Представляем вам наш новый бот!

Теперь с помощью бота можно не только написать нам по любому вопросу или отправить новость, но и читать наш сайт, не покидая телеграм. Сайт будет доступен через наш бот, даже если его заблокирует Роскомнадзор.

@antijob_main_bot

#мем #antijob

Без опыта, но расторопный и сговорчивый – требования к кандидатам на рынке труда меняются

‌По данным исследований сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», на сегодня более 80% российских компаний сталкиваются с недостатком кандидатов на рабочие места.

Самыми востребованными на рынке труда остаются рабочие профессии — разнорабочие, продавцы, водители и т.п. К тому же резко выросло число вакансий в сфере культуры и образования: +73%.

Кроме того работодатели начали проявлять беспрецедентный интерес к найму студентов и так называемых стажёров – людей без какого-либо опыта работы. Количество вакансий для этой категории увеличилось на 428%.

Что писать в резюме кандидату без опыта?

91% работодателей ищут информацию, что кандидат без опыта способен быстро обучаться. Для 62% компаний важно, чтобы неопытный кандидат был коммуникабельным и с ним можно было легко договориться, а 43% хотят видеть в кандидате инициативность – пусть работник будет без опыта, но должен предлагать удачные идеи с первого дня.

@antijobnet

В Ростовской области разрыв зарплат мужчин и женщин достиг 26% и держится уже в течение 6 лет

Исходя из средней почасовой оплаты труда, женщины получают на 26% меньше, чем мужчины – об этом отчитался Ростовстат, один из крупнейших территориальных органов в системе Росстата.

Руководительница Ростовстата Марина Самойлова сообщила на пресс-конференции, что этот показатель не меняется уже на протяжении 6 лет. По словам Самойловой, на сегодня количество женщин в органах власти и управления Ростовской области превышают долю мужчин, однако речь идёт не о руководящих должностях. Но даже на высоких должностях зарплаты мужчин и женщин всё ещё существенно отличаются. «Женщины на 26% получают меньше, чем мужчины» – цитирует Самойлову РБК.

#зарплата #разница #статистика #ростов #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Водители государственной компании Почта Грузии объявили забастовку

‌Часть сотрудников крупнейшего национального оператора почтовой связи в Грузии с 1 июня не выходит на работу.

5 июня ситуацию прокомментировало Объединение профсоюзов Грузии: зарплата водителей составляет от 200 до 300 лари (6-9 тысяч рублей). Средняя цена аренды простой однокомнатной квартиры в Тбилиси – 1500 лари.

По словам водителей, такая зарплата предлагается за изматывающую и физически тяжёлую работу, кроме того их заставляют сверхурочно работать в нерабочие дни, выходные и даже ночью.

Участники забастовки требуют повышения зарплаты, оплаты сверхурочных и заключения справедливых трудовых договоров. Водители заявили, что пытались договориться о повышении оплаты труда с руководством ещё в январе этого года, но начальство не пошло им навстречу.

Почта Грузии на данный момент отказывается комментировать забастовку.

#забастовка #водители #почта #зарплата #грузия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Не пересекайте линию пикетирования»: о том, как бастуют голливудские сценаристы, и остановится ли индустрия полностью

‌Вот уже месяц продолжается забастовка Гильдии сценаристов Америки (WGA). Всё это время профсоюз требовал от киностудий повышения зарплат и улучшения условий труда, но компании не спешат всерьёз вступать в переговоры.

Сценаристы не ограничились масштабными, яркими и громкими пикетами у офисов компаний в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. Они также бастуют на работе: сценаристы с плакатами встают на съёмочной площадке, и тогда начинает действовать негласное правило: «не пересекайте линию пикетирования» — другие члены съёмочной группы не пересекают цепочку пикетирующих и не проходят на площадку из солидарности с коллегами. Солидарность проявляют и водители грузовиков с аппаратурой – в итоге без техники и без работников съёмки останавливаются. Например, таким образом сценаристы сорвали съёмки фильма Азиза Ансари «Good Fortune».

Киностудии уже терпят некоторые убытки. Многие громкие проекты, известные сериалы (например, «Очень странные дела») увязли в скандале и встали на бессрочную паузу.

Но теперь ситуация становится ещё более острой – в протест вступают актёры.

