#پیام_رفیق از #عسلویه

@Blackfishvoice1

گزارش دوم از #پارس_جنوبی #عسلویه

ملاقات با تعدادی از کارگران بازداشت‌شده در پارس جنوبی
مشاهدات:


۱-روند آزادسازی کارگران در گروه‌های چند نفره صورت می‌گیرد؛ مثلا روزی پنج نفر که به نسبت آزادی‌ها تعدادی دیگر نیز بازداشت می‌کنند.

۲- در کارگران به واسطه تهدیدهای بازجو ترس از صحبت کردن در مورد دوره‌ی بازداشت مشهود است‌

۳-  کارگران به واسطه‌ی وثیقه فیش حقوقی به صورت موقت آزاد شده‌اند و در صورت صدور دستور نیز باید به یگان بازداشت‌کننده و دادگاه مراجعه نمایند.

۴- کارگران پس از آزاد شدن تا هم اکنون به علت عدم اجازه ورود واحد حراست پتروشیمی‌ها نتوانسته‌اند در محل کار خود حاضر شوند. تعدادی به محل زندگی خود بازگشته و تعدادی نیز به صورت بلاتکلیف در خوابگاه حضور دارند.

۵- آثار ضرب و شتم در بدن کرگران مشهود می‌باشد که به دلیل تحت فشار گرفتن (ترس) از سوی نیروهای سرکوب از گرفتن عکس و مستندسازی خودداری می‌کنند.

۶-تعداد کارگران بازداشت شده بالغ بر ۱۵۰ و پنجاه نفر  می‌باشد که در زندان مرکزی  بوشهر نگهداری میشوند.

۷- روزانه پتروشیمی‌های مختلف مورد تهاجم نیروهای سرکوب در پوششحراست قرار می‌گيرند که ادامه روند بازداشت کارگران تا هم اکنون نیز ادامه داشته است.


مورخ  بیست و پنج  مهرماه هزار و چهارصد و یک
پارس جنوبی
عسلویه


#پیام_رفیق #طبقه_کارگر #مبارزه_طبقاتی #اعتصابات_سراسری #کارگران_پروژه_ای_نفت #علیه_سکوت


@Blackfishvoice1

پیرامون تولید فیک‌نیوز درباره‌ی ‎#اعتصابات_سراسری و ‎#عسلویه :

