Визибилити в организации
Всем привет! Сегодня поговорим о такой штуке, как визибилити — или проще, видимость тебя и твоих наработок в организации. Характеристика, которая показывает, что ТЫ есть и ТЫ выполняешь конкретную функцию.
Сравним двух сотрудников
🎁 Первый: работает за нескольких человек, берет больше ответственности, иногда реально оверперформит, но рассказывает об этом только паре человек.
🎁 Второй: работает обычно, но не упускает ни одной возможности выступить — на конференциях, внутренних встречах, митапах, презентует результаты, заводит новые знакомства. В общем, светит лицом по максимуму.
🤴 Как думаете, кому из них отдадут предпочтение, когда дело дойдет до повышения или интересных проектов?
На самом деле, это не всегда вопрос справедливости. Можно быть серым кардиналом, но если про твою работу никто не знает и никто не понимает ценности твоей работы — шансы на быстрый рост гораздо ниже.
В то же время, человек, который умеет показать свой вклад, почти всегда оказывается в поле зрения руководства.
Его замечают, к нему прислушиваются, его зовут на обсуждения новых задач и проектов.
🤔 Почему так?
Бизнесу важно видеть не только результат, но и того, кто его создает.
Руководителям важно опираться на людей, у которых есть и экспертность и желание влиять на процессы.
Очень часто выбор падает не на самого трудолюбивого, а на того, кто регулярно дает знать о своей полезности, участвует в коммуникациях, умеет продать идею, а это ключевой навык в принципе.
Твой вклад может утонуть, если о нем не знают ключевые люди.
Порой кажется, что достаточно просто хорошо работать. Но если не напоминать о своих результатах — кто-то другой легко заберет твою славу, а твой проект будет восприниматься как чья-то инициатива.
Что делать, чтобы тебя замечали
1. Не бояться рассказывать о успехах на командных встречах.
2. Помогать коллегам и не забывать фиксировать совместные результаты.
3. Предлагать инициативы — даже если не все из них реализуются.
4. Писать апдейты о ключевых изменениях, которые улучшили работу или продукт.
5. Стараться делиться не только победами, но и ошибками/инсайтами — это вызывает доверие.
Если прочитал до конца — считай, ты уже на шаг ближе к визибилити.
Ставьте🔥 и напишите, как вы делаете себя видимыми на работе! Интересно узнать)
Всем привет! Сегодня поговорим о такой штуке, как визибилити — или проще, видимость тебя и твоих наработок в организации. Характеристика, которая показывает, что ТЫ есть и ТЫ выполняешь конкретную функцию.
Сравним двух сотрудников
На самом деле, это не всегда вопрос справедливости. Можно быть серым кардиналом, но если про твою работу никто не знает и никто не понимает ценности твоей работы — шансы на быстрый рост гораздо ниже.
В то же время, человек, который умеет показать свой вклад, почти всегда оказывается в поле зрения руководства.
Его замечают, к нему прислушиваются, его зовут на обсуждения новых задач и проектов.
Бизнесу важно видеть не только результат, но и того, кто его создает.
Руководителям важно опираться на людей, у которых есть и экспертность и желание влиять на процессы.
Очень часто выбор падает не на самого трудолюбивого, а на того, кто регулярно дает знать о своей полезности, участвует в коммуникациях, умеет продать идею, а это ключевой навык в принципе.
Твой вклад может утонуть, если о нем не знают ключевые люди.
Порой кажется, что достаточно просто хорошо работать. Но если не напоминать о своих результатах — кто-то другой легко заберет твою славу, а твой проект будет восприниматься как чья-то инициатива.
Важно, чтобы результаты твоей работы приносили ценность не только тебе, но и всей команде.
Что делать, чтобы тебя замечали
1. Не бояться рассказывать о успехах на командных встречах.
2. Помогать коллегам и не забывать фиксировать совместные результаты.
3. Предлагать инициативы — даже если не все из них реализуются.
4. Писать апдейты о ключевых изменениях, которые улучшили работу или продукт.
5. Стараться делиться не только победами, но и ошибками/инсайтами — это вызывает доверие.
Если прочитал до конца — считай, ты уже на шаг ближе к визибилити.
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
UX пользователей: кейсы крупных компаний
В своем Линке я выкладывал пост про сайт, где можно посмотреть на различные кейсы крупных игроков с точки зрения UX в мультяшном формате.
🔗 Так вот, ссылочка тут
Работая продуктовым аналитиком, изучаешь пользовательские пути, то, как они взаимодействуют с приложением, что на каждом этапе может нравится / не нравится.
