☑️نارضایتی کارکنان عملیاتی نفت از نحوه اجرای بند ۱۰ بهبود #معیشت کارکنان قراردادی
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/apQjcM
✔️به گزارش #نفت_آنلاین ،در حالی که شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت تا نیمه شهریورماه ۹۷ فرصت داشتند بند ۱۰ (ترمیم تخصصی) ابلاغیه بهبود #معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت را عملیاتی کنند ، بسیاری از مخاطبین نفت آنلاین با ارسال پیام از عدم اجرا یا اجرای سلیقگی این بخشنامه اظهار گله مندی کردند.
✔️بر اساس بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی نفت ، #وضعیت حقوق نیروهای قراردادی مدت موقت که در گروههای شغلی اصلی #تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهرهبرداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار میباشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهرهبرداری، کارخانههای گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاههای نفت و گاز، ایستگاههای تقویت فشار گاز، تلمبهخانههای نفت، پایانه‌های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای #رسمی شود.
✔️همچنین طبق این #ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی می نمودند ، ولی با گذشت حدود ۲ ماه از تاریخ فوق هنوز برخی از شرکت ها در این خصوص اقدامی نکرده اند یا شرکت هایی که مقدمات انجام این کار را انجام داده اند #تبعیض_هایی بین کارکنان عملیاتی قائل شده و این شیرینی را به کام نیروهای عملیاتی #تلخ کردند.
✔️از نظر مخاطبین #نفت_آنلاین ، بین نیروهای عملیاتی #تفاوتی نباید قائل شد و ترمیم تخصصی باید به تمامی کارکنان عملیاتی که در شرایط سخت کار میکنند تعلق گیرد ، نه اینکه بصورت سلیقگی بعضی از کارکنان قراردادی که در کنار هم و در یک #مکان کار میکنند مشمول این طرح شده و بعضی نشوند.
✔️با توجه به موضوعات فوق انشاالله وزیر محترم نفت که ابلاغ دستورالعمل بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت توسط ایشان کام تمامی کارکنان قراردادی سراسر کشور را #شیرین کرد، با دستور پیگیری ویژه این موضوع کام کارکنان قراردادی عملیاتی نفت را نیز #شیرین_تر نماید.
#متن_خبر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11059
🔴🔴آخرین اخبار از اجرای بند ۱۰ بهبود معیشت کارکنان قراردادی را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/apQjcM
✔️به گزارش #نفت_آنلاین ،در حالی که شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت تا نیمه شهریورماه ۹۷ فرصت داشتند بند ۱۰ (ترمیم تخصصی) ابلاغیه بهبود #معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت را عملیاتی کنند ، بسیاری از مخاطبین نفت آنلاین با ارسال پیام از عدم اجرا یا اجرای سلیقگی این بخشنامه اظهار گله مندی کردند.
✔️بر اساس بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی نفت ، #وضعیت حقوق نیروهای قراردادی مدت موقت که در گروههای شغلی اصلی #تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهرهبرداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار میباشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهرهبرداری، کارخانههای گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاههای نفت و گاز، ایستگاههای تقویت فشار گاز، تلمبهخانههای نفت، پایانه‌های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای #رسمی شود.
✔️همچنین طبق این #ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی می نمودند ، ولی با گذشت حدود ۲ ماه از تاریخ فوق هنوز برخی از شرکت ها در این خصوص اقدامی نکرده اند یا شرکت هایی که مقدمات انجام این کار را انجام داده اند #تبعیض_هایی بین کارکنان عملیاتی قائل شده و این شیرینی را به کام نیروهای عملیاتی #تلخ کردند.
✔️از نظر مخاطبین #نفت_آنلاین ، بین نیروهای عملیاتی #تفاوتی نباید قائل شد و ترمیم تخصصی باید به تمامی کارکنان عملیاتی که در شرایط سخت کار میکنند تعلق گیرد ، نه اینکه بصورت سلیقگی بعضی از کارکنان قراردادی که در کنار هم و در یک #مکان کار میکنند مشمول این طرح شده و بعضی نشوند.
✔️با توجه به موضوعات فوق انشاالله وزیر محترم نفت که ابلاغ دستورالعمل بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت توسط ایشان کام تمامی کارکنان قراردادی سراسر کشور را #شیرین کرد، با دستور پیگیری ویژه این موضوع کام کارکنان قراردادی عملیاتی نفت را نیز #شیرین_تر نماید.
#متن_خبر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11059
🔴🔴آخرین اخبار از اجرای بند ۱۰ بهبود معیشت کارکنان قراردادی را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
☑️قابل توجه کارکنانی که کمتر از ۳ میلیون تومان حقوق میگیرند
🆔 @naftonline
✔️بر اساس مصوبه جدید دولت، کارکنان #رسمی، #پیمانی، #کشوری و #لشگری، کارکنان #قراردادی و #شرکتی و #مستمری‌بگیران که حقوق آنها ماهانه کمتر از ۳ میلیون تومان است، #جبرانی خواهند گرفت.
◀️جزییات دقیق خبر در لینک زیر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11101
🔴🔴به #نفت_آنلاین بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
🆔 @naftonline
✔️بر اساس مصوبه جدید دولت، کارکنان #رسمی، #پیمانی، #کشوری و #لشگری، کارکنان #قراردادی و #شرکتی و #مستمری‌بگیران که حقوق آنها ماهانه کمتر از ۳ میلیون تومان است، #جبرانی خواهند گرفت.
◀️جزییات دقیق خبر در لینک زیر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11101
🔴🔴به #نفت_آنلاین بپیوندید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
☑️کارکنان پیمانکاری صنعت نفت خواستار برگزاری آزمون استخدامی نفت شدند
🆔 @naftonline
✔️کارکنان #پیمانکاری صنعت نفت که مدتهاست در آرزوی #رسمی شدن یا حداقل #قراردادی شدن و رهایی از قراردادهای موقتِ #ارکان_ثالث هستند، می‌گویند: امیدواریم آزمون استخدامی نفت با رفع همه #اشکالات و با در نظر گرفتن «بایدها» #برگزار شود.
