100–200к в первый месяц на продажах: реальность или инфоцыганский прогрев?

Юрий, здравствуйте! Что думаете о работе продажник? На ютубе видела ваше видео, но есть другие, где рассказывают, что работы много и денег там платят по 100-200к в первый месяц

Слушайте, давайте сразу расставим точки над «i». Продажи — это действительно самый короткий и быстрый путь к первой сотке в интернете. Факт. Особенно если мы говорим про рынок онлайн-образования. Но почему-то в «успешных» роликах забывают упомянуть обратную сторону этой медали.

Как владелец онлайн-школы и человек, который в продажах уже 11 лет, я вам сейчас выкачу базу.

1. Продажи — это не «легкий треп», а пахота

Главный нюанс: продажи — это про адское количество общения. Если вы думаете, что будете лежать на пляже и лениво отвечать в мессенджере, забудьте. Звонки и переписки сожрут всё ваше время и, что важнее, нервы. Вам нужно не просто консультировать, а закрывать возражения, дожимать и, скажем прямо, иногда «впаривать».

2. Скрытая угроза: текучка и выгорание

Почему вакансий на «продавана» всегда больше всего? Да потому что там дикая текучка. За быстрыми деньгами стоит высочайший шанс выгореть в пепел уже через пару месяцев. Люди заходят на кураже, а выходят с дергающимся глазом. Многие онлайн-школы работают как «выжималки»: берут новичка, выжимают из него все соки за месяц-два и выкидывают, заменяя следующим «мечтателем о 200к».

3. Сделка с совестью

В инфобизе полно откровенных инфоцыган. Их офферы — это часто обещания воздуха. И вот тут наступает момент истины: готовы ли вы ради процента продавать продукт, который не несет пользы? Часто работа продажником — это ежедневный компромисс с собственной совестью.

4. Курсы по продажам — это развод на деньги

Меня часто просят: «Юра, сделай курс для продаванов!». Ребят, я не знаю, что туда включать, чтобы не чувствовать себя шарлатаном. Продажи — это чистая практика.

Не надо покупать курсы «как продавать». На моем канале один из самых крупных и подробных роликов про продажи на всем Ютубе, и за ним стоят мои 11 лет личного опыта. Там есть всё, что нужно.

Просто берите мои бесплатные ролики по поиску работы на простые профессии и перекладывайте эти алгоритмы на трудоустройство продаваном.

Как я всегда говорю: можно лицом упасть на клавиатуру при заполнении анкет, и вас всё равно возьмут. Главное — идти «в поля» и сразу получать опыт на реальных лидах. Хотите реально прокачаться? Учите психологию.

5. Где реально лежат деньги?

Те цифры (100–200к), о которых кричат в рекламе, возможны в двух случаях:

Вы пашете 24/7 в топовой школе с огромным трафиком (и вы там лучший).

Вы нашли «лоха-эксперта», который не умеет считать математику проекта и платит вам конский процент за типо «продажи», которые ими не являются. Но такие лавочки быстро прикрываются.

Если решили идти в продажи — ищите продукт, за который не стыдно. Когда ты веришь в то, что продаешь, твой КПД вырастает в три раза. Продажи — это тяжелое ремесло, но если вы его освоите, без денег не останетесь никогда.

Курса по продажам не планирую, а вот личное ведение могу предложить, если хотите себя в продажах реализовать

Пишите в лс @yurximik - расскажите о том, что хотите и подумаем, смогу ли я помочь

Нейросети: золотая жила или очередной пузырь из обещаний?

В нейронках, кстати, тоже: обещают заработок, подработку до 100 тысяч рублей в месяц, заказы, картинки, создание видео за пару кликов! Просто нажми на кнопку — и мана небесная посыплется прямо в карман.

Давайте сразу снимем розовые очки: воздуханов в этой теме сейчас больше, чем самих нейросетей. Главное правило, которое нужно высечь у себя на лбу: легких денег в интернете нет. Если вам говорят, что нейросеть будет делать за вас всё, а вы будете только чеки обналичивать — вас нагло обманывают.

