Ребяты, вы пробовали подобные сервисы эмулирующие поведение или внимание пользователя?
Если есть позитивный опыт, напишите что да как, любопытно ж
Ибо по мне так это супер очивидная и не совсем человечная история
https://attentioninsight.com/attention-insight-figma-plugin/
Если есть позитивный опыт, напишите что да как, любопытно ж
Ибо по мне так это супер очивидная и не совсем человечная история
https://attentioninsight.com/attention-insight-figma-plugin/
Attention Insight
Attention Insight for Figma
Quickly identify design strengths and weaknesses with Attention heatmaps. Optimize key elements like layouts, colors, and CTAs early, ensuring better engagement and usability before launch.
Когда всё вокруг летит в метавселенную — важно не только уметь собирать данные, но и понимать, зачем вообще ты это делаешь.
Разберёмся вместе на #VBTrend уже завтра:
📍 11 апреля, 12:00
Москва, 2-я Звенигородская, 12 — площадка Кибердом
🔗 Регистрация
Каждый год команда VolgaBlob собирает тех, кто не боится больших данных, и тех, кто боится, но всё равно приходит. Обсудим не только технологии, но и как выжить после кибератаки, не разругавшись с BI-отделом.
Среди участников — наш Рома Квартальнов, основатель и креативный директор ЗЕФИРА. На пленарной дискуссии вместе с другими участниками Рома поговорит о том, почему принятие ошибок и экспериментов способствует развитию антихрупкости процессов.
💡 И еще вот что будет:
— реальные кейсы внедрения (ЦБ, ДИТ, Т1);
— новинки платформы SmartMonitor;
— технологические интеграции, которые работают (а не просто красиво звучат);
— панельная дискуссия уровня «Огооо!» и «Агааа!...»
— и, конечно, виски в финале, который уже стал доброй корпоративной зависимостью мероприятия🥃
А ещё среди участников, помимо Ромы:
— Никита Черкасенко, Ростелеком
— Павел Дриго, эксперт ШОС
— Евгений Пущенский, АИМ Менеджмент
Итак:
📌 #VBTrend
🕛 11 апреля в 12:00
📍 Москва, Кибердом
🥃 Данные. Дискуссия. Дегустация.
Присоединяйтесь — и к движу, и к мысли.
Если вы в Москве — будем рады видеть.
Если не в Москве — ну хоть зарегайтесь, вдруг телепорт откроется.
Нажимайте сюда — «участвовать».
Разберёмся вместе на #VBTrend уже завтра:
📍 11 апреля, 12:00
Москва, 2-я Звенигородская, 12 — площадка Кибердом
🔗 Регистрация
Каждый год команда VolgaBlob собирает тех, кто не боится больших данных, и тех, кто боится, но всё равно приходит. Обсудим не только технологии, но и как выжить после кибератаки, не разругавшись с BI-отделом.
Среди участников — наш Рома Квартальнов, основатель и креативный директор ЗЕФИРА. На пленарной дискуссии вместе с другими участниками Рома поговорит о том, почему принятие ошибок и экспериментов способствует развитию антихрупкости процессов.
💡 И еще вот что будет:
— реальные кейсы внедрения (ЦБ, ДИТ, Т1);
— новинки платформы SmartMonitor;
— технологические интеграции, которые работают (а не просто красиво звучат);
— панельная дискуссия уровня «Огооо!» и «Агааа!...»
— и, конечно, виски в финале, который уже стал доброй корпоративной зависимостью мероприятия🥃
А ещё среди участников, помимо Ромы:
— Никита Черкасенко, Ростелеком
— Павел Дриго, эксперт ШОС
— Евгений Пущенский, АИМ Менеджмент
Итак:
📌 #VBTrend
🕛 11 апреля в 12:00
📍 Москва, Кибердом
🥃 Данные. Дискуссия. Дегустация.
Присоединяйтесь — и к движу, и к мысли.
Если вы в Москве — будем рады видеть.
Если не в Москве — ну хоть зарегайтесь, вдруг телепорт откроется.
Нажимайте сюда — «участвовать».
🔥2
Как появилась наша Гильдия Дизайна
(и при чём тут страдания одной иллюстрации)
Когда мы были еще совсем маленькими, всё было чинно и гладко.
У лида было время чекать каждый макет, выравнивать кнопочки, сравнивать отступы на глазок.
В общем, царил тотальный визуальный дзен.
Но потом мы начали расти.
