Запугали, но остановить не могут – Бунт тюменских медиков продолжается
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
20 кг соли и вранья – педиатр Надежда Буянова столкнулась в СИЗО с вредителем, который превысил ей лимит передач, а также в суде с доносчицей, которая начала менять показания
Педиатр Надежда Буянова, задержанная из-за клеветнического доноса Анастасии Акиньшиной, сидит в СИЗО.
Кратко напомним: завравшаяся 34-летняя москвичка Анастасия Акиньшина обозначила себя «несчастной вдовой» участника «СВО», с которым давно развелась, и решила отомстить педиатру, обидевшись на то, что врач обратила её внимание на поведение сына, который хулиганил в кабинете. Акиньшина в видеоролике обвинила врача в «некорректных высказываниях» о её «муже» и отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Одного зарёванного видео хватило, чтобы сломать жизнь и карьеру педиатра Надежды Буяновой – её незаконно уволили, нагло и безосновательно обыскали, разгромили квартиру, отобрали телефон и документы, и в итоге посадили в СИЗО. По статье о «фейках» о российской армии Надежде грозит до 10 лет лишения свободы за слова, которые она не произносила в адрес вдовы, которая не является вдовой.
В этой истории теперь открыт новый персонаж – Алексей Кан. Кан решил блокировать передачи в СИЗО для 68-летней Надежды, чтобы волонтёры не могли доставить пожилой женщине лекарства и еду, поэтому исчерпал месячный 30-килограммовый лимит на приём передач – вредитель притащил в СИЗО 20 кг соли. Волонтёры принесли Надежде продукты, но у них смогли принять только 800 граммов.
Группа поддержки Надежды смогла дозвониться до Кана, чтобы выяснить, зачем он это сделал, но разговор оказался коротким. «Захотел и сделал», – цитируют волонтёры ответ вредителя.
Уголовное дело о «фейках» против 68-летней Надежды Буяновой рассматривают в Тушинском районном суде Москвы. 31 мая в суде выступила «несчастная вдова» Акиньшина. Она явилась в суд, скрывая от журналистов лицо, начала путаться в показаниях, объясняя это тем, что ранее «была в шоке», и поменяла их так, чтобы выставить Надежду в ещё более невыгодном свете.
Также Акиньшина заявила, что Надежда «ненавидит Россию», так как «она родом из Львова». Сама Акиньшина при этом особой любви к России и её жителям не испытывает – в соцсетях российских солдат она называла «уродами» и «рашкинцами». Своего бывшего мужа Акиньшина назвала в суде «хорошим отцом», несмотря на то, что подавала в суд заявление с требованием взыскать с него алименты, а также судилась с ним, чтобы выселить его из квартиры.
Запутавшись во вранье, Акиньшина снова разыграла драматическую карту и пожаловалась на количество людей в зале и на вопросы адвоката: «У вас тут полный зал поддержки, мне морально трудно, я ощущаю давление».
Следующее судебное заседание пройдёт 13 июня.
Надежду Буянову можно поддержать, отправив ей письмо через сервис «Ф-письмо» и «Зонателеком»: 109383, г. Москва, ул. Шоссейная, д. 92, ФКУ СИЗО-6 УФСИН России по г. Москве, Буяновой Надежде Фёдоровне 1956 г.р.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Педиатр Надежда Буянова, задержанная из-за клеветнического доноса Анастасии Акиньшиной, сидит в СИЗО.
Кратко напомним: завравшаяся 34-летняя москвичка Анастасия Акиньшина обозначила себя «несчастной вдовой» участника «СВО», с которым давно развелась, и решила отомстить педиатру, обидевшись на то, что врач обратила её внимание на поведение сына, который хулиганил в кабинете. Акиньшина в видеоролике обвинила врача в «некорректных высказываниях» о её «муже» и отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Одного зарёванного видео хватило, чтобы сломать жизнь и карьеру педиатра Надежды Буяновой – её незаконно уволили, нагло и безосновательно обыскали, разгромили квартиру, отобрали телефон и документы, и в итоге посадили в СИЗО. По статье о «фейках» о российской армии Надежде грозит до 10 лет лишения свободы за слова, которые она не произносила в адрес вдовы, которая не является вдовой.
В этой истории теперь открыт новый персонаж – Алексей Кан. Кан решил блокировать передачи в СИЗО для 68-летней Надежды, чтобы волонтёры не могли доставить пожилой женщине лекарства и еду, поэтому исчерпал месячный 30-килограммовый лимит на приём передач – вредитель притащил в СИЗО 20 кг соли. Волонтёры принесли Надежде продукты, но у них смогли принять только 800 граммов.
Группа поддержки Надежды смогла дозвониться до Кана, чтобы выяснить, зачем он это сделал, но разговор оказался коротким. «Захотел и сделал», – цитируют волонтёры ответ вредителя.
Уголовное дело о «фейках» против 68-летней Надежды Буяновой рассматривают в Тушинском районном суде Москвы. 31 мая в суде выступила «несчастная вдова» Акиньшина. Она явилась в суд, скрывая от журналистов лицо, начала путаться в показаниях, объясняя это тем, что ранее «была в шоке», и поменяла их так, чтобы выставить Надежду в ещё более невыгодном свете.
Также Акиньшина заявила, что Надежда «ненавидит Россию», так как «она родом из Львова». Сама Акиньшина при этом особой любви к России и её жителям не испытывает – в соцсетях российских солдат она называла «уродами» и «рашкинцами». Своего бывшего мужа Акиньшина назвала в суде «хорошим отцом», несмотря на то, что подавала в суд заявление с требованием взыскать с него алименты, а также судилась с ним, чтобы выселить его из квартиры.
Запутавшись во вранье, Акиньшина снова разыграла драматическую карту и пожаловалась на количество людей в зале и на вопросы адвоката: «У вас тут полный зал поддержки, мне морально трудно, я ощущаю давление».
