ارتباط بیگدیتا و مدیریت دانش
بیگدیتا، متاداده، بزرگداده، عظیم داده یا کلان داده، مفهومی گسترده برای تعریف مجموعههای پیچیده و بزرگ از دادههاست که بهوسیله ابزارهای سنتی، قابلپردازش نیستند و مسائلی چون تحلیل، دریافت، گزینش، اشتراک، انتقال و امنیت دادهها با افزایش حجم و تنوع آنها برای کاربران حوزههای گوناگون چالشبرانگیز شده است.
https://lnkd.in/eNmCVw5F
نویسندگان:
علیرضا سالکمقدم، رئیس اداره توسعه دانش و مدیریت بانک آینده
محدثه صادقی، مدیر گروه برنامهریزی اشتراک دانش بانک آینده
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
See translation
بیگدیتا، متاداده، بزرگداده، عظیم داده یا کلان داده، مفهومی گسترده برای تعریف مجموعههای پیچیده و بزرگ از دادههاست که بهوسیله ابزارهای سنتی، قابلپردازش نیستند و مسائلی چون تحلیل، دریافت، گزینش، اشتراک، انتقال و امنیت دادهها با افزایش حجم و تنوع آنها برای کاربران حوزههای گوناگون چالشبرانگیز شده است.
https://lnkd.in/eNmCVw5F
نویسندگان:
علیرضا سالکمقدم، رئیس اداره توسعه دانش و مدیریت بانک آینده
محدثه صادقی، مدیر گروه برنامهریزی اشتراک دانش بانک آینده
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
See translation
Forwarded from گروه مشاوره مدیریت دانش دانا
دوره آموزش جامع مدیریت دانش
🔅مدت زمان: ۱۶ ساعت آموزش تئوری و کارگاهی
🔅تاریخ برگزاری: ۲۵ و ۲۶ اردیبهشت
🧩مخاطبین دوره:
🔸️مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی
🔸️مدیران و کارشناسان شرکتهای خصوصی
🔸️علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش
🧩سرفصل آموزش:
🔸️آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش
🔸️مراحل پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان
🔸️آشنایی با تکنیکهای کاربردی مدیریت دانش
🧩نحوه ثبت نام:
🔸️هزینه ثبتنام برای هر نفر ۱/۸۰۰/۰۰۰ تومان
🔸️برای اطلاع از تخفیفهای سازمانی با ما تماس بگیرید.
🔸️واحد آموزش گروه دانا ۰۲۱۸۸۱۹۵۱۹۳
#مدیریت_دانش #آموزش #دوره_آموزشی #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
🔅مدت زمان: ۱۶ ساعت آموزش تئوری و کارگاهی
🔅تاریخ برگزاری: ۲۵ و ۲۶ اردیبهشت
🧩مخاطبین دوره:
🔸️مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی
🔸️مدیران و کارشناسان شرکتهای خصوصی
🔸️علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش
🧩سرفصل آموزش:
🔸️آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش
🔸️مراحل پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان
🔸️آشنایی با تکنیکهای کاربردی مدیریت دانش
🧩نحوه ثبت نام:
🔸️هزینه ثبتنام برای هر نفر ۱/۸۰۰/۰۰۰ تومان
🔸️برای اطلاع از تخفیفهای سازمانی با ما تماس بگیرید.
🔸️واحد آموزش گروه دانا ۰۲۱۸۸۱۹۵۱۹۳
#مدیریت_دانش #آموزش #دوره_آموزشی #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
آغاز پیادهسازی مدیریت دانش در ۷ منطقه عملیاتی شرکت انتقال گاز ایران
هفتمین گام از پروژه پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت انتقال گاز ایران، با برگزاری جلسه تیم راهبری مدیریت دانش آغاز شد. در این جلسه مدیرعامل شرکت انتقال و مدیران ۱۰ منطقه عملیاتی حضور داشتند.