📈 Дизайнеров стало больше, задач — тоже больше,
и у лида уже не оставалось времени, чтобы держать всё под тотальным визуальным контролем.
💡 Зато команда стала делать первые самостоятельные шаги.
Кто-то начал сомневаться «по-взрослому»,
кто-то — советоваться,
кто-то — ловить баги в компонентах.
И в какой-то момент мы поняли:
пора собирать гильдию!
Так появилась Гильдия Дизайна —
не ревью, не формальные созвоны,
а уютное место, где можно:
✨ посоветоваться, если неуверен в решении, а GPT опять гонит какую-то ерунду
🧪 проверить, не разваливается ли компонент из ДС и удобно ли он вообще собран
👀 получить мнение коллег с проекта, когда в голове уже сплошной Figma-дзен
🎉 и, конечно, немножко похвастаться — потому что когда адаптация на мобилку лёгкая, об этом просто нужно сообщить 🧚♀️
Вот, например, один из последних запросов в Гильдию –
объемная иллюстрация попала на таблетку.
Контейнер — самый большой из всех, а ей всё равно тяжеловато.
Варианты:
🟢 Перерисовать кусок именно для таблеток.
На мобилке она уже выглядит перебором, так что заодно решим и там.
🟢Уменьшить иллюстрацию на таблетке — но тогда получится слишком много воздуха (а контейнер всё ещё огромный).
— похвалить себя мы тоже любим, это база!
Ну а дальше — коллективный разум и рождение решения ✨
Так что теперь, если ты зефирный дизайнер на проекте и чувствуешь, что застрял —
ты не один.
Гильдия рядом!
💬 А кто уже пробовал обращаться в гильдию — расскажите, как это было?
Что помогло, что было полезно, что изменилось?
А если ещё не пробовал — береги нервы, зови на помощь 👀
Не жалейте реакций:
👍 — да, я в Гильдии
🔥 — еще нет, но хочу!
(и при чём тут страдания одной иллюстрации)
Когда мы были еще совсем маленькими, всё было чинно и гладко.
У лида было время чекать каждый макет, выравнивать кнопочки, сравнивать отступы на глазок.
В общем, царил тотальный визуальный дзен.
Но потом мы начали расти.
📈 Дизайнеров стало больше, задач — тоже больше,
и у лида уже не оставалось времени, чтобы держать всё под тотальным визуальным контролем.
💡 Зато команда стала делать первые самостоятельные шаги.
Кто-то начал сомневаться «по-взрослому»,
кто-то — советоваться,
кто-то — ловить баги в компонентах.
И в какой-то момент мы поняли:
пора собирать гильдию!
Так появилась Гильдия Дизайна —
не ревью, не формальные созвоны,
а уютное место, где можно:
✨ посоветоваться, если неуверен в решении, а GPT опять гонит какую-то ерунду
🧪 проверить, не разваливается ли компонент из ДС и удобно ли он вообще собран
👀 получить мнение коллег с проекта, когда в голове уже сплошной Figma-дзен
🎉 и, конечно, немножко похвастаться — потому что когда адаптация на мобилку лёгкая, об этом просто нужно сообщить 🧚♀️
Вот, например, один из последних запросов в Гильдию –
объемная иллюстрация попала на таблетку.
Контейнер — самый большой из всех, а ей всё равно тяжеловато.
Варианты:
🟢 Перерисовать кусок именно для таблеток.
На мобилке она уже выглядит перебором, так что заодно решим и там.
🟢Уменьшить иллюстрацию на таблетке — но тогда получится слишком много воздуха (а контейнер всё ещё огромный).
«Третья иллюстрация адаптируется почти идеально. Просто хвастаюсь 🫠
— похвалить себя мы тоже любим, это база!
Ну а дальше — коллективный разум и рождение решения ✨
Так что теперь, если ты зефирный дизайнер на проекте и чувствуешь, что застрял —
ты не один.
Гильдия рядом!
💬 А кто уже пробовал обращаться в гильдию — расскажите, как это было?
Что помогло, что было полезно, что изменилось?
А если ещё не пробовал — береги нервы, зови на помощь 👀
Не жалейте реакций:
👍 — да, я в Гильдии
🔥 — еще нет, но хочу!
👍3🔥1
Channel name was changed to «Зефир | UI/UX-дизайн и цифровые продукты»
Впереди выходные, а мы тут как тут — с идеальным контентом для разминки мозгов: новый подкаст с участием Ромы Квартальнова!
