ЗабастКом

Wildberries «уволила» около 400 сотрудников склада в Подольске — всё из-за их попыток через суд получить компенсации за отпуска и больничные.

Многие работники были оформлены по договору ГПХ и столкнулись с предложением агентства помочь добиться выплат по этому договору через суд.

Для справки:

По договору ГПХ отпускные не предусмотрены, как и другие трудовые гарантии — больничные, декрет, сверхурочные. Отпускные выплачиваются только при оформлении по ТК РФ. При этом суд может признать фактические трудовые отношения и обязать работодателя выплатить компенсации.

Именно это и произошло — суд признал отношения трудовыми и обязал Wildberries выплатить компенсации, что компания и сделала.

Однако сразу после этого с получившими выплаты работниками те самые договоры ГПХ были разорваны, а доступ к их аккаунтам в системе WB Job был заблокирован.

20 сентября сотрудники вышли на митинг, чтобы отстоять свои права, но некоторые комментаторы уверяют, что не всё так однозначно.

Комментарий пресс-службы Wildberries:

Информация, распространяемая в Telegram-каналах о массовом увольнении 400 человек после их обращения в суд, не соответствует действительности.

Взаимодействие занятых на логистических объектах с компанией регулируется договорами различного типа, при подписании которых стороны соглашаются с условиями сотрудничества. Все условия, включая порядок прекращения сотрудничества, предусмотрены договором и соответствуют нормам действующего законодательства.

Важно помнить, что безопасность всех участников процессов на логистических объектах — один из главных приоритетов компании. В случае выявления нарушений требований безопасности могут применяться меры ответственности, включая прекращение сотрудничества в соответствии с условиями договора.

При этом компания сфокусирована на дальнейшем наращивании складских площадей, и как следствие — постоянном привлечении занятых на объекты.

🔥8

358 views09:46