Следующее судебное заседание пройдёт 13 июня.
Надежду Буянову можно поддержать, отправив ей письмо через сервис «Ф-письмо» и «Зонателеком»: 109383, г. Москва, ул. Шоссейная, д. 92, ФКУ СИЗО-6 УФСИН России по г. Москве, Буяновой Надежде Фёдоровне 1956 г.р.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После рейдерского захвата все уволились – в Екатеринбурге неизвестные захватили контроль над фирмой, но в итоге остались без сотрудников
В Екатеринбурге из компании «Уральский центр аттестации» единовременно уволились 34 сотрудника – это весь штат фирмы. Числиться как работники остались только 83-летняя директриса Нина Ревина, чьё местонахождение неизвестно с ноября прошлого года, и её внук Владислав.
Связаться с Ниной Ревиной никто из сотрудников не может – пожилая женщина исчезла с радаров. Тем не менее ООО «Уральский центр аттестации» внезапно перешёл к новым владельцам, якобы «с согласия Ревиной». Сотрудники предполагают, что здесь имеет место захват бизнеса – они написали заявление в полицию и ушли из компании.
ООО «Уральский центр аттестации» занимался, собственно, аттестацией дефектоскопистов из разных регионов России и ближнего зарубежья, сотрудничал с европейскими центрами сертификации.
Известно, что Нина Ревина страдает от деменции. Её первый внук Леонид последние восемь лет являлся её заместителем в ООО «УЦА» и ухаживал за бабушкой. Но второй внук Владислав в 2023 году вывез Нину Александровну из квартиры и с тех пор её местонахождение никому из сотрудников не известно, связи с директором нет, но под её подписью появляются странные распоряжения и назначения. Примерно в то же время расстреляли машину первого внука Леонида. Видеться с бабушкой ему не разрешают Владислав и его жена.
15 апреля 2024 года сотрудники увидели новую доверенность от лица Нины Александровны, в которой та передаёт права распоряжаться всеми счетами и имуществом предприятия никому не известной юристке Ольге Боровских из Москвы. Сотрудники обратились в ОБЭП с заявлением на имя полковника Андрея Дьякова (ныне задержан и обвиняется в коррупции). В документе они указали, что доверенности имеют признаки подлога, но уголовное дело не стали возбуждать.
В апреле неизвестные попытались захватить здание, сотрудники УЦА вызвали полицию. Леонид Ревин тогда назвал это попыткой рейдерского захвата. Но в мае захват всё же состоялся – те же люди пришли с доверенностью и силовой поддержкой «крепких ребят» и взяли под контроль здание «Уральского центра аттестации», а прежнюю охрану выгнали.
«Боровских Ольга (юристка, принятая на должность заместителя Нины Ревиной и показавшая доверенность от неё. — прим. ред.), а также 10 неустановленных лиц проникли в здание на Основинской, 7, где взломали двери в кабинеты с личными вещами сотрудников и заняли данные кабинеты. Кроме того, они захватили помещения, в которых находятся документы с персональными данными сотрудников и обучающихся лиц, в том числе представителей ВПК», — написали сотрудники в заявлении в полицию. Леонид Ревин и другие сотрудники просят проверить законность действий нового директора и ещё раз установить местонахождение старого руководителя – Нины Ревиной, опросить её в отсутствии внука Владислава, но в присутствии представителя опеки. Пока полиция проводит проверку, все сотрудники отказались работать с новоявленным директором.
«Люди не захотели мириться с таким беспределом. Чтобы ими командовали какие-то неизвестные люди с подозрительными доверенностями» – сообщил Леонид Ревин.
Сейчас сотрудникам названивают непонятные личности и требуют выйти на работу, потому что экзамены принимать некому, обучать тоже некому, а за забором почему-то нет никакой очереди.
#увольнение #солидарность #захват #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге из компании «Уральский центр аттестации» единовременно уволились 34 сотрудника – это весь штат фирмы. Числиться как работники остались только 83-летняя директриса Нина Ревина, чьё местонахождение неизвестно с ноября прошлого года, и её внук Владислав.
Связаться с Ниной Ревиной никто из сотрудников не может – пожилая женщина исчезла с радаров. Тем не менее ООО «Уральский центр аттестации» внезапно перешёл к новым владельцам, якобы «с согласия Ревиной». Сотрудники предполагают, что здесь имеет место захват бизнеса – они написали заявление в полицию и ушли из компании.
ООО «Уральский центр аттестации» занимался, собственно, аттестацией дефектоскопистов из разных регионов России и ближнего зарубежья, сотрудничал с европейскими центрами сертификации.
Известно, что Нина Ревина страдает от деменции. Её первый внук Леонид последние восемь лет являлся её заместителем в ООО «УЦА» и ухаживал за бабушкой. Но второй внук Владислав в 2023 году вывез Нину Александровну из квартиры и с тех пор её местонахождение никому из сотрудников не известно, связи с директором нет, но под её подписью появляются странные распоряжения и назначения. Примерно в то же время расстреляли машину первого внука Леонида. Видеться с бабушкой ему не разрешают Владислав и его жена.
15 апреля 2024 года сотрудники увидели новую доверенность от лица Нины Александровны, в которой та передаёт права распоряжаться всеми счетами и имуществом предприятия никому не известной юристке Ольге Боровских из Москвы. Сотрудники обратились в ОБЭП с заявлением на имя полковника Андрея Дьякова (ныне задержан и обвиняется в коррупции). В документе они указали, что доверенности имеют признаки подлога, но уголовное дело не стали возбуждать.
В апреле неизвестные попытались захватить здание, сотрудники УЦА вызвали полицию. Леонид Ревин тогда назвал это попыткой рейдерского захвата. Но в мае захват всё же состоялся – те же люди пришли с доверенностью и силовой поддержкой «крепких ребят» и взяли под контроль здание «Уральского центра аттестации», а прежнюю охрану выгнали.