◀️متن کامل خبر در لینک زیر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11208
🔴🔴اخبار صنفی کارکنان صنعت نفت را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
🆔 @naftonline
✔️کارکنان #پیمانکاری صنعت نفت که مدتهاست در آرزوی #رسمی شدن یا حداقل #قراردادی شدن و رهایی از قراردادهای موقتِ #ارکان_ثالث هستند، می‌گویند: امیدواریم آزمون استخدامی نفت با رفع همه #اشکالات و با در نظر گرفتن «بایدها» #برگزار شود.
◀️متن کامل خبر در لینک زیر:
🌏 http://naftonline.ir/?p=11208
🔴🔴اخبار صنفی کارکنان صنعت نفت را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpO3JwuCwuCoFQ
☑️ از ترمیم تخصصی نیروهای قراردادی چه خبر؟
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/4UJUMU
✔️به گزارش #نفت_آنلاین ، با توجه به سوالات نیروهای قراردادی در خصوص بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان و با توجه به پیگیری های #نفت_آنلاین در خصوص زمان ابلاغ این بند، مشخص شد در خصوص ترمیم تخصصی نیروهای قراردادی صنعت نفت اقدامات نهایی انجام شده و این موضوع در حال جمع بندی هست و بزودی ابلاغ خواهد شد. هنوز از تاریخ دقیق ابلاغ ترمیم تخصصی نیروهای قراردادی خبری نیست و #نفت_آنلاین به محض دریافت آخرین خبر در این خصوص از طریق کانال تلگرام و پورتال خبری اطلاع رسانی خواهد کرد.
✔️شایان ذکر است:بر اساس بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی نفت ، #وضعیت حقوق نیروهای قراردادی مدت موقت که در گروههای شغلی اصلی #تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهرهبرداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار میباشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهرهبرداری، کارخانههای گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاههای نفت و گاز، ایستگاههای تقویت فشار گاز، تلمبهخانههای نفت، پایانه‌های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای #رسمی شود.
🔴اخبار موثق نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت را در #نفت_آنلاین دنبال کنید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpM06yowNth_Iw
🆔 @naftonline
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/4UJUMU
✔️به گزارش #نفت_آنلاین ، با توجه به سوالات نیروهای قراردادی در خصوص بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان و با توجه به پیگیری های #نفت_آنلاین در خصوص زمان ابلاغ این بند، مشخص شد در خصوص ترمیم تخصصی نیروهای قراردادی صنعت نفت اقدامات نهایی انجام شده و این موضوع در حال جمع بندی هست و بزودی ابلاغ خواهد شد. هنوز از تاریخ دقیق ابلاغ ترمیم تخصصی نیروهای قراردادی خبری نیست و #نفت_آنلاین به محض دریافت آخرین خبر در این خصوص از طریق کانال تلگرام و پورتال خبری اطلاع رسانی خواهد کرد.
✔️شایان ذکر است:بر اساس بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی نفت ، #وضعیت حقوق نیروهای قراردادی مدت موقت که در گروههای شغلی اصلی #تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهرهبرداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار میباشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهرهبرداری، کارخانههای گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاههای نفت و گاز، ایستگاههای تقویت فشار گاز، تلمبهخانههای نفت، پایانه‌های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای #رسمی شود.
🔴اخبار موثق نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت را در #نفت_آنلاین دنبال کنید:
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpM06yowNth_Iw
🆔 @naftonline
☑️ضرورت بازنگری در نظام پرداخت دستمزد نیروهای #پیمانکاری صنعت نفت
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/EpxVbT
🔹بهروز خلیلیان/ #نفت_آنلاین: در دهه ٧۰ که دوران حکومت مدیران تکنوکرات بر دستگاه اجرایی و اداری کشور سایه انداخته بود ، به جهت چابک سازی و کوچک شدن حجم دولت مسئله نیروهای شرکتی و غیررسمی مطرح میشود، اما نگاه کارشناسانه در آن دوران بر این اساس شکل گرفته بود که نیروهای خدماتیِ جزء، طرف حساب دولت نباشند و واسطه ای بنام پیمانکاری مدیریت و ساماندهی این نیروها را برعهده بگیرد.
🔹کار اما به جایی رسیده است که در سطوح مختلف و از تحصیل کردگان دانشگاهی در مقاطع تحصیلی مختلف نیروهای غیررسمی به بدنه دولت وارد شده و همسان دیگر نیروها وظائف اداری ، فنی و تخصصی را به دوش می کشند ، اما دستمزدی غیرمنطقی و تبعیض آمیز را دریافت میکنند.
🔹در صنعت #نفت که اساسا یک صنعت تخصصی و علمی بوده این مسئله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بخاطر استراتژیک بودن این صنعت و اهمیت ویژه ای که در سیاست ، اقتصاد و فرهنگ می گذارد رضایت شغلی و امنیت روانی کارکنان توجه خاصی را میطلبد و لذا بر این اساس دریافتی های کارکنان وزارت نفت همیشه مورد توجه و اشتیاق عمومی برای خدمت در این صنعت به نسبت سایر صنایع بوده است غافل از اینکه حجم نیروهای غیررسمی در این صنعت قریب به چندین برابر نیروهای #رسمی است علی رغم اینکه مناصب و مسئولیت های محوله به هر کدام از نیروهای رسمی و غیررسمی جز در سطوح مدیریتی تفاوت چندانی نداشته و این عدم توازن در دریافت دستمزد میرفت که به بی انگیزگی و دلسردی طیف گسترده ای از نیروهای #غیررسمی منجر شود تا اینکه در سال های اخیر زمزمه هایی برای بهبود وضعیت معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت شنیده شد و سال گذشته در برنامه نگاه یک قطعیت این امر از زبان وزیر محترم نفت اعلام شد و اقداماتی نیز در ماه های اخیر انجام شد ،که موجی از شادی و امید را در بخشی از نیروهای غیررسمی این وزارت خانه مهم و استراتژیک جاری ساخت.