در این گام گروه مشاوره مدیریت دانش دانا با همراهی سفیران دانش ۳ منطقه عملیاتی که تاکنون درحال اجرای فعالیتها بودند، اقدامات را در ۷ منطقه عملیاتی دیگر شرکت انتقال گاز ایران توسعه میدهند. این رویکرد برای اولین بار در کشور در حال اجراست و میتواند بهعنوان یک الگوی موفق توسط سایر سازمانهایی که ساختار هلدینگی دارند، مورد استفاده قرار گیرد.
https://lnkd.in/d3AG9iMi
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
هفتمین گام از پروژه پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت انتقال گاز ایران، با برگزاری جلسه تیم راهبری مدیریت دانش آغاز شد. در این جلسه مدیرعامل شرکت انتقال و مدیران ۱۰ منطقه عملیاتی حضور داشتند.
در این گام گروه مشاوره مدیریت دانش دانا با همراهی سفیران دانش ۳ منطقه عملیاتی که تاکنون درحال اجرای فعالیتها بودند، اقدامات را در ۷ منطقه عملیاتی دیگر شرکت انتقال گاز ایران توسعه میدهند. این رویکرد برای اولین بار در کشور در حال اجراست و میتواند بهعنوان یک الگوی موفق توسط سایر سازمانهایی که ساختار هلدینگی دارند، مورد استفاده قرار گیرد.
https://lnkd.in/d3AG9iMi
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
دوره آموزش جامع مدیریت دانش
🔅مدت زمان: ۱۶ ساعت آموزش تئوری و کارگاهی
🔅تاریخ برگزاری: ۲۵ و ۲۶ اردیبهشت
🧩مخاطبین دوره:
🔸️مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی
🔸️مدیران و کارشناسان شرکتهای خصوصی
🔸️علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش
🧩سرفصل آموزش:
🔸️آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش
🔸️مراحل پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان
🔸️آشنایی با تکنیکهای کاربردی مدیریت دانش
🧩نحوه ثبت نام:
🔸️هزینه ثبتنام برای هر نفر ۱/۸۰۰/۰۰۰ تومان
🔸️میزان تخفیف دوره آموزش جامع مدیریت دانش
▫️دستگاه های اجرایی (سازمان های دولتی) : هر نفر ۱/۲۶۰/۰۰۰ تومان معادل ۳۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام ۲ نفره : هر نفر ۱/۲۶۰/۰۰۰ تومان معادل ۳۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام ۳ نفره : هر نفر ۱/۰۸۰/۰۰۰ تومان معادل ۴۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام دانشجویی : هر نفر ۱/۰۸۰/۰۰۰ تومان معادل ۴۰ درصد تخفیف
🔸️واحد آموزش گروه دانا ۰۲۱۸۸۱۹۵۱۹۳
#مدیریت_دانش #آموزش #دوره_آموزشی #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
🔅مدت زمان: ۱۶ ساعت آموزش تئوری و کارگاهی
🔅تاریخ برگزاری: ۲۵ و ۲۶ اردیبهشت
🧩مخاطبین دوره:
🔸️مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی
🔸️مدیران و کارشناسان شرکتهای خصوصی
🔸️علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش
🧩سرفصل آموزش:
🔸️آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش
🔸️مراحل پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان
🔸️آشنایی با تکنیکهای کاربردی مدیریت دانش
🧩نحوه ثبت نام:
🔸️هزینه ثبتنام برای هر نفر ۱/۸۰۰/۰۰۰ تومان
🔸️میزان تخفیف دوره آموزش جامع مدیریت دانش
▫️دستگاه های اجرایی (سازمان های دولتی) : هر نفر ۱/۲۶۰/۰۰۰ تومان معادل ۳۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام ۲ نفره : هر نفر ۱/۲۶۰/۰۰۰ تومان معادل ۳۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام ۳ نفره : هر نفر ۱/۰۸۰/۰۰۰ تومان معادل ۴۰ درصد تخفیف
▫️ثبت نام دانشجویی : هر نفر ۱/۰۸۰/۰۰۰ تومان معادل ۴۰ درصد تخفیف
🔸️واحد آموزش گروه دانا ۰۲۱۸۸۱۹۵۱۹۳
#مدیریت_دانش #آموزش #دوره_آموزشی #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
کاربرد شیرپوینت در مدیریت دانش سازمان چیست؟
من دائماً با مدیران کسبوکارهای مختلف در مورد مدیریت دانش سازمانهایشان ودرمورد کاربرد شیرپوینت در مدیریت دانش صحبت میکنم.در این گفتگوها مدیران به من میگویند که با استفاده از شیرپوینت یا آفیس ۳۶۵، موفق به اجرای مدیریت دانش در سازمان خود شدهاند و این نرمافزار مدیریت دانش در سازمان آنها است.
