در چند پست قبلی چند ناشر خوب را معرفی کردم این بار قصد دارم تا یک #ناشر_برتر و ریشه دار و با اصالت دیگر که جامعه علمی فرهنگی مدیریتی و اقتصادی ما خیلی مدیون آنها هستند معرفی کنم #نشر_دیدآور (دوران و دیدار) است که دو عنوان از کتاب های اینجانب که به چاپ ششم رسیده را زحمت کشیده و چاپ و نشر داده اند.‌ ممنون و دست مریزاد به همکاران خوب و زحمتکش این انتشارات مخصوصا مدیریت محترم آن جناب آقای بخشی عزیز و فرهیخته که در تصویر مشاهده می کنید.‌ چند نکته.
🏅کتاب #مدیریت_فروشگاه و چیدمان و مهندسی فروش اولین کتابی بود که در حوزه فروشگاه داری و کسب و کار های زنجیره ای و هایپر مارکت ده سال پیش چاپ شد و از استقبال خوبی برخوردار است و با افتخار در حال خدمت رسانی به علاقمندان فروشگاهی و مهندسی فروش و مراکز خرید و زنجیره ای است‌ و اکنون ناباورانه به چاپ‌ ششم رسیده و همین طور کتاب مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات که ده سال پیش اولین بار به این موضوع به صورت علمی پرداخته شد و آن هم اکنون چاپ ششم است و درخدمت علاقمندان به این حوزه.
🏅حتما از #نمایشگاه_بین_المللی_مجازی بازدید فرمائید.
سعی کنید از وب سایت و فروشگاه تازه تاسیس نشر دیدآور هم حتما بازدید کنید.
فروشگاه: خيابان انقلاب، بين خيابان 12 فروردين و خيابان فخررازي، شماره 1304
تلفن: 66954748
@didavarbook
@fahimehah8
#دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مهندسی_فروش #چیدمان_فروش #مهندسی_فروش_املاک #فروشگاه_داری #فروشگاه_زنجیره_ای #چیدمان_فروشگاهی
https://www.instagram.com/p/CKmLZRnAo0b/?igshid=doz2r50xyqgv
آموزش،مشاوره،تحقیق واجرا
اولین مرجع در حوزه مجتمع های چند منظوره،مراکز خرید.مال ها،دپارتمان استورها،هایپرمارکت ها وفروشگاه ها، فرانچایزینگ
drmall.ir
Salez.ir
عارضه یابی.برندسازی.سیستم سازی.استانداردسازی. چیدمان. مهندسی فروش.افزایش فروش. بازاریابی فروشگاه.

خلاقیت یک فرایند ذهنی است، مرکب از قدرت ابتکار و انعطاف پذیری که هدف آن تولید یک محصول ارزشمند، کاربردی و نوآورانه است. «تافلر» در کتاب موج سوم می گوید: «موج اول دوره کشاورزی است که انسان ها وابسته به زمین هستند، در موج دوم انقلاب صنعتی رخ داد و موج سوم عصر فراصنعت و فن آوری اطلاعات است و تنها فکری که در این عصر می تواند کارساز باشد خلاقیت است.

با این وجود در تصور اکثر افراد باور بر این است که با اطلاعات کافی و استدلال و تجزیه و تحلیل ماهرانه که می توان به تجربه تعبیر کرد، رسیدن به هدف نهایی دست یافتنی است و افراد با یک دید عامیانه در مورد خلاقیت استفاده از آن را در تمام عرصه های زندگی محدود به عده ای خاص که بطور ذاتی خلاق هستند، می دانند
اما
به عقیده «تورنس» که شصت سال در زمینه خلاقیت کار کرده است، شانزده ویژگی را بررسی کرده که مهم ترین آنها که مورد اتفاق اکثر صاحب نظران است، شامل:

۱- سرکشی

۲- رهایی (دیوانه وار بودن)

۳- شوخ طبعی (داشتن تفکرات فانتزی)

۴- گریز اندیشی که از تمام موارد مهم تر است

در طراحی و چیدمان فروشگاه نیز باید
خلاقیت جسارت و جذابیت
سه اصل اساسی کار باشد
تا
#مشتری‌سازی #مشتری_مداری #مشتری_مداری #مشتری_یابی
اتفاق بیافتد.
Salez.ir
#چیدمان_فروشگاهی #چیدمان_فروش #دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مشاور_فروشگاه #مدرس_با_تجربه #علی_خویه #کتاب_مدیریت_فروشگاه #چیدمان_فروش
https://www.instagram.com/p/CWgzB0Mowee/?utm_medium=share_sheet