🔹اکنون این سوال برای بخش دیگری از نیروهای غیررسمی (شرکتی) موسوم به نیروهای پیمانکاری ایجاد شده که آیا بناست #تبعیض مجددی در این وزارتخانه شکل بگیرد و فاصله طبقاتی رسمی و غیررسمی تبدیل به تبعیض میان رسمی ، قراردادی و #پیمانکاری شود یا اراده ای جدی در نگاه مدیریت کلان وزارت به وجود آمده که به کاهش این فاصله های تبعیض آمیز طبقاتی بیانجامد .
🔹به نظر می رسد همانطور که دلسوزان از مسئولین به ضرورت تجدید نظر در نظام پرداخت نیروهای قراردادی رسیده و در این راستا تلاش های موثر و ارزشمندی را انجام دادند باید این اقدام را به فال نیک گرفته و امیدوار بود تا در جهت کاهش فاصله های طبقاتی در سطح یک وزارتخانه از این دست تلاش های مثبت استمرار داشته باشد تا شاهد بی انگیزگی و ناامیدی بیش از پیش متخصصان و نیروهای خدوم و زحمتکش این صنعت که به صورت #پیمانکاری مشغول به کار هستند نباشیم.
◀️متن کامل در لینک زیر:
🌎 http://naftonline.ir/?p=12280
#پ_ن: این مطلب چند ماه گذشته نیز در رسانه خبری #نفت_آنلاین درج شد و با توجه به درخواست کارکنان پرتلاش پیمانکاری صنعت نفت بازنشر داده شد. انشاالله در این شرایط بد اقتصادی گوش شنوایی برای این دسته از کارکنان پرتلاش و زحمتکش صنعت نفت وجود داشته باشد.
🔴🔴اخبار موثق نیروهای #پیمانکاری صنعت نفت ، طبقه بندی مشاغل و ...را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
🆔 @naftonline
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpMHvwMcjmrOTA
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/EpxVbT
🔹بهروز خلیلیان/ #نفت_آنلاین: در دهه ٧۰ که دوران حکومت مدیران تکنوکرات بر دستگاه اجرایی و اداری کشور سایه انداخته بود ، به جهت چابک سازی و کوچک شدن حجم دولت مسئله نیروهای شرکتی و غیررسمی مطرح میشود، اما نگاه کارشناسانه در آن دوران بر این اساس شکل گرفته بود که نیروهای خدماتیِ جزء، طرف حساب دولت نباشند و واسطه ای بنام پیمانکاری مدیریت و ساماندهی این نیروها را برعهده بگیرد.
🔹کار اما به جایی رسیده است که در سطوح مختلف و از تحصیل کردگان دانشگاهی در مقاطع تحصیلی مختلف نیروهای غیررسمی به بدنه دولت وارد شده و همسان دیگر نیروها وظائف اداری ، فنی و تخصصی را به دوش می کشند ، اما دستمزدی غیرمنطقی و تبعیض آمیز را دریافت میکنند.
🔹در صنعت #نفت که اساسا یک صنعت تخصصی و علمی بوده این مسئله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بخاطر استراتژیک بودن این صنعت و اهمیت ویژه ای که در سیاست ، اقتصاد و فرهنگ می گذارد رضایت شغلی و امنیت روانی کارکنان توجه خاصی را میطلبد و لذا بر این اساس دریافتی های کارکنان وزارت نفت همیشه مورد توجه و اشتیاق عمومی برای خدمت در این صنعت به نسبت سایر صنایع بوده است غافل از اینکه حجم نیروهای غیررسمی در این صنعت قریب به چندین برابر نیروهای #رسمی است علی رغم اینکه مناصب و مسئولیت های محوله به هر کدام از نیروهای رسمی و غیررسمی جز در سطوح مدیریتی تفاوت چندانی نداشته و این عدم توازن در دریافت دستمزد میرفت که به بی انگیزگی و دلسردی طیف گسترده ای از نیروهای #غیررسمی منجر شود تا اینکه در سال های اخیر زمزمه هایی برای بهبود وضعیت معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت شنیده شد و سال گذشته در برنامه نگاه یک قطعیت این امر از زبان وزیر محترم نفت اعلام شد و اقداماتی نیز در ماه های اخیر انجام شد ،که موجی از شادی و امید را در بخشی از نیروهای غیررسمی این وزارت خانه مهم و استراتژیک جاری ساخت.
🔹اکنون این سوال برای بخش دیگری از نیروهای غیررسمی (شرکتی) موسوم به نیروهای پیمانکاری ایجاد شده که آیا بناست #تبعیض مجددی در این وزارتخانه شکل بگیرد و فاصله طبقاتی رسمی و غیررسمی تبدیل به تبعیض میان رسمی ، قراردادی و #پیمانکاری شود یا اراده ای جدی در نگاه مدیریت کلان وزارت به وجود آمده که به کاهش این فاصله های تبعیض آمیز طبقاتی بیانجامد .
🔹به نظر می رسد همانطور که دلسوزان از مسئولین به ضرورت تجدید نظر در نظام پرداخت نیروهای قراردادی رسیده و در این راستا تلاش های موثر و ارزشمندی را انجام دادند باید این اقدام را به فال نیک گرفته و امیدوار بود تا در جهت کاهش فاصله های طبقاتی در سطح یک وزارتخانه از این دست تلاش های مثبت استمرار داشته باشد تا شاهد بی انگیزگی و ناامیدی بیش از پیش متخصصان و نیروهای خدوم و زحمتکش این صنعت که به صورت #پیمانکاری مشغول به کار هستند نباشیم.
◀️متن کامل در لینک زیر:
🌎 http://naftonline.ir/?p=12280
#پ_ن: این مطلب چند ماه گذشته نیز در رسانه خبری #نفت_آنلاین درج شد و با توجه به درخواست کارکنان پرتلاش پیمانکاری صنعت نفت بازنشر داده شد. انشاالله در این شرایط بد اقتصادی گوش شنوایی برای این دسته از کارکنان پرتلاش و زحمتکش صنعت نفت وجود داشته باشد.
