IT-рекрутер
КА ТалантиКА
Обязанности:
- Находить разработчиков;
- Беседовать с разработчиками;
- Помогать заказчику и разработчику найти друг друга;
- Получать для своих разработчиков самые вкусные офферы.
Требования:
- Ты знаешь, кто ты и свою цель. Или хочешь узнать;
- Ты несешь ответственность за свою жизнь;
- Ты умеешь выражать свои мысли четко и грамотно;
- Ты знаешь мир ИТ или очень хочешь узнать;
- Ты из России;
- Ты смело можешь писать и звонить незнакомым людям;
- У тебя есть ноутбук, гарнитура и тихое место для работы.
Условия:
- Учебник, в котором мы собрали накопленный опыт твоих коллег;
- Обучение, которое позволит тебе быстро войти в профессию;
- Наставника, который поможет тебе разобраться во всех деталях и будет с тобой на связи;
- Открытая карьерная модель и помощь в её создании;
- Постоянную прокачку твоих навыков;
- График 5/2, 40 часов в неделю на полной удалёнке с гибким графиком;
- ЗП от 40 до 95 т.р. - выплачивается 2 раза в месяц.
Оплата:
40 000-95 000 р/мес.
Контакты:
- Надежда Махина +7 (964) 598-55-98
- nad.makhina@gmail.com
- @coderhunt
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #IT
КА ТалантиКА
Обязанности:
- Находить разработчиков;
- Беседовать с разработчиками;
- Помогать заказчику и разработчику найти друг друга;
- Получать для своих разработчиков самые вкусные офферы.
Требования:
- Ты знаешь, кто ты и свою цель. Или хочешь узнать;
- Ты несешь ответственность за свою жизнь;
- Ты умеешь выражать свои мысли четко и грамотно;
- Ты знаешь мир ИТ или очень хочешь узнать;
- Ты из России;
- Ты смело можешь писать и звонить незнакомым людям;
- У тебя есть ноутбук, гарнитура и тихое место для работы.
Условия:
- Учебник, в котором мы собрали накопленный опыт твоих коллег;
- Обучение, которое позволит тебе быстро войти в профессию;
- Наставника, который поможет тебе разобраться во всех деталях и будет с тобой на связи;
- Открытая карьерная модель и помощь в её создании;
- Постоянную прокачку твоих навыков;
- График 5/2, 40 часов в неделю на полной удалёнке с гибким графиком;
- ЗП от 40 до 95 т.р. - выплачивается 2 раза в месяц.
Оплата:
40 000-95 000 р/мес.
Контакты:
- Надежда Махина +7 (964) 598-55-98
- nad.makhina@gmail.com
- @coderhunt
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #IT
Рекрутер
Гран
Обязанности:
- Поиск и массовый подбор персонала;
- Проведение собеседований;
- Работа по мотивации.
Требования:
- Грамотная и четкая речь,хорошая дикция;
- Коммуникабельность;
- Целеустремленность;
- Навыки общения с людьми.
Условия:
- График работы абсолютно свободный;
- Мотивация 1500 рублей за каждого кандидата прошедшего двухдневное обучение и вышедшего на первый рабочий день;
- Достойный, своевременный заработок ,выплаты раз в неделю.
Оплата:
По результатам собеседования.
Контакты:
@AnastasiaOCR_HR 89208049665
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Гран
Обязанности:
- Поиск и массовый подбор персонала;
- Проведение собеседований;
- Работа по мотивации.
Требования:
- Грамотная и четкая речь,хорошая дикция;
- Коммуникабельность;
- Целеустремленность;
- Навыки общения с людьми.
Условия:
- График работы абсолютно свободный;
- Мотивация 1500 рублей за каждого кандидата прошедшего двухдневное обучение и вышедшего на первый рабочий день;
- Достойный, своевременный заработок ,выплаты раз в неделю.
Оплата:
По результатам собеседования.
Контакты:
@AnastasiaOCR_HR 89208049665
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Рекрутер
Flowlead
Мы занимаемся проектами массового и точечного найма сотрудников.
В связи с большим потоком заказов ищем себе в команду специалиста, который будет эффективно закрывать вакансии и получать удовольствие от своей работы.
Обязанности:
- Оперативно находить персонал по запросам заказчиков;
- Укладываться в сроки (они реальные и адекватные;
- Не бояться нового, быть оптимистично настроенным.
