HR-директор
«Profi Internet»
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии по подбору и найму тренеров/спикеров для создания и ведения обучающих онлайн-курсов;
- Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
- Анализ эффективности имеющихся hr-ресурсов и поиск новых;
- Отсмотр тестовых заданий, которые присылают кандидаты, и оценка каждого по определенным критериям;
- Проведение первичных видео-интервью (Skype) с кандидатами после прохождения предварительных отборочных этапов;
- Оценка кандидатов по заданным критериям;
- Организация подбора сотрудников в команду, контроль ведения системы адаптации;
- Создание эффективной системы работы сотрудников для достижения бизнес-целей компании;
- Внедрение в работу современных HR-инструментов;
- Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
- Ведение HR-документации;
- Отчетность и анализ эффективности HR-отдела.
Требования:
- Наличие успешного опыта (не менее 2-х лет) управления HR-отделом;
- Профильное образование (либо психологическое, либо менеджмент и управление);
- Понимание работы всех направлений HR;
- Навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов;
- Знание методик проведения собеседований;
- Активная жизненная позиция;
- Ответственность за результат;
- Ориентированность на достижение поставленных задач;
- Обладание высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
- Готовность к интенсивной работе и применение творческого подхода в решении задач.
Условия:
График работы: полная занятость (полностью удалённо).
Оплата:
от 80 000 руб.
Контакты:
Если вас заинтересовала работа с нами в команде, заполните анкету:
https://forms.gle/21K5Q8QYLBMVQmoR7
Оставить свою вакансию можно через @zapworkbot
#HR
«Profi Internet»
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии по подбору и найму тренеров/спикеров для создания и ведения обучающих онлайн-курсов;
- Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
- Анализ эффективности имеющихся hr-ресурсов и поиск новых;
- Отсмотр тестовых заданий, которые присылают кандидаты, и оценка каждого по определенным критериям;
- Проведение первичных видео-интервью (Skype) с кандидатами после прохождения предварительных отборочных этапов;
- Оценка кандидатов по заданным критериям;
- Организация подбора сотрудников в команду, контроль ведения системы адаптации;
- Создание эффективной системы работы сотрудников для достижения бизнес-целей компании;
- Внедрение в работу современных HR-инструментов;
- Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
- Ведение HR-документации;
- Отчетность и анализ эффективности HR-отдела.
Требования:
- Наличие успешного опыта (не менее 2-х лет) управления HR-отделом;
- Профильное образование (либо психологическое, либо менеджмент и управление);
- Понимание работы всех направлений HR;
- Навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов;
- Знание методик проведения собеседований;
- Активная жизненная позиция;
- Ответственность за результат;
- Ориентированность на достижение поставленных задач;
- Обладание высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
- Готовность к интенсивной работе и применение творческого подхода в решении задач.
Условия:
График работы: полная занятость (полностью удалённо).
Оплата:
от 80 000 руб.
Контакты:
Если вас заинтересовала работа с нами в команде, заполните анкету:
https://forms.gle/21K5Q8QYLBMVQmoR7
Оставить свою вакансию можно через @zapworkbot
#HR
Специалист по подбору персонала
ООО "TOKI"
Обязанности:
- Подбор сотрудников на открытые вакансии;
- Организация собеседования с кандидатом;
- Дистанционные собеседования с кандидатами;
- Контроль прохождения всех этапов отбора.
Требования:
- Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
- Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата;
- Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов;
- Уровень английского языка не ниже pre-intermediate.
Условия:
- Интересная работа в стабильной, развивающейся компании;
- Дистанционно;
- Оклад 20 000 рублей на испытательный срок (3 месяца), далее - 25 000 рублей.
Оплата:
20 000 - 25 000 руб.
Контакты:
По всем вопросам пишите в Telegram @leonety_lety или на емаил igwtforever7@gmail.com
Оставить свою вакансию можно через @zapworkbot
#HR
ООО "TOKI"
Обязанности:
- Подбор сотрудников на открытые вакансии;
- Организация собеседования с кандидатом;
- Дистанционные собеседования с кандидатами;
- Контроль прохождения всех этапов отбора.
Требования:
- Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат;
- Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата;
- Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов;
- Уровень английского языка не ниже pre-intermediate.
Условия:
- Интересная работа в стабильной, развивающейся компании;
- Дистанционно;
- Оклад 20 000 рублей на испытательный срок (3 месяца), далее - 25 000 рублей.
Оплата:
20 000 - 25 000 руб.
Контакты:
По всем вопросам пишите в Telegram @leonety_lety или на емаил igwtforever7@gmail.com
Оставить свою вакансию можно через @zapworkbot
#HR