💥 در آستانه سفر #وزیر_کار به شهرستان خوی:
✅ #صدور_رای_ظالمانه هیات حل اختلاف #اداره_کار_خوی به پرونده 97/190 و تضییع آشکار حق و حقوق یک کارگر..!
🔴 جناب آقای علی شریعتمداری وزیر معزز و محترم، این حق کشی ها را #چه_کسی_پاسخگوست؟؟؟!
✍ گزارشی از تضييع حق و حقوق کارگر توسط مرجع رسیدگی "کار" #از_زبان_کارگر تظلم خواه..
⭕️ ضمن خير مقدم به جناب آقای دکتر شریعتمداری، گزارش را با طرح سوالاتی از مقام عالی #وزارت_کار که در ایام دهه مبارک فجر 97 به شهرستان خوی تشریف فرما می‌شوند، آغاز میکنم تا در جریان برخی اعمال شنیع و دور از انصاف در مراجع رسیدگی کار شهرستان خوی و قرار گیرند.
✴️ جناب آقای دکتر شریعتمداری، آیا اطلاع دارید؛ جهت دهی و گرفتن رای از هیات حل اختلاف اداره کارخوی همچون آب خوردن، بسیار سهل وآسان است؟؟!
✴️ جناب آقای دکتر، آیا میدانید برخی از اعضای هیات حل اختلاف درتصمیمات و رای گیری به جای استناد به مستندات و دلایل مستدل، دنباله رو افراد دارای قدرت وثروت هستند؟؟!
✴️ آیا صلاحیت حضور اعضای هیات حل اختلاف اداره کار خوی و صدور اعتبارنامه آنان به خوبی بررسی شده است؟؟!
✴️ آیا اطلاع دارید، هیات حل اختلاف اداره کار خوی اگر بخواهد کسی را زمین بزند، بابرگزاری چندین جلسه فرمایشی و طولانی کردن روند رسیدگی، براحتی حکم و رای دلخواه را صادر می‌کند؟؟!
🔴 اینجانب به عنوان #خبرنگار، همواره اخبار بسیاری را از مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای ارائه #نقاط_قوت و عملکردها در روزنامه و فضای مجازی منتشر نموده و به چاپ رسانده ام.. اما اکنون اگر این ظلم آشکار را منتشر ننماییم به رسالت خبری و رسانه ای این حقیر لطمه وارد می‌شود..
🔰 لذا گزارش را #از_زبان_کارگری که حق و حقوقش پایمال شده، روایت میکنم..
⭕️ اینجانب "ا. م" در تاریخ 97/02/1 به دلیل عدم پرداخت حق و حقوق ام از سوی کارفرما به اداره کار شهرستان خوی مراجعه نموده و دادخواستی تحت شماره پرونده 97/190 به مرجع رسیدگی ارائه نمودم.
⭕️ پس از طی نمودن مراحل بدوی شکایت (برگزاری 2 جلسه هیات تشخیص وگزارش مامور تحقیق اداره کار) نهایتا هیات محترم تشخیص، علیرغم تحمل فشارهای ناجوانمردانه کارفرما و اشخاص بانفوذ،طی دادنامه شماره 3/185 باتوجه به مستندات موجود رای به حقانیت بنده داد و کارفرما را مکلف نمود تا با پرداخت #مبلغ 184 میلیون ریال در حق اینجانب ( کارگر) به روابط فی‌مابین خاتمه دهد.
