Более 50 работников МУП "Теплотехник" письменно обратились к главе Ртищевского района А. Жуковскому с требованием не допустить массовых сокращений. Уведомления о сокращении уже получили девять операторов котельных.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Обращение работников ртищевского МУП "Теплотехник"
Более 50 работников МУП "Теплотехник" письменно обратились к главе Ртищевского района А. Жуковскому с требованием не допустить массовых сокращений. Уведомления о сокращении уже получили девять операторов котельных.
Forwarded from Весь Улан-Удэ
Строители Третьего моста работают за 2500
«Плох тот работодатель, кто не мечтает стать рабовладельцем». Эту истину «Хотьковский автомост» не просто знает. Такое чувство, что они ее и придумали.
Работники получили зп за март. Кто-то 2500, кто-то 3000, кто-то 4000. На этом все.
Некоторым пару дней назад дали — 7000 и все.
Сложности с з/п и их отсутствие идут бонусом к отсутствию охранников на объекте и отсутствию столовых. Справедливости ради добавим, что по словам некоторых источников, иногда ночью мост охраняет ЧОП, а обеды изредка заказывают.
Работники просят обратить внимание на их ситуацию. Согласно графику, выплаты за апрель должны быть произведены через 10 дней, однако задержка выплат за март вызывает у них обеспокоенность.
🟥 🟥 🟥 🟥 🟥 🟥 🟥 🟥 🟥
Связаться с нами можно через ссылку вверху экрана «Написать нам»
«Плох тот работодатель, кто не мечтает стать рабовладельцем». Эту истину «Хотьковский автомост» не просто знает. Такое чувство, что они ее и придумали.
Работники получили зп за март. Кто-то 2500, кто-то 3000, кто-то 4000. На этом все.
Некоторым пару дней назад дали — 7000 и все.
Сложности с з/п и их отсутствие идут бонусом к отсутствию охранников на объекте и отсутствию столовых. Справедливости ради добавим, что по словам некоторых источников, иногда ночью мост охраняет ЧОП, а обеды изредка заказывают.
Работники просят обратить внимание на их ситуацию. Согласно графику, выплаты за апрель должны быть произведены через 10 дней, однако задержка выплат за март вызывает у них обеспокоенность.
Связаться с нами можно через ссылку вверху экрана «Написать нам»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Properm.ru
С «Кама шиппинг» требуют компенсацию за гибель матроса «Волгонефть 212».
За обсуждениями вопросов про очистку пляжей Анапы и акватории морей от мазута забылось о главном — о людях. Мало кто за последние полгода вспомнил о погибшем во время крушения «Волгонефти 212» Даниле Саблине — матросе-мотористе. Только близкие и друзья.
Его отец подал иск в суд о взыскании с «Кама шиппинг» компенсации морального вреда. Его мать обратилась в компанию за компенсацией денег на погребение, но даже ответа не получила.
Данила Саблина, погибшего 15 декабря прошлого года, похоронили на родине в Астрахани.
▫️ ▫️ ▫️ Подписаться на Properm.ru
За обсуждениями вопросов про очистку пляжей Анапы и акватории морей от мазута забылось о главном — о людях. Мало кто за последние полгода вспомнил о погибшем во время крушения «Волгонефти 212» Даниле Саблине — матросе-мотористе. Только близкие и друзья.
Его отец подал иск в суд о взыскании с «Кама шиппинг» компенсации морального вреда. Его мать обратилась в компанию за компенсацией денег на погребение, но даже ответа не получила.
Данила Саблина, погибшего 15 декабря прошлого года, похоронили на родине в Астрахани.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рабочие АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в Новоалтайске получили положенные зарплаты после обращения в декабре прошлого года к депутату Госдумы. Обратившиеся к депутату сообщили, что завод выполнил судебные решения после вмешательства прокуратуры.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Рабочим Белоярского мачтопропиточного завода погасили долги
Рабочие АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в Новоалтайске получили положенные зарплаты после обращения в декабре прошлого года к депутату Госдумы. Обратившиеся к депутату сообщили, что завод выполнил судебные решения после вмешательства прокуратуры.
