中国全国人大代表蒋胜男认为，招聘中“35岁门槛”容易导致从业者35岁以前过度“内卷”，加剧职业压力和生活焦虑，在“两会”期间建议取消国家公务员报考年龄限制。 在中国温州大学人文学院担任研究员的蒋胜男，在接受中国《南方都市报》访问时提到，中国2007年出台《公务员录用规定（试行）》时，设置了35岁周岁门槛，这在当时是有“特殊原因”的。报道并未提及蒋胜男是否说到这里的“特殊原因”是指什么。 蒋胜男说：“我认为取消公务员报考年龄限制，能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35…

中国官媒《光明日报》针对热搜话题“35岁焦虑感”发文指出，不断用年轻人替换年富力强、经验丰富的35岁职场人的做法不仅“难以持久”，还说明了不少领域和企业正处于低水平的生产环境中，缺少真正意义上的创新力。 文章说，中国人大代表、编剧蒋胜男此前建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，引发全民热议。不光是公务员，就业市场的“35岁现象”已经成为舆论场长期关注的焦点。 文章指出，35岁本应是个人职业生涯中的黄金年龄段。既有了一定的人生阅历和工作经验，也有丰富的精力和宽广的视野，正是褪去青涩、走向成熟的好时…

中国每年举行的两会（全国人大与全国政协年会）上，人大代表和政协委员的各类花式提案常常成为舆论关注焦点。因为这些提案往往是从宏观上反映出当下总体经济形势和外界普遍关心的社会民生课题，也在微观层面上反映出不同群体间的需求和冲突。 伴随着中国经济下行压力，就业形势严峻，今年与就业相关的几则提案就成为热门话题。全国人大代表、小康集团董事长张兴海“建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的相关提案上周六（5日）登上微博热搜，引起广泛讨论，相关话题阅读量超过五亿，评论超四万次。 被质疑的提案 尽管一些网民认可张兴海的提议，…