وقتی از آنها سوال میکنم که از پیادهسازی مدیریت دانش با کمک این نرمافزارها چه نتیجهای گرفتهاند، پاسخ آنها این است که مدیریت دانش انتظارات آنها را برآورده نکرده است، کارایی چندانی برای سازمانشان نداشته است و مدیریت دانش آنها از از پیدا کردن اطلاعات موردنیاز کارکنان ناامید کرده است. در این میان آنها اغلب بهاشتباه شیرپوینت را مقصر میدانند.
https://lnkd.in/e4X6XTZC
ترجمه و تدوین: شیرین هیاریانShirin Hayariyan
DanaKM.com
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
من دائماً با مدیران کسبوکارهای مختلف در مورد مدیریت دانش سازمانهایشان ودرمورد کاربرد شیرپوینت در مدیریت دانش صحبت میکنم.در این گفتگوها مدیران به من میگویند که با استفاده از شیرپوینت یا آفیس ۳۶۵، موفق به اجرای مدیریت دانش در سازمان خود شدهاند و این نرمافزار مدیریت دانش در سازمان آنها است.
وقتی از آنها سوال میکنم که از پیادهسازی مدیریت دانش با کمک این نرمافزارها چه نتیجهای گرفتهاند، پاسخ آنها این است که مدیریت دانش انتظارات آنها را برآورده نکرده است، کارایی چندانی برای سازمانشان نداشته است و مدیریت دانش آنها از از پیدا کردن اطلاعات موردنیاز کارکنان ناامید کرده است. در این میان آنها اغلب بهاشتباه شیرپوینت را مقصر میدانند.
https://lnkd.in/e4X6XTZC
ترجمه و تدوین: شیرین هیاریانShirin Hayariyan
DanaKM.com
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
هنجارهای اجتماعی و هنجارهای بازار در مدیریت دانش
موضوع انگیزش و در نظر گرفتن پاداشهای مادی و معنوی برای افرادی که درزمینه مدیریت دانش در سازمان فعالیت میکنند، همیشه یکی از مهمترین و درعینحال چالشیترین دغدغههای مدیران ارشد سازمان بوده است. بسیاری از مدیران ارشد اعتقاد دارند که کارکنان سازمان باید قدم اول را بردارند و با مشارکت خودشان در حوزه مدیریت دانش، مدیران را ملزم کنند که از سازوکارهای انگیزشی استفاده کنند و در مقابل نیز برخی از کارکنان سازمانها اعتقاد دارند که مدیران ارشد باید با طراحی و پیادهسازی راهکارهای انگیزشی مناسب، شور و اشتیاق مشارکت در حوزه مدیریت دانش در کارکنان را افزایش دهند. هر دو رویکرد مطرحشده، در جایگاه خود قابلبررسی است.
https://lnkd.in/e2d5Xg-x
Sasan Rostamnezhadنویسنده: ساسان رستم نژاد
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
موضوع انگیزش و در نظر گرفتن پاداشهای مادی و معنوی برای افرادی که درزمینه مدیریت دانش در سازمان فعالیت میکنند، همیشه یکی از مهمترین و درعینحال چالشیترین دغدغههای مدیران ارشد سازمان بوده است. بسیاری از مدیران ارشد اعتقاد دارند که کارکنان سازمان باید قدم اول را بردارند و با مشارکت خودشان در حوزه مدیریت دانش، مدیران را ملزم کنند که از سازوکارهای انگیزشی استفاده کنند و در مقابل نیز برخی از کارکنان سازمانها اعتقاد دارند که مدیران ارشد باید با طراحی و پیادهسازی راهکارهای انگیزشی مناسب، شور و اشتیاق مشارکت در حوزه مدیریت دانش در کارکنان را افزایش دهند. هر دو رویکرد مطرحشده، در جایگاه خود قابلبررسی است.