Если вам нравится наша работа, вы можете поддержать проект финансово. Все вырученные средства пойдут на оплату используемых серверов, а также позволят нам и дальше развивать проект. Просим всех поддержать проект рублем, репостом, лайком или добрым словом.
💪 Реквизиты:
Карта Тинькофф:
Boosty: https://boosty.to/zabastcom
Monero:
Если у вас в наличии только фиатная валюта (рубли, доллары и т.д.), вы можете пополнить счет указанного выше крипто-кошелька через онлайн-обменник. Выбрать оптимальный вариант с наименьшей комиссией можно на площадке bestchange (https://www.bestchange.ru/): выберите валюту, которую отдаете, и криптовалюту Monero (например, https://www.bestchange.ru/sberbank-to-monero.html). Выбрав сайт, выполните обмен, указав в качестве кошелька-получателя приведенный выше. Таким образом вы сделаете криптовалютное пожертвование без создания своего кошелька.
С уважением, благодарная команда ЗабастКома.
💪 Сайт | Android | iOS
Карта Тинькофф:
2200 7009 8719 3447Boosty: https://boosty.to/zabastcom
Monero:
42h8vz3rV89T9wrAQZhWVM1sjMkfW8YGkCZQ978PrfgC5Vtyz4Mye4zifxRVpVZnR7cqyFdM2FMDb48z1WGrr8ES2gvijT5Если у вас в наличии только фиатная валюта (рубли, доллары и т.д.), вы можете пополнить счет указанного выше крипто-кошелька через онлайн-обменник. Выбрать оптимальный вариант с наименьшей комиссией можно на площадке bestchange (https://www.bestchange.ru/): выберите валюту, которую отдаете, и криптовалюту Monero (например, https://www.bestchange.ru/sberbank-to-monero.html). Выбрав сайт, выполните обмен, указав в качестве кошелька-получателя приведенный выше. Таким образом вы сделаете криптовалютное пожертвование без создания своего кошелька.
С уважением, благодарная команда ЗабастКома.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в городе Ртищево Саратовской области прошла встреча сотрудников МУП "Теплотехник", посвященная планам руководства предприятия по сокращению работников. На встрече прокурор заверил, что приказ о сокращении уже отменен, но проверка будет продолжена.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В Ртищево прошла встреча сотрудников МУП "Теплотехник" с прокурором
Сегодня в городе Ртищево Саратовской области прошла встреча сотрудников МУП "Теплотехник", посвященная планам руководства предприятия по сокращению работников. На встрече прокурор заверил, что приказ о сокращении уже отменен, но проверка будет продолжена.
В Воронеже ООО «Центргазчерноземье» погасило бывшим сотрудникам долги по зарплате и расчету при увольнении в размере более 1 млн. рублей. Компания в добровольном порядке выплатила средства после обращения работников в Государственную инспекцию труда.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Погасили долги работникам ООО «Центргазчерноземье» после жалобы
В Воронеже ООО «Центргазчерноземье» погасило бывшим сотрудникам долги по зарплате и расчету при увольнении в размере более 1 млн. рублей. Компания в добровольном порядке выплатила средства после обращения работников в Государственную инспекцию труда.
Медицинские работники КГБУЗ "Дивногорская МБ", которые осуществляют свою деятельность в образовательных учреждениях, уведомили главврача об отказе в работе по совместительству без дополнительной оплаты. Всего 21 подпись. Им отменили доплаты за совмещение.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Отказ от совмещения медиков Дивногорской больницы
Медицинские работники КГБУЗ "Дивногорская МБ", которые осуществляют свою деятельность в образовательных учреждениях, уведомили главврача об отказе в работе по совместительству без дополнительной оплаты. Всего 21 подпись. Им отменили доплаты за совмещение.
Forwarded from ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Посещение военкомата по повестке – уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов
Суть дела: сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.
Решение суда: действия работодателя неправомерные.
Обоснование суда: специалист не вышел на работу по уважительной причине.
На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 № 88-16622/2024)
Определение 👉Тут
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
Суть дела: сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.
Решение суда: действия работодателя неправомерные.
Обоснование суда: специалист не вышел на работу по уважительной причине.
