Особливості та порядок звільнення/припинення трудових відносин керівника підприємства за рішенням уповноваженого органу
***
ВИСНОВОК: Верховний Суд зазначає, що при вирішенні питання щодо порушення права на зайняття посади керівника, має значення не наявність підстав для припинення повноважень посадової особи, а дотримання органом управління (загальними зборами, наглядовою радою) передбаченої цивільним законодавством та установчими документами юридичної особи процедури ухвалення рішення про таке припинення.
***
https://advokat-morozov.blogspot.com/2023/05/blog-post_63.html
#звільнення_керівника, #увольнение_директора, #загальні_збори, #розірвання_трудового_договору, #рішення_зборів, #підприємство, #судова_практика, #Верховний_суд, #Адвокат_Морозов

Велика палата Верховного суду: правова природа припинення повноважень директора товариства за його ініціативою (трудові або корпоративні відносини)
***
ВИСНОВКИ щодо застосування норм права:
Створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства або в окремих випадках - наглядової ради товариства. Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
***
https://advokat-morozov.blogspot.com/2023/11/1.html
#звільнення_керівника, #увольнение_директора, #загальні_збори, #розірвання_трудового_договору, #рішення_зборів, #підприємство, #судова_практика, #Верховний_суд, #Адвокат_Морозов

Велика палата Верховного суду: умови припинення повноважень одноосібного виконавчого органу (директора) товариства за його ініціативою
***
ВИСНОВОК: Позов виконавчого органу товариства (директора) не підлягає задоволенню, якщо останнім недотримана процедура передбачена Законом № 2275-VIII та Статутом щодо порядку скликання загальних зборів учасників Товариства з власної ініціативи, так як це не дає підстав для висновку, що права останнього були порушені внаслідок позбавлення його можливості припинити свої повноваження як директора Товариства з незалежних від нього причин.
***
https://advokat-morozov.blogspot.com/2023/11/2.html
#звільнення_керівника, #увольнение_директора, #загальні_збори, #розірвання_трудового_договору, #рішення_зборів, #підприємство, #судова_практика, #Верховний_суд, #Адвокат_Морозов

Право уповноваженому органу товариства усунути члена виконавчого органу від виконання обов`язків у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав
***
ВИСНОВОК: Зміст положень частини третьої статті 99 ЦК України надає право компетентному (уповноваженому) органу товариства усунути члена виконавчого органу від виконання обов`язків, які він йому визначив, у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав.
***
https://advokat-morozov.blogspot.com/2024/07/blog-post_10.html
#звільнення_керівника, #увольнение_директора, #загальні_збори, #розірвання_трудового_договору, #рішення_зборів, #підприємство, #судова_практика, #Верховний_суд, #Адвокат_Морозов