Работница детского сада не смогла попасть к врачу – в итоге её уволили за «прогул». Профсоюз «Учитель» вступился за работницу
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К хорошим новостям: уволенная «за прогул» работница детского сада через суд добилась восстановления на работе
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