⭕️ با اعتراض کارفرما وبنده به رای هیات محترم تشخیص، پرونده جهت ادامه دادرسی به هیات محترم حل اختلاف خوی ارجاع شد. هیات حل اختلاف با عملکردی بسیار تامل برانگیز، پرونده ی اینگونه آشکار و سهل را با ترفندی برنامه ریزی شده بیش از 6 ماه در خود معطل نگه داشت و چندین بار جلسات برگزاری را تجدید جلسه اعلام کرد (که دلیل کارشان را باید پاسخگو باشند). نهایتا با نقض چند مورد قانون آیین دادرسی کار و علیرغم نظرات کارشناسان اداره کار خوی و استان ( حتی نظرات کارشناسی مدیرکل محترم استان و ریاست محترم اداره کار خوی) که همگی باتوجه به مستندات بسیار متقن و مستدل اینجانب (کارگر) را محق می‌دانستند، با نفوذ کارفرما به برخی اعضای هیات حل اختلاف (نمایندگان کارگران و کارفرمایان) با صدور آراء ظالمانه و کاملا هدایت شده و بسیار شبهه ناک، حق و حقوق حدود #مبلغ 200 میلیون ریالی بنده را همچون آب خوردنی پایمال کردند و به رأی شان با درج کلمه (#اکثریت) در متن دادنامه وجهه قانونی بخشیدند!!!
🔴 #نکته_بسیار_بسیار_مهم در صورتجلسه رای هیات حل اختلاف این است که: #کارشناس_وزارت_کار که ریاست هیات حل اختلاف اداره کار خوی را به عهده داشت نظر بسیار مهمی را در ذیل صورتجلسه مرقوم نمودند، که عینا مینویسم: نظر به اینکه خوانده (کارفرما) در اظهارات خود درکلانتری (برگ اظهارات مشتکی عنه)سند شماره 32 و، 31 صراحتا #اعتراف_و_اقرار نموده که #شاکی_کارگر اینجانب بوده و حق بیمه ایشان نیز توسط خودم ( آقای ع. ر) واریز شده و اقرار قاطع دعوی میباشد وهمچنین باتوجه به #گزارش_مامور_تحقیق (سند شماره 33) که منشی بودن خواهان را تایید نموده است به نظر اینجانب #رابطه کارگری و کارفرمایی فی‌مابین #حاکم_بوده و رای هیات تشخیص مورد تایید میباشد.
⭕️ آری اینگونه از خدا ومردم نترسیدند و باآبروی مرجع رسیدگی کار بازی کردند!
☑️ پایان گزارش را نیز باطرح چند سوال،خاتمه میدهم...
✴️ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی.. آیا زمان آن نرسیده است که به شعارها جامه ی عمل بپوشانیم و بصورت واقعی ازحقوق مظلومان دفاع کنیم؟؟
✴️ جناب آقای دکتر شریعتمداری، آیا برای اعضایی که بصورت آشکارا حقی را ناحق کردند و بدون توجه به نظر کارشناس روابط کار وبدون توجه به اسناد ومدارک مستدل باعث پایمال
🆔 @AzarBakhish_ir
🌐 www.AzarBakhish.ir
✔️به کانال #آذرباخیش بپیوندید👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEIWu4_xx3KSCxrQHQ
✅ #صدور_رای_ظالمانه هیات حل اختلاف #اداره_کار_خوی به پرونده 97/190 و تضییع آشکار حق و حقوق یک کارگر..!
🔴 جناب آقای علی شریعتمداری وزیر معزز و محترم، این حق کشی ها را #چه_کسی_پاسخگوست؟؟؟!
✍ گزارشی از تضييع حق و حقوق کارگر توسط مرجع رسیدگی "کار" #از_زبان_کارگر تظلم خواه..
⭕️ ضمن خير مقدم به جناب آقای دکتر شریعتمداری، گزارش را با طرح سوالاتی از مقام عالی #وزارت_کار که در ایام دهه مبارک فجر 97 به شهرستان خوی تشریف فرما می‌شوند، آغاز میکنم تا در جریان برخی اعمال شنیع و دور از انصاف در مراجع رسیدگی کار شهرستان خوی و قرار گیرند.
✴️ جناب آقای دکتر شریعتمداری، آیا اطلاع دارید؛ جهت دهی و گرفتن رای از هیات حل اختلاف اداره کارخوی همچون آب خوردن، بسیار سهل وآسان است؟؟!
✴️ جناب آقای دکتر، آیا میدانید برخی از اعضای هیات حل اختلاف درتصمیمات و رای گیری به جای استناد به مستندات و دلایل مستدل، دنباله رو افراد دارای قدرت وثروت هستند؟؟!