🔴🔴اخبار موثق نیروهای #پیمانکاری صنعت نفت ، طبقه بندی مشاغل و ...را در #نفت_آنلاین دنبال نمایید:
🆔 @naftonline
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpMHvwMcjmrOTA
☑️چند خبر کوتاه نفتی/از افتخار آفرینی یکی از کارکنان صنعت حفاری تا توجه به مسئولیت‌های اجتماعی در شرکت پایانه‌های نفتی
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/BM2Cvh
📷نشست پیش بینی بهره دهی چاه های شرکت مارون ۱۱ اسفند با حضور مديرعامل #Nisoc برگزار شد.
◀️عملیات اجرای روکش آسفالت جاده ارتباطی #مسجدسلیمان به اندیکا از مسیر تل بزان توسط شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب آغاز شد.
◀️مهندس امیدعلی ممبيني گوداژدر از کارکنان Nidc بعنوان مهندس سرامد کشور انتخاب و با حضور مسئولین لشکری و کشوری مورد #تقدیر قرار گرفت.
◀️شرکت #نفت_فلات_قاره تفاهم‌نامه‌ای با معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی امضا کرد که براساس آن، خدمات جامع سلامت از طریق چهار مرکز حوزه دانشگاه شهید بهشتی در قالب بسته سلامت کارکنان دولت رایگان ارائه و مشمول همه کارکنان #رسمی، #قراردادی و #پیمانکاری این شرکت میشود.
◀️شرکت #پتروشیمی بندرامام برای نخستین بار در دومین سمینار بین‌المللی #CSR موفق به کسب رتبه برتر سطح (الف) شد.
◀️مدیریت منابع انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی #انرژی_پارس از راه‌اندازی نخستین مرکز مشاوره روان‌شناسی درمانی برای کارکنان و جامعه محلی در این منطقه تا پایان امسال خبر داد.
◀️شرکت پایانه‌های نفتی ایران: توجه به مقوله مسئولیت اجتماعی درمناطق عملیاتی در #اولویت قرار داده شده است.
🔴به #نفت_آنلاین بپیوندید:
🆔 @naftonline
🆔 @naftonline
📷 https://goo.gl/BM2Cvh
📷نشست پیش بینی بهره دهی چاه های شرکت مارون ۱۱ اسفند با حضور مديرعامل #Nisoc برگزار شد.
◀️عملیات اجرای روکش آسفالت جاده ارتباطی #مسجدسلیمان به اندیکا از مسیر تل بزان توسط شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب آغاز شد.
◀️مهندس امیدعلی ممبيني گوداژدر از کارکنان Nidc بعنوان مهندس سرامد کشور انتخاب و با حضور مسئولین لشکری و کشوری مورد #تقدیر قرار گرفت.
◀️شرکت #نفت_فلات_قاره تفاهم‌نامه‌ای با معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی امضا کرد که براساس آن، خدمات جامع سلامت از طریق چهار مرکز حوزه دانشگاه شهید بهشتی در قالب بسته سلامت کارکنان دولت رایگان ارائه و مشمول همه کارکنان #رسمی، #قراردادی و #پیمانکاری این شرکت میشود.
◀️شرکت #پتروشیمی بندرامام برای نخستین بار در دومین سمینار بین‌المللی #CSR موفق به کسب رتبه برتر سطح (الف) شد.
◀️مدیریت منابع انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی #انرژی_پارس از راه‌اندازی نخستین مرکز مشاوره روان‌شناسی درمانی برای کارکنان و جامعه محلی در این منطقه تا پایان امسال خبر داد.
◀️شرکت پایانه‌های نفتی ایران: توجه به مقوله مسئولیت اجتماعی درمناطق عملیاتی در #اولویت قرار داده شده است.
🔴به #نفت_آنلاین بپیوندید:
🆔 @naftonline
☑️نفت کارت کارکنان حفاری واریز شد
✔️به اطلاع کارکنان شرکت ملی حفاری ایران میرساند مبلغ نفت کارت بهمن‌ماه و اسفندماه ۹۶ به حساب کارکنان #رسمی واریز شد/ همچنین هزینه کارتهای خرید پارسیان نیروهای ارکان ثالث حفاری مربوط به خرداد و تیرماه ۹۷ به حساب آنان واریز شده است.
✔️کارکنانی که هنوز به حسابشان واریز نشده حداکثر تا عصر امروز واریز خواهد شد.
🔴🔴اخبار #موثق کارکنان شرکت ملی حفاری ایران را در #نفت_آنلاین دنبال کنید:
🆔 @naftonline
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpPVqZdrpTe8Bw
✔️به اطلاع کارکنان شرکت ملی حفاری ایران میرساند مبلغ نفت کارت بهمن‌ماه و اسفندماه ۹۶ به حساب کارکنان #رسمی واریز شد/ همچنین هزینه کارتهای خرید پارسیان نیروهای ارکان ثالث حفاری مربوط به خرداد و تیرماه ۹۷ به حساب آنان واریز شده است.
✔️کارکنانی که هنوز به حسابشان واریز نشده حداکثر تا عصر امروز واریز خواهد شد.