عدم درک ابعاد واقعی مسائل، می‌تواند ما را در حد بازی کودکانه‌ی راکی قوی‌تر است یا آرنولد تقلیل دهد! ابتدا باید بدانیم که منطقه‌ی پارس جنوبی یک کل منسجم و یک‌پارچه نیست و مجموعه‌ای عظیم از پالایشگاه‌های گازی، پتروشیمی‌ها و پروژه‌های گونه‌گون صنعتی و نظامی‌ست، در جغرافیایی منحصربه‌فرد که از شهرستان کنگان استان بوشهر تا نزدیکی‌های بندر تبن هرمزگان دامنه دارد. پارس جنوبی از اساس بر محور استخراج گاز از میدان مشترک گازی ایران و قطر شکل گرفته و شرکت «نفت و گاز پارس» مسئولیت ساخت پالایشگاه‌ها را دارد ‏و شرکت «مجتمع گاز پارس جنوبی» کار بهره‌برداری از پالایشگاه‌ها را انجام می‌دهد. ۱۲ پالایشگاه گازی مجتمع گاز پارس جنوبی، فقط در سال گذشته ۲۵۳ میلیون بشکه میعانات گازی تولید کرده و علاوه بر آن بیش از ۷۵ درصد گاز کشور را تولید می‌کند (قریب به ۸۰۰ میلیون مترمکعب گاز در روز) تقریبن معادل شش میلیون بشکه نفت خام! برای فهم بزرگی عدد باید بدانیم که شرکت بریتیش پترولیوم روزانه تقریبن نصف این عدد، گاز تولید می‌کند. این مجتمع گازی بزرگ همه‌ی هست و نیست منطقه‌ی پارس جنوبی‌ست و تمام ۲۴ شرکت پتروشیمی واقع در منطقه خوراکشان برای تولید محصول را از پالایشگاه‌های این مجتمع می‌گیرند و اساسن وجودشان در گرو آن است. اینکه روزهای دوشنبه و سه‌شنبه ۱۸ و ۱۹ مهر، کارگران پیمانی و روزمزد دو پتروشیمی درحال ساخت بسیار کوچک با نام‌های هنگام و‌ بوشهر، درحد چهارصد پانصد نفر، برای معوقاتشان اعتصاب اعتراض کرده‌اند و به‌درستی با شعارهایشان همراه خیزش مردم سرتاسر کشور شده‌اند، نباید ما را در توهمی فرو ببرد که این‌چنین خودمان را مسخره کنیم. وقتی در کمتر از دو روز آن‌قدر نیروی ضد شورش و امنیتی در متر به متر منطقه مستقر شده‌اند، باید بدانیم این یک بازی نیست. حرف از میلیاردها دلار است و حضور چند ده هزار کارگر و کارمند که در ساختاری به‌شدت پیچیده، تحت شرایطی فوق امنیتی، بدون هیچ تشکل، گروه و سندیکایی، امکان عملی اعتصاب را ندارند. همان‌طور که بیش از نصف آن کارگران معترض(۲۵۰ نفر) بلافاصله سرکوب و بازداشت شدند.
در یک نمونه از حجم نفوذ و سرکوب، یکی از کارکنان رسمی یکی از پالایشگاه‌ها هفته‌ی گذشته با یورش نیروهای امنیتی به محل کارش، جلوی چشم ده‌ها نفر، با ضرب‌وشتم بازداشت شد، فقط به‌خاطر اینکه رفیق خارج‌نشینش روی یک استوری منشنش کرده در چنین فضایی که کارکنان پالایشگاه‌ها حتا برای انجام کار اداری، پزشکی و ... هم باید اجازه‌نامه‌ی کتبی تردد داشته باشند و ماشین‌های ضد شورش پارکینگ‌های پالایشگاه‌ها را اشغال کرده‌اند، خبرپراکنی سراسر جعل پیرامون اعتصاب، بدون حداقل‌های آگاهی حتا در حد جست‌وجوی ساده درباره‌ی نام، اهمیت، گونه‌گونی و ابعاد شرکت‌ها و نیروی انسانی‌شان، عملن همه‌ی امکان‌های پیش‌ رو و ممکن ‎#اعتصابات_سراسری را در آینده‌ای نزدیک یا دور، سخت‌تر و
ناممکن‌تر می‌کند.

از حساب توئیتر انوش دلاوری


#طبقه_کارگر



@Blackfishvoice1

در طول پانزده سالی که در صنعت، مشغول به کار هستم از همان سال‌های اول شاهد اعتصاباتی بعضا چند ساعته تا چند روزه بوده‌ام که بیشتر به هیچ نتیجه‌ای نمی‌رسد و بیشتر حول وضعیت کمپ‌های کارگری، غذا و دیر پرداختن حقوق میچرخید.

در سالهای گذشته شاهد دو کمپین موفق و مترقی که علاوه بر موارد فوق بحث مرخصی و کارکرد ماهیانه به میان آمده بود.
و کارگران توانستند با اتحاد به هدف خود  که در وحله اول بیست روز کار و ده روز مرخصی بود برسند.( کمپین ۲۰۱۰)

استارت کمپین از کارگران بخش جوشکار آغاز گشت دیگر قسمت‌ها نیز به مرور به کمپین ملحق شدند.

وضعیت #طبقه_کارگر در منطقه از نظر آموزش و فرهنگی به دلایلی روشنی که کل جامعه درگیر آن است در وضعیتی ضعیفی می‌باشد.

علت نیز مشخص است. ما کارگران روزانه بیش از ۱۲ساعت در محیط کاری مشغول به کار هستیم و پس از آن نیز در کمپ‌ها در اتاق‌هایی کوچک و با نفراتی بالاتر از ۶ و ۸ نفر شب را به صبح میرسانیم. و در کل منطقه #پارس_جنوبی هیچ‌گونه کتابفروشی وجود ندارد و بیشتر وقت کارگران در وقت استراحت در گوشی و اینستا‌گردی میگذرد.

دوستان خاطرتان را مکدر نمی‌کنم اگر ادبیات جنسی به کار برده میشود از طرف کارگران پروژه ای از شما عزیزان عذرخواهی می‌کنم و با توجه به شرایط گفته شده و اینکه اکثرا از قشر ضعیف جامعه هستند و به واسطه همین مهم در سنین کودکی به جای درس خواندن و یا آشنایی با مطالعه به کار تن داده‌اند به کار بردن ادبیات کوچه و بازاری نیز ناشی از فرهنگی است که در آن بزرگ شده‌اند.