✴️ آیا صلاحیت حضور اعضای هیات حل اختلاف اداره کار خوی و صدور اعتبارنامه آنان به خوبی بررسی شده است؟؟!
✴️ آیا اطلاع دارید، هیات حل اختلاف اداره کار خوی اگر بخواهد کسی را زمین بزند، بابرگزاری چندین جلسه فرمایشی و طولانی کردن روند رسیدگی، براحتی حکم و رای دلخواه را صادر می‌کند؟؟!
🔴 اینجانب به عنوان #خبرنگار، همواره اخبار بسیاری را از مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای ارائه #نقاط_قوت و عملکردها در روزنامه و فضای مجازی منتشر نموده و به چاپ رسانده ام.. اما اکنون اگر این ظلم آشکار را منتشر ننماییم به رسالت خبری و رسانه ای این حقیر لطمه وارد می‌شود..
🔰 لذا گزارش را #از_زبان_کارگری که حق و حقوقش پایمال شده، روایت میکنم..
⭕️ اینجانب "ا. م" در تاریخ 97/02/1 به دلیل عدم پرداخت حق و حقوق ام از سوی کارفرما به اداره کار شهرستان خوی مراجعه نموده و دادخواستی تحت شماره پرونده 97/190 به مرجع رسیدگی ارائه نمودم.
⭕️ پس از طی نمودن مراحل بدوی شکایت (برگزاری 2 جلسه هیات تشخیص وگزارش مامور تحقیق اداره کار) نهایتا هیات محترم تشخیص، علیرغم تحمل فشارهای ناجوانمردانه کارفرما و اشخاص بانفوذ،طی دادنامه شماره 3/185 باتوجه به مستندات موجود رای به حقانیت بنده داد و کارفرما را مکلف نمود تا با پرداخت #مبلغ 184 میلیون ریال در حق اینجانب ( کارگر) به روابط فی‌مابین خاتمه دهد.
⭕️ با اعتراض کارفرما وبنده به رای هیات محترم تشخیص، پرونده جهت ادامه دادرسی به هیات محترم حل اختلاف خوی ارجاع شد. هیات حل اختلاف با عملکردی بسیار تامل برانگیز، پرونده ی اینگونه آشکار و سهل را با ترفندی برنامه ریزی شده بیش از 6 ماه در خود معطل نگه داشت و چندین بار جلسات برگزاری را تجدید جلسه اعلام کرد (که دلیل کارشان را باید پاسخگو باشند). نهایتا با نقض چند مورد قانون آیین دادرسی کار و علیرغم نظرات کارشناسان اداره کار خوی و استان ( حتی نظرات کارشناسی مدیرکل محترم استان و ریاست محترم اداره کار خوی) که همگی باتوجه به مستندات بسیار متقن و مستدل اینجانب (کارگر) را محق می‌دانستند، با نفوذ کارفرما به برخی اعضای هیات حل اختلاف (نمایندگان کارگران و کارفرمایان) با صدور آراء ظالمانه و کاملا هدایت شده و بسیار شبهه ناک، حق و حقوق حدود #مبلغ 200 میلیون ریالی بنده را همچون آب خوردنی پایمال کردند و به رأی شان با درج کلمه (#اکثریت) در متن دادنامه وجهه قانونی بخشیدند!!!
🔴 #نکته_بسیار_بسیار_مهم در صورتجلسه رای هیات حل اختلاف این است که: #کارشناس_وزارت_کار که ریاست هیات حل اختلاف اداره کار خوی را به عهده داشت نظر بسیار مهمی را در ذیل صورتجلسه مرقوم نمودند، که عینا مینویسم: نظر به اینکه خوانده (کارفرما) در اظهارات خود درکلانتری (برگ اظهارات مشتکی عنه)سند شماره 32 و، 31 صراحتا #اعتراف_و_اقرار نموده که #شاکی_کارگر اینجانب بوده و حق بیمه ایشان نیز توسط خودم ( آقای ع. ر) واریز شده و اقرار قاطع دعوی میباشد وهمچنین باتوجه به #گزارش_مامور_تحقیق (سند شماره 33) که منشی بودن خواهان را تایید نموده است به نظر اینجانب #رابطه کارگری و کارفرمایی فی‌مابین #حاکم_بوده و رای هیات تشخیص مورد تایید میباشد.