Что будет, если дизайнеры, аналитики, разработчики и продакты начнут мыслить как одна система?
Ответ — Зефир.
То есть, мы.
Не красивая теория, а реальность, созданная на экспериментах, редизайнах, запусках и одном важном инсайте:
✨ Дизайн — это не про пиксели.
Это про мышление.
Про то, как связать смыслы, цели, архитектуру и внимание пользователя в одну работающую историю.
В подкасте у Дениса Ягодкина Рома рассказал:
— Как в Зефире рождаются цифровые продукты без случайных решений
— Почему мы честно говорим клиенту "так не пойдёт" (и как при этом становимся ближе)
— Как строить команды без токсичности, где все реально хотят остаться
— Почему лидерство — это не давление, а правильный ритм и поддержка
— И куда движется Зефир: от студии к пространству смыслов
💬 Внутри — живой разговор, философия без снобства, конкретика без занудства и пара неплохих шуток — да, мы считаем их смешными 😄
📲 Выпуск уже здесь, смотрите прямо сейчас
А ю рэээди?! 🚀
🔥 – огооо! Буду смотреть!
😶🌫️ – у меня нет времени на подкасты…
❤️ – вижу Рому - ставлю лайк!
Что будет, если дизайнеры, аналитики, разработчики и продакты начнут мыслить как одна система?
Ответ — Зефир.
То есть, мы.
Не красивая теория, а реальность, созданная на экспериментах, редизайнах, запусках и одном важном инсайте:
✨ Дизайн — это не про пиксели.
Это про мышление.
Про то, как связать смыслы, цели, архитектуру и внимание пользователя в одну работающую историю.
В подкасте у Дениса Ягодкина Рома рассказал:
— Как в Зефире рождаются цифровые продукты без случайных решений
— Почему мы честно говорим клиенту "так не пойдёт" (и как при этом становимся ближе)
— Как строить команды без токсичности, где все реально хотят остаться
— Почему лидерство — это не давление, а правильный ритм и поддержка
— И куда движется Зефир: от студии к пространству смыслов
💬 Внутри — живой разговор, философия без снобства, конкретика без занудства и пара неплохих шуток — да, мы считаем их смешными 😄
📲 Выпуск уже здесь, смотрите прямо сейчас
А ю рэээди?! 🚀
🔥 – огооо! Буду смотреть!
😶🌫️ – у меня нет времени на подкасты…
❤️ – вижу Рому - ставлю лайк!
🔥8❤2❤🔥1👍1
🧠 Когда ты дизайнер, но немного Шерлок
или как Никита Вахнин прокачивает команду в UX-исследованиях, не превращая это в академку
В последнее время Никиту всё чаще зовут на ревью дискавери-этапов. И он заметил одну вещь: у дизайнеров на проектах часто повторяются одни и те же ошибки. Ничего критичного, но явно не хватает прочной базы в UX-ресёрче.
До недавнего времени у нас в команде было чёткое разделение: аналитики занимались исследованиями, дизайнеры — дизайном. Но в 2025 году это звучит примерно как «я отвечаю только за мышку». Сейчас команда двигается к универсальности: дизайнеры участвуют во всех этапах — и значит, пора качать хардскиллы в UX-исследованиях.
🔍 Так появился экспресс-курс от Никиты
Не лекции ради лекций, а имитация реального проекта с полным циклом исследований.
Формат: мини-лекция → практика.
Проектная задача — спроектировать сервис body doubling (повышение продуктивности на удаленке).
Что уже сделали:
— Дескресёрч: статьи, психологические триггеры, рынок, мнение ЦА по форумам
— Анализ конкурентов
— Формулировка гипотез
— Глубинки (респонденты — бывшие коллеги, но кого-то же надо пытать)
Сейчас команда как раз на этапе глубинок.
Что дальше:
→ Анкетирование
→ Фиксация артефактов
→ Проектирование вайрфрейма
→ Юзабилити-тестирование
🎯 Зачем всё это Никите?
Чтобы у команды было не только понимание, как проводить UX-исследования, но и как использовать их результаты. Как комбинировать методы, как не утонуть в данных, а вытянуть из них смысл.
Понятно, что в реальности такой полный цикл встречается нечасто. Но знание идеального пайплайна помогает уверенно действовать даже в условиях жести и дедлайнов.
💬 Если интересно, как курс будет разворачиваться дальше — кидайте 🧠, 💪 или любой другой emoji, который скажет “Никита, продолжай!”.