https://lnkd.in/e2d5Xg-x
Sasan Rostamnezhadنویسنده: ساسان رستم نژاد
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
کاربرد مدیریت دانش در صنایع معدنی
کی از مهمترین تحولات توسعه سازمانها، اقتصاد دانشمحور است. در اقتصاد دانشمحور تولید، توزیع و استفاده از دانش، نقش اصلی و غالب را به منظور تولید ثروت ایفا میکند. در چنین وضعیتی مدیریت هزینههای سازمان بهعنوان یکی از عوامل کلیدی در عرصه رقابت میان سازمانها بهشمار میآید و سازمانهایی که از راهبردها و رویکردهای اجرایی مناسب در این زمینه بهرهمند باشند وضعیت مطلوبی خواهند داشت. برای بررسی کاربرد مدیریت دانش در صنایع معدنی در ابتدا باید نقش کلی مدیریت دانش در سازمان را مورد مطالعه قرار داد.
https://lnkd.in/eXDSbGgr
نویسنده: پریسا پارسایی
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
کی از مهمترین تحولات توسعه سازمانها، اقتصاد دانشمحور است. در اقتصاد دانشمحور تولید، توزیع و استفاده از دانش، نقش اصلی و غالب را به منظور تولید ثروت ایفا میکند. در چنین وضعیتی مدیریت هزینههای سازمان بهعنوان یکی از عوامل کلیدی در عرصه رقابت میان سازمانها بهشمار میآید و سازمانهایی که از راهبردها و رویکردهای اجرایی مناسب در این زمینه بهرهمند باشند وضعیت مطلوبی خواهند داشت. برای بررسی کاربرد مدیریت دانش در صنایع معدنی در ابتدا باید نقش کلی مدیریت دانش در سازمان را مورد مطالعه قرار داد.
https://lnkd.in/eXDSbGgr
نویسنده: پریسا پارسایی
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
دلایل موفقیت و شکست انجمنهای خبرگی
انجمنهای خبرگی (COP) از اجزای اصلی چارچوب مدیریت دانش هستند. سازمانها و شرکتها میخواهند بدانند چرا برخی از انجمنهای خبرگی شکست میخورند و یا موفق میشوند؟ در سالهای اخیر مقالات و پژوهشهای بسیاری به عوامل دخیل در شکست و موفقیت این جوامع دانشی، پرداختهاند. مقاله پیشرو نیز به بررسی عواملی میپردازد که بهطور مستقیم یا غیرمستقیم روی موفقیت یا شکست این جوامع دانشی تاثیر میگذارد. پژوهشگرانی به نامهای گیلبرت پروست و استفانو یورزیلو [۱] مطالعاتی در این زمینه انجام داده و سپس مقالهای با عنوان «چرا انجمنهای خبرگی شکست میخورند و چرا موفق میشوند؟» منتشر کردهاند.
https://lnkd.in/ecW7uaeB
نویسنده: محمد حقیقی فرد
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
انجمنهای خبرگی (COP) از اجزای اصلی چارچوب مدیریت دانش هستند. سازمانها و شرکتها میخواهند بدانند چرا برخی از انجمنهای خبرگی شکست میخورند و یا موفق میشوند؟ در سالهای اخیر مقالات و پژوهشهای بسیاری به عوامل دخیل در شکست و موفقیت این جوامع دانشی، پرداختهاند. مقاله پیشرو نیز به بررسی عواملی میپردازد که بهطور مستقیم یا غیرمستقیم روی موفقیت یا شکست این جوامع دانشی تاثیر میگذارد. پژوهشگرانی به نامهای گیلبرت پروست و استفانو یورزیلو [۱] مطالعاتی در این زمینه انجام داده و سپس مقالهای با عنوان «چرا انجمنهای خبرگی شکست میخورند و چرا موفق میشوند؟» منتشر کردهاند.
