Forwarded from Автономное Действие
От подписчика, Москва. Скачать макеты антивоенных стикеров и листовок можно на avtonom.org/nowar (заблокирован, нужен ВПН)
#нет_войне #агитация
#нет_войне #агитация
Forwarded from АнтиФонд
«Почему я должна уходить по собственному желанию?»
Противоправное сокращение сотрудников «Яндекс Еды»
Компания «Лидер Консалт Персонал», логистический партнер «Яндекса», одним днем сократила отдел сборщиков заказов «Яндекс Еды» в Челябинской области. В пятницу им сообщили, что проект закрывается, а уже в понедельник рабочее приложение «Яндекс Про» отрезало их от возможности брать новые смены. На сокращенных давят, убеждая написать заявление «по собственному желанию», минуя выплаты, которые положены сотрудникам при увольнении по сокращению штатов. Судя по опыту, которым делятся другие недавно потерявшие работу сотрудники «Лидер Консалт Персонал», это распространенная практика.
Этот отдел – не единственные сотрудники, с которыми компания несправедливо обошлась. В декабре прошлого года сборщики заказов «Яндекс Еды» в Кемерово объявили забастовку против политики работодателя в отношении оплаты труда в праздники, системы штрафов и нереализуемых сроков доставки. Сотрудники из разных городов, которые обращались за помощью в профсоюз «Курьер», подчеркивали, что «Яндекс» и «Лидер Консалт Персонал» игнорировали их жалобы на условия труда, а часть возмущавшихся увольняли без объяснения причин.
Сотрудница, обратившаяся в Антифонд под псевдонимом Кира Белая, говорит, что не поддерживает радикальных мер и хотела бы решить конфликт по соглашению сторон. Однако пока компания на переговоры не идет.
«Коллектив тоже в замешательстве. Кто-то написал «по собственному» со словами «бороться за копейки? Да не смешите меня, я лучше оставлю теплые воспоминания». Кто-то согласен с моей позицией, но не знает, как бороться. А с техподдержкой компании мы играем в «кошки-мышки». Я звоню, оставляю обращение, мне перезванивают со словами «конечно, вы правы, вы можете не писать «по собственному желанию». Я снова оставляю обращение на горячей линии: оплатите неделю тогда. Мне говорят, у вас не сдан инвентарь. И снова всё по кругу. Не сдан инвентарь, пройдите в офис — а это означает, что я должна уйти по собственному желанию. Почему я должна уходить «по собственному желанию», если закрыть отделение было не моим решением?»
С помощью юристов Антифонда Кира Белая планирует обратиться в трудовую инспекцию и дойти до суда.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Противоправное сокращение сотрудников «Яндекс Еды»
Компания «Лидер Консалт Персонал», логистический партнер «Яндекса», одним днем сократила отдел сборщиков заказов «Яндекс Еды» в Челябинской области. В пятницу им сообщили, что проект закрывается, а уже в понедельник рабочее приложение «Яндекс Про» отрезало их от возможности брать новые смены. На сокращенных давят, убеждая написать заявление «по собственному желанию», минуя выплаты, которые положены сотрудникам при увольнении по сокращению штатов. Судя по опыту, которым делятся другие недавно потерявшие работу сотрудники «Лидер Консалт Персонал», это распространенная практика.
Этот отдел – не единственные сотрудники, с которыми компания несправедливо обошлась. В декабре прошлого года сборщики заказов «Яндекс Еды» в Кемерово объявили забастовку против политики работодателя в отношении оплаты труда в праздники, системы штрафов и нереализуемых сроков доставки. Сотрудники из разных городов, которые обращались за помощью в профсоюз «Курьер», подчеркивали, что «Яндекс» и «Лидер Консалт Персонал» игнорировали их жалобы на условия труда, а часть возмущавшихся увольняли без объяснения причин.
Сотрудница, обратившаяся в Антифонд под псевдонимом Кира Белая, говорит, что не поддерживает радикальных мер и хотела бы решить конфликт по соглашению сторон. Однако пока компания на переговоры не идет.