این هم یک خاطره بازی دیگر از زمان های قدیم. دورانی که با مدیران دوستان و همکاران خوبم در #شرکت_صنعتی_بهشهر و همکاران #طلوع_پخش_آفتاب داشتیم.
Khooyeh.ir
یکی از نکات بسیار مهمی که در شرکت های ما در ایران از آن غافل هستیم آموزش های قبل از #استخدام و بدو استخدام است که به شدت در #مدیریت_منابع_انسانی و #مدیریت_سرمایه_انسانی تاثیر گذار است.
شرکت های بزرگ دنیا، گاهی قبل از اینکه فرد، اولین روز کاری خود را در شرکت داشته باشد؛ یک ماه تا چند ماه، فرد را آموزش می دهند تا عمر، مسولیت پذیری، تعهد، دلسوزی و‌وجدان کاری فرد پخته شود. هر چقدر ریشه فرد در سازمان درست بنیان گذاری گردد؛ بهره وری و اثربخشی تاثیرگذاری خواهد داشت.
یادم می آید یکی از دغدغه های که آن زمان مدیران این شرکت داشتند همین مساله بود که ما جلسات مشاوره و آموزش های زیادی در این حوزه با مدیران عزیز این مجموعه داشتیم.
به هر حال، خواستم با یادآوری و خاطره بازی این نکته را خدمت عزیران و همکاران در شرکت های بزرگ و کوچک یادآوری کنم که در استخدام و به کارگیری مدیران و‌کارکنان، عجله نکنید که سریعا کار را شروع کنند؛ حتما به پختگی آموزش هر فرد و‌مدیری #قبل_از_استخدام #حین_استخدام و #ضمن_خدمت توجه ویژه داشته باشید.
معرفی شرکت:
🌕شرکت صنعتی بهشهر با بیش از ۶۵ سال سابقه، قدیمی‌ترین و بزرگ‌ترین شرکت تولید روغن‌ها و چربی‌های خوراکی در ایران است. این شرکت با همکاری نیروهای متخصص و کارآزموده و بهره‌گیری از تکنولوژی به‌روز و پیشرفته و نیز آزمایشگاه‌های مدرن تحقیقاتی و کنترل کیفیت، انواع روغن‌های نباتی مخصوص آشپزی و قنادی با مصارف خانگی و صنف و صنعت را با بهترین کیفیت در اختیار مصرف‌کنندگان قرار می‌دهد.
🌕 #شرکت_طلوع_پخش_آفتاب “TPA“ یکی از مدرنترین و بزرگترین شرکت های #توزیع_پخش در ایران و نیز در خاورمیانه است. #tpa
همواره با عرضه و ارایه با کیفیترین محصولات و خدمات به مشتریان ‏ و شرکاء در جهت پیشرفت امروز و فردای خود قدم بر میدارد.
Doctorsales.ir
بالاترین سرمایه ما، همکاران و کارکنان ما هستند. ما به صداقت، کارایی بالا و همدلی ارج می نهیم و همکاری و توانمند سازی را ترغیب می‌نماییم. به کرامات افراد ایمان داریم  و قوانین‌مان عادلانه و فاقد هرگونه تبعیض می‌باشد.
Khooyeh.com
Mooyragi.ir
عکس ها به پیوست لطفا ورق بزنید.‌
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاورباتجربه
#مدرس_با_تجربه #مشاور_با_تجربه #دکترخویی #مشاور_مدیریت #کوچینگ_کسب_و_کار #سیستم_سازی_کسب_و_کار #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #مشاور_فروش #مشاور_بازاریابی #مشاوربرند
https://www.instagram.com/khooyeh.ir/p/CUUrkxxosQU/?utm_medium=share_sheet

https://www.instagram.com/tv/CfRQv-5pgxH/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

آموزش فروش لایو آموزش فروش و بازاریابی حضوری مویرگی سازمانی
#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #مشاور_سیستمهای_مدیریت
@drkhooyeh.ir

تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ
۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷
۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴
تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱

#مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش#چیدمان_فروش #چیدمان_فروشگاهی
#برندسازی_فروشگاهی #بازاریابی_فروشگاه #مدرس_فروش #مدرس_سیستم_سازی #مدرس_بازاریابی_فروش
#مدرس_فروش #مدرسه_فروش #مدرسه_فروش_ایران #دکتر_علی_خویه #آکادمی_فروش
🟣مدرس: دکتر علی خویه
Drkhooyeh.ir
مدرس دانشگاه، مولف و مترجم ۱۲ کتاب تخصصی کاربردی، دارای ۱۹ سال تجربه اجرایی حرفه ای
موسس و مدیریت دکتر مال
موسس مدرسه فروش ایران دو دهه پیش

Salez.ir
#دکتر_فروشگاه #مشاور_رفتار_سازمانی #مدیریت_سیستم_سازی #مدیریت_فروشگاه #افزایش_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار

روی خوش اولین اصل کاسبی است
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
🌕🟢🔴این جمله و تصویر را برای کاسب هایی که می شناسید ارسال کنید
🤍💗❤🧡💜 از اینکه همراه شما هستیم باعث افتخار ماست.
Salez.ir
#استادفروش #استاد_فروش #کوچ_فروش #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #مشاور_سیستمهای_مدیریت
@drkhooyeh.ir