О возможной забастовке объявила Гильдия киноактёров (входящая в профсоюз SAG-AFTRA). 5 июня подавляющее большинство актёров гильдии, у которых также накопилось множество вопросов к работодателям, поддержало идею протеста в случае неудовлетворительных переговоров со студиями — 97,91% проголосовали за. В будущем работу могут потерять не только звёзды первого эшелона, но и актёры второго плана, актёры озвучивания и другие профессионалы – нынче практически любую работу за них учится делать искусственный интеллект. Тем не менее для индустрии в целом забастовка актёров станет настоящим ударом – сейчас их отказ от работы повлечёт за собой миллиардные убытки киностудий.

Некоторые актёры-члены SAG AFTRA уже выходят на пикеты, среди них можно встретить таких знаменитостей как, к примеру, Сьюзен Сарандон, Синтия Никсон, Боб Оденкерк, Бен Стиллер, Джим Белуши, Мэтью Перри, Фелисити Хаффман и др.

#забастовка #сценаристы #голливуд #сериал #сша #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Кооператив «CoopCycle» и около Copyleft


2017

Воспользовавшись моментом европейские курьеры открыли кооператив в 2017 ом году. Политика ЕС на тот момент запрещала платформенную занятость. Отчасти благодаря давлению профсоюзного движения, отчасти видя опыт других стран. Чем и воспользовались вело курьеры. В итоге кооператив заменил агрегатор доставки и прижился у европейцев.
С тех пор организация доросла до сети кооперативов. Зона влияния: Австралия, Южная и Северная Америка, Мексика, Канада, Дания и Европа.


От каждого по способностям, каждому по потребностям

Политика кооператива придерживается лозунга Французской Революции «От каждого по способностям, каждому по потребностям».
Курьеры сами решают как будут распределяться деньги, сколько стоит доставка и в каком статусе будет организация: кооператив, ассоциация или юридическое лицо. В этой инициативе работает и прямая демократия. Работа без посредников, начальников и корректировок.


Около Copyleft ©

Приложение «CoopCycle» написана на открытом коде. Не смотря на это воспользоваться кодом никто не может, но сама лицензия раздаётся всем желающим. Это значит что приложение распространяется бесплатно и является достоянием общественности. Впрочем изменить сам код и использовать программу в корпоративных целях, никто не может.


В контексте России

Кооперативы могут выйти на самоуправление.
Сокращая издержки уже не в виде рабочей силы, а в начальниках. Не нужно будет кормить посредников.
По этому кооператив может предложить цену ниже чем у агрегатора, не волнуясь о налогах и раздутом штате посредников и управленцев.

Кооперативы в связке с профсоюзным движением создают культуру независимости у рабочих от крупных игроков на рынке, так «CoopCycle» показывают более рациональный и справедливый способ распределения товаров и услуг.

#мем #antijob

Спасатели в ХМАО жалуются на невыплату премий и плохие условия труда.

Работники подразделения «Центроспас-Югории» в Ханты-Мансийском автономном округе пожаловались губернатору и в прокуратуру на начальство, которое не выплачивает премии, не создает условий для починки автомобилей и не выдает новую форму.

— Мы работаем по уставу МЧС, однако льгот и премий, положенных спасателям, не получаем, обмундирование нам выдавали полтора года назад, нет инструмента для ремонта машин, нет устройств для стирки и сушки боевой одежды, пожарных рукавов, — рассказал один из спасателей.

Под обращением подписались сотрудники уже трех частей из нескольких поселков Советского района ХМАО. При этом руководство давило на спасателей, чтобы те забрали свои заявления.

В Югре с начала пожароопасного сезона сгорело более 10 000 гектаров леса. Сотрудники «Центроспас Югории» практически наравне с МЧС участвуют в тушении пожаров, но ни офицерских званий, ни доплат им не положено. А теперь у них забрали последнее - премии.

#зарплата #премия #спасатель #пожар #хмао #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Шахтёры «Мариинского прииска» устроили подземную забастовку

‌На «Мариинском прииске» в пос. Малышева Свердловской области 83 шахтёра протестуют против закрытия прииска – рабочие остались под землёй и отказались подниматься на поверхность.

Они выступают против планируемой консервации шахты, где добывают изумруды и бериллий.