دوستان ما کارگریم. این را که میگویم نمیخواهم قشر خود را محکوم یا تخریب کنم. ما سواد آکادمی و نویسندگی نداریم
و با بدتر از این الفاظی که گاهی در صفحاتِ کارگران پروژه‌ای می‌بینید در محیط کار سر و کار داریم.
به قول یکی از دوستان، ما کارگران ایران چه نظر قانون کار و چه فرهنگ در حد کارگران قرن هجدهم اروپایی هستیم. آنان نیز یک شبه به این حد از فرهنگ نرسیدند.

دوستان ما از همراهی و اینکه بتوانید صدایمان باشید خوشحال می‌شویم ولی این را هم بگویم ما #کارگران_پروژه‌_ای در این چندسال به اتحادی رسیده.ایم که شخص بنده هیچگاه فکر نمیکردم به این مهم برسیم. پس گذار از این ادبیات نیز شدنی است.
دوستانی که روی این موضوع خیلی تمرکز کرده‌اند نیز می‌توانند کلا بخیال شوند و به دیگر کارهای روزمره خود، کتاب و مقاله و نطق های کوبنده بپردازند تئوری های خود را بنویسند و بگذارند ما نیز عملگرایی خود را ادامه دهیم.
حکایت اعتصابات سراسری سال گذشته نشود به دیگر جنبه های این کمپین نیز توجه شود مثلا خودباوری کارگران اینکه آنان نیز قدرت دارند و میتوانند برای حقوق خود تصیم بگیرند.


#زن_زندگی_آزادی
#کارگران_پروژه_ای
#عسلویه_کنگان_آبادان_جفیر_دشت_عباس_دهلران_جاسک_چابهار
#پارس_جنوبی

#کمپین_۱۴۰۲


@Blackfishvoice1

دستگاه امنیتی برای مرعوب کردن #کارگران_پروژه_ای_نفت_و_گاز حاضر در اعتصابات چنین پیامک‌هایی ارسال کرده است. یکی از کارگران که پیامک فوق را دریافت کرده، متن را زیر نوشته و برای انتشار در صدای ماهی سیاه ارسال کرده است:


🔺از ترس قدرت کارگر، رو به ترسوندن آوردن.
آخرین تلاشهای یک نظام فاسد و مستبد که به جای حل مشکلات کارگر به آنها الزام میکند که به محل کار خود بازگردنند.
خیر آقا ما برنمی‌گردیم. دوران ارباب و رعیتی گذشته است. باور نداری به ما کارگران پروژه ای نگاه کن به باورهایمان به همدلی و اتحادمان برای ایستادن در جلوی شما زالوصفتان.

نمیدونم تا حالا کجا بودین که اینجوری مینویسین الزامی؟؟؟
وقتی که ما چندین ماه حقوق نمیگرفتیم
چرا الزامی به پرداخت حقوق ما نبود؟

وقتی که با ضعیف ترین امکانات ( خوابگاهی، سرویس کارگری) چرخ‌های اقتصادی شما مفتخواران را به حرکت در می‌آوردیم الزامی برای بهتر شدن شرایط ما نبود؟

جمع کنید این بساط الزام را شماها که هستین که اینجور دستور میدهید؟

ما ایستاده‌ایم و تا احقاق حقوق خود به هیچ وجه به پروژه‌ها بر نخواهیم گشت.

در عاشقی گریز نباشد ز سوز و ساز
ایستاده ام چو شمع مترسان ز آتشم

#زن_زندگی_آزادی
#کمپین_۱۴۰۲
#پارس_جنوبی
#عسلویه_کنگان_آبادان_جفیر_دشت_عباس_دهلران_جاسک_چابهار
#کارگران_پروژه_ای
#طبقه_کارگر
#مبارزه_طبقاتی


@Blackfishvoice1

#علی_مولایی از #کارگران_پروژه_ای شاغل در #عسلویه در روز ۲۵ آبان ۱۴۰۱ در #ایذه به ضرب گلوله‌ی پاسدارن خامنه‌ای جان خود را از دست داد.