«Боровских Ольга (юристка, принятая на должность заместителя Нины Ревиной и показавшая доверенность от неё. — прим. ред.), а также 10 неустановленных лиц проникли в здание на Основинской, 7, где взломали двери в кабинеты с личными вещами сотрудников и заняли данные кабинеты. Кроме того, они захватили помещения, в которых находятся документы с персональными данными сотрудников и обучающихся лиц, в том числе представителей ВПК», — написали сотрудники в заявлении в полицию. Леонид Ревин и другие сотрудники просят проверить законность действий нового директора и ещё раз установить местонахождение старого руководителя – Нины Ревиной, опросить её в отсутствии внука Владислава, но в присутствии представителя опеки. Пока полиция проводит проверку, все сотрудники отказались работать с новоявленным директором.
«Люди не захотели мириться с таким беспределом. Чтобы ими командовали какие-то неизвестные люди с подозрительными доверенностями» – сообщил Леонид Ревин.
Сейчас сотрудникам названивают непонятные личности и требуют выйти на работу, потому что экзамены принимать некому, обучать тоже некому, а за забором почему-то нет никакой очереди.
#увольнение #солидарность #захват #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Аморальный поступок» – преподавательницу РГИСИ с 40-летним стажем незаконно уволили после штрафа за «дискредитацию армии»
«Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы» – с такой формулировкой причины увольнения столкнулась Марина Дмитревская, главред «Петербургского театрального журнала». В данном случае «аморальный поступок» это пост в соцсетях, а работа – более 40 лет преподавания в институте сценических искусств и театральная критика. Эти вещи, по мнению работодателя, совершенно несовместимы.
Марина Дмитревская совершила стандартный «аморальный поступок» наших дней – выразила собственное мнение. Она опубликовала пост в соцсетях, в котором критиковала действия властей России и сочувствовала людям, объявленным «иноагентами». Марину оштрафовали за «дискредитацию армии» на 30 тыс. рублей.
Российский государственный институт сценических искусств (РГИСИ) в Санкт-Петербурге, где работала Марина, решил избавиться от «неудобной работницы», ведь «как бы чего не вышло». Более 40 лет деятельность преподавательницы и руководительницы «Петербургского театрального журнала» полностью устраивала начальство, но сейчас вдруг «что-то случилось». Нечистая совесть толкает на нечистоплотные поступки – и Марину незаконно уволили. Опытнейшую специалистку, обладательницу многочисленных премий и наград, в том числе «Золотого пера» и премии Станиславского, вызвали в ректорат, где зачитали приказ ректора об увольнении из-за её «поступка».
Марина говорит, что административный штраф она уплатила, при этом никаких «ограничений в роде деятельности в решении суда нет».
Сейчас женщина говорит, что подаст в суд на руководство РГИСИ за незаконное увольнение из учебного заведения. Коллектив театроведческого факультета, на котором работает Марина, встал на её сторону и выступает за продолжение работы преподавательницы в вузе. «Я безмерно горжусь коллегами», – говорит Марина Дмитревская.
#увольнение #культура #солидарность #суд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы» – с такой формулировкой причины увольнения столкнулась Марина Дмитревская, главред «Петербургского театрального журнала». В данном случае «аморальный поступок» это пост в соцсетях, а работа – более 40 лет преподавания в институте сценических искусств и театральная критика. Эти вещи, по мнению работодателя, совершенно несовместимы.
Марина Дмитревская совершила стандартный «аморальный поступок» наших дней – выразила собственное мнение. Она опубликовала пост в соцсетях, в котором критиковала действия властей России и сочувствовала людям, объявленным «иноагентами». Марину оштрафовали за «дискредитацию армии» на 30 тыс. рублей.
Российский государственный институт сценических искусств (РГИСИ) в Санкт-Петербурге, где работала Марина, решил избавиться от «неудобной работницы», ведь «как бы чего не вышло». Более 40 лет деятельность преподавательницы и руководительницы «Петербургского театрального журнала» полностью устраивала начальство, но сейчас вдруг «что-то случилось». Нечистая совесть толкает на нечистоплотные поступки – и Марину незаконно уволили. Опытнейшую специалистку, обладательницу многочисленных премий и наград, в том числе «Золотого пера» и премии Станиславского, вызвали в ректорат, где зачитали приказ ректора об увольнении из-за её «поступка».
Марина говорит, что административный штраф она уплатила, при этом никаких «ограничений в роде деятельности в решении суда нет».
Сейчас женщина говорит, что подаст в суд на руководство РГИСИ за незаконное увольнение из учебного заведения. Коллектив театроведческого факультета, на котором работает Марина, встал на её сторону и выступает за продолжение работы преподавательницы в вузе. «Я безмерно горжусь коллегами», – говорит Марина Дмитревская.
#увольнение #культура #солидарность #суд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Повелеваю! – все ли хотелки и прихоти начальства должен исполнять сотрудник, имеющий в договоре пункт о необходимости выполнения приказов руководителей
В своих должностных инструкциях многие работники могут обнаружить пункт о необходимости выполнения приказов руководителей. Работодатели, разумеется, рассматривают данное положение как возможность требовать от работника выполнения любых своих распоряжений, которые могут выходить за рамки должностных обязанностей (сюда относятся ремонт оргтехники, фотоотчёты, курьерская беготня и т.д., а иногда даже и оплата коммуналки босса, закупка продуктов и прочие рабовладельческие замашки).
Суды чаще всего признают такую практику противоправной. Так, например, президиум Хабаровского краевого суда признал незаконным увольнение регионального менеджера отдела продаж за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Уволили работника за «неисполнение им распоряжения непосредственного руководителя» – начальник требовал предоставить ему фотоотчёт реализованных объектов строительства, ссылаясь на пункт должностной инструкции, предусматривающий выполнение работником распоряжений руководителя.