🔴🔴اخبار #موثق کارکنان شرکت ملی حفاری ایران را در #نفت_آنلاین دنبال کنید:
🆔 @naftonline
https://t.me/joinchat/AAAAAEAjNpPVqZdrpTe8Bw
Forwarded from تبلیغات نفتی
#اطلاعیه_ویژه
☑️بزرگترین اجتماع کارکنان نفت کشور در پیج اینستاگرام و کانال تلگرام نفت‌آنلاین با مجموع بیش از ۱۳۰ هزارنفر از کارکنان صنعت نفت کشور؛
◀️عضویت در پیج اینستاگرام ۹۰ هزار نفری #نفت_آنلاین از طریق لینک زیر:
http://instagram.com/naftonline
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️همچنین جهت عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین با بیش از ۴۰ هزار عضو بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🆔 @naftonline
☑️بزرگترین اجتماع کارکنان نفت کشور در پیج اینستاگرام و کانال تلگرام نفت‌آنلاین با مجموع بیش از ۱۳۰ هزارنفر از کارکنان صنعت نفت کشور؛
◀️عضویت در پیج اینستاگرام ۹۰ هزار نفری #نفت_آنلاین از طریق لینک زیر:
http://instagram.com/naftonline
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️همچنین جهت عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین با بیش از ۴۰ هزار عضو بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🆔 @naftonline
☑️ اپلیکیشن جدید آندروید وب‌ویو نفت‌آنلاین
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ارسال اخبار فوری بصورت نوتیفیکیشن
◀️نصب آپلیکیشن از طریق لینک زیر:
http://www.naftonline.ir/images/docs/files/000019/nf00019758-1.apk
◀️اطلاع رسانی کنید
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ارسال اخبار فوری بصورت نوتیفیکیشن
◀️نصب آپلیکیشن از طریق لینک زیر:
http://www.naftonline.ir/images/docs/files/000019/nf00019758-1.apk
◀️اطلاع رسانی کنید
Forwarded from نفت آنلاین
☑️ اپلیکیشن جدید آندروید وب‌ویو نفت‌آنلاین
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ارسال اخبار فوری بصورت نوتیفیکیشن
◀️نصب آپلیکیشن از طریق لینک زیر:
http://www.naftonline.ir/images/docs/files/000019/nf00019758-1.apk
◀️اطلاع رسانی کنید
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ارسال اخبار فوری بصورت نوتیفیکیشن
◀️نصب آپلیکیشن از طریق لینک زیر:
http://www.naftonline.ir/images/docs/files/000019/nf00019758-1.apk
◀️اطلاع رسانی کنید
☑️ سه خبر مهمی که امروز توسط وزارت نفت جهت کارکنان رسمی ، قراردادی و پیمانکاری منتشر شد ؛
1⃣#رسمی: اجرای جدول حقوق بدو استخدام کارمندان صنعت نفت ابلاغ شد
http://naftonline.ir/news/21605
2⃣ #قراردادی: تثبیت اضافات حقوق کارمندان قرارداد مدت موقت در سال ۹۹
http://naftonline.ir/news/21604
3⃣ #پیمانکاری : اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری صنعت نفت ابلاغ شد
http://naftonline.ir/news/21603
....................................................
⭕️⭕️به #نفت_آنلاین در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline
1⃣#رسمی: اجرای جدول حقوق بدو استخدام کارمندان صنعت نفت ابلاغ شد
http://naftonline.ir/news/21605
2⃣ #قراردادی: تثبیت اضافات حقوق کارمندان قرارداد مدت موقت در سال ۹۹
http://naftonline.ir/news/21604
3⃣ #پیمانکاری : اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری صنعت نفت ابلاغ شد
http://naftonline.ir/news/21603
....................................................
⭕️⭕️به #نفت_آنلاین در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline
☑️واکنش هزاران نفر از مخاطبین نفت آنلاین به ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی کشور
✔️هزاران نفر از مخاطبین #نفت_آنلاین با ارسال پیام‌هایی به این رسانه خبری از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و خانواده معزز آنها بشدت انتقاد کردند.
⛔⛔ توضیحات #نفت_آنلاین در این خصوص به زبان ساده : چند وقتی است بحث استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران در جریان است. طبق این قانون کلیه کارکنان غیر رسمی دستگاه ها که دارای یکی از شرایط ایثارگری هستند به کارمند رسمی قطعی دولت تبدیل وضعیت خواهند شد!!!
✔️همه میدانند که قانون گذار #مجلس است! و این قانون توسط شورای نگهبان تایید و سپس توسط مجلس به دولت ابلاغ شد! رییس جمهورم آنرا ابلاغ کرد! حال دم و دقیقه سازمان اداری و استخدامی کشور یا دیوان عدالت اداری پشت سر هم نامه میزنه فلان و بهمان! مثلا گفته کارکنان قراردادی دستگاه های اجرایی! به قرارداد دائم تبدیل می شوند!!!!! که این خلاف قانون است و قانون صراحتا اعلام کرده #رسمی_قطعی! حال برچه اساسی این سازمان خلاف قانون ابلاغیه ارسال می کند! الله اعلم!!!! واقعا قراردادی دائم چه صیغه ای است دیگر؟مگر سازمان امور اداری می تواند قانونی که شورای نگهبان تایید کرده عوض کند؟!!!!!!!!!
✔️اگر قراره قراردادی ها رسمی نشن و شرکتی‌ها جزو این قانون نباشند کلا این قانون یعنی کشک و عملا اکثر خانواده ایثارگران رسمی نخواهند شد.
🗣🗣🗣قابل توجه آقایان حاجی بابایی و امیرآبادی که انصافا تلاش‌های زیادی جهت اجرایی شدن این قانون کردند...اما فعلا نتیجه ای کارکنان نگرفتند.
✔️لطفا تکلیف #کارکنان_شرکتی را مشخص کنید...مگر نه در قانون به صراحت از نیروهای شرکتی نام برده شده است...تکلیف نیروهای قراردادی مدت موقت را نیز روشن کنید مگر نه در قانون اعلام شده تبدیل وضعیت به رسمی قطعی.
✔️با توجه به شرایطی که در بخشنامه ذکر شده فقط تعداد افراد بسیار محدودی (قراردادی مدت معین و پیمانی ) رسمی خواهند شد که این خلاف استفساریه میباشد.
🗣🗣انشالله نمایندگان عزیز و محترم مجلس بالاخص آقایان حاجی بابایی و امیرآبادی با پیگیری دقیق و مجدد باعث اجرای صحیح این قانون در دولت شده و دعای خیر خانواده بزرگ ایثارگران در سراسر کشور را نصیب خود گردانند.