⭕️ آری اینگونه از خدا ومردم نترسیدند و باآبروی مرجع رسیدگی کار بازی کردند!
☑️ پایان گزارش را نیز باطرح چند سوال،خاتمه میدهم...
✴️ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی.. آیا زمان آن نرسیده است که به شعارها جامه ی عمل بپوشانیم و بصورت واقعی ازحقوق مظلومان دفاع کنیم؟؟
✴️ جناب آقای دکتر شریعتمداری، آیا برای اعضایی که بصورت آشکارا حقی را ناحق کردند و بدون توجه به نظر کارشناس روابط کار وبدون توجه به اسناد ومدارک مستدل باعث پایمال
🆔 @AzarBakhish_ir
🌐 www.AzarBakhish.ir
✔️به کانال #آذرباخیش بپیوندید👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEIWu4_xx3KSCxrQHQ
Forwarded from خوی پرس | KhoyPress
✍ به بهانه برگزاری اولین جشنواره رسانه و عدالت :
✴️ حمایت از #پرونده_سازی در شورای حل اختلاف علیه یک مسلمان از دیدگاه فقه اسلامی چه حکمی دارد؟!
⭕️ ....... کارگر به یک نکته قابل تاملی نیز اشاره کرد و گفت: #رئیس_شعبه شورای حل اختلافی (در شهرستان #خوی) که در آن شعبه کارفرمای سابقش علیه اش تحت عنوان “تامین خواسته” شکایت کرده است، سالهاست با کارفرما (شاکیِ پرونده 9809984636001000) #رابطه_دوستیِ بسیار نزدیکی داشته است. تا جایی که در محافل شایع است؛ در سالهای اخیر بین آنان (رئیس شعبه شورای حل اختلاف با شاکی پرونده) #مراودات_مالی و خرید و فروش یک قطعه باغ از توابع شهرستان #خوی به ارزش قریب به ۳ #میلیارد_ریال (البته نه به نام خودشان، بلکه به نام اقوام درجه یک) نیز وجود داشته است!! (#قابل_بررسی توسط مقامات قضایی)
⭕️ کارگر می‌گوید : این پرونده علیرغم کذب و بی اساس بودن و درخواست های قانونی توسط بنده، کماکان به #اصرار_شعبه شورای حل اختلاف (دوستِ شاکیِ پرونده) در حال پیچیده کردن و اطاله در رسیدگی هستند و #هیچگونه_توجهی به لوایح و درخواست های قانونی بنده نمی‌شود!!؟
⛔️ وی با تاکید بر #لزوم_اجرای_قانون در دستگاه قضایی و پیشگیری از سوء استفاده برخی #صاحب_منصبان از خلاء های قانونی گفت : باتوجه به اینکه درخواست های عاجزانه من و رعایت سلسله مراتب در سیستم قضایی شهرستان #خوی پس از گذشت ۷ ماه از اقامه #شکایت_کذایی علیه ام نتیجه نداد، به ناچار از اصحاب رسانه و مطبوعات تقاضا دارم سوالات اینجانب (کارگر ظلم دیده) را به گوش مسوولین محترم قضایی کشور برسانند تا شاید از این طریق در متوقف نمودن #ظلم_آشکار علیه یک مسلمان فرجی حاصل گردد :
1- #چــرا به درخواست های قانونی بنده توسط قاضی محترم ( اناطه + عدم صلاحیت رسیدگی در شورا و ارجاع به مرجع صلاحیت دار به دلیل احراز رابطه کارگری و کارفرمایی) هیچگونه توجهی نشده و نمی‌شود؟؟!