Требования:
- Имеешь успешный опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
- Сможешь закрыть от 5 вакансий в неделю в работе с масс наймом;
- Работаешь в рамках дедлайнов и соблюдаешь их без напоминаний;
- Живешь в часовом поясе - +/- 2 часа по мск;
- Имеешь компьютер для работы с высокоскоростным интернетом и гарнитурой.
Условия:
- С понедельника по пятницу быть на связи (с 10 до 19.00 мск), оперативно реагировать на вопросы менеджера, коммуникация в Zoom и Telegram;
- Зарплата: оклад на испытательный срок 30 000р, далее оклад + KPI;
- Предоставление доступов ко всем проффитным площадкам для поиска персонала;
- Поддержку и лёгкость в общении с командой;
- Cвоевременную оплату твоего труда.
Оплата:
30 000 рублей в месяц.
Контакты:
Если чувствуешь, что ты тот, кто нам нужен - сразу заполняй анкету! Помни, что уже на этом этапе есть конкуренция!
https://forms.gle/DfzHRo1rB65rjkQT7
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Flowlead
Мы занимаемся проектами массового и точечного найма сотрудников.
В связи с большим потоком заказов ищем себе в команду специалиста, который будет эффективно закрывать вакансии и получать удовольствие от своей работы.
Обязанности:
- Оперативно находить персонал по запросам заказчиков;
- Укладываться в сроки (они реальные и адекватные;
- Не бояться нового, быть оптимистично настроенным.
Требования:
- Имеешь успешный опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
- Сможешь закрыть от 5 вакансий в неделю в работе с масс наймом;
- Работаешь в рамках дедлайнов и соблюдаешь их без напоминаний;
- Живешь в часовом поясе - +/- 2 часа по мск;
- Имеешь компьютер для работы с высокоскоростным интернетом и гарнитурой.
Условия:
- С понедельника по пятницу быть на связи (с 10 до 19.00 мск), оперативно реагировать на вопросы менеджера, коммуникация в Zoom и Telegram;
- Зарплата: оклад на испытательный срок 30 000р, далее оклад + KPI;
- Предоставление доступов ко всем проффитным площадкам для поиска персонала;
- Поддержку и лёгкость в общении с командой;
- Cвоевременную оплату твоего труда.
Оплата:
30 000 рублей в месяц.
Контакты:
Если чувствуешь, что ты тот, кто нам нужен - сразу заполняй анкету! Помни, что уже на этом этапе есть конкуренция!
https://forms.gle/DfzHRo1rB65rjkQT7
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Удалённый рекрутер
Мир магнитов
Обязанности:
- Ознакомиться с вакансией и поговорить с руководителем направления, чтобы выяснить детали - кто нужен и с каким опытом;
- Отобрать по своему видению и на любых площадках подходящих людей под вакансию и провести первичное телефонное интервью;
- Пригласить на собеседование к нам в офис, если кандидат заинтересован и нам подходит.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Доступы на сайты по поиску работы, работа с другими каналами поиска сотрудников.
Условия:
- Удаленная работа;
- Сдельная оплата за каждого кандидата, который доберется до онлайн-звонка с руководителем или доедет до собеседования в нашем офисе. (В целом, у нас всегда открыты вакансии - мы ориентируемся на поток кандидатов, которые будут на собеседовании - около 50 человек в месяц по всем вакансиям.)
Оплата:
По итогам собеседования.
Контакты:
Виктория
8-903-717-21-04
kovikky@gmail.com
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
Мир магнитов
Обязанности:
- Ознакомиться с вакансией и поговорить с руководителем направления, чтобы выяснить детали - кто нужен и с каким опытом;
- Отобрать по своему видению и на любых площадках подходящих людей под вакансию и провести первичное телефонное интервью;
- Пригласить на собеседование к нам в офис, если кандидат заинтересован и нам подходит.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Доступы на сайты по поиску работы, работа с другими каналами поиска сотрудников.
Условия:
- Удаленная работа;
- Сдельная оплата за каждого кандидата, который доберется до онлайн-звонка с руководителем или доедет до собеседования в нашем офисе. (В целом, у нас всегда открыты вакансии - мы ориентируемся на поток кандидатов, которые будут на собеседовании - около 50 человек в месяц по всем вакансиям.)
Оплата:
По итогам собеседования.
Контакты:
Виктория
8-903-717-21-04
kovikky@gmail.com
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
HR-менеджер
ООО БЛАГОПАР
Компания Благопар работает на рынке уже 20 лет и ищет в свою команду продуктивного HR-менеджера. У нас есть 5 розничных магазинов в Москве и крупный склад готовой продукции, а также собственное производство.