или как Никита Вахнин прокачивает команду в UX-исследованиях, не превращая это в академку
В последнее время Никиту всё чаще зовут на ревью дискавери-этапов. И он заметил одну вещь: у дизайнеров на проектах часто повторяются одни и те же ошибки. Ничего критичного, но явно не хватает прочной базы в UX-ресёрче.
До недавнего времени у нас в команде было чёткое разделение: аналитики занимались исследованиями, дизайнеры — дизайном. Но в 2025 году это звучит примерно как «я отвечаю только за мышку». Сейчас команда двигается к универсальности: дизайнеры участвуют во всех этапах — и значит, пора качать хардскиллы в UX-исследованиях.
🔍 Так появился экспресс-курс от Никиты
Не лекции ради лекций, а имитация реального проекта с полным циклом исследований.
Формат: мини-лекция → практика.
Проектная задача — спроектировать сервис body doubling (повышение продуктивности на удаленке).
Что уже сделали:
— Дескресёрч: статьи, психологические триггеры, рынок, мнение ЦА по форумам
— Анализ конкурентов
— Формулировка гипотез
— Глубинки (респонденты — бывшие коллеги, но кого-то же надо пытать)
Сейчас команда как раз на этапе глубинок.
Что дальше:
→ Анкетирование
→ Фиксация артефактов
→ Проектирование вайрфрейма
→ Юзабилити-тестирование
🎯 Зачем всё это Никите?
Чтобы у команды было не только понимание, как проводить UX-исследования, но и как использовать их результаты. Как комбинировать методы, как не утонуть в данных, а вытянуть из них смысл.
Понятно, что в реальности такой полный цикл встречается нечасто. Но знание идеального пайплайна помогает уверенно действовать даже в условиях жести и дедлайнов.
💬 Если интересно, как курс будет разворачиваться дальше — кидайте 🧠, 💪 или любой другой emoji, который скажет “Никита, продолжай!”.
🔥15👍6⚡3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, привет!
Мы это сделали — запустили хакатон «Зефирити» 🎉
Будем искать, какой может быть операционная система будущего — ненавязчивая, нешумная, а человечная и партнёрская 💫
Если вам близка идея технологий с душой — залетайте!
Зовём дизайнеров, UX-спецов, AI-инженеров. Особенно тех, кто верит, что ОС может помогать входить в поток, а не отвлекать.
📅 Когда: 8–9 и 15–16 ноября
🕐 Регистрация до: 1 ноября
🔗 os.zephyrlab.ru
🤖 Через бота: t.me/zephyrhackbot
Будет круто, если присоединитесь или поделитесь постом 🙌
Давайте вместе сделаем технологии осознаннее 💫
Мы это сделали — запустили хакатон «Зефирити» 🎉
Будем искать, какой может быть операционная система будущего — ненавязчивая, нешумная, а человечная и партнёрская 💫
Если вам близка идея технологий с душой — залетайте!
Зовём дизайнеров, UX-спецов, AI-инженеров. Особенно тех, кто верит, что ОС может помогать входить в поток, а не отвлекать.
📅 Когда: 8–9 и 15–16 ноября
🕐 Регистрация до: 1 ноября
🔗 os.zephyrlab.ru
🤖 Через бота: t.me/zephyrhackbot
Будет круто, если присоединитесь или поделитесь постом 🙌
Давайте вместе сделаем технологии осознаннее 💫
🔥4❤2⚡1😱1
Ценности, которые реально работают ✨
Помните наши корпоративные ценности, которые обычно живут в гайдах? Мы вытащили их «в люди» — запустили для команды виртуальные печеньки с предсказаниями! 🍪
Как работает:
- Щёлкаешь печеньку → получаешь совет/подсказку на основе одной из ценностей
- Никакой казёнщины — только тепло, по-дружески и немного магии 💫
Что получилось: Команда не просто кликнула и забыла. Ребята начали кидать свои «предсказания» в чаты, обсуждать, подбадривать друг друга.
И самое крутое — ценности превратились в привычки:
• Кто-то созванивается заранее («проактивность»)
• Кто-то допиливает таски до конца дня («ответственность»)
• Кто-то благодарит коллегу публично («уважение»)
Теперь это не «где-то в корпоративной книжке», а наш стиль жизни!