«Коллектив тоже в замешательстве. Кто-то написал «по собственному» со словами «бороться за копейки? Да не смешите меня, я лучше оставлю теплые воспоминания». Кто-то согласен с моей позицией, но не знает, как бороться. А с техподдержкой компании мы играем в «кошки-мышки». Я звоню, оставляю обращение, мне перезванивают со словами «конечно, вы правы, вы можете не писать «по собственному желанию». Я снова оставляю обращение на горячей линии: оплатите неделю тогда. Мне говорят, у вас не сдан инвентарь. И снова всё по кругу. Не сдан инвентарь, пройдите в офис — а это означает, что я должна уйти по собственному желанию. Почему я должна уходить «по собственному желанию», если закрыть отделение было не моим решением?»
С помощью юристов Антифонда Кира Белая планирует обратиться в трудовую инспекцию и дойти до суда.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Почти миллион рублей отсудили рабочие у задолжавшего начальства
Проблемы с выплатами зарплат начались в красноярской компании «Сосновоборский ДСК» ещё в 2021 году. Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру не принесли должного результата. Люди увольнялись, не дождавшись выплат, которые затянулись на несколько месяцев.
По словам бывшего сотрудника компании Олега Грибкова, работодатель проигнорировал предписание прокуратуры расплатиться с долгами. Оставалось идти в суд.
Енисейский районный суд вынес положительные решения по 13 работникам. Кроме погашения задолженности по заработной плате суд постановил выплатить компенсацию морального вреда каждому из истцов — по 10 000 рублей. Общая сумма выплат, положенных сотрудникам, превышает 850 000 рублей. Своих слушаний в августе ждут ещё 17 работников.
Проблемы с выплатами зарплат начались в красноярской компании «Сосновоборский ДСК» ещё в 2021 году. Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру не принесли должного результата. Люди увольнялись, не дождавшись выплат, которые затянулись на несколько месяцев.
По словам бывшего сотрудника компании Олега Грибкова, работодатель проигнорировал предписание прокуратуры расплатиться с долгами. Оставалось идти в суд.
Енисейский районный суд вынес положительные решения по 13 работникам. Кроме погашения задолженности по заработной плате суд постановил выплатить компенсацию морального вреда каждому из истцов — по 10 000 рублей. Общая сумма выплат, положенных сотрудникам, превышает 850 000 рублей. Своих слушаний в августе ждут ещё 17 работников.
За незаконное увольнение диспетчера с ИП взыскали 150 000 рублей
С делом Татьяны Нейбергер, бывшей сотрудницы псковского таксопарка, разбирался суд. Женщине пришлось доказывать, что увольнение её с поста диспетчера Яндекс Такси, произошло незаконно.
Увольнение произошло и вовсе задним числом — пока женщина была на больничном. Выйдя на работу, Татьяна обнаружила, что среди сотрудников таксопарка она больше не значится.
По словам Татьяны, работодатель утверждает, что о её болезни руководство было не уведомлено, а также обвиняет в том, что она подделала больничные листы и прогуливала работу, за что и была уволена. Однако в выписке из электронной трудовой книжки Татьяны значилось, что женщина уволилась по собственному желанию.
Обратившись в суд, Татьяна предоставила письменные и аудио-подтверждения того, что в организации знали о её болезни.
В итоге суд обязал ИП незамедлительно восстановить диспетчера на работе, выплатить Татьяне средний заработок за время вынужденных прогулов — 130 тысяч, а также компенсацию морального вреда — 20 тысяч рублей.
С делом Татьяны Нейбергер, бывшей сотрудницы псковского таксопарка, разбирался суд. Женщине пришлось доказывать, что увольнение её с поста диспетчера Яндекс Такси, произошло незаконно.
Увольнение произошло и вовсе задним числом — пока женщина была на больничном. Выйдя на работу, Татьяна обнаружила, что среди сотрудников таксопарка она больше не значится.
По словам Татьяны, работодатель утверждает, что о её болезни руководство было не уведомлено, а также обвиняет в том, что она подделала больничные листы и прогуливала работу, за что и была уволена. Однако в выписке из электронной трудовой книжки Татьяны значилось, что женщина уволилась по собственному желанию.