https://lnkd.in/ecW7uaeB
نویسنده: محمد حقیقی فرد
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
49 minutes ago
پنج حوزه کلیدی مدیریت دانش در سازمان
پنج حوزه کلیدی مدیریت دانش در سازمان وجود دارد که در هنگام تشکیل تیم مدیریت دانش نباید نادیده گرفته شوند. شما باید در تیم خود به همه این حوزهها توجه ویژهای داشته باشید. اگر مدیریت دانش را یک میز در نظر بگیریم، پایههای آن چه عواملی هستند؟ آیا پنج عامل کارکنان، فرآیند، فناوری و مدیریت و رهبری را میشناسید؟
https://lnkd.in/eQfmD9qW
ترجمه و تدوین: زهرا صدری
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
پنج حوزه کلیدی مدیریت دانش در سازمان
پنج حوزه کلیدی مدیریت دانش در سازمان وجود دارد که در هنگام تشکیل تیم مدیریت دانش نباید نادیده گرفته شوند. شما باید در تیم خود به همه این حوزهها توجه ویژهای داشته باشید. اگر مدیریت دانش را یک میز در نظر بگیریم، پایههای آن چه عواملی هستند؟ آیا پنج عامل کارکنان، فرآیند، فناوری و مدیریت و رهبری را میشناسید؟
https://lnkd.in/eQfmD9qW
ترجمه و تدوین: زهرا صدری
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
دسترسی خارجی به سیستم مدیریت دانش، فرصت یا تهدید؟
یکی از مهمترین ابزارهای مدیریت دانش که تأثیر بسزایی بر میزان نرخ مشارکت سازمان دارد، نرمافزار مدیریت دانش است. در بسیاری از سازمانها این نرمافزار در بستر شبکه داخلی (اینترانت) قابلدسترس است و امکان استفاده از آن در خارج از سازمان وجود ندارد. این موضوع باعث میشودبرخی از ذینفعان سازمان امکان مشارکت و تعامل در این زمینه را از دست بدهند؛ اما سوال اینجاست که آیا راهکارهایی برای حل این مسئله وجود دارد؟ پاسخ مثبت است. دسترسی خارجی به سیستم مدیریت دانش قابلیتی است برای کاربران خارج از فایروال یک سازمان که بتوانند به نرمافزار مدیریت دانش دسترسی داشته باشند.
https://lnkd.in/eHQKm34C
ترجمه و تدوین:زهرا اسکندری
تاریخ انتشار: ١٩ اردیبهشت
#knowledgemanagement #knowledgesharing # مدیریت_دانش
Www.danakm.com
یکی از مهمترین ابزارهای مدیریت دانش که تأثیر بسزایی بر میزان نرخ مشارکت سازمان دارد، نرمافزار مدیریت دانش است. در بسیاری از سازمانها این نرمافزار در بستر شبکه داخلی (اینترانت) قابلدسترس است و امکان استفاده از آن در خارج از سازمان وجود ندارد. این موضوع باعث میشودبرخی از ذینفعان سازمان امکان مشارکت و تعامل در این زمینه را از دست بدهند؛ اما سوال اینجاست که آیا راهکارهایی برای حل این مسئله وجود دارد؟ پاسخ مثبت است. دسترسی خارجی به سیستم مدیریت دانش قابلیتی است برای کاربران خارج از فایروال یک سازمان که بتوانند به نرمافزار مدیریت دانش دسترسی داشته باشند.
https://lnkd.in/eHQKm34C
ترجمه و تدوین:زهرا اسکندری
تاریخ انتشار: ١٩ اردیبهشت
#knowledgemanagement #knowledgesharing # مدیریت_دانش
Www.danakm.com
جلب وفاداری مشتری با مدیریت دانش
راز وفاداری مشتری چیست؟ طبق نظرسنجی گستردهای که توسط هیئت اجرایی سازمان گارتنر انجام شد، پاسخ بیش از پنجاه هزار مصرفکننده به این سوال این بود: «دریافت خدمات را برای مشتریان آسان کنید.» برای رسیدن به یک راهحل مناسب Forrester Consulting از پنج هزار مصرفکننده در مورد بزرگترین موانع مشتریها در دریافت خدمات نظرسنجی انجام شد. بیشتر افراد به ناهماهنگی عوامل پشتیبانی و دریافت اطلاعات ناقص از آنها، و همچنین ناتوانی وبسایتها در راهنمایی مشتریان اشاره کردند.
https://lnkd.in/e4FjG3Tw
ترجمه و تدوین: محدثه لطفی
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.COM
راز وفاداری مشتری چیست؟ طبق نظرسنجی گستردهای که توسط هیئت اجرایی سازمان گارتنر انجام شد، پاسخ بیش از پنجاه هزار مصرفکننده به این سوال این بود: «دریافت خدمات را برای مشتریان آسان کنید.» برای رسیدن به یک راهحل مناسب Forrester Consulting از پنج هزار مصرفکننده در مورد بزرگترین موانع مشتریها در دریافت خدمات نظرسنجی انجام شد. بیشتر افراد به ناهماهنگی عوامل پشتیبانی و دریافت اطلاعات ناقص از آنها، و همچنین ناتوانی وبسایتها در راهنمایی مشتریان اشاره کردند.
