Очередная оптимизация оставила без работы коллектив больницы в Курске
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
64 архангельские бортпроводницы могут потерять работу
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины объединились и отстояли свои рабочие права – в Курской области сотрудницы сельских ДК добились отмены массового сокращения
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае работницы культуры борются за свои трудовые права
Работницы Дома культуры в станице Темиргоевской Курганинского района (Краснодарский край) решили бороться за свои трудовые права и предать огласке ситуацию, в которую их вгоняет руководство – женщины получили уведомления о сокращении трудовой ставки в 2 раза.
Работницы были возмущены решением руководства сократить их и без того маленькие зарплаты, при том, что о сокращении нагрузки речь совсем не идёт.
По словам сотрудниц, ещё 9 лет назад сельский клуб процветал. В нём было 17 ставок, 15 кружков, оно выполняло запросы и взрослого населения, и детского. Сейчас осталось всего 4 кружка и 5 работниц – 4 преподавательницы и уборщица.
На пяти женщинах держится теперь вся культура посёлка в радиусе 6-7 километров.
«Мы перевыполняем план на 300-350% ежемесячно», – говорят работницы. – «У нас детские кружки и один взрослый по прикладному искусству. Детям больше податься в этой части станицы просто некуда. Один единственный клуб. Учреждение работает, перевыполняет планы, но, при этом, на протяжении 9 лет нас просто пытаются закрыть – не дают работать, нас сокращают, увольняют, нам выносят дисциплинарные взыскания. Нас сокращали на 0,25 ставки, нас сокращали на 0,5, нас сокращали совсем. Мы добивались в судах правды, мы отстояли учреждение. Все эти 9 лет этим мы и занимаемся».
После огласки Дом культуры посетил местный депутат. После осмотра территории депутат сделал вывод, что учреждение пытаются закрыть совсем, поскольку клубу принадлежит гектар отличнейшей земли. Зарплаты работниц урезают вдвое в надежде, что те плюнут на всё и бросят Дом культуры. Однако несогласные женщины подали в суд и будут бороться.
#зарплата #сокращение #культура #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы Дома культуры в станице Темиргоевской Курганинского района (Краснодарский край) решили бороться за свои трудовые права и предать огласке ситуацию, в которую их вгоняет руководство – женщины получили уведомления о сокращении трудовой ставки в 2 раза.
Работницы были возмущены решением руководства сократить их и без того маленькие зарплаты, при том, что о сокращении нагрузки речь совсем не идёт.
По словам сотрудниц, ещё 9 лет назад сельский клуб процветал. В нём было 17 ставок, 15 кружков, оно выполняло запросы и взрослого населения, и детского. Сейчас осталось всего 4 кружка и 5 работниц – 4 преподавательницы и уборщица.
На пяти женщинах держится теперь вся культура посёлка в радиусе 6-7 километров.
«Мы перевыполняем план на 300-350% ежемесячно», – говорят работницы. – «У нас детские кружки и один взрослый по прикладному искусству. Детям больше податься в этой части станицы просто некуда. Один единственный клуб. Учреждение работает, перевыполняет планы, но, при этом, на протяжении 9 лет нас просто пытаются закрыть – не дают работать, нас сокращают, увольняют, нам выносят дисциплинарные взыскания. Нас сокращали на 0,25 ставки, нас сокращали на 0,5, нас сокращали совсем. Мы добивались в судах правды, мы отстояли учреждение. Все эти 9 лет этим мы и занимаемся».
После огласки Дом культуры посетил местный депутат. После осмотра территории депутат сделал вывод, что учреждение пытаются закрыть совсем, поскольку клубу принадлежит гектар отличнейшей земли. Зарплаты работниц урезают вдвое в надежде, что те плюнут на всё и бросят Дом культуры. Однако несогласные женщины подали в суд и будут бороться.
#зарплата #сокращение #культура #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Орловский мусороперерабатывающий завод «Экосити» стоит на грани закрытия – работники умоляют Путина спасти их рабочие места
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почти сотня специалистов выставлена за дверь, дети брошены – под Рязанью закрывают уникальный детский санаторий, коллектив методично увольняют
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прощай, Hyundai – очередной российский автозавод продан и застрял в простое
10 тыс. рублей – за такую цену будет продан российский завод Hyundai, простаивавший полтора года, пишет Интерфакс.
Приобретает завод компания «Арт-Финанс», связанная с дилерским холдингом «Авилон» (у обеих один владелец), который на данный момент разбирает по кусочкам автозавод «Фольксваген» в Калуге.