Работник ничего не фотографировал и отчёты боссу не отсылал. По мнению босса, он не исполнял свои трудовые обязанности, игнорировал распоряжения руководства и нарушал трудовую дисциплину, поэтому и был уволен.
Суды нижестоящих инстанций признали увольнение законным. Но краевой суд, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о том, что в обязанности регионального менеджера не входило выполнение фотоснимков объектов и их представление руководителю в виде фотоотчётов. А вышеупомянутый пункт должностной инструкции не может являться основанием для возложения на работника обязанности выполнять поручения, не составляющие его трудовую функцию, определённую его трудовым договором и должностной инструкцией.
Менеджер был ответственен за осуществление сбытовой политики, обеспечение роста продаж, поддержание и развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов. Ничего фотографировать он, поступая на работу, не обязывался.
В свою очередь статьёй 60 ТК РФ прямо установлен запрет на увольнение за неисполнение поручений, не предусмотренных должностными обязанностями работника.
Однако, как обычно, всё не так однозначно. Оценка правомерности требований работодателя по исполнению его приказов, очевидно, будет зависеть именно от мнения суда по вопросу о том, насколько содержание такого приказа соответствует трудовой функции работника. Так, например, Тамбовский областной суд признал правомерным приказ работодателя о проведении работником фотографирования рабочего дня, хотя такая обязанность и не была прямо упомянута в его должностной инструкции. Суд указал, что по своей сути данная задача представляла собой истребование отчёта о проделанной работе, поэтому работник должен был исполнять спорный приказ.
#приказ #увольнение #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В своих должностных инструкциях многие работники могут обнаружить пункт о необходимости выполнения приказов руководителей. Работодатели, разумеется, рассматривают данное положение как возможность требовать от работника выполнения любых своих распоряжений, которые могут выходить за рамки должностных обязанностей (сюда относятся ремонт оргтехники, фотоотчёты, курьерская беготня и т.д., а иногда даже и оплата коммуналки босса, закупка продуктов и прочие рабовладельческие замашки).
Суды чаще всего признают такую практику противоправной. Так, например, президиум Хабаровского краевого суда признал незаконным увольнение регионального менеджера отдела продаж за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Уволили работника за «неисполнение им распоряжения непосредственного руководителя» – начальник требовал предоставить ему фотоотчёт реализованных объектов строительства, ссылаясь на пункт должностной инструкции, предусматривающий выполнение работником распоряжений руководителя.
Работник ничего не фотографировал и отчёты боссу не отсылал. По мнению босса, он не исполнял свои трудовые обязанности, игнорировал распоряжения руководства и нарушал трудовую дисциплину, поэтому и был уволен.
Суды нижестоящих инстанций признали увольнение законным. Но краевой суд, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о том, что в обязанности регионального менеджера не входило выполнение фотоснимков объектов и их представление руководителю в виде фотоотчётов. А вышеупомянутый пункт должностной инструкции не может являться основанием для возложения на работника обязанности выполнять поручения, не составляющие его трудовую функцию, определённую его трудовым договором и должностной инструкцией.
Менеджер был ответственен за осуществление сбытовой политики, обеспечение роста продаж, поддержание и развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов. Ничего фотографировать он, поступая на работу, не обязывался.
В свою очередь статьёй 60 ТК РФ прямо установлен запрет на увольнение за неисполнение поручений, не предусмотренных должностными обязанностями работника.
Однако, как обычно, всё не так однозначно. Оценка правомерности требований работодателя по исполнению его приказов, очевидно, будет зависеть именно от мнения суда по вопросу о том, насколько содержание такого приказа соответствует трудовой функции работника. Так, например, Тамбовский областной суд признал правомерным приказ работодателя о проведении работником фотографирования рабочего дня, хотя такая обязанность и не была прямо упомянута в его должностной инструкции. Суд указал, что по своей сути данная задача представляла собой истребование отчёта о проделанной работе, поэтому работник должен был исполнять спорный приказ.
#приказ #увольнение #закон #суд #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Больше меня в больнице не увидят никогда»: главврач-единоросс выжил из больницы главного сосудистого хирурга – врач уволился
Классическая для современной России ситуация произошла в Костромской областной больнице имени Королёва – в главврачи устроился депутат-единоросс Владимир Храмов, и чтобы пристроить на хлебное место своего выкормыша, принялся изводить и выживать заведующего сосудистым отделением хирурга Антона Казанцева. Казанцев написал более 400 статей в международные медицинские издания и защитил свыше 50 патентов на изобретения. Среди его разработок – уникальная операция на сонной артерии, которая впоследствии была названа «методом Казанцева». Буквально на днях о враче вышел сюжет на ГТРК Кострома, где рассказывалось о его успехах в национальном конкурсе «Россия – страна возможностей».
Россия действительно страна возможностей – для единороссов. Вышвырнуть опытного хирурга из больницы насовсем Храмову удалось легко и быстро, уложился в 2 недели. Никто из вышестоящих инстанций не заступился за врача, включая губернатора Сергея Ситникова, к которому пытался попасть Казанцев. Храмов обвинил хирурга в «плохой организации работы отделения» и потребовал освободить кресло заведующего «для другого человека».