Обязанности:
Закрывать вакансии руководителей отделов, менеджеров по продажам, кладовщиков и других специалистов компании.
Требования:
- У тебя есть опыт работы HR-менеджером;
- Ты можешь закрыть всю потребность компании в новых сотрудниках, которые проработают в компании долгий срок;
- Ты можешь себя организовать для эффективной удаленной работы.
Условия:
- Заработная плата состоит из оклада и бонуса, который зависит от количества кандидатов, прошедших испытательный срок;
- Мы хотим обрадовать тебя, работая HR-менеджером у нас, ты сможешь круто развиваться, потому что обучение и адаптация сотрудников для нас на первом месте.
Оплата:
от 50 000 руб.
Контакты:
Просьба заполнить анкету по ссылке https://forms.gle/tke4TGqTF7UoVBq9A
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
ООО БЛАГОПАР
Компания Благопар работает на рынке уже 20 лет и ищет в свою команду продуктивного HR-менеджера. У нас есть 5 розничных магазинов в Москве и крупный склад готовой продукции, а также собственное производство.
Обязанности:
Закрывать вакансии руководителей отделов, менеджеров по продажам, кладовщиков и других специалистов компании.
Требования:
- У тебя есть опыт работы HR-менеджером;
- Ты можешь закрыть всю потребность компании в новых сотрудниках, которые проработают в компании долгий срок;
- Ты можешь себя организовать для эффективной удаленной работы.
Условия:
- Заработная плата состоит из оклада и бонуса, который зависит от количества кандидатов, прошедших испытательный срок;
- Мы хотим обрадовать тебя, работая HR-менеджером у нас, ты сможешь круто развиваться, потому что обучение и адаптация сотрудников для нас на первом месте.
Оплата:
от 50 000 руб.
Контакты:
Просьба заполнить анкету по ссылке https://forms.gle/tke4TGqTF7UoVBq9A
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
HR менеджер/рекрутер
U.design
Обязанности:
- Грамотное составление, написание и размещение вакансий нужных специалистов на различных площадках;
- Активный поиск кандидатов (в т.ч. звонки по базе);
- Отбор подходящих резюме по необходимым критериям (оценка, проведение собеседований и презентации вакансии, согласование всех дальнейших шагов);
- Ведение отчетности поиска кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями проекта по вопросам подбора кандидатов.
Требования:
- Опыт работы в области подбора персонала;
- Знание и понимание инструментов и источников поиска персонала;
- Самоорганизация рабочего времени и умение работать удаленно;
- Умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора;
- Доброжелательность и этичность;
- Умение работать на результат;
- Умение работать с Google Forms, Google Таблицы, Google Документы.
Условия:
- Полностью удаленная работа;
- График работы (в удобном для вас режиме, но с быстрым и качественным закрытием вакансий);
- Заработная плата: оклад 15 000 руб + система KPI;
- Средний доход - 25 000 - 30 000 руб.
Оплата:
25 000 - 30 000 руб.
Контакты:
ezhovaekaterina8@gmail.com, https://forms.gle/ZAy1Dxfzopb5j4pXA
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
U.design
Обязанности:
- Грамотное составление, написание и размещение вакансий нужных специалистов на различных площадках;
- Активный поиск кандидатов (в т.ч. звонки по базе);
- Отбор подходящих резюме по необходимым критериям (оценка, проведение собеседований и презентации вакансии, согласование всех дальнейших шагов);
- Ведение отчетности поиска кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями проекта по вопросам подбора кандидатов.
Требования:
- Опыт работы в области подбора персонала;
- Знание и понимание инструментов и источников поиска персонала;
- Самоорганизация рабочего времени и умение работать удаленно;
- Умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора;
- Доброжелательность и этичность;
- Умение работать на результат;
- Умение работать с Google Forms, Google Таблицы, Google Документы.
Условия:
- Полностью удаленная работа;
- График работы (в удобном для вас режиме, но с быстрым и качественным закрытием вакансий);
- Заработная плата: оклад 15 000 руб + система KPI;
- Средний доход - 25 000 - 30 000 руб.
Оплата:
25 000 - 30 000 руб.
Контакты:
ezhovaekaterina8@gmail.com, https://forms.gle/ZAy1Dxfzopb5j4pXA
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Рекрутер
https://www.instagram.com/mariya.sheremet/?hl=ru
Мы молодое и активно развивающиеся агентство по подбору персонала ищем в команду толкового рекрутера, который хорошо владеет навыками закрытия вакансий.