На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 № 88-16622/2024)
Определение 👉Тут
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
Прокуратура Пермского края выявила нарушения трудового законодательства в пунктах выдачи заказов маркетплейсов в Карагайском районе. Работодатели не оформляли трудовые договоры и не проводили оценку условий труда. Все выявленные нарушения были устранены.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В ПВЗ маркетплейсов Пермского края не оформляли трудовые договоры
Прокуратура Пермского края выявила нарушения трудового законодательства в пунктах выдачи заказов маркетплейсов в Карагайском районе. Работодатели не оформляли трудовые договоры и не проводили оценку условий труда. Все выявленные нарушения были устранены.
Forwarded from Айнур Курманов
ПОЧЕМУ КОЛЛЕКТИВНО УВОЛИЛИСЬ МЕДИКИ АМБУЛАТОРИИ В ТАЛГАРСКОМ РАЙОНЕ?!
16 мая 2025 года были уволены 3 медсестры и технический работник сельской участковый амбулатории в посёлке Даулет Талгарского района на основании поданных заявлений.
Администрация ЦРБ и частной компании "А CLASS MEDIKAL" вынесли приказ на увольнение группы медиков и что в амбулатории остались только пенсионерка - врач и санитарка.
Поводом для подачи заявлений группой медиков стало протокол дисциплинарного совета и вынесения выговора медику с 20 - летним стажем Айгерим Комекбай, которая не была приглашена на дисциплинарный совет и с приказом о вынесении выговора не была ознакомлена.
В день увольнения 16 мая 2025 года жители посёлка Даулет собрались на стихийное собрание и требовали вернуть уволенных, так как, оставшаяся пенсионерка - врач не справляется со своими обязанностями и население посёлка Даулет беспокоит это положение.
Но приехавшее начальство ЦРБ проигнорировало мнение жителей посёлка Даулет.
https://socialism.kz/index.php?newsid=2038
16 мая 2025 года были уволены 3 медсестры и технический работник сельской участковый амбулатории в посёлке Даулет Талгарского района на основании поданных заявлений.
Администрация ЦРБ и частной компании "А CLASS MEDIKAL" вынесли приказ на увольнение группы медиков и что в амбулатории остались только пенсионерка - врач и санитарка.
Поводом для подачи заявлений группой медиков стало протокол дисциплинарного совета и вынесения выговора медику с 20 - летним стажем Айгерим Комекбай, которая не была приглашена на дисциплинарный совет и с приказом о вынесении выговора не была ознакомлена.
В день увольнения 16 мая 2025 года жители посёлка Даулет собрались на стихийное собрание и требовали вернуть уволенных, так как, оставшаяся пенсионерка - врач не справляется со своими обязанностями и население посёлка Даулет беспокоит это положение.
Но приехавшее начальство ЦРБ проигнорировало мнение жителей посёлка Даулет.
https://socialism.kz/index.php?newsid=2038
СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ КАЗАХСТАНА
ПОЧЕМУ КОЛЛЕКТИВНО УВОЛИЛИСЬ МЕДИКИ АМБУЛАТОРИИ В ТАЛГАРСКОМ РАЙОНЕ?! » СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ КАЗАХСТАНА
16 мая 2025 года были уволены 3 медсестры и технический работник сельской участковый амбулатории в посёлке Даулет Талгарского района на основании поданных заявлений. Администрация ЦРБ и частной компании "А CLASS MEDIKAL" вынесли приказ на увольнение группы…
Forwarded from Вести охраны труда
Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (12.05.2025 — 18.05.2025)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
В Костанае трое строителей стали угрожать, что сожгут себя, стоя на строительной платформе на верхних этажах дома № 70А по ул. Победы. Один из них требовал выплатить зарплату. Рабочие спустились, только после получения денег в пакете от застройщика.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Забастовка строителей дома в Костанае из-за долгов
В Костанае трое строителей стали угрожать, что сожгут себя, стоя на строительной платформе на верхних этажах дома № 70А по ул. Победы. Один из них требовал выплатить зарплату. Рабочие спустились, только после получения денег в пакете от застройщика.