https://lnkd.in/e4FjG3Tw
ترجمه و تدوین: محدثه لطفی
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.COM
عبور از بحران دانشی عصر دورکاری با مدیریت دانش
بهدنبال اختلالات جهانی دو سال اخیر، مشاغل در بسیاری از بخشها، از فناوری پیشرفته گرفته تا امور مالی، تجارت الکترونیک و موارد دیگر رشد کردهاند. آنها تحت هر شرایطی مهمترین اهداف استراتژیک خود را دنبال میکنند و سعی دارند با تغییرات سریع و مداوم، ازجمله تغییر نحوه انجام کار به مدلهای دورکاری و کار ترکیبی سازگار شوند.
https://lnkd.in/e9tcSesn
ترجمه و تدوین: شیرین هیاریان
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
بهدنبال اختلالات جهانی دو سال اخیر، مشاغل در بسیاری از بخشها، از فناوری پیشرفته گرفته تا امور مالی، تجارت الکترونیک و موارد دیگر رشد کردهاند. آنها تحت هر شرایطی مهمترین اهداف استراتژیک خود را دنبال میکنند و سعی دارند با تغییرات سریع و مداوم، ازجمله تغییر نحوه انجام کار به مدلهای دورکاری و کار ترکیبی سازگار شوند.
https://lnkd.in/e9tcSesn
ترجمه و تدوین: شیرین هیاریان
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #نرم_افزار_مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
تاریخ انتشار: ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
DanaKM.com
برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش در گروه سولیکو
کارگاه آموزشی مدیریت دانش در گروه سولیکو برگزار شد. در این دوره علاوه بر آموزش مفاهیم مدیریت دانش، سرفصلهایی همچون آشنایی با مراحل پیادهسازی مدیریت دانش، ارزیابی بلوغ مدیریت دانش، طراحی درخت و نقشه دانش و فرایند مدیریت درسآموخته تشریح شد.
کارشناسان حوزه آموزش و مدیریت دانش گروه سولیکو و شرکتهای زیرمجموعه در این دوره آموزشی که به میزبانی شرکت آريس در شهر زیبای آمل برگزار شد حضور داشتند.
https://lnkd.in/eFzj2Zek
تاریخ انتشار: ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش
#سولیکو #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
کارگاه آموزشی مدیریت دانش در گروه سولیکو برگزار شد. در این دوره علاوه بر آموزش مفاهیم مدیریت دانش، سرفصلهایی همچون آشنایی با مراحل پیادهسازی مدیریت دانش، ارزیابی بلوغ مدیریت دانش، طراحی درخت و نقشه دانش و فرایند مدیریت درسآموخته تشریح شد.
کارشناسان حوزه آموزش و مدیریت دانش گروه سولیکو و شرکتهای زیرمجموعه در این دوره آموزشی که به میزبانی شرکت آريس در شهر زیبای آمل برگزار شد حضور داشتند.