Обязанности:
- Составление и размещение вакансий;
- Поиск источников найма и хэдхантинг;
- Анализ резюме и отбор по основным критериям поиска;
- Ведение диалога с кандидатами на всех возможных платформах;
- Проведение интервью;
- От 2 до 7 позиций в месяц.
Требования:
- Опыт работы от полугода в рекрутменте;
- Любовь к людям;
- Владение навыками хэдхантинга;
- Хорошая письменная и устная речь;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Системность и высокий уровень ответственности.
Условия:
- За каждое закрытие вакансии от 5 до 35 тысяч рублей;
- Быть на связи с 9 до 19.00.
Оплата:
Оклад + % за закрытие вакансии.
Контакты:
Заинтересовались? Заполняйте анкету
https://clck.ru/WDxQQ
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
https://www.instagram.com/mariya.sheremet/?hl=ru
Мы молодое и активно развивающиеся агентство по подбору персонала ищем в команду толкового рекрутера, который хорошо владеет навыками закрытия вакансий.
Обязанности:
- Составление и размещение вакансий;
- Поиск источников найма и хэдхантинг;
- Анализ резюме и отбор по основным критериям поиска;
- Ведение диалога с кандидатами на всех возможных платформах;
- Проведение интервью;
- От 2 до 7 позиций в месяц.
Требования:
- Опыт работы от полугода в рекрутменте;
- Любовь к людям;
- Владение навыками хэдхантинга;
- Хорошая письменная и устная речь;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Системность и высокий уровень ответственности.
Условия:
- За каждое закрытие вакансии от 5 до 35 тысяч рублей;
- Быть на связи с 9 до 19.00.
Оплата:
Оклад + % за закрытие вакансии.
Контакты:
Заинтересовались? Заполняйте анкету
https://clck.ru/WDxQQ
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
Рекрутер уровня junior-middle
HR-бутик STAFFEE
Обязанности:
- Работать с рекрутинговыми площадками (hh, superjob и другие);
- Четко организовывать своё рабочее время на удаленной основе (то есть из дома);
- Быть готовым "запариваться" и изучать новые решения, внедрять в свою деятельность что-то новое, предлагать решения, улучшающие качество наших услуг.
Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Желание развиваться в рекрутинге как минимум ближайшие несколько лет и чувствовать себя в нем максимально комфортно;
- Понимать весь алгоритм действий подбора персонала, воронку поиска и все её нюансы;
- Важным преимуществом будет прохождение курсов по IT-рекрутингу и опыт в подборе сотрудников из сферы IT.
Условия:
- Максимально оперативное включение в работу и текущие процессы;
- Оформление по ГПХ;
- Стабильную оплату труда в соответствии с вашим запросом (оклад + премия за закрытие);
- Удаленную работу с графиком: 5/2 с 9-10 до 18 часов (но в первую очередь мы работаем на результат, а не на отработку часов).
Оплата:
40 000 - 70 000 руб. в месяц (по итогам собеседования).
Контакты:
Татьяна Шабаршина
@iamtatisha
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
HR-бутик STAFFEE
Обязанности:
- Работать с рекрутинговыми площадками (hh, superjob и другие);
- Четко организовывать своё рабочее время на удаленной основе (то есть из дома);
- Быть готовым "запариваться" и изучать новые решения, внедрять в свою деятельность что-то новое, предлагать решения, улучшающие качество наших услуг.
Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Желание развиваться в рекрутинге как минимум ближайшие несколько лет и чувствовать себя в нем максимально комфортно;
- Понимать весь алгоритм действий подбора персонала, воронку поиска и все её нюансы;
- Важным преимуществом будет прохождение курсов по IT-рекрутингу и опыт в подборе сотрудников из сферы IT.
Условия:
- Максимально оперативное включение в работу и текущие процессы;
- Оформление по ГПХ;
- Стабильную оплату труда в соответствии с вашим запросом (оклад + премия за закрытие);
- Удаленную работу с графиком: 5/2 с 9-10 до 18 часов (но в первую очередь мы работаем на результат, а не на отработку часов).
Оплата:
40 000 - 70 000 руб. в месяц (по итогам собеседования).
Контакты:
Татьяна Шабаршина
@iamtatisha
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#Рекрутер #HR
HR-менеджер
Школа по обучению интернет-профессиям
Обязанности:
- Управлять наймом сотрудников в компанию (размещение вакансий, сбор откликов, тестирование, аналитика, собеседования, отбор);
- Проводить введение в должность, стажировку, адаптацию сотрудников;
- Создавать инструкции, регламенты для сотрудников;
- Увольнять сотрудников, которые больше не помогают нам развиваться;
- Собирать, анализировать и предоставлять статистики и отчеты руководителям.
