✍️ #مدیریت‌های چهارگانۀ #آکف!
♦️«راسل لینکلن آکُف» #نظریهپرداز آمریکایی، چهار نوع مدیریت ««گذشته‌نگر»، «حال‌نگر»، «آینده‌نگر» و «آینده‌نگار» را از هم تفکیک می‌کند.
🔸به اعتقاد این #استاد برجستۀ رشتۀ مدیریت، که تحقیقات و تالیفات بسیاری در حوزۀ «تفکر سیستمی» داشته، هر یک از مدیریت‌های چهارگانه ناظر به نوعی رفتار خاص در #تصمیم‌گیری است:
⭕️ #مدیریت_گذشته‌نگر: به دنبال احیای ارزش‌های از دست رفته است.
⭕️ #مدیریت_حال‌نگر: به موقعیت فعلی خود راضی است و در تلاش برای بقای موقعیت خود برمی‌آید.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگر: فقط به دنبال رشد کمّی است و تکنوکرات‌ها و بوروکرات‌ها آن را نمایندگی می‌کنند.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگار: به دنبال توسعۀ کیفی (پایدار) است و چشم‌انداز و ماموریت برایش بسیار مهم است و به همین خاطر گذشته را ضمیمۀ حال و چاشنی آینده می‌کند.
🔹نتیجه: آنچه کانال #تفکر_جانبی در بورس سعی در انتقال و پیاده‌سازی آن دارد، در واقع مبتنی بر #مدیریت_آینده‌نگار است که می‌تواند تجلی همان شعار کانال، یعنی «تحلیلِ گذشته و طراحی آینده» باشد.
تهیه و تولید از #تفکر_جانبی
https://t.me/tafakorjanbi
♦️«راسل لینکلن آکُف» #نظریهپرداز آمریکایی، چهار نوع مدیریت ««گذشته‌نگر»، «حال‌نگر»، «آینده‌نگر» و «آینده‌نگار» را از هم تفکیک می‌کند.
🔸به اعتقاد این #استاد برجستۀ رشتۀ مدیریت، که تحقیقات و تالیفات بسیاری در حوزۀ «تفکر سیستمی» داشته، هر یک از مدیریت‌های چهارگانه ناظر به نوعی رفتار خاص در #تصمیم‌گیری است:
⭕️ #مدیریت_گذشته‌نگر: به دنبال احیای ارزش‌های از دست رفته است.
⭕️ #مدیریت_حال‌نگر: به موقعیت فعلی خود راضی است و در تلاش برای بقای موقعیت خود برمی‌آید.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگر: فقط به دنبال رشد کمّی است و تکنوکرات‌ها و بوروکرات‌ها آن را نمایندگی می‌کنند.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگار: به دنبال توسعۀ کیفی (پایدار) است و چشم‌انداز و ماموریت برایش بسیار مهم است و به همین خاطر گذشته را ضمیمۀ حال و چاشنی آینده می‌کند.
🔹نتیجه: آنچه کانال #تفکر_جانبی در بورس سعی در انتقال و پیاده‌سازی آن دارد، در واقع مبتنی بر #مدیریت_آینده‌نگار است که می‌تواند تجلی همان شعار کانال، یعنی «تحلیلِ گذشته و طراحی آینده» باشد.
تهیه و تولید از #تفکر_جانبی
https://t.me/tafakorjanbi
⭕️ به نام خداوند جان و خرد
✍️ فهرست آخرین سهم‌های تاکیدی #تفکر_جانبی + نظریه‌ی مدیریت‌های چهارگانۀ #آکف!
(۹۹/۰۱/۱۰)
♦️با این امید که معاملات فردا مثل امروز (۹ فروردین‌ماه) همچنان #سبز و پرشور و خالی از #هیجان و حاکی از #آینده‌نگری و #آینده‌نگاری باشد، فهرست آخرین سهم‌های تاکیدی #تفکر_جانبی برای مداقه و مطالعه‌ی بیشتر، تقدیم همراهان گرامی می‌شود.
🔸#فجر (فولاد امیرکبیر کاشان)
🔹#ولیز (لیزینگ ایران)
🔸#غنوش (نوش مازندران)
🔹#تکشا (صنایع و خدمات کشاورزی)
🔸#ثتران (سرمایه‌گذاری مسکن تهران)
🔹#ثاخت (بین‌المللی ساختمان)
🔸#شپاکسا (شرکت پاکسان)
🔹#تپمپی (پمپ‌سازی ایران)
🔸#ساربیل (سیمان آرتا اردبیل)
🔹#کرمان (توسعه و عمران کرمان)
🔸#فاذر (صنایع آذرآب)
🔹#داوه (دارویی آوه‌سینا)
🔸#شلعاب (لعابیران)
🔹#فروی (ذوب روی اصفهان)
🔴 #مدیریت‌های چهارگانۀ #آکف!