Вместе с представителями «Ростеха», который владеет шахтой, уговаривать рабочих выбраться из-под земли прибыл глава департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Все они утверждают, что шахту закрывать не планируют. То есть, разумеется, её законсервируют, но только ради того, чтобы построить флотационную фабрику и совершить переход на открытый способ добычи.

Руководство и чиновники уверяют рабочих, что никого увольнять они не планируют и относятся к шахтёрам со всей любовью. В госкорпорации уточнили, что, если рабочие будут устраивать забастовки и тому подобное, всё это будет «жёстко пресекаться», а также пригрозили рабочим увольнениями и взысканием убытков.

Глава Малышевского городского округа Мария Рубцова уверяет, что речи о сокращениях нет, но она уже готовит проект трудоустройства работников «Мариинского прииска». Сейчас рабочие в большом дефиците, поэтому шахтёрам не о чем беспокоиться – их как бы не уволят, но уволят. Департамент труда планирует «пристроить рабочих в хорошие руки».

#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Подземная забастовка окончилась победой: бастующие шахтёры Мариинского прииска отстояли шахту и свои рабочие места

Акция протеста, которую устроили уральские шахтёры, наделала много шума – о них активно писали в СМИ, им угрожало руководство прииска, их уговаривали местные чиновники, вокруг шахты скакал глава департамента труда, а прокурор со свитой даже спускался к ним под землю.

Ни угрозами, ни нытьём рабочих вытащить из-под земли не удалось. Выход был один – пойти шахтёрам навстречу и найти с ними компромисс. В итоге компания-владелец шахты объявила: сокращений не будет, зато будет создана совместная рабочая группа, в которую войдут сами шахтёры, представители руководства компании и губернатора Свердловской области – вместе они будут решать вопрос об одновременной добыче руды подземным и открытым способом, что позволит сохранить рабочие места на шахте и сократить расходы компании.

Как только рабочие поднялись на поверхность, их пригласили в актовый зал на собрание с руководителями, где те публично подтвердили свою готовность работать с шахтёрами над сохранением рабочих мест и подземного способа добычи изумрудов.

Пока всё это звучит на уровне обещаний. Проконтролировать сохранение рабочих мест шахтёров взялась свердловский омбудсмен Татьяна Мерзлякова. По её словам, она будет следить за ситуацией и соблюдением прав рабочих.

Рабочим также не стоит терять бдительность. Ну а сейчас они выходят к своим семьям и коллегам, которые собрались у предприятия, чтобы выразить шахтёрам свою поддержку и солидарность.

#забастовка #шахта #ростех #свердловская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

500 сотрудников автозавода «ПСМА Рус» в Калуге подводят под сокращение

Работники автомобильного завода «ПСМА Рус» находятся в простое с начала военных действий на границе Украины. Последовавшие санкции, нарушение логистических цепочек и поставок компонентов подорвали работу завода, который начал накануне наращивать мощности.

На заводе производили пассажирские и грузовые автомобили Peugeot, Mitsubishi, Citroen, Opel. Когда ушли поставщики запчастей, основную часть работников предприятия отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада.

Возобновить работу завода так и не удалось. Теперь сократить собираются свыше 500 сотрудников, им обещают выплатить компенсации.

#сокращение #простой #завод #калуга #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

В Ереване прошла первая забастовка курьеров службы доставки «Яндекс.Еда»

‌Ереванские Яндекс-курьеры впервые вышли на забастовку. 12 июня участники акции собрались, чтобы публично озвучить свои требования – повышение тарифов на 20% и улучшение работы техподдержки.

По словам организатора забастовки, техподдержка курьеров «Яндекса» работает или очень слабо, или не работает вообще – к примеру, при ошибочно указанном адресе не может пересчитать стоимость заказа или же при сбое не может помочь получить положенные деньги.

Курьеры говорят, что хотят нормальных условий работы. Чтобы «Яндекс» хоть как-то мог конкурировать с другими службами доставки по зарплате, тарифы необходимо поднять на 20%.

Бастующие призывают клиентов объявить бойкот службе доставки «Яндекс» и оформлять заказы у других компаний.