Обратившись в суд, Татьяна предоставила письменные и аудио-подтверждения того, что в организации знали о её болезни.
В итоге суд обязал ИП незамедлительно восстановить диспетчера на работе, выплатить Татьяне средний заработок за время вынужденных прогулов — 130 тысяч, а также компенсацию морального вреда — 20 тысяч рублей.
Рабочие из «ЛНР» и «ДНР» остались без зарплаты
Прокуратура Ярославской области занимается делом вахтовиков из Луганской и Донецкой «Народных Республик». 28 человек приехали из Донбасса в Ярославль на заработки, но обещанных зарплат в 140 тысяч рублей в месяц так и не дождались.
Возвращаться на родину без денег вахтовики отказываются. По словам рабочих, они ехали на заработки с большими надеждами, поскольку у многих из них семьи остро нуждаются в деньгах – положение на Донбассе остаётся сложным, людям требуется дорогостоящая медицинская помощь, а также средства для эвакуации семей из зоны обстрелов.
Рабочих нанимала компания ООО «Энерготрейд Плюс», руководство которой категорически отрицает, что имеет какие-либо долги перед своими сотрудниками, которые между тем называют сумму задолженности в 9 миллионов рублей.
Вахтовики направили жалобу в Следственный комитет и надеются на скорейшее разрешение ситуации, поскольку срок аренды их жилья истекает.
Прокуратура Ярославской области занимается делом вахтовиков из Луганской и Донецкой «Народных Республик». 28 человек приехали из Донбасса в Ярославль на заработки, но обещанных зарплат в 140 тысяч рублей в месяц так и не дождались.
Возвращаться на родину без денег вахтовики отказываются. По словам рабочих, они ехали на заработки с большими надеждами, поскольку у многих из них семьи остро нуждаются в деньгах – положение на Донбассе остаётся сложным, людям требуется дорогостоящая медицинская помощь, а также средства для эвакуации семей из зоны обстрелов.
Рабочих нанимала компания ООО «Энерготрейд Плюс», руководство которой категорически отрицает, что имеет какие-либо долги перед своими сотрудниками, которые между тем называют сумму задолженности в 9 миллионов рублей.
Вахтовики направили жалобу в Следственный комитет и надеются на скорейшее разрешение ситуации, поскольку срок аренды их жилья истекает.
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Рабочие из «ЛНР» и «ДНР» остались без зарплаты Прокуратура Ярославской области занимается делом вахтовиков из Луганской и Донецкой «Народных Республик». 28 человек приехали из Донбасса в Ярославль на заработки, но обещанных зарплат в 140 тысяч рублей в месяц…
Забастовка неизбежна — на птицефабрике в п. Преображенский работники не получают зарплату
В Назаровском районе Красноярского края работники Преображенской птицефабрики заявили, что готовы к забастовке и к голодовке. Люди вот уже несколько месяцев не получают зарплату, а также не могут получить на руки и свои трудовые договоры. Получают они лишь угрозы об увольнении, которыми начальство реагирует на жалобы работников.
Преображенская птицефабрика — единственное место трудоустройства в посёлке, причём, согласно данным ФНС и Росстата, отнюдь не убыточное. Пока доведённые до отчаяния работники обивают пороги прокуратуры, прибыль предприятия растёт вверх, а руководство значится в отпуске.
Последний раз люди видели зарплату в апреле, но и та не выплачена до конца. Работники птицефабрики намерены и дальше обращаться в правоохранительные органы, чтобы призвать начальство к ответу, а также собираются бастовать. На забастовку готовы выйти 150 работников птицефабрики.
В Назаровском районе Красноярского края работники Преображенской птицефабрики заявили, что готовы к забастовке и к голодовке. Люди вот уже несколько месяцев не получают зарплату, а также не могут получить на руки и свои трудовые договоры. Получают они лишь угрозы об увольнении, которыми начальство реагирует на жалобы работников.
Преображенская птицефабрика — единственное место трудоустройства в посёлке, причём, согласно данным ФНС и Росстата, отнюдь не убыточное. Пока доведённые до отчаяния работники обивают пороги прокуратуры, прибыль предприятия растёт вверх, а руководство значится в отпуске.
Последний раз люди видели зарплату в апреле, но и та не выплачена до конца. Работники птицефабрики намерены и дальше обращаться в правоохранительные органы, чтобы призвать начальство к ответу, а также собираются бастовать. На забастовку готовы выйти 150 работников птицефабрики.
Акция протеста и предупредительная забастовка медиков у здания Минздрава в Риге собрали 500 человек
Собрание представителей медицинской сферы 27 июля организовал Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ). Врачи, медсёстры и сотрудники неотложки пришли на акцию против низких зарплат с плакатами «Правительство нас не слышит», «Жизнь грустная, а зарплата — смешная», «Власть, не хорошо».
Целью акции медики обозначили защиту экономических и профессиональных интересов работников здравоохранения, многие из которых вынуждены зарабатывать параллельно и в государственных, и в частных клиниках. Сармите Плуме, заместитель председателя забастовочного комитета, подчёркивает, что это касается не только врачей, но и медсестёр, уборщиков, грузчиков и других — каждый имеет право на достойную зарплату.
Председатель ЛПРЗСУ Валдис Керис анонсировал 27 и 28 сентября у здания Минздрава полномасштабную забастовку работников здравоохранения.
Собрание представителей медицинской сферы 27 июля организовал Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ). Врачи, медсёстры и сотрудники неотложки пришли на акцию против низких зарплат с плакатами «Правительство нас не слышит», «Жизнь грустная, а зарплата — смешная», «Власть, не хорошо».
Целью акции медики обозначили защиту экономических и профессиональных интересов работников здравоохранения, многие из которых вынуждены зарабатывать параллельно и в государственных, и в частных клиниках. Сармите Плуме, заместитель председателя забастовочного комитета, подчёркивает, что это касается не только врачей, но и медсестёр, уборщиков, грузчиков и других — каждый имеет право на достойную зарплату.
Председатель ЛПРЗСУ Валдис Керис анонсировал 27 и 28 сентября у здания Минздрава полномасштабную забастовку работников здравоохранения.
Antijob.net — канал «Антиджоба»
270 рабочих остались без средств к существованию. В Ивановской области льнокомбинат ушёл в простой Льнокомбинат в посёлке Новописцово (Ивановская область) приостановил свою работу. Руководство крупнейшего в посёлке, фактически градообразующего предприятия…
Продолжаются протесты сотрудников Новописцовского комбината в Ивановской области
Рабочие Новописцовского льнокомбината вышли на акцию протеста против руководства и закрытия производства. Активисты из числа сотрудников объединились в инициативную группу для дальнейшего решения конфликта с собственниками комбината.
«Нам жаль наше предприятие до слез. С мая нет зарплат, нет отпускных. У компаний проблемы с налогами», — говорит одна из работниц льнокомбината.
Сотрудники трудоустроены в четырёх разных ООО, которые неоднократно меняли собственников. Известно, что официально работали из 270 человек только 120. Ещё в мае их вынудили уйти в отпуск, а затем — на простой.
Силовики, мэр района и депутат областного парламента от коммунистов прибыли на место сразу после начала протеста. Представительство КПРФ оттрубило о молниеносной реакции парламентария Александра Бобкова, отметив тот факт, что по рукам комбинат пошёл уже 30 лет назад. Похоже, раньше проблем не замечали ни чиновники, ни правоохранители, ни депутаты.
Смотреть подробнее про протесты на льнокомбинате в видео-материале канала «Слово правды».
Рабочие Новописцовского льнокомбината вышли на акцию протеста против руководства и закрытия производства. Активисты из числа сотрудников объединились в инициативную группу для дальнейшего решения конфликта с собственниками комбината.
«Нам жаль наше предприятие до слез. С мая нет зарплат, нет отпускных. У компаний проблемы с налогами», — говорит одна из работниц льнокомбината.
Сотрудники трудоустроены в четырёх разных ООО, которые неоднократно меняли собственников. Известно, что официально работали из 270 человек только 120. Ещё в мае их вынудили уйти в отпуск, а затем — на простой.
Силовики, мэр района и депутат областного парламента от коммунистов прибыли на место сразу после начала протеста. Представительство КПРФ оттрубило о молниеносной реакции парламентария Александра Бобкова, отметив тот факт, что по рукам комбинат пошёл уже 30 лет назад. Похоже, раньше проблем не замечали ни чиновники, ни правоохранители, ни депутаты.
Смотреть подробнее про протесты на льнокомбинате в видео-материале канала «Слово правды».
«Путин, помоги!» — рабочие умоляют президента спасти Ижевский автозавод
С открытым письмом к президенту России В. Путину обратился коллектив Ижевского автозавода. Вот уже около полугода из-за санкций завод остаётся в простое, а коллектив — в тревоге из-за возможных сокращений.
Руководство «АвтоВАЗа» обещает запустить конвейеры не раньше второй половины 2023 года, к тому времени обещают наладить новые поставки комплектующих.
Штат автозавода в Ижевске насчитывает около 3000 человек, с конвейера в год сходят 120 тысяч LADA Vesta. Согласно данным «АвтоВАЗа», этого недостаточно для покрытия потребностей рынка. Из-за нехватки мощностей в Ижевске производство этой модели руководство автозавода решило перенести в Тольятти, а в Ижевске наладить производство электрокаров LADA Largus, спрос на которые в сравнении с «Вестой» на рынке ничтожен. Заводчане говорят, что это равнозначно прекращению производства, а коллектив ожидают сокращения на 70%.
В своём письме рабочие умоляют президента спасти Ижевский завод от развала, наступающего из-за санкций, наложенных на российские компании с началом военной операции в Украине, за которую, напомним, сам президент и несёт ответственность.
С открытым письмом к президенту России В. Путину обратился коллектив Ижевского автозавода. Вот уже около полугода из-за санкций завод остаётся в простое, а коллектив — в тревоге из-за возможных сокращений.
Руководство «АвтоВАЗа» обещает запустить конвейеры не раньше второй половины 2023 года, к тому времени обещают наладить новые поставки комплектующих.
Штат автозавода в Ижевске насчитывает около 3000 человек, с конвейера в год сходят 120 тысяч LADA Vesta. Согласно данным «АвтоВАЗа», этого недостаточно для покрытия потребностей рынка. Из-за нехватки мощностей в Ижевске производство этой модели руководство автозавода решило перенести в Тольятти, а в Ижевске наладить производство электрокаров LADA Largus, спрос на которые в сравнении с «Вестой» на рынке ничтожен. Заводчане говорят, что это равнозначно прекращению производства, а коллектив ожидают сокращения на 70%.
В своём письме рабочие умоляют президента спасти Ижевский завод от развала, наступающего из-за санкций, наложенных на российские компании с началом военной операции в Украине, за которую, напомним, сам президент и несёт ответственность.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очередной «флешмоб» от массовика-затейника «Сима-ленд»
Интернет-магазин «Сима-ленд» известен прежде всего песнями и плясками во славу президента РФ и православной церкви, вкупе со скотским отношением к своим работникам, чёрной зарплатой, липовыми вакансиями, за что и попадает в чёрный список работодателей. Отзывы сотрудников полны возмущений о принудительном участии в самодеятельности, прославляющей В.В. Путина, ежедневной агитации за президента, а также о бесчеловечной системе внушительных штрафов за любое неугодное руководству движение. Так, согласно отзывам о работодателях «Сима-ленд», работник может быть оштрафован за то, что присел на стул, а уволен за то, что отказался голосовать за В.В. Путина или спеть гимн Российской Федерации.
Почитайте отзывы на нашем сайте, что рассказывают люди, поработавшие там.