Интересные кейсы
🟣 Audible: Build seamless purchase experiences
Рассматривается, как Audible улучшает UX при оформлении подписки, минимизируя фрикции и повышая конверсию.
🍔 McDonald’s: The Psychology Behind McDonald’s $2 Billion Self-Serve Kiosks
Анализируется, как дизайн киосков влияет на поведение клиентов и способствует увеличению продаж.
🟢 Grammarly: How to Craft Onboarding Surveys Users Love: 5 Do’s and Don’ts
Показано, как правильно сформулированные вопросы при регистрации повышают вовлеченность пользователей.
🎵 Spotify Wrapped: Spotify Wrapped: 6 psychology principles that make it go viral every year.
Разбирается, какие психологические принципы делают ежегодный отчет Spotify таким популярным и ожидаемым.
🟡 Temu: The psychology of Temu’s casino-like shopping UX
Исследуется, как элементы геймификации и случайных вознаграждений стимулируют покупки.
Всего представлено 64 кейса, которые можно посмотреть и рассмотреть с уклоном в психологию пользователей
Также выделены 106 психологических приемов, которыми пользуются топовые компании
Годный ресурс, советую каждому ознакомиться с ним.
Если пост понравился, поставьте🔥 , пишите комментарии, нужно ли делать подборку по таким ресурсам!
В своем Линке я выкладывал пост про сайт, где можно посмотреть на различные кейсы крупных игроков с точки зрения UX в мультяшном формате.
Работая продуктовым аналитиком, изучаешь пользовательские пути, то, как они взаимодействуют с приложением, что на каждом этапе может нравится / не нравится.
Интересные кейсы
Рассматривается, как Audible улучшает UX при оформлении подписки, минимизируя фрикции и повышая конверсию.
Анализируется, как дизайн киосков влияет на поведение клиентов и способствует увеличению продаж.
Показано, как правильно сформулированные вопросы при регистрации повышают вовлеченность пользователей.
Разбирается, какие психологические принципы делают ежегодный отчет Spotify таким популярным и ожидаемым.
Исследуется, как элементы геймификации и случайных вознаграждений стимулируют покупки.
Всего представлено 64 кейса, которые можно посмотреть и рассмотреть с уклоном в психологию пользователей
Также выделены 106 психологических приемов, которыми пользуются топовые компании
Годный ресурс, советую каждому ознакомиться с ним.
Если пост понравился, поставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Код из видео
Такой пайплайн — основа для любого продакшен ML-сервиса, и даже на простых примерах становится понятно, как устроен реальный цикл доставки модели до пользователя.
Понравился пост? Ставьте реакции, пишите комментарии о чем писать в дальнейшем! Очень интересно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36 11 11 4🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Применяешь t-test на целевую метрику у пользователей в эксперименте, видишь pvalue 0.051... (разумеется, на уровне значимости 0.05)
😏 А потом CUPED и стратификацию применим для прокраса эксперимента, да?
🥴 Без учета дизайна эксперимента.
Только в случае ожидаемого зеленого прокраса😍
#memes
Только в случае ожидаемого зеленого прокраса
#memes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁23 7😭2 2
[Статья, EN] 7 Ecommerce A/B Testing Case Studies to Learn From
Это разбор реальных экспериментов от брендов: Clarks, Swiss Gear, SmartWool и других, которые проводили A/B-тесты с целью улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсии в e-commerce. Ниже будет приведен краткий разбор кейсов (картинки в посте)🔽
🟣 Clear Within
Гипотеза: Переместим кнопку "Add to Cart" выше, чтобы повысить конверсии - пользователи увидят её сразу, без прокрутки.