تماس با مدیر برنامه ها در واتساپ
۰۹۳۵۲۹۹۱۶۰۸
۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴
تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱

#مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش#چیدمان_فروش #چیدمان_فروشگاهی
#برندسازی_فروشگاهی #بازاریابی_فروشگاه #مدرس_فروش #مدرس_سیستم_سازی #مدرس_بازاریابی_فروش
#مدرس_فروش #مدرسه_فروش #مدرسه_فروش_ایران #دکتر_علی_خویه #آکادمی_فروش
🟣مدرس: دکتر علی خویه
Drkhooyeh.ir
مدرس دانشگاه، مولف و مترجم ۱۲ کتاب تخصصی کاربردی، دارای ۱۹ سال تجربه اجرایی حرفه ای
موسس و مدیریت دکتر مال
موسس مدرسه فروش ایران دو دهه پیش

Salez.ir
#دکتر_فروشگاه #مشاور_رفتار_سازمانی #مدیریت_سیستم_سازی #مدیریت_فروشگاه #افزایش_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار

مقاومت در برابر تغییر Change Resistance
Khooyeh.ir
@drkhooyeh.ir
فعالیت‌های آشکار و پنهان کارکنان و گروه‌های کار نسبت به تغییرات برنامه‌ریزی شده سازمانی است. این پدیده مشابه مفهوم اینرثی در علوم تجربی یعنی تمایل اجسام برای حفظ حالت قبلی است. یکی از دستاوردهای مستند مدیریت رفتار سازمانی این است که سازمان و اعضای آن در برابر پدیده تغییر سازمانی، ایستادگی (مقاومت) می‌کنند.

از یک دیدگاه ‌این کار مثبت است و می‌تواند موجب ثبات و پیش‌بینی رفتار شود. اگر هیچ نوع ایستادگی در برابر پدیده تغییر وجود نداشت رفتار سازمانی می‌توانست از ویژگی‌های ویرانگر برخوردار شود. ایستادگی در برابر تغییر می‌تواند به صورت یکی از منابع ایجاد تعارض و اختلاف نظر در آید. همچنین ایستادگی در برابر پدیده تغییر الزاماً به روشهای استاندارد صورت نمی‌گیرد. افراد می‌توانند به صورتی آشکار، تلویحی، غیر مستقیم و یا آنی از خود مقاومت نشان دهند.

در هر فرآیند تغییر، میزان مشخصی مقاومت صورت می‌­گیرد. اگر صادقانه بیان کنیم اکثر ما، موجوداتی مبتنی بر عادت هستیم و زمان مشخصی لازم است تا به یک تغییر عادت کنیم. برخی از ما خواه آگاهانه یا ناآگاهانه، زمان بیشتری به این منظور نیاز داریم.

درصورتی‌که در خانه یا محل کار در حال مدیریت یک فرآیند تغییر هستید، خوب است که بدانید مقاومت چگونه می­‌تواند در شما و سایرین ظاهر شود. بهتر است مهارت‌ها و راهبردهایی برای غلبه بر آن در اختیار داشته باشید.

درک مقاومت در برابر تغییر

مقاومت در برابر تغییر می‌­تواند به‌صورت فردی یا سازمانی رخ دهد. مقاومت فردی از سوی افرادی اتفاق می‌­افتد که تحت تأثیر تغییر بوده و اغلب، این مقاومت ناشی از یک ترس ناشناخته و یا نگرانی بابت از دست دادن موقعیت و همچنین عدم داشتن مهارت‌های لازم برای مدیریت وضعیت تغییر­یافته است.
ادامه مطلب در وب سایت
Khooyeh.ir
#دکتر_فروش #دکتربازار
#دکتربازاریابی #دکترفروش #مشاور_فروش #آکادمی_فروش #تبلیغات_خلاق #بازاریابی_مویرگی #بازاریابی_شبکه_های_اجتماعی #علی_خویه #مشاورباتجربه #مدرس_با_تجربه #سیستم_سازی_کسب_و_کار
#سیستم_سازی #مشاور_کسب_وکار #منتورينگ_كسب_و_كار #کوچ_کسب_و_کار #کوچینگ_رهبری
#توسعه_مهارتهای_فردی #توسعه_فردی_موفقیت #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #آسیب_شناسی_سازمانی #عارضه_یابی_سیستمی #مشاور_رشد_و_توسعه_کسب_و_کار #کوچ_فردی_شغلی_خانوادگی_سازمانی #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_سازمانی #مشاور_کسب_و_کار #کوچینگ_کارآفرینی #مشاور_تجاری_انگیزشی #دکتر_علی_خویه


https://www.instagram.com/tv/CavzrUWoiGg/?igshid=MDJmNzVkMjY=