Хочешь почувствовать атмосферу? Твоя печенька уже ждёт 😉
🔗 Активировать волшебные печеньки
P.S. Если у вас есть прикольные способы «оживлять» ценности — делитесь в комментах! Заберём лучшее в практику! 🙌
Помните наши корпоративные ценности, которые обычно живут в гайдах? Мы вытащили их «в люди» — запустили для команды виртуальные печеньки с предсказаниями! 🍪
Как работает:
- Щёлкаешь печеньку → получаешь совет/подсказку на основе одной из ценностей
- Никакой казёнщины — только тепло, по-дружески и немного магии 💫
Что получилось: Команда не просто кликнула и забыла. Ребята начали кидать свои «предсказания» в чаты, обсуждать, подбадривать друг друга.
И самое крутое — ценности превратились в привычки:
• Кто-то созванивается заранее («проактивность»)
• Кто-то допиливает таски до конца дня («ответственность»)
• Кто-то благодарит коллегу публично («уважение»)
Теперь это не «где-то в корпоративной книжке», а наш стиль жизни!
Хочешь почувствовать атмосферу? Твоя печенька уже ждёт 😉
🔗 Активировать волшебные печеньки
P.S. Если у вас есть прикольные способы «оживлять» ценности — делитесь в комментах! Заберём лучшее в практику! 🙌
🔥1🥰1
Ребята, привет! ✨🍂
На этой неделе запускаем Зефирную игру — “Метафорические карты ценностей”.
С понедельника по субботу открываем по одной карте: маленькие напоминания о том, что помогает нам оставаться собой, даже когда всё вокруг шатает.
Сегодняшняя карта:
🌿 ГИБКОСТЬ 🌿
Гибкость — это не про «смириться». Это про умение перезапуститься без паники, когда игра внезапно меняет правила.
Она помогает подстроиться и не застрять на старом уровне.
Поэтому, если сценарий ломается, не чините его, попробуйте сыграть по-своему.
Отпустите контроль там, где обычно держите крепче всего — в проекте, общении или ожиданиях от себя.
Порой именно так начинается настоящее движение вперёд ⚡️
На этой неделе запускаем Зефирную игру — “Метафорические карты ценностей”.
С понедельника по субботу открываем по одной карте: маленькие напоминания о том, что помогает нам оставаться собой, даже когда всё вокруг шатает.
Сегодняшняя карта:
🌿 ГИБКОСТЬ 🌿
«У меня всегда есть запасной план… и ещё один, если внезапно закончится кофе».
Гибкость — это не про «смириться». Это про умение перезапуститься без паники, когда игра внезапно меняет правила.
Она помогает подстроиться и не застрять на старом уровне.
Поэтому, если сценарий ломается, не чините его, попробуйте сыграть по-своему.
Отпустите контроль там, где обычно держите крепче всего — в проекте, общении или ожиданиях от себя.
Порой именно так начинается настоящее движение вперёд ⚡️
❤4
Ребята, привет! ✨
Наша шестидневка стала настоящим квестом, и каждый день мы открывали по новой суперсиле, которая помогала не просто работать, а оставаться в потоке. Про первую ценность в понедельник рассказали отдельно выше, а здесь все остальное 🫶
⚡️ ВТОРНИК: ПРОАКТИВНОСТЬ
Начали неделю, не дожидаясь команд. Предвосхищали сложности и гасили искры до пожаров. Двигались вперед без напоминаний. И главное: распределили заряд перед интенсивной неделей, ведь кофе не бесконечен ☕️
🤝 СРЕДА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ДОВЕРИЕ
День тихой надежности. «Если сказал — сделаю. Если не успеваю — предупрежу». С вами легко дышать даже в аврал — потому что вы не подводите. Иногда ответственность — это не подвиг, а просто вовремя написать «справимся».
🔧 ЧЕТВЕРГ: ЭКСПЕРТНОСТЬ И РЕШЕНИЯ
Мы превращали хаос в систему. Видели связи там, где другие видели разрозненные детали. Наводили порядок и запускали процессы, которые работали безупречно. Это давало уверенность в нашей экспертизе.
👂 ПЯТНИЦА: СЛЫШАТЬ КЛИЕНТА
Мы слышали за словами — эмоции, за запросами — истинные потребности. Быть на стороне клиента, не забывая о команде — высший пилотаж, который нам покорился.
💫 СУББОТА: ВДОХНОВЕНИЕ И АТМОСФЕРА
Финальный аккорд недели — вера в себя и других. «Ты можешь — я верю». Мы создавали вокруг ту самую среду, где становится светлее, спокойнее и увереннее. Где хочется творить, пробовать новое и поддерживать коллег. Это напоминание: вдохновение мы создаем сами, своими словами, отношением и энергией.