🎯 Результат: +80% к добавлениям в корзину
📌 Выводы:
1. Размещение ключевых элементов, таких как кнопка "Добавить в корзину", должно быть сразу видно без прокрутки
2. Даже небольшие изменения в дизайне могут значительно повлиять на конверсию
3. Важно оптимизировать конверсию до масштабирования рекламных кампаний
🟡 Clarks
Гипотеза: Акцент на бесплатную доставку повысит доверие и склонит к покупке
🎯 Результат: +2.6% CR, +£2.8 млн выручки
📌 Выводы:
1. Яркое выделение бонусов, таких как бесплатная доставка, влияет на решение о покупке
2. Дизайн и пользовательский опыт имеют значение
3. Незначительные изменения в оформлении информации могут привести к значительному росту выручки
🔵 Beckett Simonon — +5% CR от сторителлинга
Гипотеза: Добавим сторителлинг о ценностях бренда - повысим вовлечённость и доверие
🎯 Результат: +5% к конверсии, ROI +237% годовых
📌 Выводы:
1. Клиенты положительно реагируют на честное, ценностное позиционирование
2. Истории, визуалы и смысловое наполнение сайта могут существенно повлиять на поведение пользователей
3. Соответствие ценностей бренда ожиданиям покупателей увеличивает доверие и лояльность
🟢 SmartWool
Гипотеза: Улучшение дизайна PDP повысит доход на посетителя
🎯 Результат: +17.1% к среднему доходу на посетителя (ARPU)
📌 Выводы:
1. Следование лучшим практикам в дизайне улучшает пользовательский опыт и увеличивает продажи
2. Единый стиль отображения товаров и чёткая подача информации влияют на решение о покупке
3. Инвестиции в дизайн страниц окупаются за счёт роста выручки и удовлетворённости клиентов
🟣 Metals4U
Гипотеза: Покажем сроки доставки и добавим лого платёжных систем → снизим тревожность
🎯 Результат: +4.8% CR, через 12 месяцев: +34% общая конверсия → +£2.2 млн выручки
📌 Выводы:
1. Прозрачная информация о доставке уменьшает неуверенность и снижает фрикции
2. Простые элементы — логотипы платёжных систем и сообщения о безопасности — значительно уменьшают количество отказов от покупки
3. Улучшение через итерации и эксперименты позволяет устойчиво масштабироваться
🟡 T.M. Lewin
Гипотеза: Уберём барьеры — чётко опишем политику возврата, покажем бандлы сразу
🎯 Результат: +7% продаж, +50% CR от возвратного блока
📌 Выводы:
1. Прозрачность условий возврата снижает сомнения и увеличивает готовность к покупке
2. Выгоды и скидки (например, мульти-покупка) должны быть чётко видны и легко доступны
3. Приоритизация по данным помогает находить точки наибольшего трения в пользовательском пути
🔵 Swiss Gear
Гипотеза: Оптимизируем дизайн карточек, упростим восприятие информации - пользователи будут покупать чаще
🎯 Результат: +52% CR в обычные дни, +137% CR в пиковые (Holiday season)
📌 Выводы:
1. Простота дизайна и акценты на ключевой информации помогают пользователям быстрее принять решение
2. Визуальная иерархия (цвета, шрифты) помогает выделить важное
3. Тестирование и подготовка страниц перед пиковыми периодами даёт экспоненциальный эффект
✅ Общие выводы по всем кейсам:
1. UX и структура страниц напрямую влияют на метрики: от кнопок до визуальной иерархии
2. Прозрачность и доверие (доставка, возвраты, логотипы) критичны для покупки
3. Ценностное позиционирование и сторителлинг усиливают восприятие бренда
4. Даже мелкие UI-изменения могут сильно повлиять на метрики
5. Итерации и эксперименты = устойчивый рост без кардинальных переделок
6. Чистота дизайна снижает фрустрацию и помогает принять решение
Понравился формат поста / хотите подобного рода посты? Ставьте реакции🔥 , пишите комментарии (лучший фидбек от вас)
Это разбор реальных экспериментов от брендов: Clarks, Swiss Gear, SmartWool и других, которые проводили A/B-тесты с целью улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсии в e-commerce. Ниже будет приведен краткий разбор кейсов (картинки в посте)
Гипотеза: Переместим кнопку "Add to Cart" выше, чтобы повысить конверсии - пользователи увидят её сразу, без прокрутки.