«Мне предложили два варианта – «как мужик» написать заявление и стать простым врачом, а на место заведующего есть уже человек. Либо ничего не делать, но руководство начало собирать на меня разного рода компромат», – рассказал хирург в своих соцсетях. Там же он обратился ко всем, кто его знал:
«Прощай, родная Кострома, родные пациенты! Друзья, уже две недели я работаю не так, как раньше, не отвечаю на звонки и сообщения. Нахожусь в постоянном стрессе. На фоне этого сплю несколько часов в сутки, ничего не ем. Я не могу больше работать в таких условиях и больше меня в отделении сосудистой хирургии Областной больницы Костромы не увидят никогда. Я сопротивлялся две недели, боролся, а мои медсёстры подавали мне гранаты. Люблю их всем сердцем. Но «врукопашную» мы оказались бессильны. Я приношу извинения тем, кого не успел прооперировать, тем, кто лежит у меня на обследованиях, а также ещё раз моим дорогим мед сестрам. Буду искать новую работу. Если кто знает, куда можно устроиться, буду рад».
Медперсонал отделения публично выступил в поддержку своего заведующего. Медики описывают Казанцева как трудолюбивого и прогрессивного врача и просят оставить его в должности, поскольку за время работы он показал себя как опытный управленец и высококлассный специалист.
А теперь о том, что осталось в больнице после ухода Казанцева – депутат Костромской областной Думы от партии «Единая Россия» Владимир Храмов уже снискал почёт и уважение властей своими успехами на должности главврача, уничтожая больницу за больницей. До этого он семь лет возглавлял Окружную больницу Костромского округа №1, которая при нём снискала дурную славу. Костромичи прозвали больницу «конвейером смерти» и массово жаловались на то, что их родственники не возвращаются из стен клиники живыми. После гибели очередной пациентки региональный следственный комитет возбудил уголовное дело по статье о причинении смерти по неосторожности, что никак не помешало Храмову с удовольствием уйти «на повышение» в главную больницу области, где он продолжил своё дело.
Сейчас Храмов пытается обелить себя, заявляя, что Антон Казанцев сам ненавидит коллектив больницы и жалуется на некомпетентных врачей. Казанцев действительно жаловался – ему стало трудно работать. По его словам, многие российские врачи поувольнялись из больницы из-за низких зарплат, на их места набрали мигрантов, которых не заботит качество работы, которые слушаются только единоросса и плохо относятся к вспомогательному персоналу.
#увольнение #дефициткадров #здравоохранение #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Классическая для современной России ситуация произошла в Костромской областной больнице имени Королёва – в главврачи устроился депутат-единоросс Владимир Храмов, и чтобы пристроить на хлебное место своего выкормыша, принялся изводить и выживать заведующего сосудистым отделением хирурга Антона Казанцева. Казанцев написал более 400 статей в международные медицинские издания и защитил свыше 50 патентов на изобретения. Среди его разработок – уникальная операция на сонной артерии, которая впоследствии была названа «методом Казанцева». Буквально на днях о враче вышел сюжет на ГТРК Кострома, где рассказывалось о его успехах в национальном конкурсе «Россия – страна возможностей».
Россия действительно страна возможностей – для единороссов. Вышвырнуть опытного хирурга из больницы насовсем Храмову удалось легко и быстро, уложился в 2 недели. Никто из вышестоящих инстанций не заступился за врача, включая губернатора Сергея Ситникова, к которому пытался попасть Казанцев. Храмов обвинил хирурга в «плохой организации работы отделения» и потребовал освободить кресло заведующего «для другого человека».
«Мне предложили два варианта – «как мужик» написать заявление и стать простым врачом, а на место заведующего есть уже человек. Либо ничего не делать, но руководство начало собирать на меня разного рода компромат», – рассказал хирург в своих соцсетях. Там же он обратился ко всем, кто его знал:
«Прощай, родная Кострома, родные пациенты! Друзья, уже две недели я работаю не так, как раньше, не отвечаю на звонки и сообщения. Нахожусь в постоянном стрессе. На фоне этого сплю несколько часов в сутки, ничего не ем. Я не могу больше работать в таких условиях и больше меня в отделении сосудистой хирургии Областной больницы Костромы не увидят никогда. Я сопротивлялся две недели, боролся, а мои медсёстры подавали мне гранаты. Люблю их всем сердцем. Но «врукопашную» мы оказались бессильны. Я приношу извинения тем, кого не успел прооперировать, тем, кто лежит у меня на обследованиях, а также ещё раз моим дорогим мед сестрам. Буду искать новую работу. Если кто знает, куда можно устроиться, буду рад».
Медперсонал отделения публично выступил в поддержку своего заведующего. Медики описывают Казанцева как трудолюбивого и прогрессивного врача и просят оставить его в должности, поскольку за время работы он показал себя как опытный управленец и высококлассный специалист.
А теперь о том, что осталось в больнице после ухода Казанцева – депутат Костромской областной Думы от партии «Единая Россия» Владимир Храмов уже снискал почёт и уважение властей своими успехами на должности главврача, уничтожая больницу за больницей. До этого он семь лет возглавлял Окружную больницу Костромского округа №1, которая при нём снискала дурную славу. Костромичи прозвали больницу «конвейером смерти» и массово жаловались на то, что их родственники не возвращаются из стен клиники живыми. После гибели очередной пациентки региональный следственный комитет возбудил уголовное дело по статье о причинении смерти по неосторожности, что никак не помешало Храмову с удовольствием уйти «на повышение» в главную больницу области, где он продолжил своё дело.
Сейчас Храмов пытается обелить себя, заявляя, что Антон Казанцев сам ненавидит коллектив больницы и жалуется на некомпетентных врачей. Казанцев действительно жаловался – ему стало трудно работать. По его словам, многие российские врачи поувольнялись из больницы из-за низких зарплат, на их места набрали мигрантов, которых не заботит качество работы, которые слушаются только единоросса и плохо относятся к вспомогательному персоналу.
#увольнение #дефициткадров #здравоохранение #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплата ниже МРОТ – тюменские врачи обращаются в органы и обещают массово уволиться
Врачи снова получают ниже МРОТ. Коллектив Лабытнангской городской больницы (Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ) взбунтовался против руководства и отправился по инстанциям, в частности в Генпрокуратуру и в СК РФ, федеральный комитет по противодействию коррупции.