◀️مشاهده نظرات مخاطبین نفت‌آنلاین در خصوص قانون تبديل وضعيت ایثارگران؛
✔️بخش اول نظرات:
https://www.instagram.com/p/CI0wEEaAMQY/?igshid=ho7w45wgxu79
✔️بخش دوم نظرات:
https://www.instagram.com/p/CI0J44PAKl4/?igshid=1gcjumib74vbl
.
.
.
⭕️⭕️آخرین اخبار موثق اجرای قانون تبديل وضعيت ایثارگران و خانواده موثق آنها در پیج اینستاگرام نفت آنلاین/عضویت از طریق لینک زیر
👇👇👇👇
http://instagram.com/naftonline
✔️هزاران نفر از مخاطبین #نفت_آنلاین با ارسال پیام‌هایی به این رسانه خبری از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و خانواده معزز آنها بشدت انتقاد کردند.
⛔⛔ توضیحات #نفت_آنلاین در این خصوص به زبان ساده : چند وقتی است بحث استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران در جریان است. طبق این قانون کلیه کارکنان غیر رسمی دستگاه ها که دارای یکی از شرایط ایثارگری هستند به کارمند رسمی قطعی دولت تبدیل وضعیت خواهند شد!!!
✔️همه میدانند که قانون گذار #مجلس است! و این قانون توسط شورای نگهبان تایید و سپس توسط مجلس به دولت ابلاغ شد! رییس جمهورم آنرا ابلاغ کرد! حال دم و دقیقه سازمان اداری و استخدامی کشور یا دیوان عدالت اداری پشت سر هم نامه میزنه فلان و بهمان! مثلا گفته کارکنان قراردادی دستگاه های اجرایی! به قرارداد دائم تبدیل می شوند!!!!! که این خلاف قانون است و قانون صراحتا اعلام کرده #رسمی_قطعی! حال برچه اساسی این سازمان خلاف قانون ابلاغیه ارسال می کند! الله اعلم!!!! واقعا قراردادی دائم چه صیغه ای است دیگر؟مگر سازمان امور اداری می تواند قانونی که شورای نگهبان تایید کرده عوض کند؟!!!!!!!!!
✔️اگر قراره قراردادی ها رسمی نشن و شرکتی‌ها جزو این قانون نباشند کلا این قانون یعنی کشک و عملا اکثر خانواده ایثارگران رسمی نخواهند شد.
🗣🗣🗣قابل توجه آقایان حاجی بابایی و امیرآبادی که انصافا تلاش‌های زیادی جهت اجرایی شدن این قانون کردند...اما فعلا نتیجه ای کارکنان نگرفتند.
✔️لطفا تکلیف #کارکنان_شرکتی را مشخص کنید...مگر نه در قانون به صراحت از نیروهای شرکتی نام برده شده است...تکلیف نیروهای قراردادی مدت موقت را نیز روشن کنید مگر نه در قانون اعلام شده تبدیل وضعیت به رسمی قطعی.
✔️با توجه به شرایطی که در بخشنامه ذکر شده فقط تعداد افراد بسیار محدودی (قراردادی مدت معین و پیمانی ) رسمی خواهند شد که این خلاف استفساریه میباشد.
🗣🗣انشالله نمایندگان عزیز و محترم مجلس بالاخص آقایان حاجی بابایی و امیرآبادی با پیگیری دقیق و مجدد باعث اجرای صحیح این قانون در دولت شده و دعای خیر خانواده بزرگ ایثارگران در سراسر کشور را نصیب خود گردانند.
◀️مشاهده نظرات مخاطبین نفت‌آنلاین در خصوص قانون تبديل وضعيت ایثارگران؛
✔️بخش اول نظرات:
https://www.instagram.com/p/CI0wEEaAMQY/?igshid=ho7w45wgxu79
✔️بخش دوم نظرات:
https://www.instagram.com/p/CI0J44PAKl4/?igshid=1gcjumib74vbl
.
.
.
⭕️⭕️آخرین اخبار موثق اجرای قانون تبديل وضعيت ایثارگران و خانواده موثق آنها در پیج اینستاگرام نفت آنلاین/عضویت از طریق لینک زیر
👇👇👇👇
http://instagram.com/naftonline
Instagram
☑️انتصاب حمیدرضا گلپایگانی بعنوان مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران
✔️به گزارش نفت آنلاین، مسعود کرباسیان مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی حمیدرضا گلپایگانی را به سمت مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران منصوب کرد.
✔️از سوابق حميد رضا گلپایگانی می‌توان به مدیریت خدمات فنی حفاری و مدیرعاملی شرکت حفاری شمال اشاره کرد.
✔️شایان ذکر است در اواخر عمر دولت احمدی نژاد نیز حمیدرضا گلپایگانی به سمت مدیرعاملی شرکت ملی حفاری ایران منصوب شده بودند.
◀️ پ‌ن: #نفت_آنلاین از صبح دیروز در جریان تغییرات مدیریتی در شرکت ملی حفاری ایران بود و با توجه به اینکه این رسانه خبری دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است و انتشار خبر انتصاب مقامات مسئول قبل از انتشار حکم #رسمی ممنوع وغیرقانونی میباشد این خبر بعد از انتشارحکم انتصاب منتشر شد.
✔️در پایان این رسانه خبری به نیابت از پرسنل NIDC از زحمات وتلاش‌های مهندس سید عبدالله موسوی مدیرعامل قبلی این شرکت تقدیر و تشکر و برای مهندس گلپایگانی مدیرعامل جدید حفاری آرزوی موفقیت در مسئولیت جدید را مینماید.
◀️تصویر حکم انتصاب:
https://naftonline.ir/news/23738
.
🆔 http://T.me/naftonline
✔️به گزارش نفت آنلاین، مسعود کرباسیان مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی حمیدرضا گلپایگانی را به سمت مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران منصوب کرد.