1. Размещение ключевых элементов, таких как кнопка "Добавить в корзину", должно быть сразу видно без прокрутки
2. Даже небольшие изменения в дизайне могут значительно повлиять на конверсию
3. Важно оптимизировать конверсию до масштабирования рекламных кампаний
Гипотеза: Акцент на бесплатную доставку повысит доверие и склонит к покупке
1. Яркое выделение бонусов, таких как бесплатная доставка, влияет на решение о покупке
2. Дизайн и пользовательский опыт имеют значение
3. Незначительные изменения в оформлении информации могут привести к значительному росту выручки
Гипотеза: Добавим сторителлинг о ценностях бренда - повысим вовлечённость и доверие
1. Клиенты положительно реагируют на честное, ценностное позиционирование
2. Истории, визуалы и смысловое наполнение сайта могут существенно повлиять на поведение пользователей
3. Соответствие ценностей бренда ожиданиям покупателей увеличивает доверие и лояльность
Гипотеза: Улучшение дизайна PDP повысит доход на посетителя
1. Следование лучшим практикам в дизайне улучшает пользовательский опыт и увеличивает продажи
2. Единый стиль отображения товаров и чёткая подача информации влияют на решение о покупке
3. Инвестиции в дизайн страниц окупаются за счёт роста выручки и удовлетворённости клиентов
Гипотеза: Покажем сроки доставки и добавим лого платёжных систем → снизим тревожность
1. Прозрачная информация о доставке уменьшает неуверенность и снижает фрикции
2. Простые элементы — логотипы платёжных систем и сообщения о безопасности — значительно уменьшают количество отказов от покупки
3. Улучшение через итерации и эксперименты позволяет устойчиво масштабироваться
Гипотеза: Уберём барьеры — чётко опишем политику возврата, покажем бандлы сразу
1. Прозрачность условий возврата снижает сомнения и увеличивает готовность к покупке
2. Выгоды и скидки (например, мульти-покупка) должны быть чётко видны и легко доступны
3. Приоритизация по данным помогает находить точки наибольшего трения в пользовательском пути
Гипотеза: Оптимизируем дизайн карточек, упростим восприятие информации - пользователи будут покупать чаще
1. Простота дизайна и акценты на ключевой информации помогают пользователям быстрее принять решение
2. Визуальная иерархия (цвета, шрифты) помогает выделить важное
3. Тестирование и подготовка страниц перед пиковыми периодами даёт экспоненциальный эффект
1. UX и структура страниц напрямую влияют на метрики: от кнопок до визуальной иерархии
2. Прозрачность и доверие (доставка, возвраты, логотипы) критичны для покупки
3. Ценностное позиционирование и сторителлинг усиливают восприятие бренда
4. Даже мелкие UI-изменения могут сильно повлиять на метрики
5. Итерации и эксперименты = устойчивый рост без кардинальных переделок
6. Чистота дизайна снижает фрустрацию и помогает принять решение
Понравился формат поста / хотите подобного рода посты? Ставьте реакции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 33❤10 3
High Standard Deviation vs Low Standard Deviaton.
(?)without CUPED vs with CUPED . Variance reduction, yes . P-hacking…
📚 Материалы по методам снижения дисперсии
(увеличиваем чувствительность A/B эксперимента и уменьшаем его длительность):
1. VWE (Variance Weighted Estimator)
2. CUPED / CUPED Multiple Covariates
3. CUNOPAC / CUPAC / CUMPED etc.
4. Стратификация / Постстратификация
5. Outlier Capping / Winsorizing
6. ... список могу продолжить еще
😏 Линейная регрессия повсюду, а вообще я хотел просто картиночку смешную прислать.
107 или 115? Кто вы сегодня?
А про то, зачем это нужно, ныряйте в комментарии🔽
(?)
(увеличиваем чувствительность A/B эксперимента и уменьшаем его длительность):
1. VWE (Variance Weighted Estimator)
2. CUPED / CUPED Multiple Covariates
3. CUNOPAC / CUPAC / CUMPED etc.
4. Стратификация / Постстратификация
5. Outlier Capping / Winsorizing
6. ... список могу продолжить еще
107 или 115? Кто вы сегодня?
А про то, зачем это нужно, ныряйте в комментарии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В данном видео автор делает агента, который предлагает темы для ресерча на ArXiv, делает по ним саммэри и готовый отчет.
Что изучается авторами, какие проблемы в исследованиях и на чем можно сфоркусироваться.
Агент работает как граф: каждая функция - это узел (нода), а данные переходят по рёбрам.
💙 Делитесь постом, если он был полезен!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20 5 4 2❤1
«Авито Тех» выкупает права на IT-платформу для продуктовой аналитики EXPF Sigma.
Статья
В компании планируют интегрировать систему с собственным, уже работающим на рынке решением для тестирования продуктовых гипотез и закрепить позиции в сегменте, объем которого оценивают в 1,5 млрд руб. и где пока нет явного лидера.
Что думаете? Неплохой выход для Trisigma?😱
Статья
В компании планируют интегрировать систему с собственным, уже работающим на рынке решением для тестирования продуктовых гипотез и закрепить позиции в сегменте, объем которого оценивают в 1,5 млрд руб. и где пока нет явного лидера.
Что думаете? Неплохой выход для Trisigma?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Фреймворк HEART
Фреймворк помогает оценивать пользовательский опыт по 5 направлениям:
Happiness, Engagement, Adoption, Retention, Task Success
📺 Видео на Youtube
❤️ Happiness. Удовлетворённость
🎯 Цель: Пользователям должно быть легко, полезно и приятно пользоваться приложением.
