رده‌بندی کارکنان در مدیریت دانش

▫️۱۲ تیر

یکی از بزرگترین چالش‌هایی که اغلب سازمان‌ها با آن روبرو هستند، سازماندهی، پیدا کردن و علامت‌گذاری اطلاعات در پایگاه‌های دانشی است؛ به نحوی که کارکنان بتوانند در صورت نیاز، به سهولت به آن‌ها دسترسی پیدا کنند. رویکرد کلاسیک که به طور گسترده‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد، شامل فهرست‌بندی اسناد به منظور کمک به کاربران در تصمیم‌گیری درباره مرتبط بودن و بازیابی اسناد است. سیستم‌های طبقه‌بندی (تاکسونومی‌ها)، مخزن اطلاعات و کلمات کلیدی کنترل شده (فهرست نام‌ها)، نمونه‌هایی از روش‌های کلاسیک هستند (ایچیسون و همکاران، ٢٠٠۴؛ کلولند و کلولند،٢٠٠١؛ لنکستر، ٢٠٠٣؛ استاک و استاک، ٢٠٠٨).

https://lnkd.in/gd2nBKc

#knowledge #knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementaccounting #مدیریت_دانش

Mahta Hadizadehنویسنده مطلب:مهتا هادی زاده

danakm.com