Российский завод Hyundai был крайне успешным предприятием, на котором собирали хиты российского авторынка — Hyundai Solaris, Kia Rio и Hyundai Creta. Объём выпуска превышал более 200 тыс. автомобилей в год. Завод не может выбраться из простоя – из-за санкций поставки комплектующих стали невозможны.
Компания «Авилон» уже прославилась тем, как развалила «Фольксваген» – в этом месяце с завода уволилось около 1,3 тыс. сотрудников. Лакокрасочный цех на заводе используется как крытая стоянка для китайских автомобилей, для тех же целей уже зачищают и кузовной цех. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. Уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена.
Несложно предугадать, какая судьба ждёт завод Hyundai.
#сокращение #увольнение #автомобилестроение #простой #россия #antjob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 тыс. рублей – за такую цену будет продан российский завод Hyundai, простаивавший полтора года, пишет Интерфакс.
Приобретает завод компания «Арт-Финанс», связанная с дилерским холдингом «Авилон» (у обеих один владелец), который на данный момент разбирает по кусочкам автозавод «Фольксваген» в Калуге.
Российский завод Hyundai был крайне успешным предприятием, на котором собирали хиты российского авторынка — Hyundai Solaris, Kia Rio и Hyundai Creta. Объём выпуска превышал более 200 тыс. автомобилей в год. Завод не может выбраться из простоя – из-за санкций поставки комплектующих стали невозможны.
Компания «Авилон» уже прославилась тем, как развалила «Фольксваген» – в этом месяце с завода уволилось около 1,3 тыс. сотрудников. Лакокрасочный цех на заводе используется как крытая стоянка для китайских автомобилей, для тех же целей уже зачищают и кузовной цех. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. Уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена.
Несложно предугадать, какая судьба ждёт завод Hyundai.
#сокращение #увольнение #автомобилестроение #простой #россия #antjob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Авиакомпания S7 массово увольняет московских сотрудников – из-за проблем с двигателями многие лайнеры застряли в простое, починить их уже не смогут
Крупнейшая в РФ частная авиакомпания S7 не выдерживает санкций, пишет Коммерсантъ, и, по выражению издания, «сокращает своё присутствие в столице». Иными словами, авиакомпания решила сократить численность лётных экипажей в Москве, а также сотрудников московского офиса.
Всё дело в снижении числа рейсов из Москвы из-за простоя части лайнеров Airbus A320 / А321neo на фоне проблем с двигателями. В 2023 году S7 сократила зимнее расписание из-за сложностей c двигателями Airbus A320 / А321neo и временно припарковала около 20% самолетов. Их ремонтом не занимаются в РФ или «дружественных странах», а купить подержанные двигатели на вторичном рынке оказалось почти невозможно.
Сейчас S7 сокращает членов экипажей и сотрудников московского офиса – отдел продаж, коммерческий, финансовый и экономический департаменты. Сокращение может достигнуть 15% персонала. Части сотрудников из Москвы S7 предлагает сменить место жительства и продолжить работу в новосибирском или иркутском филиалах.
Собеседники Коммерсанта считают, что другие авиакомпании тоже начнут сокращать персонал в этом году по мере нарастания проблем с западными самолётами.
#увольнение #сокращение #авиакомпания #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейшая в РФ частная авиакомпания S7 не выдерживает санкций, пишет Коммерсантъ, и, по выражению издания, «сокращает своё присутствие в столице». Иными словами, авиакомпания решила сократить численность лётных экипажей в Москве, а также сотрудников московского офиса.
Всё дело в снижении числа рейсов из Москвы из-за простоя части лайнеров Airbus A320 / А321neo на фоне проблем с двигателями. В 2023 году S7 сократила зимнее расписание из-за сложностей c двигателями Airbus A320 / А321neo и временно припарковала около 20% самолетов. Их ремонтом не занимаются в РФ или «дружественных странах», а купить подержанные двигатели на вторичном рынке оказалось почти невозможно.
Сейчас S7 сокращает членов экипажей и сотрудников московского офиса – отдел продаж, коммерческий, финансовый и экономический департаменты. Сокращение может достигнуть 15% персонала. Части сотрудников из Москвы S7 предлагает сменить место жительства и продолжить работу в новосибирском или иркутском филиалах.
Собеседники Коммерсанта считают, что другие авиакомпании тоже начнут сокращать персонал в этом году по мере нарастания проблем с западными самолётами.