Требования:
- Вы любите работать с людьми;
- У вас есть успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет;
- Вы знаете современные методы и технологии подбора и удерживания стоящих кадров;
- У вас есть желание развиваться в области подбора и управления персоналом;
- У вас есть умение работать с большими объемами информации;
- У вас есть способность доводить начатое дело до конца;
- Вы внимательно относитесь к людям.
Условия:
- Полностью удаленная работа из любой точки мира, без необходимости ездить на работу к определенному часу;
- Конкурентоспособная заработная плата от 50,000 р. в месяц на руки;
- Быстрый рост внутри компании до руководителя отделом персонала. Большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей;
- Компания оплатит необходимые вам курсы для повышения квалификации;
- Ежегодные встречи с командой в Санкт- Петербурге.
Оплата:
от 50 000 руб.
Контакты:
Если Вы внимательно ознакомились с вакансией и решили, что хотите работать и развиваться с нашей компанией, переходите по ссылке ниже и заполняйте анкету: https://edu.artemmazur.ru/hr-manager
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
Школа по обучению интернет-профессиям
Обязанности:
- Управлять наймом сотрудников в компанию (размещение вакансий, сбор откликов, тестирование, аналитика, собеседования, отбор);
- Проводить введение в должность, стажировку, адаптацию сотрудников;
- Создавать инструкции, регламенты для сотрудников;
- Увольнять сотрудников, которые больше не помогают нам развиваться;
- Собирать, анализировать и предоставлять статистики и отчеты руководителям.
Требования:
- Вы любите работать с людьми;
- У вас есть успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет;
- Вы знаете современные методы и технологии подбора и удерживания стоящих кадров;
- У вас есть желание развиваться в области подбора и управления персоналом;
- У вас есть умение работать с большими объемами информации;
- У вас есть способность доводить начатое дело до конца;
- Вы внимательно относитесь к людям.
Условия:
- Полностью удаленная работа из любой точки мира, без необходимости ездить на работу к определенному часу;
- Конкурентоспособная заработная плата от 50,000 р. в месяц на руки;
- Быстрый рост внутри компании до руководителя отделом персонала. Большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей;
- Компания оплатит необходимые вам курсы для повышения квалификации;
- Ежегодные встречи с командой в Санкт- Петербурге.
Оплата:
от 50 000 руб.
Контакты:
Если Вы внимательно ознакомились с вакансией и решили, что хотите работать и развиваться с нашей компанией, переходите по ссылке ниже и заполняйте анкету: https://edu.artemmazur.ru/hr-manager
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
Рекрутер
AmbiSpace
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
- Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседование;
- Проведение первичного телефонного интервью, а так же онлайн собеседований;
- Ведение отчетности по проделанной работе;
- Размещение и управление вакансиями в СМИ.
Требования:
- Опыт подбора персонала от 1 года;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень ответственности;
- Готовность общаться с большим количеством людей;
- Активность, энергичность, инициативность;
- Уверенный пользователь ПК: владение пакетом MS Office (Word, Excel);
- Желание построить свою карьеру в рамках стабильной компании;
- Стремление развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
- Удаленная работа;
- Карьерный рост (нужно построить HR-отдел);
- 5/2 график работы;
- Современная команда, нацеленная на общий результат.
Оплата:
40 000 - 150 000 руб.
Контакты:
youngbold.team@gmail.com
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер
AmbiSpace
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
- Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседование;
- Проведение первичного телефонного интервью, а так же онлайн собеседований;
- Ведение отчетности по проделанной работе;
- Размещение и управление вакансиями в СМИ.
Требования:
- Опыт подбора персонала от 1 года;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень ответственности;
- Готовность общаться с большим количеством людей;
- Активность, энергичность, инициативность;
- Уверенный пользователь ПК: владение пакетом MS Office (Word, Excel);
- Желание построить свою карьеру в рамках стабильной компании;
- Стремление развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
- Удаленная работа;
- Карьерный рост (нужно построить HR-отдел);
- 5/2 график работы;
- Современная команда, нацеленная на общий результат.
Оплата:
40 000 - 150 000 руб.
Контакты:
youngbold.team@gmail.com
Работодатели, чтобы разместить на канале свою вакансию, переходите в @zapworkbot
#HR #Рекрутер