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下午察:中国00后毕业生择业要求过高?
2022-05-16 19:51:15
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下午察:中国00后毕业生择业要求过高?
中国首批00后大学生即将毕业,从校园迈入社会与职场。摆在他们眼前的是异常严峻的就业形势,除了要与历来最多的1076万应届毕业生竞争,还要面对中国经济放缓、企业裁员等不利因素。 尽管如此,不少00后的求职要求并不低,他们的择业偏好与求职方法,折射出一代人的憧憬与属性。但不由他们左右的大环境,将给这批应届生带多重挑战。 00后择业的特殊要求 据中国财经媒体中新经纬昨天报道,不少00后找工作时有特殊要求。譬如,北京某高校新闻学专业毕业生罗杰看重领导品性和工作氛围。他曾在一家自媒体平台实习,但认为这段经历“并不美好”,原因是老板太爱发火。…
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下午察:中国00后整顿职场
2022-06-10 20:46:59
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下午察:中国00后整顿职场
“80后唯唯诺诺、90后天天摸鱼、00后整顿职场。” 这句最近在中国社交媒体上流行的段子,不止区分部分00后与前辈在职场的状态,也凸显他们令人瞪目结舌的硬气。 首批在2000年以后出生的中国年轻人,陆续进入劳动市场,一些职场新人已“崭露头角”:怒怼领导、拒绝加班、花式辞职……还有00后跳槽数次,甚至有人把公司告上了法庭。 看00后如何整顿职场 对于看不惯的职场规则与风气,00后敢怒敢言,霸气十足。能否成功“整顿”职场另当别论,他们出格的言谈举止已让职场“老兵”叹为观止。 00后反抗的规则,一般是职场潜规…