Спасибо, что были на этой неделе теми, кто двигает, доверяет, наводит порядок, слышит и вдохновляет. Давайте договоримся: эти выходные только для отдыха, восстановления и маленьких радостей. Вы это заслужили! 😌
Наша шестидневка стала настоящим квестом, и каждый день мы открывали по новой суперсиле, которая помогала не просто работать, а оставаться в потоке. Про первую ценность в понедельник рассказали отдельно выше, а здесь все остальное 🫶
⚡️ ВТОРНИК: ПРОАКТИВНОСТЬ
Начали неделю, не дожидаясь команд. Предвосхищали сложности и гасили искры до пожаров. Двигались вперед без напоминаний. И главное: распределили заряд перед интенсивной неделей, ведь кофе не бесконечен ☕️
🤝 СРЕДА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ДОВЕРИЕ
День тихой надежности. «Если сказал — сделаю. Если не успеваю — предупрежу». С вами легко дышать даже в аврал — потому что вы не подводите. Иногда ответственность — это не подвиг, а просто вовремя написать «справимся».
🔧 ЧЕТВЕРГ: ЭКСПЕРТНОСТЬ И РЕШЕНИЯ
Мы превращали хаос в систему. Видели связи там, где другие видели разрозненные детали. Наводили порядок и запускали процессы, которые работали безупречно. Это давало уверенность в нашей экспертизе.
👂 ПЯТНИЦА: СЛЫШАТЬ КЛИЕНТА
Мы слышали за словами — эмоции, за запросами — истинные потребности. Быть на стороне клиента, не забывая о команде — высший пилотаж, который нам покорился.
💫 СУББОТА: ВДОХНОВЕНИЕ И АТМОСФЕРА
Финальный аккорд недели — вера в себя и других. «Ты можешь — я верю». Мы создавали вокруг ту самую среду, где становится светлее, спокойнее и увереннее. Где хочется творить, пробовать новое и поддерживать коллег. Это напоминание: вдохновение мы создаем сами, своими словами, отношением и энергией.
Спасибо, что были на этой неделе теми, кто двигает, доверяет, наводит порядок, слышит и вдохновляет. Давайте договоримся: эти выходные только для отдыха, восстановления и маленьких радостей. Вы это заслужили! 😌
❤5
Когда лидерство перестаёт быть про «я»
Мы привыкли думать, что сила в контроле. Но что, если настоящий рост начинается с момента, когда отпускаешь, и создаёшь пространство, где растут другие? 🌱
Наш руководитель поделился историей личной трансформации: от «я всё сам» до человека, который строит среду, а не систему контроля.
Через тему интерфейсов он рассказывает о лидерстве, доверии и о том, как технологии из инструментов становятся партнерами.
💬 В статье Рома Квартальнов подчеркнул:
- Что происходит, когда идеи становятся больше, чем ты сам
- Почему старые подходы больше не работают
- И как поменяться, чтобы не сгореть, а зажечь других 🔥
Если вы чувствуете, что всё, что строите, уже больше, чем просто работа — эта статья точно для вас
📎 Читать в Бизнес Секретах
Мы привыкли думать, что сила в контроле. Но что, если настоящий рост начинается с момента, когда отпускаешь, и создаёшь пространство, где растут другие? 🌱
Наш руководитель поделился историей личной трансформации: от «я всё сам» до человека, который строит среду, а не систему контроля.
Через тему интерфейсов он рассказывает о лидерстве, доверии и о том, как технологии из инструментов становятся партнерами.
💬 В статье Рома Квартальнов подчеркнул:
- Что происходит, когда идеи становятся больше, чем ты сам
- Почему старые подходы больше не работают
- И как поменяться, чтобы не сгореть, а зажечь других 🔥
Если вы чувствуете, что всё, что строите, уже больше, чем просто работа — эта статья точно для вас
📎 Читать в Бизнес Секретах
❤3❤🔥2🔥2
Завершаем марафон по ценностям 💥
Этой осенью мы решили не зачитывать ценности по пунктам, а прожить их на практике.
Без скучных манифестов, зато с играми, образами, символами и долей здорового хулиганства.
На этой неделе мы:
🧩 Разгадывали ребус по ценностям — проверяли, чувствуем ли то, что действительно важно.