✔️از سوابق حميد رضا گلپایگانی می‌توان به مدیریت خدمات فنی حفاری و مدیرعاملی شرکت حفاری شمال اشاره کرد.
✔️شایان ذکر است در اواخر عمر دولت احمدی نژاد نیز حمیدرضا گلپایگانی به سمت مدیرعاملی شرکت ملی حفاری ایران منصوب شده بودند.
◀️ پ‌ن: #نفت_آنلاین از صبح دیروز در جریان تغییرات مدیریتی در شرکت ملی حفاری ایران بود و با توجه به اینکه این رسانه خبری دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است و انتشار خبر انتصاب مقامات مسئول قبل از انتشار حکم #رسمی ممنوع وغیرقانونی میباشد این خبر بعد از انتشارحکم انتصاب منتشر شد.
✔️در پایان این رسانه خبری به نیابت از پرسنل NIDC از زحمات وتلاش‌های مهندس سید عبدالله موسوی مدیرعامل قبلی این شرکت تقدیر و تشکر و برای مهندس گلپایگانی مدیرعامل جدید حفاری آرزوی موفقیت در مسئولیت جدید را مینماید.
◀️تصویر حکم انتصاب:
https://naftonline.ir/news/23738
.
🆔 http://T.me/naftonline
☑️محاسبه افزایش حقوق پرسنل پیمانکاری صنعت نفت در سال ۱۴۰۰ چگونه است؟+دانلود بخشنامه
https://b2n.ir/e83296
✔️به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین ، وزیر نفت در هفته جاری بخشنامه و دستورالعمل افزایش حقوق پرسنل رسمی و پیمانی و همچنین پرسنل قراردادی مدت موقت و معین را ابلاغ کرد.
✔️بر این اساس افزایش حقوق این دسته از پرسنل مطابق بخشنامه دولت به میزان ۲۵ درصد خواهد بود و جزییات کامل افزایش حقوق کارمندان نفت در لینک های زیر آمده است.
◀️بخشنامه افزایش حقوق #رسمی_و_پیمانی:
https://naftonline.ir/news/23734
◀️بخشنامه افزایش حقوق #قراردادی_موقت_و_معین:
https://naftonline.ir/news/23739
✔️پس از ابلاغ دستورالعمل افزایش حقوق کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی نفت هزاران نفر از پرسنل پیمانکاری صنعت نفت در خصوص نحوه و دستورالعمل دقیق افزایش حقوق پرسنل پیمانکاری نفت در سال ۱۴۰۰ سوالاتی را مطرح کرده بودند.
✔️بر این اساس به اطلاع این دسته از پرسنل پرتلاش صنعت نفت می رساند افزایش حقوق کارکنان ارکان ثالث نفت بر اساس بخشنامه شورای عالی کار می باشد.
✔️با توجه به اینکه پرسنل پیمانکاری صنعت نفت مشمول قانون کار هستند تمامی مصوبات شورای عالی کار و حقوق و دستمزد باید برای این پرسنل رعایت شود.
✔️کارکنان پیمانکاری صنعت نفت جهت دانلود و مشاهده مصوبه تصویبی شورای عالی کار در خصوص دستمزد ۱۴۰۰ می توانند به لینک زیر مراجعه نمایند:
https://naftonline.ir/news/23307
.
.
.
.
🔴عضویت در اینستاگرام نفت‌آنلاین:
🆔 http://instagram.com/naftonline
🔴به کانال #نفت_آنلاین در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline
https://b2n.ir/e83296
✔️به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین ، وزیر نفت در هفته جاری بخشنامه و دستورالعمل افزایش حقوق پرسنل رسمی و پیمانی و همچنین پرسنل قراردادی مدت موقت و معین را ابلاغ کرد.
✔️بر این اساس افزایش حقوق این دسته از پرسنل مطابق بخشنامه دولت به میزان ۲۵ درصد خواهد بود و جزییات کامل افزایش حقوق کارمندان نفت در لینک های زیر آمده است.
◀️بخشنامه افزایش حقوق #رسمی_و_پیمانی:
https://naftonline.ir/news/23734
◀️بخشنامه افزایش حقوق #قراردادی_موقت_و_معین:
https://naftonline.ir/news/23739
✔️پس از ابلاغ دستورالعمل افزایش حقوق کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی نفت هزاران نفر از پرسنل پیمانکاری صنعت نفت در خصوص نحوه و دستورالعمل دقیق افزایش حقوق پرسنل پیمانکاری نفت در سال ۱۴۰۰ سوالاتی را مطرح کرده بودند.
✔️بر این اساس به اطلاع این دسته از پرسنل پرتلاش صنعت نفت می رساند افزایش حقوق کارکنان ارکان ثالث نفت بر اساس بخشنامه شورای عالی کار می باشد.
✔️با توجه به اینکه پرسنل پیمانکاری صنعت نفت مشمول قانون کار هستند تمامی مصوبات شورای عالی کار و حقوق و دستمزد باید برای این پرسنل رعایت شود.
✔️کارکنان پیمانکاری صنعت نفت جهت دانلود و مشاهده مصوبه تصویبی شورای عالی کار در خصوص دستمزد ۱۴۰۰ می توانند به لینک زیر مراجعه نمایند:
https://naftonline.ir/news/23307
.
.
.
.
🔴عضویت در اینستاگرام نفت‌آنلاین:
🆔 http://instagram.com/naftonline
🔴به کانال #نفت_آنلاین در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline
☑️قابل توجه مدیران ،متخصصین و کارکنان صنعت نفت در سراسر کشور
✔️پیج اینستاگرام #نفت_آنلاین ، پرمخاطب ترین پیج نفتی کشور در اینستاگرام با بیش از ۱۴۵ هزار عضو از مدیران ، متخصصین ، کارکنان و علاقمندان صنعت نفت در سراسر کشور.
◀️عضویت در پیج اینستاگرام #نفت_آنلاین از طریق لینک زیر:
http://instagram.com/naftonline
✔️اخبار صنعت نفت در سراسر کشور
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار موثق شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️اخبار اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران
✔️انتشار آگهی‌های استخدامی در استوری
✔️ و ......