https://lnkd.in/eFzj2Zek
تاریخ انتشار: ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش
#سولیکو #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
DanaKM.com
تغییر و تحول مدیریت دانش چه سمت و سویی دارد؟
به نظر میرسد همهچیز در چند سال گذشته تغییر کرده است و مدیریت دانش نیز از این قاعده مستثنا نیست. تغییر و تحول مدیریت دانش عبارت است از ایجاد الگوهای جدید و تیمهای مدیریت دانش با بهرهگیری از نوآوری و رفع نیازهای نوظهور کسبوکار، نقش استراتژیک و متنوعتری را ایفا میکنند. عصر حاضر، عصر دادهها و تحلیل اطلاعات و روندها است. مرکز کیفیت و بهرهوری امریکا برای درک تغییرات و چگونگی تأثیر آنها بر معیارهای مدیریت دانش در سال ۲۰۲۲ مطالعهای انجام داده و نتایج بهدستآمده را با تحقیقی که در سال۲۰۱۸ انجام شده بود مقایسه کرده است که خلاصه نتایج آن را در باهم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/e9_viy77
تاریخ انتشار: ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
ترجمه و تدوین: زهرا صدری
DanaKM.com
به نظر میرسد همهچیز در چند سال گذشته تغییر کرده است و مدیریت دانش نیز از این قاعده مستثنا نیست. تغییر و تحول مدیریت دانش عبارت است از ایجاد الگوهای جدید و تیمهای مدیریت دانش با بهرهگیری از نوآوری و رفع نیازهای نوظهور کسبوکار، نقش استراتژیک و متنوعتری را ایفا میکنند. عصر حاضر، عصر دادهها و تحلیل اطلاعات و روندها است. مرکز کیفیت و بهرهوری امریکا برای درک تغییرات و چگونگی تأثیر آنها بر معیارهای مدیریت دانش در سال ۲۰۲۲ مطالعهای انجام داده و نتایج بهدستآمده را با تحقیقی که در سال۲۰۱۸ انجام شده بود مقایسه کرده است که خلاصه نتایج آن را در باهم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/e9_viy77
تاریخ انتشار: ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
ترجمه و تدوین: زهرا صدری
DanaKM.com
موانع تحقق مدیریت دانش در سازمانهای دولتی
مدیریت دانش رویکردی یکپارچه در سطح سازمان برای رسیدن به بهرهوری، رشد و کاهش هزینههاست. مفهوم مدیریت دانش، مزایای آن، عوامل تاثیرگذار بر مدیریت دانش، موانع تحقق مدیریت دانش و غیره بهطور روزافزونی موردتوجه قرارگرفته است. اکثر سازمانهای دولتی به دنبال استقرار سیستم مدیریت دانش هستند تا هرچه بیشتر از دانش موجود در سیاستگذاری سود برند و به ایجاد و حفظ مزیت رقابتی در محیط داخلی و بینالمللی نایل شوند.
https://lnkd.in/exqmKMUp
تاریخ انتشار: ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰١
نویسندگان: مجید دشتی، فاطمه حمیدی
تیم اجرابی مدیریت دانش بانک ملی
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com
مدیریت دانش رویکردی یکپارچه در سطح سازمان برای رسیدن به بهرهوری، رشد و کاهش هزینههاست. مفهوم مدیریت دانش، مزایای آن، عوامل تاثیرگذار بر مدیریت دانش، موانع تحقق مدیریت دانش و غیره بهطور روزافزونی موردتوجه قرارگرفته است. اکثر سازمانهای دولتی به دنبال استقرار سیستم مدیریت دانش هستند تا هرچه بیشتر از دانش موجود در سیاستگذاری سود برند و به ایجاد و حفظ مزیت رقابتی در محیط داخلی و بینالمللی نایل شوند.
https://lnkd.in/exqmKMUp
تاریخ انتشار: ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰١
نویسندگان: مجید دشتی، فاطمه حمیدی
تیم اجرابی مدیریت دانش بانک ملی
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com
برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان
دوره آموزشی مدیریت دانش در شرکتهای دانشبنیان با همکاری صندوق نوآوری و شکوفایی و پارک علم و فناوری کردستان در تاریخ ٢٠ اردیبهشت ماه ١۴٠١ برگزار شد. در این دوره آموزشی که مدیران و کارشناسان بیش از ده شرکت دانشبنیان حضور داشتند، اصول و مبانی مدیریت دانش، تجارب موفق مدیریت دانش و نحوه پیادهسازی آن، مزایای مدیریت دانش برای شرکتهای دانشبنیان و مسیر پیادهسازی مدیریت دانش تشریح شد.
https://lnkd.in/eyxWZ5Gw
تاریخ انتشار: ۲٨ اردیبهشت ۱۴۰١
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com
دوره آموزشی مدیریت دانش در شرکتهای دانشبنیان با همکاری صندوق نوآوری و شکوفایی و پارک علم و فناوری کردستان در تاریخ ٢٠ اردیبهشت ماه ١۴٠١ برگزار شد. در این دوره آموزشی که مدیران و کارشناسان بیش از ده شرکت دانشبنیان حضور داشتند، اصول و مبانی مدیریت دانش، تجارب موفق مدیریت دانش و نحوه پیادهسازی آن، مزایای مدیریت دانش برای شرکتهای دانشبنیان و مسیر پیادهسازی مدیریت دانش تشریح شد.