Медики написали коллективное письмо, в котором рассказали, что им снизили надбавки за интенсивность труда на 20%, и на протяжении четырёх месяцев (с января по апрель 2024 года) некоторые категории сотрудников получали зарплату ниже установленного размера МРОТ.
«Об установленных доплатах, целью которых являлось компенсировать разрыв между действующим окладом и уровнем МРОТ, нам неизвестно. Кроме того, абсолютно все сотрудники получали окладную часть заработной платы ниже установленных правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп», – добавили медики.
Несколькими днями ранее врачи анонимно опубликовали пост-крик души в местном паблике «Лабытнанги Info»: «И снова о нашей больнице, не можем молчать больше! Что за абсурд, что за издевательство вы устраиваете с нами и нашими пациентами дорогой департамент здравоохранения? Прислали к нам кого??? Вы считаете руководителя? Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий — это просто позор! Продавец в магазине получает больше. Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам ну и что через суд ну и что что долго займет время. зато вернете нам все до копейки да еще и пени за каждый упущенный день. Сегодня официально сообщаем, что примерно 100 вакансий будут сразу после дня медработника. Так что «уважаемая» главный РВАЧ начинайте поиски, начиная от грузчиков заканчивая заведующими. Жалко только пациентов, лечиться им придётся у «суперпрофессиональных» докторов. И не нужно нам вашего ответа от больницы, мы его получим из компетентных органов».
На эти жалобы публично ответил Департамент здравоохранения ЯНАО. По мнению ведомства, надбавки за интенсивность труда и премии – необязательная часть зарплаты и совсем необязательно их платить. Эти выплаты зависят от эффективности деятельности больницы, т. е. от объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период, сообщили в депздраве.
Тем временем Минздрав РФ выкатил свою новую нарядную «статистику»: среднемесячная зарплата российских медиков с высшим образованием в 2023 году составила 113 602 руб.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи снова получают ниже МРОТ. Коллектив Лабытнангской городской больницы (Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ) взбунтовался против руководства и отправился по инстанциям, в частности в Генпрокуратуру и в СК РФ, федеральный комитет по противодействию коррупции.
Медики написали коллективное письмо, в котором рассказали, что им снизили надбавки за интенсивность труда на 20%, и на протяжении четырёх месяцев (с января по апрель 2024 года) некоторые категории сотрудников получали зарплату ниже установленного размера МРОТ.
«Об установленных доплатах, целью которых являлось компенсировать разрыв между действующим окладом и уровнем МРОТ, нам неизвестно. Кроме того, абсолютно все сотрудники получали окладную часть заработной платы ниже установленных правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп», – добавили медики.
Несколькими днями ранее врачи анонимно опубликовали пост-крик души в местном паблике «Лабытнанги Info»: «И снова о нашей больнице, не можем молчать больше! Что за абсурд, что за издевательство вы устраиваете с нами и нашими пациентами дорогой департамент здравоохранения? Прислали к нам кого??? Вы считаете руководителя? Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий — это просто позор! Продавец в магазине получает больше. Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам ну и что через суд ну и что что долго займет время. зато вернете нам все до копейки да еще и пени за каждый упущенный день. Сегодня официально сообщаем, что примерно 100 вакансий будут сразу после дня медработника. Так что «уважаемая» главный РВАЧ начинайте поиски, начиная от грузчиков заканчивая заведующими. Жалко только пациентов, лечиться им придётся у «суперпрофессиональных» докторов. И не нужно нам вашего ответа от больницы, мы его получим из компетентных органов».
На эти жалобы публично ответил Департамент здравоохранения ЯНАО. По мнению ведомства, надбавки за интенсивность труда и премии – необязательная часть зарплаты и совсем необязательно их платить. Эти выплаты зависят от эффективности деятельности больницы, т. е. от объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период, сообщили в депздраве.
Тем временем Минздрав РФ выкатил свою новую нарядную «статистику»: среднемесячная зарплата российских медиков с высшим образованием в 2023 году составила 113 602 руб.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Закрыто, уходите, увольняйтесь – Собственник хлебозавода за ночь разогнал весь коллектив работников
Пришли на работу – а работы больше нет. С такой ситуацией столкнулись десятки работников Кстовского хлебозавода (Нижегородская область) – пекари, упаковщики, кладовщики, мастера производств.
Оказалось, предприятие за ночь успело закрыться, и коллектив завода упёрся носами в запертые двери и охранников. Работники попытались уточнить у охраны, почему их не пускают на работу, то людям просто ответили, что завод не работает.
«Предприятие закрыто. Пришли на работу – никого не пускают. Убирается оборудование, убираются все цеха. У меня семья. Я одна воспитываю ребёнка. У меня кредиты. Я вот сейчас не знаю, что делать» – переживает кладовщица Оксана Коновалова в разговоре с журналистами «Россия.НН».
Никого из сотрудников о внезапном закрытии завода не предупредили. По закону, предупредить должны были за два месяца. Некоторым кстовчанам удалось связаться с руководством, но им предложили только написать заявление на увольнение по собственному желанию.
«А почему мы должны уходить по собственному желанию?» – говорят сотрудники, у которых до сих пор такого желания не возникало. – «Мы здесь работали больше 20 лет. Меня лично касается то, что у меня есть инвалидность, и по карте реабилитации я могу работать только оператором газовой котельной. Предоставят они мне работу в другом предприятии – пожалуйста».
Предприятие ОАО «Кстовский хлеб» работало более 70 лет, в штате завода числятся 140 человек, которые в один миг остались без работы.