2- #آیــا طرح شکایت از سوی فردی که با رئیس شعبه ی شورای حل اختلاف #دارای_روابط بسیار نزدیک بوده (( در همان شعبه شورا ))، از نظر دستگاه قضایی کشور قابل پذیرش است و #منعی_ندارد؟؟!
⭕️ و....
👈 #متن_کامل یادداشت را در پايگاه تحلیلی خبری "خوی پرس" به آدرس : www.khabarkhoy.ir یا www.khoypress.com بخوانید.
⏭ لینک مشاهده مستقیم: http://khoypress.com/?p=11951
✍ امیرعلی موسوی
پایگاه خبری خوی پرس "خبر خوی"
✴️ حمایت از #پرونده_سازی در شورای حل اختلاف علیه یک مسلمان از دیدگاه فقه اسلامی چه حکمی دارد؟!
⭕️ ....... کارگر به یک نکته قابل تاملی نیز اشاره کرد و گفت: #رئیس_شعبه شورای حل اختلافی (در شهرستان #خوی) که در آن شعبه کارفرمای سابقش علیه اش تحت عنوان “تامین خواسته” شکایت کرده است، سالهاست با کارفرما (شاکیِ پرونده 9809984636001000) #رابطه_دوستیِ بسیار نزدیکی داشته است. تا جایی که در محافل شایع است؛ در سالهای اخیر بین آنان (رئیس شعبه شورای حل اختلاف با شاکی پرونده) #مراودات_مالی و خرید و فروش یک قطعه باغ از توابع شهرستان #خوی به ارزش قریب به ۳ #میلیارد_ریال (البته نه به نام خودشان، بلکه به نام اقوام درجه یک) نیز وجود داشته است!! (#قابل_بررسی توسط مقامات قضایی)
⭕️ کارگر می‌گوید : این پرونده علیرغم کذب و بی اساس بودن و درخواست های قانونی توسط بنده، کماکان به #اصرار_شعبه شورای حل اختلاف (دوستِ شاکیِ پرونده) در حال پیچیده کردن و اطاله در رسیدگی هستند و #هیچگونه_توجهی به لوایح و درخواست های قانونی بنده نمی‌شود!!؟
⛔️ وی با تاکید بر #لزوم_اجرای_قانون در دستگاه قضایی و پیشگیری از سوء استفاده برخی #صاحب_منصبان از خلاء های قانونی گفت : باتوجه به اینکه درخواست های عاجزانه من و رعایت سلسله مراتب در سیستم قضایی شهرستان #خوی پس از گذشت ۷ ماه از اقامه #شکایت_کذایی علیه ام نتیجه نداد، به ناچار از اصحاب رسانه و مطبوعات تقاضا دارم سوالات اینجانب (کارگر ظلم دیده) را به گوش مسوولین محترم قضایی کشور برسانند تا شاید از این طریق در متوقف نمودن #ظلم_آشکار علیه یک مسلمان فرجی حاصل گردد :
1- #چــرا به درخواست های قانونی بنده توسط قاضی محترم ( اناطه + عدم صلاحیت رسیدگی در شورا و ارجاع به مرجع صلاحیت دار به دلیل احراز رابطه کارگری و کارفرمایی) هیچگونه توجهی نشده و نمی‌شود؟؟!
2- #آیــا طرح شکایت از سوی فردی که با رئیس شعبه ی شورای حل اختلاف #دارای_روابط بسیار نزدیک بوده (( در همان شعبه شورا ))، از نظر دستگاه قضایی کشور قابل پذیرش است و #منعی_ندارد؟؟!
⭕️ و....
👈 #متن_کامل یادداشت را در پايگاه تحلیلی خبری "خوی پرس" به آدرس : www.khabarkhoy.ir یا www.khoypress.com بخوانید.
⏭ لینک مشاهده مستقیم: http://khoypress.com/?p=11951
✍ امیرعلی موسوی
پایگاه خبری خوی پرس "خبر خوی"
