Самый странный собес в моей жизни на позицию аналитика

⌚️ Это было примерно 3-4 года назад, когда у меня уже был реальный опыт работы.

✅ Компания: онлайн-кинотеатр
👌 Позиция: младший аналитик данных

Первое, что меня смутило: на собеседовании сидело 5 человек
Ощущение — будто я подопытный кролик, а не кандидат 🫙

🙊 Наверное, я могу себе это объяснить следующим:

1. это был показательный собес для других аналитиков (было 3 аналитика)
2. был кто-то из продукта (для оценки продуктового мышления)
3. был HR, но для меня это странно на технической секции
4. ...или я просто попал в реалити-шоу, я в телеке, ура!
5. ...или мне сразу решили устроить стресс-тест

Задачи были на SQL, Python. Помню, что справился с ними нормально, местами поправляли меня, но вслух проговаривал основные решения. Некоторые задачи мне даже сказали не решать, так как все было сказано.

Помню задачу на расчет метрик, а конкретно фидбек нанимающего менеджера

Максим, мне все понятно, собеседование закончим,
ты медленно решаешь задачи, нам нужны специалисты, которые быстро могут написать SQL-запросы 🔥

При этом мы укладывались в таймлайн, и это была последняя задача

🔥 Я тогда жестко сгорел, у меня опустились руки, но вот что я хочу донести этим постом (первый раз не через HR сказали странный фидбек):

1. Отсутствие фидбека — красный флаг. Если тебе не могут дать четкий фидбек, можно задуматься, сейчас стараюсь на собесах четко говорить по каждой задаче, что можно улучшить, о чем можно рассказать.
2. Иногда отказ — это лучшее решение для тебя. Спасибо, что тогда не взяли на работу 😂
3. Думать вслух. Важно при найме оценить то, как мыслит кандидат. Структурно он решает поставленную задачу или нет.
4. Собеседования — не оценка компетенций. Это навык, который нарабатывается путем прохождения различных собеседований + изучения чего-либо. Как вы думаете, задачу бы на собесе не решили без ограничения по срокам и наличием гугла / LLM?
5. Много людей не должно вызывать стресса. Представьте обычную рабочую встречу: вы общаетесь сразу с несколькими людьми, обсуждаете задачу, отвечаете на вопросы.

🏃‍♀️ Тут можно сказать, что я не прав, и аналитик должен быстро решать базовые задачи. Возможно, тогда в компании реально были процессы, где скорость критична.
Но вопрос другой: должно ли это быть решающим фактором при выборе аналитика?

🔽 Интересно ваше мнение, пишите в комментариях

Как вы считаете, стоит давать обратную связь сразу же на собеседовании?

Во всех компаниях с этим обычно приходит рекрутер, но интересно ваше мнение, так как мне попался первый раз жизни негативный фидбек прямо на собеседовании

Зашел такой пост? Ставьте 🐳, посмотрим, какие у меня еще есть истории с собесов

Помните свой странный собес? Напишите в комментариях — интересно собрать реальные кейсы 👇

@zasql_python

Листал Linkedin, нашел такой пост, интересно посмотреть там комменты :)

Тут есть несколько популярных направлений для размышлений:

1. Джуны действительно нужны, нужно вкладывать в развитие команд + можно нанять больше сотрудников.

➕ Инвестиция в команду, рост лояльности, масштабирование

2. Джуны обходятся компании дорого. Помимо его зарплаты уходит зарплата менторов на обучение, а никакому сеньору они не нужны.

➖ Время сеньоров, ответственность, риск неокупаемости

Пара комментов из поста:

Надо сказать, что и Джуны сейчас очень хорошо подготовлены, имеют не один пет-проект за плечами и довольно быстро ориентируются в новой информации.

Ни одному синьеру не нужен никакой джун, время на него тратить еще и ответственность ненужная

К сожалению, "Хороший человек" - это не профессия.

А утверждение "любой Сеньор будет рад стажеру - более чем спорное...