Сотрудникам тюменского завода «Стальмост» в Винзилях задерживают зарплату. Работники пишут в инспекцию труда и увольняются. Некоторые сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты. Прокуратура начала проверку.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Работники «Стальмост» в Винзилях приостановили работу
Сотрудникам тюменского завода «Стальмост» в Винзилях задерживают зарплату. Работники пишут в инспекцию труда и увольняются. Некоторые сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты. Прокуратура начала проверку.
Эстонский союз работников образования организовал во вторник демонстрацию в Таллинне, чтобы привлечь внимание политиков к кризису преемственности учителей и напомнить им, что зарплаты педагогов неконкурентоспособны.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Митинг работников образования в Таллинне
Эстонский союз работников образования организовал во вторник демонстрацию в Таллинне, чтобы привлечь внимание политиков к кризису преемственности учителей и напомнить им, что зарплаты педагогов неконкурентоспособны.
Forwarded from 31tv.ru | Челябинск
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работай больше за те же деньги?
Педагоги детсада в Рощино судятся с руководством из-за графика. Их заставляют работать 36 часов в неделю вместо законных 20. А зарплата при этом останется прежней.
Такой распорядок ввела бывшая заведующая. С ней у сотрудников давний конфликт. Доплаты за переработки и положенные премии педагоги добивались только через суд. В ответ получали постоянные выговоры. Сотрудники считают, что их пытались выжить. Но в итоге уйти пришлось заведующей. Говорят, кого-то «сверху» утомили ее постоянные скандалы с подчиненными.
Новое руководство сомнительный график не отменяет, а продолжает судиться с сотрудниками.
Педагоги детсада в Рощино судятся с руководством из-за графика. Их заставляют работать 36 часов в неделю вместо законных 20. А зарплата при этом останется прежней.
Такой распорядок ввела бывшая заведующая. С ней у сотрудников давний конфликт. Доплаты за переработки и положенные премии педагоги добивались только через суд. В ответ получали постоянные выговоры. Сотрудники считают, что их пытались выжить. Но в итоге уйти пришлось заведующей. Говорят, кого-то «сверху» утомили ее постоянные скандалы с подчиненными.
Новое руководство сомнительный график не отменяет, а продолжает судиться с сотрудниками.
Сотрудники Приморской овощной опытной станции в селе Суражевка обратились к краевым депутатам с отчаянной просьбой спасти научное учреждение от уничтожения. После банкротства филиала Федерального научного центра овощеводства активы начали распродавать.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Обращение работников Приморской овощной опытной станции
Сотрудники Приморской овощной опытной станции в селе Суражевка обратились к краевым депутатам с отчаянной просьбой спасти научное учреждение от уничтожения. После банкротства филиала Федерального научного центра овощеводства активы начали распродавать.
Forwarded from Наемный Рабочий
Дорогой друг!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
Forwarded from Наша Газета (Костанай)
Рабочих, угрожавших сжечь себя на верхних этажах новостройки в Костанае, арестовали на сутки
Акцию протеста рабочие устроили, чтобы получить задержанную зарплату от ИП Budova, субподрядчика строительной компании "Елена Д". Закончилась история переданным по верёвке пакетом... и санкцией в отношении участников акции.
Подробности на сайте
t.me/NashaGazetaKst
Акцию протеста рабочие устроили, чтобы получить задержанную зарплату от ИП Budova, субподрядчика строительной компании "Елена Д". Закончилась история переданным по верёвке пакетом... и санкцией в отношении участников акции.
Подробности на сайте
t.me/NashaGazetaKst
Forwarded from Ивановские новости
В Иванове педагогический коллектив гимназии № 32 обратился с открытым письмом к губернатору и мэру
https://newsivanovo.ru/fn_1667408.html
В обращениях выражена позиция учителей в отношении кадровой политики Управления образования администрации города Иваново. В частности, сказано, что коллектив учителей выражает несогласие с решением городского Управления образования не продлевать контракт с директором школы Сергеем Рябковым.
↗️ Прислать новость ✅ Подписаться
https://newsivanovo.ru/fn_1667408.html
В обращениях выражена позиция учителей в отношении кадровой политики Управления образования администрации города Иваново. В частности, сказано, что коллектив учителей выражает несогласие с решением городского Управления образования не продлевать контракт с директором школы Сергеем Рябковым.
↗️ Прислать новость ✅ Подписаться