https://lnkd.in/eyxWZ5Gw
تاریخ انتشار: ۲٨ اردیبهشت ۱۴۰١
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com
Dana-KM-Innovation-Magazine-Number-13.pdf
4.8 MB
انتشار سیزدهمین شماره مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا
آنچه در این سیزدهمین شماره مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا میخوانیم:
🔅فرهنگ فوتبالی و مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
۹ راه برای ایجاد یک برنامه پایدار مدیریت دانش (مهسا ذاکریدانا)
🔅آیا درونگراها در اشتراک دانش خوب نیستند؟ (حامد چینی فروش)
🔅راهبردهای انتقال دانش پنهان (شیرین هیاریان)
🔅چگونه فرهنگ اشتراکگذاری دانش را ایجاد کنیم؟ (زهرا صدری)
🔅سه درسآموخته کلیدی درباره فرهنگ سازمانی (زهرا اسکندری)
🔅نقش فناوری مدیریت دانش در بهبود نتایج یادگیری (محمد حقیقی فرد)
🔅نقش مدیریت تغییر در مدیریت دانش (سیروس آقایار)
🔅چگونه میتوان یک نقشه راه مشتریک برای فرآیند و دانش ایجاد کرد؟(مهتا هادیزاده)
🔅اشتباه دولتها در پیادهسازی مدیریت دانش (محدثه لطفی)
🔅چرا مدیریت دانش مشتریان مهم است؟ (احمد سپهری)
تاریخ انتشار: ۲۹ اردیبهشت
DanaKM.com
آنچه در این سیزدهمین شماره مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا میخوانیم:
🔅فرهنگ فوتبالی و مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
۹ راه برای ایجاد یک برنامه پایدار مدیریت دانش (مهسا ذاکریدانا)
🔅آیا درونگراها در اشتراک دانش خوب نیستند؟ (حامد چینی فروش)
🔅راهبردهای انتقال دانش پنهان (شیرین هیاریان)
🔅چگونه فرهنگ اشتراکگذاری دانش را ایجاد کنیم؟ (زهرا صدری)
🔅سه درسآموخته کلیدی درباره فرهنگ سازمانی (زهرا اسکندری)
🔅نقش فناوری مدیریت دانش در بهبود نتایج یادگیری (محمد حقیقی فرد)
🔅نقش مدیریت تغییر در مدیریت دانش (سیروس آقایار)
🔅چگونه میتوان یک نقشه راه مشتریک برای فرآیند و دانش ایجاد کرد؟(مهتا هادیزاده)
🔅اشتباه دولتها در پیادهسازی مدیریت دانش (محدثه لطفی)
🔅چرا مدیریت دانش مشتریان مهم است؟ (احمد سپهری)
تاریخ انتشار: ۲۹ اردیبهشت
DanaKM.com
تأثیرات مدیریت تغییر بر کارکنان سازمان
در صحبت از مدیریت تغییر کارشناسان بر روی یک مسئله اتفاقنظر دارند: ادامه حیات سازمانها در گرو تغییر آنهاست! درحالیکه بیشتر سازمانها برای تغییر اهمیت قائلند، اما به شکل تمام و کمالی فرآیند تغییر و چرایی دشواری آن را درک نمیکنند. اجرای تغییر سخت است و با وجود آنکه مطالب زیادی در مورد اهمیت آن نوشته شده است، همچنان بهصورت یک معما باقی مانده است.
https://lnkd.in/esvZpGFW
تاریخ انتشار: 31 اردیبهشت ۱۴۰١
ترجمه و تدوین: زهرا اسکندری
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com
در صحبت از مدیریت تغییر کارشناسان بر روی یک مسئله اتفاقنظر دارند: ادامه حیات سازمانها در گرو تغییر آنهاست! درحالیکه بیشتر سازمانها برای تغییر اهمیت قائلند، اما به شکل تمام و کمالی فرآیند تغییر و چرایی دشواری آن را درک نمیکنند. اجرای تغییر سخت است و با وجود آنکه مطالب زیادی در مورد اهمیت آن نوشته شده است، همچنان بهصورت یک معما باقی مانده است.
https://lnkd.in/esvZpGFW
تاریخ انتشار: 31 اردیبهشت ۱۴۰١
ترجمه و تدوین: زهرا اسکندری
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت
DanaKM.com