✔️✔️✔️جهت عضویت به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://instagram.com/naftonline
🔴🔴در صورت تمایل جهت حمایت از #نفت_آنلاین این پست را منتشر نمایید
✔️پیج اینستاگرام #نفت_آنلاین ، پرمخاطب ترین پیج نفتی کشور در اینستاگرام با بیش از ۱۴۵ هزار عضو از مدیران ، متخصصین ، کارکنان و علاقمندان صنعت نفت در سراسر کشور.
◀️عضویت در پیج اینستاگرام #نفت_آنلاین از طریق لینک زیر:
http://instagram.com/naftonline
✔️اخبار صنعت نفت در سراسر کشور
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طبقه بندی مشاغل
✔️اخبار موثق شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️اخبار اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران
✔️انتشار آگهی‌های استخدامی در استوری
✔️ و ......
✔️✔️✔️جهت عضویت به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://instagram.com/naftonline
🔴🔴در صورت تمایل جهت حمایت از #نفت_آنلاین این پست را منتشر نمایید
☑️ نفت آنلاین را در توییتر فالو کنید؛
https://twitter.com/naftonline
⬅️ انتشار توییت‌هایی با موضوعات زیر:
✔️ آزمون #استخدامی وزارت نفت
✔️ کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ #مالیات
✔️ نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️ کارکنان صنعت #حفاری
✔️ حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️ شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ و ...
⬅️ جهت حمایت از توییتر نفت آنلاین میتوانید با کلیک بر روی لینک زیر صفحه ما را فالووو کنید:
https://twitter.com/naftonline
جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید
https://twitter.com/naftonline
⬅️ انتشار توییت‌هایی با موضوعات زیر:
✔️ آزمون #استخدامی وزارت نفت
✔️ کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ #مالیات
✔️ نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️مشکلات وخواسته‌های کارکنان
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️ کارکنان صنعت #حفاری
✔️ حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️ شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
✔️ و ...
⬅️ جهت حمایت از توییتر نفت آنلاین میتوانید با کلیک بر روی لینک زیر صفحه ما را فالووو کنید:
https://twitter.com/naftonline
جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید
X (formerly Twitter)
naftonline (@naftonline) on X
نفت آنلاین Naftonline
☑️ میزان وام کارکنان نفت از محل رسوب نفت کارت‌ها مشخص شد
✔️ به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین، بر اساس شنیده‌ها میزان وام کارکنان نفت از محل رسوب نفت کارت‌ها تصویب و بزودی جهت اجرا ابلاغ می شود.
⬅️ ۱۰۰ میلیون تومان وام کارکنان #رسمی
⬅️ ۸۰ میلیون تومان وام کارکنان #قراردادی
⬅️ ۶۰ میلیون تومان وام کارکنان #ارکان_ثالث
✔️مدت زمان باز پرداخت ۳۰ ماهه و ۱۲ درصد می باشد. وام از طریق بانک تجارت پرداخت خواهد شد.
⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/27917/
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار موثق کارکنان نفت در کانال نفت آنلاین در تلگرام و سروش عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 http://splus.ir/naftonline
✔️ به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین، بر اساس شنیده‌ها میزان وام کارکنان نفت از محل رسوب نفت کارت‌ها تصویب و بزودی جهت اجرا ابلاغ می شود.
⬅️ ۱۰۰ میلیون تومان وام کارکنان #رسمی
⬅️ ۸۰ میلیون تومان وام کارکنان #قراردادی
⬅️ ۶۰ میلیون تومان وام کارکنان #ارکان_ثالث
✔️مدت زمان باز پرداخت ۳۰ ماهه و ۱۲ درصد می باشد. وام از طریق بانک تجارت پرداخت خواهد شد.
⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/27917/
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار موثق کارکنان نفت در کانال نفت آنلاین در تلگرام و سروش عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 http://splus.ir/naftonline
☑️ به کانال نفت آنلاین در پیام رسان ایتا بپیوندید/ عضویت از طریق لینک زیر:
https://eitaa.com/naftonline
https://eitaa.com/naftonline
🔷️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از هفته گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید:
https://eitaa.com/naftonline
https://eitaa.com/naftonline
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
https://eitaa.com/naftonline
https://eitaa.com/naftonline
🔷️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از هفته گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید:
https://eitaa.com/naftonline
https://eitaa.com/naftonline
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
Eitaa
ایتا - نفت آنلاین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
☑️ تعداد اعضای کانال ایتا نفت آنلاین به ۲۰ هزار نفر نزدیک شد
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
✔️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از سه ماه گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
✔️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از سه ماه گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
☑️ تعداد اعضای کانال ایتا نفت آنلاین به ۲۸ هزار نفر رسید
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
✔️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از شش ماه گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
✔️دسترسی به اخبار نفت آنلاین بدون فیلترینگ از طریق کانال نفت آنلاین در ایتا | فعالیت نفت آنلاین در ایتا به درخواست هزاران نفر از مخاطبین از شش ماه گذشته آغاز شد.
✔️اخبار #استخدامی صنعت نفت
✔️اخبار کارکنان #رسمی صنعت نفت
✔️ #ماده_۱۰ و مالیات
✔️اخبار نیروهای #پیمانکاری و #قراردادی
✔️درج مشکلات وخواسته‌های کارکنان نفت
✔️تصاویر وکلیپ‌های جذاب نفتی
✔️اخبار کارکنان صنعت #حفاری
✔️اخبار طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی
✔️اخبار شرکت حفاری و مناطق نفتخیز
✔️اخبار کارکنان نفت شاغل در #عسلویه
◀️تمامی اخبار بالا را در لینک زیر در کانال #ایتا نفت آنلاین بدون #فیلترینگ دنبال کنید.
جهت عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین کلیک کنید
🔴🔴جهت اطلاع سایرین این پست را منتشر کنید.