🎴 Собирали карты настроений — чтобы взглянуть на ценности не через правила, а через эмоции, цвета и ассоциации.
Анонсы по ценностям пока ставим на паузу, но наши активности живут вне календарей.
Всегда можно (и стоит!) вернуться к играм: открыть в себе что-то новое или вспомнить старое, но по-другому 🌿
🔗 ребус по ценностям
🔗 карты настроений
Спасибо всем, кто включался, спорил, делился и проживал это вместе с нами.
Ценности — это не карточки и не лозунги.
Ценности — это мы, живые, настоящие и иногда дерзкие 💛
Этой осенью мы решили не зачитывать ценности по пунктам, а прожить их на практике.
Без скучных манифестов, зато с играми, образами, символами и долей здорового хулиганства.
На этой неделе мы:
🧩 Разгадывали ребус по ценностям — проверяли, чувствуем ли то, что действительно важно.
🎴 Собирали карты настроений — чтобы взглянуть на ценности не через правила, а через эмоции, цвета и ассоциации.
Анонсы по ценностям пока ставим на паузу, но наши активности живут вне календарей.
Всегда можно (и стоит!) вернуться к играм: открыть в себе что-то новое или вспомнить старое, но по-другому 🌿
🔗 ребус по ценностям
🔗 карты настроений
Спасибо всем, кто включался, спорил, делился и проживал это вместе с нами.
Ценности — это не карточки и не лозунги.
Ценности — это мы, живые, настоящие и иногда дерзкие 💛
Figma
Активности и взаимодействия
Created with Figma
❤1
Всем привет! 👋
🎙️ Рома Квартальнов сходил на подкаст «Едим слона целиком» и рассказал о том, что обычно предпочитают замалчивать в компаниях.
В выпуске звучат очень точные метафоры, которые отлично описывают нашу рабочую реальность:
- «Чёрная дыра между стратегией и операционкой» — та самая пропасть, в которую улетает половина хороших идей.
- «Режим Бэтмена» — когда лидер тащит всё сам и потом удивляется, почему команда не растёт.
- «Люди идут и смотрят под ноги, а другие — на горизонт» — про разницу мышления, которая ломает процессы.
- «Тимлид — это не твой помощник, это твой преемник» — про новую управленческую логику.
- «Создавай среду, а не становись решалой» — главный принцип зрелого лидера.
Выпуск получился не про теорию, а про честный практический взгляд на лидерство и команду. Будет полезно всем, от новичков до руководителей
🎧 Слушать: https://vkvideo.ru/video-226738956_456239188
🎙️ Рома Квартальнов сходил на подкаст «Едим слона целиком» и рассказал о том, что обычно предпочитают замалчивать в компаниях.
В выпуске звучат очень точные метафоры, которые отлично описывают нашу рабочую реальность:
- «Чёрная дыра между стратегией и операционкой» — та самая пропасть, в которую улетает половина хороших идей.
- «Режим Бэтмена» — когда лидер тащит всё сам и потом удивляется, почему команда не растёт.
- «Люди идут и смотрят под ноги, а другие — на горизонт» — про разницу мышления, которая ломает процессы.
- «Тимлид — это не твой помощник, это твой преемник» — про новую управленческую логику.
- «Создавай среду, а не становись решалой» — главный принцип зрелого лидера.
Выпуск получился не про теорию, а про честный практический взгляд на лидерство и команду. Будет полезно всем, от новичков до руководителей
🎧 Слушать: https://vkvideo.ru/video-226738956_456239188
VK Видео
Почему компании теряют конкурентоспособность из-за мидл-менеджеров? Роман Квартальнов
Это был, наверное, первый эфир, к которому я не знала, как и подготовиться. Рома просто предложил обсудить что-то бунтарское. А что это, если не разрыв между собственниками/ТОПами и средним менеджментом: фаундеры — в космосе, а между ними и командой — хаос?…
В пятницу на Tagline Awards подвели итоги года — и для нас он оказался особенно громким.
Мы забрали с церемонии 10 наград: 2 золота, 5 серебра, 2 бронзы и один шорт-лист.