По словам работников, с местного завода хлеб развозили не только в магазины, но и в школы, детские садики, больницы. А на закрытых на ключ складах осталось огромное количество нереализованной продукции. Однако руководство завода этот факт не особенно волнует – глава предприятия Сергей Гланев решил за ночь свернуть производство и разогнать работников. Всё дело, вероятно, в том, что собственнику завода захотелось перепрофилировать его под другие нужды.
Судя по данным сервиса «Контур.Фокус», так и есть. Теперь по адресу предприятия находится компания ООО «Глобал солюшн роботекникс», которую возглавляет всё тот же Сергей Гланев. Новая компания будет заниматься производством машин и оборудования для изготовления табачных изделий.
Через своего помощника Гланев пообещал обеспечить людям положенные выплаты, объявив, что он действует согласно законодательству. Однако законодательство не позволяет за ночь в условиях полной таинственности выгонять работников на улицу, поэтому коллектив направил жалобу в прокуратуру. К тому же за последний месяц людям выплатили только 50% зарплаты.
Впрочем, Гланев никого не боится и делает, что хочет. В данный момент он пытается отобрать у одного из местных жителей кусок земли для своего попутного предприятия «Своя пекарня». Местная администрация активно подмахивает Гланеву, никакие мольбы, взывания к совести и обращения в инстанции не действуют.
#увольнение #закрытие #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пришли на работу – а работы больше нет. С такой ситуацией столкнулись десятки работников Кстовского хлебозавода (Нижегородская область) – пекари, упаковщики, кладовщики, мастера производств.
Оказалось, предприятие за ночь успело закрыться, и коллектив завода упёрся носами в запертые двери и охранников. Работники попытались уточнить у охраны, почему их не пускают на работу, то людям просто ответили, что завод не работает.
«Предприятие закрыто. Пришли на работу – никого не пускают. Убирается оборудование, убираются все цеха. У меня семья. Я одна воспитываю ребёнка. У меня кредиты. Я вот сейчас не знаю, что делать» – переживает кладовщица Оксана Коновалова в разговоре с журналистами «Россия.НН».
Никого из сотрудников о внезапном закрытии завода не предупредили. По закону, предупредить должны были за два месяца. Некоторым кстовчанам удалось связаться с руководством, но им предложили только написать заявление на увольнение по собственному желанию.
«А почему мы должны уходить по собственному желанию?» – говорят сотрудники, у которых до сих пор такого желания не возникало. – «Мы здесь работали больше 20 лет. Меня лично касается то, что у меня есть инвалидность, и по карте реабилитации я могу работать только оператором газовой котельной. Предоставят они мне работу в другом предприятии – пожалуйста».
Предприятие ОАО «Кстовский хлеб» работало более 70 лет, в штате завода числятся 140 человек, которые в один миг остались без работы.
По словам работников, с местного завода хлеб развозили не только в магазины, но и в школы, детские садики, больницы. А на закрытых на ключ складах осталось огромное количество нереализованной продукции. Однако руководство завода этот факт не особенно волнует – глава предприятия Сергей Гланев решил за ночь свернуть производство и разогнать работников. Всё дело, вероятно, в том, что собственнику завода захотелось перепрофилировать его под другие нужды.
Судя по данным сервиса «Контур.Фокус», так и есть. Теперь по адресу предприятия находится компания ООО «Глобал солюшн роботекникс», которую возглавляет всё тот же Сергей Гланев. Новая компания будет заниматься производством машин и оборудования для изготовления табачных изделий.
Через своего помощника Гланев пообещал обеспечить людям положенные выплаты, объявив, что он действует согласно законодательству. Однако законодательство не позволяет за ночь в условиях полной таинственности выгонять работников на улицу, поэтому коллектив направил жалобу в прокуратуру. К тому же за последний месяц людям выплатили только 50% зарплаты.
Впрочем, Гланев никого не боится и делает, что хочет. В данный момент он пытается отобрать у одного из местных жителей кусок земли для своего попутного предприятия «Своя пекарня». Местная администрация активно подмахивает Гланеву, никакие мольбы, взывания к совести и обращения в инстанции не действуют.
#увольнение #закрытие #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Протоиерей, не болтай! – Из СПбГУ уволили преподавателя, который протестовал против хамства и попов на экзаменах
Из СПбГУ уволили преподавателя факультета свободных искусств и наук Максима Кулаева.
Причиной увольнения стала критика экзаменационной комиссии по программе «Международные отношения, политические науки и права человека». По словам Максима, он заметил странности в формировании комиссии ещё с 2023 года, но влиять на него не мог из-за «авторитарного стиля управления». В частности, среди преподавателей преспокойно затесался и прижился поп.
«В комиссию включили протоиерея Выборгской епархии, это нарушение светского характера образования, на мой взгляд. Включают людей, которые всему выпускному курсу читают лекции. То, что они же принимают экзамены, составляет конфликт интересов. У студентов бывают разногласия с преподавателями, и те им мстят на выпускных экзаменах. Некоторые хамят студентам. Я написал членам комиссии, чтобы они так не делали», – рассказывает Максим о своём «проступке», за который его уволили.
Вот текст письма, которое Максим разослал своим коллегам: «Как вы наверняка знаете, вас включили в экзаменационную комиссию, а некоторые включили туда себя сами, несмотря на явный конфликт интересов. Тем не менее формально я должен проинформировать, что государственный экзамен будет 29 мая. На экзамене ведите себя прилично, а не так, как в прошлом году. Не мстите студентам, не хамите им, не оскорбляйте, не пяльтесь в телефоны, не болтайте друг с другом во время ответов и т.д.».
И. о. декана факультета свободных искусств и наук Андрей Аствацатуров говорит, что считает вышесказанное страшным оскорблением. «Мне пришлось четырём людям звонить и извиняться» – описывает свои муки Аствацатуров. – «Человек был координатором этой комиссии и должен был просто написать коллегам, куда и когда им прийти. Вместо этого он направляет им оскорбительные письма. В комиссии состоят представители сторонних организаций, которые пожертвовали своим свободным временем и пришли к нам принимать экзамены у наших студентов».