#забастовка #курьер #зарпата #яндекс #бойкот #ереван #армения #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Масштабная забастовка грузинских шахтёров в Чиатура: более 3000 горняков прошлись маршем по городу и отказались работать, пока их требования не выполнят

Уже неделю проходит забастовка рабочих Georgian Manganese Holding, крупнейшей компании по добыче марганцевой руды в Грузии. GMH владеет 11 рудниками и одним перерабатывающим заводом, поставляя продукцию в РФ, США, страны Европы и Южной Америки.

Нынче ни одна из их шахт в Чиатура не работает – все рабочие бастуют.

Они собираются у здания мэрии города, публично выдвигая свои требования и рассказывая о ситуации с зарплатами и охраной труда.

«У нас нет соответствующей техники. Как мы должны выполнять план, когда компания не привезла технику? Люди обнищали. Нет столовой и прочего, нет даже медицинской страховки. Говорят, лечитесь, где хотите», – говорит шахтёр Юза Мачарашвили.

По словам бастующих, ещё в январе 2023-го компания уменьшила зарплаты рабочих на 40 % на срок до трёх месяцев. После этого оплату, казалось бы, увеличили, однако при этом несоразмерно возросла нагрузка рабочих. «Нам пришлось работать больше за меньшую плату. Условия стали намного хуже. Это вызвало закономерный протест среди сотрудников», – говорят шахтёры.

Рабочие от возмущений перешли в режим уличного протеста и заявляют, что не собираются возвращаться на работу, пока их требования не будут выполнены. После шествий и митингов они установили палатку у здания мэрии и объявили голодовку.

На данный момент шахтёры выдвинули 25 требований, среди которых: ️повышение оплаты, ️сокращение рабочих часов, ️ улучшение условий труда, обеспечение страховкой, а кроме того – решение экологических проблем в городе, вызванных производством.

#забастовка #шахтёр #зарплата #условиятруда #чиатура #грузия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Рабочие рудников в Казахстане протестуют против их закрытия

Десятки работников шахт, находящихся близ поселка Бестобе Акмолинской области Казахстана, уже 5 суток отказываются покидать территорию у местного ДК, протестуя против закрытия рудников по добыче золота, на которых они ранее работали.

Весной прошлого года руководство компании «Алтыналмас» сообщало, что остановка шахт и фабрики в Бестобе неизбежна. Людям заявили, что выбор стоит между консервацией объектов на долгие годы или строительством карьера и переселением части посёлка.

Производство на рудниках Бестобе приостановлено уже два года, за это время рабочие пять раз требовали возобновить его. Решить данную ситуацию еще в феврале обещал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, но, как водится, воз и ныне там.

Полиция требовала, чтобы протестующие разошлись. К ним приезжал аким (глава) города Степногорск и предлагал свернуть акцию протеста, но работники шахт собираются стоять до конца, до полного выполнения их требований.

#протест #золото #степногорск #казахстан #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Невыполнение плана: могут ли уволить/вынести выговор/оштрафовать «неэффективного» сотрудника, который не выполнил план

‌Казалось бы – да, но не всё так просто. Суды признают незаконными взыскания работодателей к работникам, которые не смогли выполнить поставленный план. Обычно работодатели проигрывают подобные трудовые споры. Суды отказывают им по нескольким причинам:

Во-первых, невыполнение плана не признаётся проступком. Часть судов вообще считает, что работников в принципе нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана, объясняя это тем, что в трудовых отношениях важен процесс исполнения трудовой функции, а не получение результата. (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2020 по делу № 33-2809/2020).

Во-вторых, работник признаётся невиновным в невыполнении плана. Проступком можно считать только невыполнение обязанностей по вине работника, без уважительных причин. В случае невыполнения плана не всё зависит от работника – имеет значение воля третьих лиц, экономическая ситуация и прочие факторы, на которые работник не может повлиять, а значит невыполнение плана не свидетельствует о том, что он «плохой работник». (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Мосгорсуда от 02.12.2020 по делу № 33-419086/2020).

В-третьих, план признаётся необоснованным или невыполнимым. Если план выдуман руководителем, взят «с потолка», недостижим или положен лишь одному сотруднику из прочих, работодатель наверняка проиграет суд. К тому же, суды обращают внимание, создал ли работодатель условия для достижения плана – к примеру, предоставил ли сотруднику всю необходимую технику и ПО. (определение Четвертого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-24348/2021 / апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2022 по делу № 33-2244/2022).

#увольнение #штраф #план #закон #суд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт