Підстави звільнення працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності з підстав втрати довір`я до нього з боку власника
https://advokat-morozov.blogspot.com/2022/06/blog-post_35.html
#звільнення, #втратадовіри, #потерядоверия, #увольнение, #поновленнянароботі, #середнійзаробіток, #товарніцінності, #матеріальновідповідальнаособа, #посадоваінструкція, #КЗпП, #судовапрактика, #Верховнийсуд, #АдвокатМорозов

Припинення трудового договору за відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
https://advokat-morozov.blogspot.com/2023/03/blog-post_85.html
#звільнення, #прогул, #грубепорушення, #увольнение, #поновленнянароботі, #середнійзаробіток, #товарніцінності, #матеріальновідповідальнаособа, #посадоваінструкція, #КЗпП, #судовапрактика, #Верховнийсуд, #АдвокатМорозов

Правова НЕможливість звільнення працівника у зв`язку із завершенням дії контракту в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці
***
ВИСНОВОК: Звільнення працівника у зв`язку із завершенням дії контракту в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці є незаконним та грубо порушує права працівника.
***
https://advokat-morozov.blogspot.com/2024/04/blog-post_91.html
#звільнення, #прогул, #грубе порушення, #увольнение, #поновленнянароботі, #середнійзаробіток, #товарніцінності, #матеріальновідповідальнаособа, #посадоваінструкція, #КЗпП, #судовапрактика, #Верховнийсуд, #АдвокатМорозов