По словам Аствацатурова, среди них один человек служит в сане священника, но вместе с тем «он кандидат наук, давно сотрудничает с университетом и обладает хорошей репутацией».
Помимо писем Максим решил выразить свой протест при помощи советских плакатов, которые распечатал и повесил на доску объявлений факультета. Среди них очень известные – например, с Юрием Гагариным, который плавает в космическом пространстве и не находит там бога, легендарные «Религия яд, береги ребят» и «Оградим детей».
Беречь ребят никто в университете не захотел, поэтому преподавателя уволили за совершение «аморального поступка, не совместимого с продолжением работы». Председатель этической комиссии СПбГУ Геннадий Богомазов заявил, что руководство университета самостоятельно приняло решение об увольнении Кулаева, университетская комиссия не рассматривала этот вопрос. Замену ему на те курсы, которые он вёл, пока не нашли.
#увольнение #образование #религия #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из СПбГУ уволили преподавателя факультета свободных искусств и наук Максима Кулаева.
Причиной увольнения стала критика экзаменационной комиссии по программе «Международные отношения, политические науки и права человека». По словам Максима, он заметил странности в формировании комиссии ещё с 2023 года, но влиять на него не мог из-за «авторитарного стиля управления». В частности, среди преподавателей преспокойно затесался и прижился поп.
«В комиссию включили протоиерея Выборгской епархии, это нарушение светского характера образования, на мой взгляд. Включают людей, которые всему выпускному курсу читают лекции. То, что они же принимают экзамены, составляет конфликт интересов. У студентов бывают разногласия с преподавателями, и те им мстят на выпускных экзаменах. Некоторые хамят студентам. Я написал членам комиссии, чтобы они так не делали», – рассказывает Максим о своём «проступке», за который его уволили.
Вот текст письма, которое Максим разослал своим коллегам: «Как вы наверняка знаете, вас включили в экзаменационную комиссию, а некоторые включили туда себя сами, несмотря на явный конфликт интересов. Тем не менее формально я должен проинформировать, что государственный экзамен будет 29 мая. На экзамене ведите себя прилично, а не так, как в прошлом году. Не мстите студентам, не хамите им, не оскорбляйте, не пяльтесь в телефоны, не болтайте друг с другом во время ответов и т.д.».
И. о. декана факультета свободных искусств и наук Андрей Аствацатуров говорит, что считает вышесказанное страшным оскорблением. «Мне пришлось четырём людям звонить и извиняться» – описывает свои муки Аствацатуров. – «Человек был координатором этой комиссии и должен был просто написать коллегам, куда и когда им прийти. Вместо этого он направляет им оскорбительные письма. В комиссии состоят представители сторонних организаций, которые пожертвовали своим свободным временем и пришли к нам принимать экзамены у наших студентов».
По словам Аствацатурова, среди них один человек служит в сане священника, но вместе с тем «он кандидат наук, давно сотрудничает с университетом и обладает хорошей репутацией».
Помимо писем Максим решил выразить свой протест при помощи советских плакатов, которые распечатал и повесил на доску объявлений факультета. Среди них очень известные – например, с Юрием Гагариным, который плавает в космическом пространстве и не находит там бога, легендарные «Религия яд, береги ребят» и «Оградим детей».
Беречь ребят никто в университете не захотел, поэтому преподавателя уволили за совершение «аморального поступка, не совместимого с продолжением работы». Председатель этической комиссии СПбГУ Геннадий Богомазов заявил, что руководство университета самостоятельно приняло решение об увольнении Кулаева, университетская комиссия не рассматривала этот вопрос. Замену ему на те курсы, которые он вёл, пока не нашли.
#увольнение #образование #религия #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Весь коллектив уволился – Центральное почтовое отделение в г. Слюдянке закрылось
С 24 июня в Слюдянке (Иркутская область) не работает Центральное почтовое отделение – две недели назад весь коллектив написал заявления на увольнение. Всё дело в мизерных зарплатах. Об этом сами сотрудники рассказали в медиа «Люди Байкала»:
«У нас начальник отделения получает 24 тысячи рублей. Рядовому почтальону, чтобы заработать столько же, приходится брать территорию в три раза больше нормы. При этом он не только обслуживает людей на месте и разносит почту, но ещё и торговлей занимается. За эти маленькие деньги люди не хотят работать».
11 июня уволилась и руководительница почтовых отделений Слюдянского района Марина Маркова. По её словам, вскоре закроется и отделение в соседнем Байкальске по адресу Гагарина, 6 – сейчас там 4 часа в день отдувается за всех один единственный сотрудник. Зарплаты сотрудников почты в Слюдянке не превышают МРОТ, – подтверждает Маркова. Желающих там работать нет.
#почта #зарплата #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 24 июня в Слюдянке (Иркутская область) не работает Центральное почтовое отделение – две недели назад весь коллектив написал заявления на увольнение. Всё дело в мизерных зарплатах. Об этом сами сотрудники рассказали в медиа «Люди Байкала»:
«У нас начальник отделения получает 24 тысячи рублей. Рядовому почтальону, чтобы заработать столько же, приходится брать территорию в три раза больше нормы. При этом он не только обслуживает людей на месте и разносит почту, но ещё и торговлей занимается. За эти маленькие деньги люди не хотят работать».
11 июня уволилась и руководительница почтовых отделений Слюдянского района Марина Маркова. По её словам, вскоре закроется и отделение в соседнем Байкальске по адресу Гагарина, 6 – сейчас там 4 часа в день отдувается за всех один единственный сотрудник. Зарплаты сотрудников почты в Слюдянке не превышают МРОТ, – подтверждает Маркова. Желающих там работать нет.
#почта #зарплата #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