Интернет-магазин «Сима-ленд» известен прежде всего песнями и плясками во славу президента РФ и православной церкви, вкупе со скотским отношением к своим работникам, чёрной зарплатой, липовыми вакансиями, за что и попадает в чёрный список работодателей. Отзывы сотрудников полны возмущений о принудительном участии в самодеятельности, прославляющей В.В. Путина, ежедневной агитации за президента, а также о бесчеловечной системе внушительных штрафов за любое неугодное руководству движение. Так, согласно отзывам о работодателях «Сима-ленд», работник может быть оштрафован за то, что присел на стул, а уволен за то, что отказался голосовать за В.В. Путина или спеть гимн Российской Федерации.
Почитайте отзывы на нашем сайте, что рассказывают люди, поработавшие там.
Forwarded from Чёрный Квадрат
Кроме книг от издательства "РТП" приехали ещё и книги от издательства "Напильник". Одна из них - это сборник "Труд освобождает".
Это сборник историй о том, как людей унижает, калечит и в конечном счете убивает работа. Историй о невыплаченных зарплатах, неоплаченных стажировках, производственных травмах, неадекватном начальстве, хамстве, насилии, оскорблениях, мошенничестве.
Часть сборника составляют тексты от коллектива Antijob, который ведет реестр худших работодателей, а другую — от проекта «Сизиф of труд» , публикующего истории людей разных профессий (курьера, водителя, электромонтажницы, художников и даже мента) о беспределе на их рабочем месте.
480
#книги
Это сборник историй о том, как людей унижает, калечит и в конечном счете убивает работа. Историй о невыплаченных зарплатах, неоплаченных стажировках, производственных травмах, неадекватном начальстве, хамстве, насилии, оскорблениях, мошенничестве.
Часть сборника составляют тексты от коллектива Antijob, который ведет реестр худших работодателей, а другую — от проекта «Сизиф of труд» , публикующего истории людей разных профессий (курьера, водителя, электромонтажницы, художников и даже мента) о беспределе на их рабочем месте.
480
#книги
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Кроме книг от издательства "РТП" приехали ещё и книги от издательства "Напильник". Одна из них - это сборник "Труд освобождает". Это сборник историй о том, как людей унижает, калечит и в конечном счете убивает работа. Историй о невыплаченных зарплатах, неоплаченных…
Книга «Труд освобождает» появилась в открытом пространстве «Чёрный квадрат» в Иркутске!
Почтальонов в ХМАО уволили за отказ продавать по квартирам гречку и тушенку
В Пыть-Яхе (ХМАО-Югра) почтальоны отказались выполнять сверхсрочную работу — продавать тушенку и гречку по квартирам. В ответ сотрудников отделения заставили написать заявления на увольнение.
«Уволили всех почтальонов, кроме одного, он в отпуске. Уволили потому что не ходим по квартирам. Почтальон обязан в месяц продавать товар на 10000 рублей, а с сентября — на 15000 рублей. Таких дурочек, которые работают и за троих, и за четверых бесплатно, им ещё поискать надо. Не удивлюсь, если скоро браслеты на ноги наденут, чтобы только по своему участку ходили», — рассказывает одна из уволенных.
По словам бывших сотрудников отделения, переработки работодатель не оплачивал, а кроме того от руководителей исходили постоянные угрозы и оскорбления.
«Хамили постоянно, угрожали увольнением, а сейчас выбросили нас как мусор», — говорит еще одна бывшая сотрудница отделения.
В «Почте России» заявили, что сотрудники уволились по собственному желанию, а о доставке товаров на дом работники знали с момента устройства на работу.
В Пыть-Яхе (ХМАО-Югра) почтальоны отказались выполнять сверхсрочную работу — продавать тушенку и гречку по квартирам. В ответ сотрудников отделения заставили написать заявления на увольнение.
«Уволили всех почтальонов, кроме одного, он в отпуске. Уволили потому что не ходим по квартирам. Почтальон обязан в месяц продавать товар на 10000 рублей, а с сентября — на 15000 рублей. Таких дурочек, которые работают и за троих, и за четверых бесплатно, им ещё поискать надо. Не удивлюсь, если скоро браслеты на ноги наденут, чтобы только по своему участку ходили», — рассказывает одна из уволенных.
По словам бывших сотрудников отделения, переработки работодатель не оплачивал, а кроме того от руководителей исходили постоянные угрозы и оскорбления.