♦️«راسل لینکلن آکُف» نظریهپرداز آمریکایی، چهار نوع مدیریت ««گذشته‌نگر»، «حال‌نگر»، «آینده‌نگر» و «آینده‌نگار» را از هم تفکیک می‌کند.
🔸به اعتقاد این #استاد برجستۀ رشتۀ مدیریت، که تحقیقات و تالیفات بسیاری در حوزۀ «تفکر سیستمی» داشته، هر یک از مدیریت‌های چهارگانه ناظر به نوعی رفتار خاص در #تصمیم‌گیری است:
⭕️ #مدیریت_گذشته‌نگر: به دنبال احیای ارزش‌های از دست رفته است.
⭕️ #مدیریت_حال‌نگر: به موقعیت فعلی خود راضی است و در تلاش برای بقای موقعیت خود برمی‌آید.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگر: فقط به دنبال رشد کمّی است و تکنوکرات‌ها و بوروکرات‌ها آن را نمایندگی می‌کنند.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگار: به دنبال توسعۀ کیفی (پایدار) است و چشم‌انداز و ماموریت برایش بسیار مهم است و به همین خاطر گذشته را ضمیمۀ حال و چاشنی آینده می‌کند.
🔹نتیجه: آنچه کانال #تفکر_جانبی در بورس سعی در انتقال و پیاده‌سازی آن دارد، در واقع مبتنی بر نوع #مدیریت_آینده‌نگار است، که می‌تواند تجلی همان شعار کانال، یعنی «تحلیلِ گذشته و طراحی آینده» باشد.
📍اختصاصی #تفکر_جانبی
https://t.me/tafakorjanbi1398
✍️ فهرست آخرین سهم‌های تاکیدی #تفکر_جانبی + نظریه‌ی مدیریت‌های چهارگانۀ #آکف!
(۹۹/۰۱/۱۰)
♦️با این امید که معاملات فردا مثل امروز (۹ فروردین‌ماه) همچنان #سبز و پرشور و خالی از #هیجان و حاکی از #آینده‌نگری و #آینده‌نگاری باشد، فهرست آخرین سهم‌های تاکیدی #تفکر_جانبی برای مداقه و مطالعه‌ی بیشتر، تقدیم همراهان گرامی می‌شود.
🔸#فجر (فولاد امیرکبیر کاشان)
🔹#ولیز (لیزینگ ایران)
🔸#غنوش (نوش مازندران)
🔹#تکشا (صنایع و خدمات کشاورزی)
🔸#ثتران (سرمایه‌گذاری مسکن تهران)
🔹#ثاخت (بین‌المللی ساختمان)
🔸#شپاکسا (شرکت پاکسان)
🔹#تپمپی (پمپ‌سازی ایران)
🔸#ساربیل (سیمان آرتا اردبیل)
🔹#کرمان (توسعه و عمران کرمان)
🔸#فاذر (صنایع آذرآب)
🔹#داوه (دارویی آوه‌سینا)
🔸#شلعاب (لعابیران)
🔹#فروی (ذوب روی اصفهان)
🔴 #مدیریت‌های چهارگانۀ #آکف!
♦️«راسل لینکلن آکُف» نظریهپرداز آمریکایی، چهار نوع مدیریت ««گذشته‌نگر»، «حال‌نگر»، «آینده‌نگر» و «آینده‌نگار» را از هم تفکیک می‌کند.
🔸به اعتقاد این #استاد برجستۀ رشتۀ مدیریت، که تحقیقات و تالیفات بسیاری در حوزۀ «تفکر سیستمی» داشته، هر یک از مدیریت‌های چهارگانه ناظر به نوعی رفتار خاص در #تصمیم‌گیری است:
⭕️ #مدیریت_گذشته‌نگر: به دنبال احیای ارزش‌های از دست رفته است.
⭕️ #مدیریت_حال‌نگر: به موقعیت فعلی خود راضی است و در تلاش برای بقای موقعیت خود برمی‌آید.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگر: فقط به دنبال رشد کمّی است و تکنوکرات‌ها و بوروکرات‌ها آن را نمایندگی می‌کنند.
⭕️ #مدیریت_آینده‌نگار: به دنبال توسعۀ کیفی (پایدار) است و چشم‌انداز و ماموریت برایش بسیار مهم است و به همین خاطر گذشته را ضمیمۀ حال و چاشنی آینده می‌کند.
🔹نتیجه: آنچه کانال #تفکر_جانبی در بورس سعی در انتقال و پیاده‌سازی آن دارد، در واقع مبتنی بر نوع #مدیریت_آینده‌نگار است، که می‌تواند تجلی همان شعار کانال، یعنی «تحلیلِ گذشته و طراحی آینده» باشد.
📍اختصاصی #تفکر_جانبی
https://t.me/tafakorjanbi1398