🙊 Лично мне кажется, что вопрос не в нужны или не нужны джуны, а в том, есть ли у компании инфраструктура под их рост.

Что думаете по этому поводу? Пишите в комментариях 👀

Ставьте много 🐳, выпущу пост-разбор задачки с собесов :)

@zasql_python

Классическая задача на повышение матожидания

Вариаций много, встречается часто с равномерным отрезком [0;1] или с перебросом шестигранного кубика.

🤓 Условие задачи

У вас честный шестигранный кубик.
Вы делаете первый бросок и видите результат X. Затем вы можете:

1. оставить этот результат
2. сделать второй бросок (перебросить) и тогда итогом станет результат второго броска Y.

Вопрос: какую стратегию нужно использовать, чтобы максимизировать математическое ожидание итогового результата, и чему равно это математическое ожидание выигрышной стратегии?

Решение под спойлером

1. Матожидание кубика = (1+2+3+4+5+6) / 6 = 3.5

Ключевая идея: в среднем мы будем стремиться к 3.5 при бесконечном количестве бросков. Мы хотим максимизировать выигрыш. Для этого мы должны сравнить теоретическое значение с фактическим.

а) Если x > 3.5, выгоднее оставить, так как в среднем мы получаем меньше, чем видим сейчас
б) Если x < 3.5, лучше перебросить, в среднем мы получаем больше, чем видим сейчас
в) Если x = 3.5, ничего. Но фактически мы не можем получить 3.5, поэтому разбивается на два сценария (только а и б).

Имеем исходы с перебросом: {1; 2; 3} и исходы без переброса: {4; 5; 6}

2. Теперь к выигрышной стратегии

Пусть W выигрышная стратегия а E(Y) — матожидание кубика, будем смотреть на вариации первого броска и дальше считать матожидание стратегии

При X <= 3

E(W|X=1) = E(W|X=2)=E(W|X=3) = E(Y) = 3.5

💡 Когда нам выпало 1, 2 или 3, мы отказываемся от этого значения и фактически играем заново с чистого листа, а значит в среднем получаем матожидание одного честного броска — 3.5. Второй бросок — обычный честный кубик 🎲

При X > 3

E(W|X=4) = 4
E(W|X=5) = 5
E(W|X=6) = 6

Тогда E(X| X > 3) = (4+5+6) / 3 = 5

При выпадении 4, 5 или 6 текущее значение уже больше математического ожидания нового броска (3.5), поэтому перебрасывать невыгодно. Поэтому условные матожидания будут фактическими значениями на кубике.

Тогда получаем матожидание выигрышной стратегии

E(W)= P(X<3) * E(Y) + P(X>=4)*E(X|X>=4) = 3/6 *3.5 + 3/6 * 5🥳🥳🥳

Еще есть интересный вопрос на понимание: А что будет, если перебрасывать мы будем не один раз, а два, три и так далее? Меня это кстати спрашивали на собеседовании в одной компании. Нужно включить голову 🤔

Спойлер для двух перебросов (максимум 3 броска):

Так как при одном перебросе (двух бросках) матожидание оптимальной стратегии равно 4.25, то при двух перебросах оптимально оставлять 5 и 6.

E(W) = 4.25 * 4/6 + (5 + 6) * 2/6 = 14/3 = 4.666...

И дополнительно вопрос, а куда будет стремиться матожидание при бесконечном количестве подбрасываний, если нам разрешат забирать выигрыш на тех подбрасываниях, которые нас устроили?

Мы используем оптимальное правило остановки: перебрасываем, пока не выпадет 6. Вероятность того, что 6 рано или поздно выпадет, равна 1, поэтому матожидание стратегии стремится к 6.

🐍 Python можно задать вот так

def expected_value(rerolls, sides=6):
    """
    Возвращает максимальное матожидание,
    если осталось несколько перебросов
    """
    V = (sides + 1) / 2

    for _ in range(rerolls):
        total = 0
        for x in range(1, sides + 1):
            total += max(x, V)
        V = total / sides

    return V

for k in range(5):
    print(f"{k} перебросов. Матожидание = {expected_value(k)}")

Ставьте 🐳, если понравился разбор и нужен разбор еще задач!
Делитесь в комментариях, попадалась ли вам подобная или похожая задача? Можно разобрать!