Сигналы:
1. Оставляют отзывы в сторах
2. Делятся мнением в опросах
Метрики:
1. TPS/NPS (готовность рекомендовать)
2. Доля 5-звёздочных оценок
3. Оценка обратной связи
😱 Engagement. Вовлечённость
🎯 Цель: Пользователи регулярно потребляют контент и взаимодействуют с продуктом.
Сигналы: Время, проведённое в приложении, растёт
Метрики:
1. Среднее время сессии на пользователя
2. Конверсия в целевое действие
3. Кол-во визитов на пользователя
🚀 Adoption. Принятие
🎯 Цель: Новые пользователи начинают находить ценность в продукте.
Сигналы:
1. Рост установок
2. Рост регистраций
3. Рост логинов
Метрики:
1. Доля установок
2. % новых пользователей
3. Кол-во логинов / DAU
🔄 Retention. Удержание
🎯 Цель: Пользователи возвращаются в продукт, чтобы снова достигать свои цели.
Сигналы:
1. Растёт число активных пользователей
2. Растёт доля повторных визитов
Метрики:
1. % повторных пользователей
2. DAU, WAU, MAU
3* Retention 7D / 14D / 30D
✅ Task Success — Успешность действий
🎯 Цель: Пользователь с лёгкостью достигает того, зачем пришёл.
Сигналы: Увеличивается число успешно завершённых задач
Метрики:
1. % ошибок
2. % прерываний (drop-off)
3. % ANR (приложение не отвечает)
В целом, HEART — это как проверочный список: что именно важно для вашего UX прямо сейчас?
А ещё классно использовать его не в одиночку, а с продактом, дизайнерами и ресёчерами — чтобы не тянуть UX в одну сторону, а двигаться вместе.
Понравился пост? Ставьте 🐳, пишите в комментарии, что разобрать дальше!
Фреймворк помогает оценивать пользовательский опыт по 5 направлениям:
Happiness, Engagement, Adoption, Retention, Task Success
Сигналы:
1. Оставляют отзывы в сторах
2. Делятся мнением в опросах
Метрики:
1. TPS/NPS (готовность рекомендовать)
2. Доля 5-звёздочных оценок
3. Оценка обратной связи
Сигналы: Время, проведённое в приложении, растёт
Метрики:
1. Среднее время сессии на пользователя
2. Конверсия в целевое действие
3. Кол-во визитов на пользователя
Сигналы:
1. Рост установок
2. Рост регистраций
3. Рост логинов
Метрики:
1. Доля установок
2. % новых пользователей
3. Кол-во логинов / DAU
Сигналы:
1. Растёт число активных пользователей
2. Растёт доля повторных визитов
Метрики:
1. % повторных пользователей
2. DAU, WAU, MAU
3* Retention 7D / 14D / 30D
Сигналы: Увеличивается число успешно завершённых задач
Метрики:
1. % ошибок
2. % прерываний (drop-off)
3. % ANR (приложение не отвечает)
В целом, HEART — это как проверочный список: что именно важно для вашего UX прямо сейчас?
А ещё классно использовать его не в одиночку, а с продактом, дизайнерами и ресёчерами — чтобы не тянуть UX в одну сторону, а двигаться вместе.
Понравился пост? Ставьте 🐳, пишите в комментарии, что разобрать дальше!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳20🔥5❤4 2
Хочешь подтянуть базу или быстро вспомнить, как работает JOIN, CASE, UNION, оконные функции и многое другое?
Каждая функция разобрана не только по синтаксису, но и по смыслу применения.
Считается "продвинутой историей" в области SQL для аналитиков и тех, кто работает с данными.
Помню, когда только изучал SQL была проблема найти что-то годное, а ребята сделали, за что им жирный респект
Если нужны похожие шпаргалки по ML / A/B и др., ставьте реакции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥87❤18 16⚡2👍2 2🐳1
Вот прошли мои 4 (5?) лет в РАНХиГсе, теперь я дипломированный специалист… (менеджер)
Дальше поступление в магистратуру. Для себя рассматриваю несколько вариантов, связанных с ИИ, машинным обучением и анализом данных.
Если кто поступает в этом году, отпишите в комментариях, интересно послушать ваши размышления, приоритеты и др. +будет интересно мнение тех, кто уже обучается (для себя рассматриваю онлайн-магистратуру)
А через две недели я выхожу на новое место работы после
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53 41🐳27❤4👍3