#طبقه_کارگر #نه_میبخشیم_نه_فراموش_میکنیم #روز_جهانی_کارگر


@Blackfishvoice1

روز یکشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۲، منطقه‌ی فرودگاه بین‌المللی خلیج فارس در استان بوشهر با دمای ۶۶.۷ درجه‌‌ی سانتی‌گراد، گرم‌ترین نقطه‌ی کره‌ی زمین شناخته شد.
ثبت این میزان از گرما توجه کارشناسان آب و هوا و فعالین محیط زیست را به #تغییرات_اقلیمی در این منطقه جلب کرد ولی احتمالا توجه کمتر کسی به این جلب شود که در همان منطقه، کارگرانِ نفت و گاز #عسلویه بدون تعطیلی و امکانات، مشغول کار برای تولید ثروت‌هایی هستند که خود مطلقا از آن بی‌بهره‌اند.

می‌توانید تصور کنید که برای نیم ساعت در دمای ۶۶ درجه‌ای قدم بزنید؟ هرگز نخواهید توانست خود را در این دما در کنار دستگاه‌های جوشکاری و ... تصور کنید.
آن‌چه برای ما غیرقابل تصور است، جهنمِ روزمره‌ای است که نیروی کارِ پروژه‌ای برای دریافت حداقل دستمزد در آن نفس می‌کشد.

ماحصل کارِ آن‌ها در جهنمِ واقعی، به ساختِ بهشتِ واقعی برای سرمایه‌داران ایرانی ختم می‌شود.


#طبقه_کارگر #طبقه_کارگر_ایران #فراتر_از_استثمار #معیشت_کارگران #بورژوازی_ایران #ما_در_یک_قایق_ننشسته_ایم


@Blackfishvoice1

کارگرانِ جهنم!

#طبقه_کارگر #طبقه_کارگر_ایران #کارگران_پروژه_ای_نفت_و_گاز #معیشت_کارگران #تبعیض_طبقاتی #عسلویه #بوشهر

@Blackfishvoice1

به گزارش شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت، امروز یکم خردادماه #کارگران_پروژه_ای_نفت در بخش‌های مختلفی از #عسلویه در اعتراض به عدم افزایش دستمزدها و حتی عدم قبول افزایش ۳۵ درصدی مصوب شورایعالی کار از جانب پیمانکاران، دست به اعتصاب زدند.

در این حرکت اعتراضی شماری از کارگران داربست بند شرکت گسترش صنعت پادنا، برق و ابزار دقیق شرکت ستاره تاراز در سایت ۱ بوشهر، برق و ابزار دقیق شرکت جهانپارس #مس_سرچشمه، #پتروشیمی_دهلران در #دشت_عباس و رنگ و عایق شرکت سازه پاد سایت ۱ #بوشهر دست به اعتصاب زده و کارگاه‌های خود را ترک کردند.

در همین رابطه در روز ۲۹ اردیبهشت نیز بیش از ۱۲۰۰ نفر از کارگران شاغل در شرکت پایندان، اکسیر صنعت و شرکت IPMI در فاز ۱۴ #کنگان دست به اعتصاب زده بودند.

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت از اعتصاب همکاران پرژه‌ای بر سر خواست افزایش دستمزد حمایت و پشتیبانی کرده و از همه کارگران انتظار دارد که وسیعا از این حرکت اعتراضی حمایت و پشتیبانی کنند. همانطور که قبلا اعلام کرده‌ایم افزایش دستمزدها خواست اول ما کارگران پروژه‌ای نفت برای قراردادهای سال جاری است و با توجه به رشد سرسام آور تورم انتظار حداقل ما افزایش ۴۵ درصدی دستمزدها در تمام سطوح است و برای آن تلاش میکنیم. ما اعلام می‌کنیم که اگر دستمزدها افزایش نیابد اعتراضات ما در اشکال گسترده‌تری انجام خواهد گرفت.

روز سی‌ام اردیبهشت میز کارکنان رسمی در شرکت #نفت_فلات_قاره در ادامه اعتراضات تا کنونی خود برای پیگیری مطالبات‌شان دست به تجمع زدند.

اهم مطالبات این همکاران عبارتند از:
برکناری مسئولین فاسد و ناکارآمد- حذف کامل سقف‌حقوق- اصلاح کف‌حقوق-حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی- عودت کسورات مازاد مالیات ۲دهه- اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیت‌های قانونی و اختیاراتی مانند افزایش درصد گرید و اپریزال- پرداخت بک-پی ماده۱۰ در اسرع وقت- عدم تحریف اساسنامه‌ی صندوق بازنشستگی نفت-حذف تفکیک تبعیض‌آمیز مشاغل مناطق عملیاتی- ابلاغ هرچه سریعتر اپریزال‌ها.

#طبقه_کارگر #معیشت_کارگران #اعتصاب_کارگری


@Blackfishvoice1