#увольнение #сокращение #авиакомпания #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из онкологов – в дворники: в Ростове-на-Дону сокращают онкологическую помощь больным – услуги становятся платными, а врачей переводят в уборщики
В феврале в Ростове-на-Дону началась дикая история с сокращением и переводом на другие места работы районных онкологов – по задумке местной администрации, к 1 апреля в поликлиниках таких специалистов остаться не должно, обслуживать онкобольных жителей области будут в одном учреждении – медцентре «Здоровье». Здесь онкобольных ждёт большой сюрприз – предпочтение отдают платным пациентам. Их записывают вне очереди, а бесплатных принимают только по квотам, теперь они должны потерять очень много времени, сначала ожидая приёма у терапевта, чтобы он выдал направление в медцентр, затем ожидая записи к онкологу, который может принять только через несколько недель или месяцев.
Сами врачи называют причиной происходящего именно попытку вынудить людей активнее пользоваться платными услугами. Это обсудили в ростовском телеграм-канале «Тютина».
Пациенты сообщают, что никаких мест к онкологам в объединённых центрах нет уже на весь апрель, а ближайшая запись к терапевту по месту жительства, который и должен выдавать направления — только на 1 апреля. Кроме того, теперь онкологи в «Здоровье» не выполняют многих задач, которые лежали на районных — например, не оформляют больничные, инвалидность и не выписывают наркотические препараты (с выездом на дом).
Но и на этом истребление местной медпомощи не заканчивается. На всех врачей мест онкологов в медцентре не хватит, поэтому сокращаемым медикам предлагают перейти на немедицинские должности — в колл-центр, администратором или даже уборщиком. Соответствующим документом со списком вакансий медики поделились с общественностью.
Не болейте.
#сокращение #здравоохранение #медицина #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В феврале в Ростове-на-Дону началась дикая история с сокращением и переводом на другие места работы районных онкологов – по задумке местной администрации, к 1 апреля в поликлиниках таких специалистов остаться не должно, обслуживать онкобольных жителей области будут в одном учреждении – медцентре «Здоровье». Здесь онкобольных ждёт большой сюрприз – предпочтение отдают платным пациентам. Их записывают вне очереди, а бесплатных принимают только по квотам, теперь они должны потерять очень много времени, сначала ожидая приёма у терапевта, чтобы он выдал направление в медцентр, затем ожидая записи к онкологу, который может принять только через несколько недель или месяцев.
Сами врачи называют причиной происходящего именно попытку вынудить людей активнее пользоваться платными услугами. Это обсудили в ростовском телеграм-канале «Тютина».
Пациенты сообщают, что никаких мест к онкологам в объединённых центрах нет уже на весь апрель, а ближайшая запись к терапевту по месту жительства, который и должен выдавать направления — только на 1 апреля. Кроме того, теперь онкологи в «Здоровье» не выполняют многих задач, которые лежали на районных — например, не оформляют больничные, инвалидность и не выписывают наркотические препараты (с выездом на дом).
Но и на этом истребление местной медпомощи не заканчивается. На всех врачей мест онкологов в медцентре не хватит, поэтому сокращаемым медикам предлагают перейти на немедицинские должности — в колл-центр, администратором или даже уборщиком. Соответствующим документом со списком вакансий медики поделились с общественностью.
Не болейте.
#сокращение #здравоохранение #медицина #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернуть библиотекарей – жители Кондопоги пытаются отстоять единственное место, где они могут получать книги и культурный досуг
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Кондопога (Карелия) в рамках «оптимизации» закрывается Кондопожская городская поселенческая библиотека. Оптимизируют и всех трёх местных библиотекарей (увольняют).
Библиотека работает с 1986 года, обслуживает удалённый от центра 6-й микрорайон. Её сотрудницы работают с 1516 местными жителями, обеспечивая их литературой и культурными мероприятиями – из них 956 детей, в числе взрослых около 300 пенсионеров. Число посещений за 2023 год составило 21550 человек, проведено 164 мероприятия, участниками которых стали 14138 чел. Библиотекари сотрудничают со школами и проводят для детей познавательные встречи, например, в минувшее воскресенье школьникам рассказывали о театре.
Теперь всех библиотекарей сократят, а книжный фонд передадут в МУ «Кондопожская центральная районная библиотека им. Б.Е. Кравченко», которая находится на другом конце города. Ездить туда не смогут ни пенсионеры, ни дети – по словам местных жителей, это очень далеко, а местный общественный транспорт близок к исчезновению. Покупать книги у большинства жителей нет никакой возможности, равно как и посещать какие-либо культурные мероприятия (их нет), говорят кондопожцы. Библиотекари, по словам жителей, прекрасно организовали пространство и для изучения литературы, и для радостного времяпрепровождения.
«Уничтожение библиотеки лишает наших детей светлого, разумного будущего» – уверены местные жители, которые требуют сохранить квалифицированным библиотекарям работу и оставить в покое их библиотеку.
#сокращение #образование #оптимизация #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
