کانال فرهنگی زاگرس نشینان
484 subscribers
19.1K photos
2.4K videos
2.08K files
35.1K links
این کانال درچهارچوب قوانین نظام جمهوری اسلامی است.
این کانال وابسته به هیچ اداره ، نهاد یا ارگان خاصی نمی باشد
Dear Colleagues! Every suggestion about this channel is welcomed.
⚘خوش آمدید ⚘
@ymchehri ارتباط با ادمین

Yar Muhammad Chehri
Download Telegram
💥. تنها راهکار مجلس برای کمک به نیروهای #حق‌التدریس، #جذب‌پلکانی آنها البته به شرط #پیش‌بینی‌بارمالی



♻️. #محمدجوادابطحی، عضو کمیسیون آموزش مجلس، با یادآوری بررسی طرح یک فوریتی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان #حق‌التدریسی و #آموزشیاران‌نهضت‌سوادآموزی در کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش مجلس، عنوان کرد:


🔘. این طرح با حضور کارشناسان مرکز پژوهش‌ها در کمیته مورد بررسی قرار گرفته و مقرر است نهایتاً تا #هفته‌آینده بار دیگر در کمیسیون آموزش و پرورش مطرح شود.


🔘. هدف کمیته این است که طرحی به کمیسیون بیاید که همگان بر آن وفاق داشته باشند، طرحی که قرار است ارائه شود مشکل اصلی حق‌التدریس‌ها را حل خواهد کرد و به هیچ عنوان #بار_مالی نیز ندارد.

🔘. یکی دیگر از نکات مهمی که در این طرح بر آن تأکید شده جذب پلکانی نیروهای حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی است که البته تمامی این موارد بسته به نظر نهایی کمیسیون دارد.


🔘. با طرح جذب پلکانی نیروهای حق‌التدریسی در #بودجه‌های‌سنواتی نیز لحاظ می‌شود و قطعاً اجرای هرچه سریع‌تر این طرح به نفع آموزش و پرورش است چراکه این دستگاه با #کمبود ۱۳۰ هزار معلم مواجه است که این کسری را می‌توان از طریق فرهنگیان جبران کرد نه راه‌های دیگر و فقط با جذب این نیروها می‌توان این کسری را جبران کرد.
https://t.me/Zteachers_IT
💥. #شروط‌استخدام معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مشخص شد.


♻️. یک ماده به شرح زیر به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی مصوب ۱۳۸۸/۰۷/۱۵ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن الحاق گردید:

#ماده‌الحاقی- وزارت آموزش‌وپرورش مکلف است مشمولین قانون اصلاح تبصره (۱۰) ماده (۱۷) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب ۱۳۹۵/۰۶/۰۳ را با رعایت موارد ذیل به استخدام در آورد:

1⃣. کلیه نیروهای #حق‌التدریس و #پیش‌دبستانی مشمول قانون مورد اشاره (شامل معلم، مربی پرورشی، تربیت بدنی، مشاور، مربی بهداشت و امور اداری) با توجه به رشته و دوره تحصیلی، جنسیت و سنوات خدمت و ظرفیت استخدام اعلامی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و براساس نیاز استان‌ها باید #یک‌دوره‌آموزشی را در دانشگاه فرهنگیان طی کنند تا پس از شرکت در #آزمون پایان دوره و اخذ نمره قبولی (از سال دوم تا پایان برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی) به استخدام در آیند.

2⃣. آموزشیاران و آموزش‌دهندگان مستمر (دو نفر و بالاتر) که در قبل از #سال۱۳۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته‌اند (مشمولین قانون اصلاحی ۱۳۹۵/۰۶/۰۳) پس از شرکت و قبولی در آزمون داخلی که توسط وزارت آموزش‌وپرورش برگزار می‌شود و با توجه به نیاز آموزش‌وپرورش، رشته تحصیلی، جنسیت و سنوات خدمت و ظرفیت استخدام اعلامی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور باید حداقل دوره یکساله آموزشی را در دانشگاه فرهنگیان طی نمایند تا پس از قبولی در آزمون پایان دوره تا پایان برنامه ششم توسعه به استخدام درآیند.

3⃣. نحوه آموزش در دانشگاه فرهنگیان و پذیرش براساس آیین نامه اجرائی که حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون توسط وزارت آموزش‌وپرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور با نظارت دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد، تعیین می‌گردد.

4⃣. #بار_مالی این قانون از محل حذف حقوق دریافتی حق‌التدریسی‌های #تبدیل‌وضعیت‌شده در این قانون، در بودجه سنواتی تأمین می شود.
https://t.me/Zteachers_IT
💠 بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان

▫️علی الهیار ترکمن معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش: بازنشستگی پیش از موعد در شرایط فعلی به دلیل الزام به وجود آمده در پرداخت سنوات ارسالی و فرهنگیان و  بار مالی که برای آموزش و پرورش به دنبال خواهد داشت، #امکان‌پذیر‌نیست.

▫️علاوه بر #بار_مالی برای بازنشستگی پیش از موعد با توجه به #کمبود_نیرو  به این نیرو‌ها در آموزش و پرورش نیاز داریم و بازنشستگی پیش از موعد امکان پذیر نیست.

💥 چنانچه فرهنگیانی بنابر شرایط به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند باید با همان سنوات خدمتی بازنشست شوند و تسهیلاتی از قبیل سنوات خدمتی را نمی‌توانیم برای آن‌ها اعمال کنیم.
https://t.me/Zteachers_IT