👌 Если у вас есть Premium, вы можете бустануть канал — это бесплатно и занимает 3 секунды. Нам совсем чуть-чуть осталось до 10 уровня, хочу поставить обои!

@zasql_python

Как правильно входить в собеседование

Оригинал поста

Ладно, тут не только про шашлыки

🙊 Комментарии к посту

А потом этот чел шашлычник напишет здесь 10 постов что рынок не тот, его, короля, не берут на работу)

Не вижу ничего плохого в том, что такие кандидаты сразу освобождают место для более внимательных и заинтересованных кандидатов :)
Да и для компании хорошо - лучше всё сразу понять на собеседовании.

Так в чём неуважение-то проявляется в случае с шашлыком? У меня в 2025 году вообще было 2 собеседования в ресторане. И что тут неуважительного? И вопросы позадавали, и поели вкусно.

А вы что думаете? Норм шашлыки делать на собесе или стрем?

🍢 — норм, можно показать на практике многозадачность, критическое мышление и умение жарить шашлыки.

👎 — стрем, кандидат должен быть вовлечен в собеседование и это смущает вообще. Хочется быть "на равных".

@zasql_python

[СТАТЬЯ] Покоряем гору временных рядов: делаем прогноз для 200+ рядов с библиотекой Etna

У Магнит OMNI ❤ 19 января вышел туториал для новичков по временным рядам с использование библиотеки ETNA

Ниже короткий разбор, что в ней есть 👇

1. В статье начали с наивных прогнозов последним значением, а далее начали применять библиотеку ETNA
2. Сравнивали несколько моделей по WAPE (абсолютной взвешенной ошибке)
3. Показали как применить пользовательские преобразования (в примере — создание линейного тренда для модели линейной регрессии) ✏️
4. Выделили блок про стандартизацию данных для оценки временных рядов (в целом, это нужно для соразмерности сравнения ошибок между моделями).
5. Уделили время аномалиям (что они влияют на прогноз и как фреймворк может их обнаруживать).
6. Какими значениями можно заменять аномалии (в примере — предыдущее значение).
7. Далее указали, что проблема может быть в точках изменения тренда.

Новичкам, которые работают с временными рядами, зайдёт. Это скорее инструкция по возможностям библиотеки и типовым проблемам: аномалии, точки перегиба, оценка качества и т.д.

Сам сталкивался с проблемами аномалий и точек перегиба — в статье это подсвечено.

Если вдруг будет интересно, можно попробовать собрать пару постов по прогнозу временных рядов, если увижу много 📈 (давайте попробуем 150+).

Можно для интереса залезть в комменты, там один из комментаторов говорит про фильтр Калмана (по пропуску пропущенных значений) и ссылается на статью, в которой сравнивают с простыми методами замены пропусков (при линейной динамике показывает меньшую ошибку восстановления пропусков).

А как у вас дела с временными рядами? Успели с ними поработать и что-то спрогнозировать? Делитесь в комментариях

@zasql_python

Что ж, всех с понедельником! Календарь забит важными встречами, просьба не отвлекать по всякой ерунде 😂

А как планируете провести эту неделю? И этот день?

Я:

— Хочу отлично поработать и закрыть задачи спринта с фулл-фокусом. Посмотрим, на мое состояние в пятницу 👀
— Написать пару постов на неделю
— Сходить в тренажерный зал, делал перерыв. Чувствую, что без него, стало тяжелее жить
— Порешать задачи на Степике, кстати, планировал выпустить второй пост с подборкой курсов, ставьте 🐳
— Пересмотреть записи лекций и семинаров с учебы в магистратуре. Надеюсь, там будет еще что-то полезное.

А у вас как по плану? Работа, сияние или сразу царственно отдыхать? 😌

@zasql_python