Служба по контракту преобразилась в службу по найму. Военные менеджеры думают не так об Отечестве, как не "упасть лицом" перед работодателем. Лозунги о патриотизме звучат безжизнено, так как он используется как один из манипуляционных способов воздействия на подчиненных. А в лице работодателя выступают те же наёмные работники, только высокопоставоенные. Лицемерие и подлость.

Мир долгожданный и туманный. Он желанный и опасный. Командиры начнут страдать от бессилия, так как угроза отправки в штурма потеряет свою эффективность.

Система выбрала наёмный способ комплектования войск для ведения боевых действий. Энтузиастам и добровольцам этот способ чужд, так как военные менеджеры считают, что служащий по найму обязан раболепно исполнять все требования, включая те, которые вне правовых.

Замполит что наёмный менеджер, должен впарить товар, о котором ничего не знает, не понимает и не верит.

Взаимоотношения между начальником и подчинённым, когда один врет, а другой делает вид, что верит - основан на том, что начальник не хочет знать как будет выполняться задача, ему достаточно доклада. А доклада, в форме письменного рапорта, требует для своего оправдания, чтобы при необходимости вину возложить на подчинённого. А подчиненый, в силу не реальности выполнения задачи, по крайней мере в установленные сроки, врёт. Круг замкнулся.

Военные разучились думать о боевой подготовке и боевой работе потому, что привыкли думать об удовлетворении эстетического видения старшего начальника - красивые отчеты, красивая "наскальная" живопись, красивые бирки, где найти средства для приобретения всего необходимого чтобы "не драли". И остановить это пока невозможно.

От многих слышу, что по сравнению с СССР мы стали жить лучше. Думаю, что слово "лучше" здесь не к месту, так как мы стали жить комфортней. Не даром ключевое направление деятельности любого мэра - создание комфортной среды обитания. Комфорт вроде и хорошо, но он и губителен, население становится слабым и трусливым, так как за тебя очень много делают и страх лишиться привычной среды обитания.
Где богатство наше, там и сердце наше.

Учебная точка.
Недавно заключивших контракт после распределения по подразделениям отправили на полигон с целью сделать подготовленными штурмовиками. Прибыв на очередную учебную точку, личный состав на время занятий был передан инструкторам. Один инструктор был из мобиков (мобилизованных), другой контрактник, заключивший договор до «бонусных» предложений.
Занятие инструктора начали с оскорблений по поводу их внешнего вида (не все соответствовали их требованиям) и укора, что они пришли сюда ради денег. Они унижали, командиры и новобранцы молчали. Бывший с ними заместитель командира батальона, глядя на это, на повышенных тонах высказал инструкторам:
- Вам людей привели чтобы вы их учили, а не чтобы вы в их карманах деньги считали! Вы сетуете что служите долго и окончания не видно, а понять не можете, что от качества обучения зависит ваш срок службы, чем качественней подготовка, тем выше выживаемость и, соответственно, больше шансов демобилизоваться! Если Родина выбрала такой способ набора, то не вам его осуждать, скажите им спасибо, что они пришли, а то вы бы не обучали, а штурмовали!
После этой речи боевые аниматоры приступили к занятию.

В теперешних штурмовых действиях, самое сложное и опасное - пройти через "киллзону".

Заместитель командира направления по военно-политической работе с позывным «Шакал», выходец из внутренних войск, имел интересный стиль работы. С одной стороны, он высказывал о «дебилизме» требований военно-политического руководства, высказывал понимание того, что выполнение требований не реально, с другой стороны с бюрократическим фанатизмом требовал отчетности о их выполнении. Его не интересовала работа, его интересовали отчеты. И всю свою миссию видел в назойливой требовательности от нижестоящих должностных лиц строгой отчетности о выполнении невыполнимых, архаичных, глупых, но прикрывающих свою и руководства «задницу» заданий. Один из тех, кто выводит на высокий виртуальный уровень военно-политическую работу. Политически стерильные замполиты создают виртуальную реальность.

Размышления о Русских.
Русские, изначально, это граждане Православной Руси, которая впитала в себя языческие племена и инородцев, принявших православие. Это одна религия, одна культура, один язык, один ответ на вопрос "что такое хорошо и что такое плохо".
После раздора Смутного времени и пришествия на трон Романовых началась " Россиянизация", где к русскому народу добавили прошлых людей из Европы принесших с собой "западные ценности" и ересь европейских философов. Это повлияло на отход "элиты" от Русскости в "просвещенность". Так поделились граждане на Россиян и Русских.
От сюда, думаю, и идут размышления Достоевского в романе Бесы о русском Боге.
Объединение россиян в единый народ - советский был в результате своего рода "крещения" . Но увы, советского человека постигла участь русского человека - он тоже стал россиянином.
Россияне, что раньше, что сейчас, просто серая масса под руководством рыночных торгашей.

Система, построенная политтехнологами, пиарщиками, торгашами и усиленная силовиками для потребителя мирного временм имеет необходимое для жизнедеятельности влияние, а в условиях решения геополитических вопросов показывает низкую эффективность, так как рассчитана на внутреннюю аудиторию и вынуждена поддерживать созданную иллюзию, что сильно влияет на производство объективной оценки реальности.

Капиталистическая война. Набор живой силы - противник вылавливают, у нас покупают. На этой покупке даже сформировался бизнес. Сложно встретить новобранца, у которого не был свой "куратор". Не редки случаи, когда асоциальную личность продавали цыгане или родственники, оформляя и забирая банковскую карту. Есть такие, которые готовы своей жизнью улучшить благосостояние семьи. Образ героя СВО сейчас очень разнообразный.

Политработа проводится политически стерилтными работниками.

Современные военные - выведенные искусственно аквариумные рыбки - пираньи, свободно чувствующие себя в ограниченном пространстве, приученные к кормлению, готовые жрать слабых и себе подобных.

Облеченные властью наёмники не способны вести за собой людей, только гнать впереди себя, вселяя в них страх данной им властью.

Пророчества из «Бесы» Достоевского, пророчества Лохновского из «Вечный зов» наводят на мысль, что «зло» организованно и целеустремленно, а «добро» разобщенно, наивно, без цели и неспособно к организованному противостоянию злу. «Зло» выступает в роли разводилы, а «добро» в роли лоха. «Зло» идет к своей цели, «добро» же высказывает свою озабоченность. У «зла» есть лица, имена. «Добро» обезличенно и, более того, назначается «злом», планомерно подвергается унижению, обворовыванию и отстранению от «власти».
Вероятней всего – зло – это зло, а добро – это иллюзорность и симуляция.

Продолжение сказки Андерсена "Новое платье короля":
После того, как мальчик воскликнул - А король то, голый, его привлекли за дискредитацию министров короля, так как они компетентны и видели красивую ткань и красивое платье. После этого и остальные жители царства продолжили любоваться очередным новым нарядом короля...

15 мая назначили день военно-политического работника, заместителей по ВПР. Но в современных условиях заместитель по ВПР - заместитель по Военному Пиару и Рекламе.

Командир - менеджер по управлению персоналом. Заместитель по ВПР - менеджер по пиару и рекламе. Зам по вооружению - менеджер по эксплуатации и ремонту вооружения и техники. Начальник штаба - менеджер по учету личного состава, вооружения, техники, а также по составлению боевых и графических документов. Зам комбата - менеджер по организации и проведению боевой подготовки. Заместитель по тылу - менеджер по обеспечению продовольствием, обмундированием и топливом.