Вот наш результат:
🏆 ЗОЛОТО
• Минцифры России — Сайты: Государственные организации
ПМ: Маша Пунина
• Союз писателей России — Сайт-сообщество
ПМ: Яна Сереброва
🥈 СЕРЕБРО
• Союз писателей России — Сайты: Искусство, культура, развлечения
ПМ: Яна Сереброва
• Минцифры России — Лучший сайт-сервис
ПМ: Маша Пунина
• ФОРС — Сайты: Телеком, IT и интернет-бизнес
ПМ: Алина Зданевич
• InvestMoscow — Интернет-бизнес / цифровые сервисы:
— Технологии / платформы
— Государственные организации
ПМ: Алина Зданевич
🥉 БРОНЗА
• Фонд Кино / Кинокомиссия — Сайты: Искусство, культура, развлечения
ПМ: Олег Иванов
• Хакатон «Зефирити» — Сайты: Мероприятия
ПМ: Екатерина Фаерберг
✨ ШОРТ-ЛИСТ
• «Ядерная Вселенная МИФИ» — Сайты: Образование
ПМ: Алина Зданевич
Это всё — результат сильной, сфокусированной, командной работы.
Гордимся каждым, кто был причастен.
Едем дальше 💜🚀
Мы забрали с церемонии 10 наград: 2 золота, 5 серебра, 2 бронзы и один шорт-лист.
Вот наш результат:
🏆 ЗОЛОТО
• Минцифры России — Сайты: Государственные организации
ПМ: Маша Пунина
• Союз писателей России — Сайт-сообщество
ПМ: Яна Сереброва
🥈 СЕРЕБРО
• Союз писателей России — Сайты: Искусство, культура, развлечения
ПМ: Яна Сереброва
• Минцифры России — Лучший сайт-сервис
ПМ: Маша Пунина
• ФОРС — Сайты: Телеком, IT и интернет-бизнес
ПМ: Алина Зданевич
• InvestMoscow — Интернет-бизнес / цифровые сервисы:
— Технологии / платформы
— Государственные организации
ПМ: Алина Зданевич
🥉 БРОНЗА
• Фонд Кино / Кинокомиссия — Сайты: Искусство, культура, развлечения
ПМ: Олег Иванов
• Хакатон «Зефирити» — Сайты: Мероприятия
ПМ: Екатерина Фаерберг
✨ ШОРТ-ЛИСТ
• «Ядерная Вселенная МИФИ» — Сайты: Образование
ПМ: Алина Зданевич
Это всё — результат сильной, сфокусированной, командной работы.
Гордимся каждым, кто был причастен.
Едем дальше 💜🚀
❤13🔥8
К концу года подводим главный итог: результаты Хакатона «Зефирити» 🙌🏻
Мы запускали этот хакатон не ради галочек и презентаций.
Нам было важно проверить идею вживую: что будет, если интерфейсы перестанут быть кнопками и начнут подстраиваться под человека: его ритм, контекст и состояние.
Без правильных ответов. Зато с экспериментами, спорами и попыткой выйти за привычные рамки.
📖 Итоги представлены в двух форматах:
1. Для тех, кто думает о будущем цифровых систем. Статья «Будущее мобильных операционных систем: когда технологии подстраиваются под человека»
🔗 Читать на VC.ru
2. Для дизайнеров и тех, кто проектирует интерфейсы. Разбор «Когда интерфейсы исчезают: чему нас научил хакатон „Зефирити“»
🔗 Читать на Designer.ru
Еще раз хотим поблагодарить всех причастных к проекту: за смелость, любопытство и готовность ломать сценарии.
«Зефирити» для нас не финал и не отчёт. Это точка входа в большую траекторию💥
Мы запускали этот хакатон не ради галочек и презентаций.
Нам было важно проверить идею вживую: что будет, если интерфейсы перестанут быть кнопками и начнут подстраиваться под человека: его ритм, контекст и состояние.
Без правильных ответов. Зато с экспериментами, спорами и попыткой выйти за привычные рамки.
📖 Итоги представлены в двух форматах:
1. Для тех, кто думает о будущем цифровых систем. Статья «Будущее мобильных операционных систем: когда технологии подстраиваются под человека»
🔗 Читать на VC.ru
2. Для дизайнеров и тех, кто проектирует интерфейсы. Разбор «Когда интерфейсы исчезают: чему нас научил хакатон „Зефирити“»
🔗 Читать на Designer.ru
Еще раз хотим поблагодарить всех причастных к проекту: за смелость, любопытство и готовность ломать сценарии.
«Зефирити» для нас не финал и не отчёт. Это точка входа в большую траекторию💥
vc.ru
Мобильная операционка: 25 лет по одному сценарию
Мы притворяемся, что интерфейсы ещё работают. «Зефирити» показал: нет, пора всё переписать.
🔥7⚡4