«Хамили постоянно, угрожали увольнением, а сейчас выбросили нас как мусор», — говорит еще одна бывшая сотрудница отделения.
В «Почте России» заявили, что сотрудники уволились по собственному желанию, а о доставке товаров на дом работники знали с момента устройства на работу.
Рабочих оштрафовали за надписи на касках — фраза «Нет войне» дискредитировала российскую армию
Штрафы за антивоенные надписи получили двое работников ТЭС «Ударная» в Краснодарском крае. Признав обоих рабочих виновными по административным протоколам о «дискредитации» российской армии (часть 1 статьи 20.3.3 КоАП), суд взыскал с каждого по 40 тыс. рублей.
Согласно судебным постановлениям, в помещении для курения на электростанции Юрий Осокин и Илья Пальчик, вооружившись маркером, написали на защитной каске Осокина «Слава Украине. Слава нации. Смерть ворогам», а на каске Пальчика — «Нет войне. Убей в себе государство».
Из всех надписей больше всего суд заинтересовал лозунг «Нет войне», который, как было сказано в ходе слушания, начиная с 24 февраля, «выражает несогласие с проведением специальной военной операции».
Осокин получает обвинения из-за лозунгов не впервые. В начале июля его задержали на рабочем месте за надпись на каске «No war» и за антивоенные надписи на стене в курилке.
Штрафы за антивоенные надписи получили двое работников ТЭС «Ударная» в Краснодарском крае. Признав обоих рабочих виновными по административным протоколам о «дискредитации» российской армии (часть 1 статьи 20.3.3 КоАП), суд взыскал с каждого по 40 тыс. рублей.
Согласно судебным постановлениям, в помещении для курения на электростанции Юрий Осокин и Илья Пальчик, вооружившись маркером, написали на защитной каске Осокина «Слава Украине. Слава нации. Смерть ворогам», а на каске Пальчика — «Нет войне. Убей в себе государство».
Из всех надписей больше всего суд заинтересовал лозунг «Нет войне», который, как было сказано в ходе слушания, начиная с 24 февраля, «выражает несогласие с проведением специальной военной операции».
Осокин получает обвинения из-за лозунгов не впервые. В начале июля его задержали на рабочем месте за надпись на каске «No war» и за антивоенные надписи на стене в курилке.
Забастовка машинистов парализовала железнодорожную сеть Великобритании
30 июля, на второй день Игр Содружества в Бирмингеме и в первый день нового английского футбольного сезона британцы стали свидетелями масштабной забастовки работников железнодорожного транспорта. Около 5000 машинистов остановили движения поездов, устроив 24-часовую забастовку против крупнейших английских железнодорожных компаний.
Это уже не первая забастовка сотрудников железных дорог за неделю. Профсоюзы RMT и TSSA собрали около 40 тыс. железнодорожников, связистов, ремонтников в борьбе за повышение заработной платы, чтобы справиться с взлетевшей инфляцией и вздорожанием жизни.
Железнодорожные компании не спешат идти навстречу своим сотрудникам. Напротив, после пандемийного кризиса они всеми силами стремятся сократить расходы, в связи с чем железнодорожный трудовой спор продолжается - на август у профсоюзов запланированы новые забастовки.
30 июля, на второй день Игр Содружества в Бирмингеме и в первый день нового английского футбольного сезона британцы стали свидетелями масштабной забастовки работников железнодорожного транспорта. Около 5000 машинистов остановили движения поездов, устроив 24-часовую забастовку против крупнейших английских железнодорожных компаний.
Это уже не первая забастовка сотрудников железных дорог за неделю. Профсоюзы RMT и TSSA собрали около 40 тыс. железнодорожников, связистов, ремонтников в борьбе за повышение заработной платы, чтобы справиться с взлетевшей инфляцией и вздорожанием жизни.
Железнодорожные компании не спешат идти навстречу своим сотрудникам. Напротив, после пандемийного кризиса они всеми силами стремятся сократить расходы, в связи с чем железнодорожный трудовой спор продолжается - на август у профсоюзов запланированы новые забастовки.