Найм в кризис: Как ИИ делает HR незаменимым
23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: расскажем живой кейс рекрутинговой команды Unirest (бренд Ростикс).
Разберем вместе с экспертами из Ростикс и RConf, как с помощью ИИ:
✔️ Проводить на 50% больше собеседований без усталости и потери качества
✔️ Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера
✔️ Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы
Живой интерактив: сравните свою оценку кандидата с ИИ в прямом эфире.
Спикеры:
Елена Лаврухина, ведущий HR-менеджер Unirest (бренд Ростикс)
Александр Швецов, руководитель направления по оценке персонала с помощью ИИ-решений RConf AI
23 апреля | четверг
16:30–17:30 (мск)
Онлайн. Бесплатно.
🔗 Регистрация
Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372
23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: расскажем живой кейс рекрутинговой команды Unirest (бренд Ростикс).
Разберем вместе с экспертами из Ростикс и RConf, как с помощью ИИ:
✔️ Проводить на 50% больше собеседований без усталости и потери качества
✔️ Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера
✔️ Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы
Живой интерактив: сравните свою оценку кандидата с ИИ в прямом эфире.
Спикеры:
Елена Лаврухина, ведущий HR-менеджер Unirest (бренд Ростикс)
Александр Швецов, руководитель направления по оценке персонала с помощью ИИ-решений RConf AI
23 апреля | четверг
16:30–17:30 (мск)
Онлайн. Бесплатно.
🔗 Регистрация
Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372
Forwarded from Ekaterina Banchenko
Коллеги, здравствуйте! В период сокращений и урезаний нужно обоснование использование ХХ по полному тарифу (где доступ Россия и безлимит по вакансиям)
Готовлю обоснование, статистику. Вдруг кто то делал что то подобное или даст мудрый совет. Буду сильно признательна.
Готовлю обоснование, статистику. Вдруг кто то делал что то подобное или даст мудрый совет. Буду сильно признательна.
👍1
Forwarded from Anna Bystritskaya
Андрей, добрый день)
Прошу разместить мой вопрос на замечательном канале Злой HR.
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, используете ли вы профессиональные навыки в жизни, и помогает ли вам это?
Ну например, на работе вы крутой подборщик - и в жизни хорошо разбираетесь в людях. Или вы руководитель, у которого всё в порядке с планированием и достижением бизнес-целей - и в жизни тоже можете ставить амбициозные личные цели и с успехом из достигать?
А может всё наоборот 🤷♀ на работе молодцы, а в жизни это не используется или не пригождается 🤷♀
Очень интересен ваш опыт)
Прошу разместить мой вопрос на замечательном канале Злой HR.
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, используете ли вы профессиональные навыки в жизни, и помогает ли вам это?
Ну например, на работе вы крутой подборщик - и в жизни хорошо разбираетесь в людях. Или вы руководитель, у которого всё в порядке с планированием и достижением бизнес-целей - и в жизни тоже можете ставить амбициозные личные цели и с успехом из достигать?
А может всё наоборот 🤷♀ на работе молодцы, а в жизни это не используется или не пригождается 🤷♀
Очень интересен ваш опыт)
1🤝4🔥3🥴2
Узнаете на бесплатном практикуме для HRD от сервиса онлайн-психотерапии Ясно и HR-платформы Jinn в среду 22 апреля в 11:00 мск.
В периоды пиковой нагрузки эйчар разрывается между задачами руководства и помощью сотрудникам, и при этом забывает о себе: игнорирует напряжение и накапливает усталость. Если поступать так каждый раз, можно столкнуться с выгоранием
Вместе с психоаналитическим психологом Марией Игнатьевой можно поисследовать, как оставаться профессионалом и не жертвовать собой.
Подробную программу практикума найдёте в карточках →
Для участия зарегистрируйтесь на сайте Jinn и ждите ссылку на вебинар и подарок за регистрацию на почте.
Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Подскажите, пожалуйста, удавалось ли вести поиск кандидатов в соц сети Сетка. Если был удачный опыт, то как выстраивали процесс? Как искали там кандидатов?
Директор хочет заменить сотрудника на ИИ. Что вы можете предложить вместо увольнений — чтобы минимизировать риски?
На вебинаре разберем:
— законные способы провести сокращение,
— что выявляет ГИТ после ИИ-оптимизации,
— как снизить риск претензий сотрудников,
— как выстроить диалог с командой.
🗓 30 апреля в 11:00 мск
✅ Участие бесплатное
🔗 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию: https://pravo.click/pJfeug
Реклама. АО "ПРАВОТЕХ". ИНН: 7708095468. ERID: 2W5zFGUD9TF
На вебинаре разберем:
— законные способы провести сокращение,
— что выявляет ГИТ после ИИ-оптимизации,
— как снизить риск претензий сотрудников,
— как выстроить диалог с командой.
🗓 30 апреля в 11:00 мск
✅ Участие бесплатное
🔗 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию: https://pravo.click/pJfeug
Реклама. АО "ПРАВОТЕХ". ИНН: 7708095468. ERID: 2W5zFGUD9TF
🔥1
Опрос для эйчаров. А как вы сами обычно ищете себе работу?
Anonymous Poll
86%
Работные сайты (хх, супержоб, авито и тп)
18%
Социальные сети (проф чатики, группы)
44%
Личные связи (нетворкинг)
16%
Прямые обращения в компанию или работодателю
1%
Свой вариант напишу в комментариях
Forwarded from Tatyana Antonova
Добрый день, Андрей коллеги! Поделитесь, пожалуйста, обзором заработных плат рынка труда в 2026. Желательно если есть сфера ИТ. Благодарю вас за помощь! Гуглила, но ничего приличного не нашла(
Добрый день, Андрей!
Хочу задать вопрос по "кофе и печеньки".
Я ни разу в компании их не видела.
Мы hr отделом их сами покупали. Кофе, чай, вкусняшки. Иногда и воду. И помпу для воды. Чайник.
Кофемашину.
У кого были те самые "кофе и печенюшки" от компании в отделе персонала?
ПС г Казань
На последнем фултайме было так.
В итоге я принесла кофеварку, чайник, покупала вот эти штуки для кофемашины, ну и девчонки приносили: кто сам печет, кто покупает.
Ни разу в жизни ни одна компания не давала "кофе и печенюшки".
Хотя все работодатели это обещали.
Хочу задать вопрос по "кофе и печеньки".
Я ни разу в компании их не видела.
Мы hr отделом их сами покупали. Кофе, чай, вкусняшки. Иногда и воду. И помпу для воды. Чайник.
Кофемашину.
У кого были те самые "кофе и печенюшки" от компании в отделе персонала?
ПС г Казань
На последнем фултайме было так.
В итоге я принесла кофеварку, чайник, покупала вот эти штуки для кофемашины, ну и девчонки приносили: кто сам печет, кто покупает.
Ни разу в жизни ни одна компания не давала "кофе и печенюшки".
Хотя все работодатели это обещали.