Философия здесь простая: нейросеть — это не «волшебная палочка», это лопата. Очень высокотехнологичная, быстрая, мощная лопата. Но копать всё равно придется вам. Чтобы нейронка выдала результат, за который бизнес готов платить реальные деньги, а не «спасибо», вы должны понимать базу: как строится текст, зачем нужна эта картинка и какую задачу клиента вы сейчас решаете. Сама по себе технология безмозгла, ценность ей придает только человек, который умеет ею управлять.

Рынок перенасыщен дилетантами, которые научились генерировать кривых шестипалых людей и думают, что они теперь профи. Настоящие деньги здесь лежат там, где нейросети соединяются с маркетингом, логикой и ежедневной пахотой. Удаленка — это не про везение, это про навык превращать хаос в работающий инструмент.

Если вы хотите перестать бегать за «легкими деньгами» и готовы освоить нейронки как профессиональный инструмент для создания контента, который продает — жду вас на курсе по нейрокопирайтингу. Там мы учим не «магии», а реальной работе: как заставить ИИ пахать на ваш кошелек и выдавать результат, за который не стыдно брать чек.

Обзор курса и запись тут - https://yuryximik-school.ru/neiro_predcurs

Анкета нейросети

Почему у одних прет, а другие ищут работу годами

Сейчас реально сложно найти нормальную онлайн работу, везде либо депозиты, либо обман

Самое простое — это сказать, что все куплено и шансов нет. Так очень легко оправдывать свое бездействие. Мы создаем вокруг себя кокон из теорий заговора, чтобы просто не делать первый шаг.

Есть еще один момент — попытка сразу найти огромные зарплаты.
Такого не будет. Вам в любом случае придется начинать с малых чеков, брать в работу несколько проектов и расти через личную инициативу. Работа-то есть всегда, просто большинство воротит нос от небольших заказов, что является большой ошибкой на старте. Именно там набиваются первые шишки и нарабатывается имя.

На любое «у меня не вышло» есть один вопрос — сколько попыток было сделано?
Или же вы бросили после 2-3 отказа? Мы часто путаем «попробовал» и «сделал». В удаленке побеждают смелые и упорные, которые готовы делать по 20-40 откликов каждый день, пока не получится. Это своего рода медитация через сопротивление рынка.

Те, кто сливается на таких простых вещах — долго тут не живут.
Свобода в интернете — это не про лежание под пальмой, это про способность вставать после тридцатого «мы вам не перезвоним» и продолжать оттачивать мастерство. Либо ты формируешь свою реальность через дисциплину, либо реальность поглощает тебя через лень.

Для тех, кто готов перестать искать оправдания и начать осваивать твердые инструменты, чтобы уверенно заходить даже в небольшие проекты и быстро в них расти, я подготовил курс техспецов

Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Где искать работу без лохотрона

Подскажи прям надежные площадки для поиска работы. Чтоб прям без лохотрона.

Скажу сразу — площадок «стерильных», как операционная, не существует. Лохотрона нет только там, где нет людей. Даже на самых серьезных ресурсах вроде hh.ru или Хабр Карьеры периодически проскакивают скамеры, которые маскируются под приличные компании.

Единственные места, где мусора почти нет — это закрытые платные чаты с вакансиями, где модераторы вручную проверяют каждого заказчика. Но таких чатов критически мало, и вход туда стоит денег, что новичков часто отпугивает.

Философия поиска проста: безопасность — это не характеристика сайта, это ваш личный навык. Главное правило, которое нужно запомнить раз и навсегда: легких денег в интернете нет. Если вам обещают 100к за перекладывание картинок из папки в папку или просят «залог» за оборудование — это развод. Точка. Никакая «надежная площадка» не спасет вас от собственной наивности, если вы ищете кнопку «бабло».

На самом деле, площадки — это просто инструменты. Вы можете использовать:

hh.ru — фильтруйте по «Удаленной работе» и смотрите на возраст компании.

Profi.ru — отличный вариант для техспецов. Здесь клиент сам описывает задачу, а вы откликаетесь. Плюс в том, что можно наработать рейтинг и отзывы, которые потом работают на вас.

TenChat — деловая соцсеть 2026 года. Там алгоритмы сами сводят заказчиков и профи. Заполняете профиль, пишете пару постов о том, что умеете, и начинаете «хантить» руководителей напрямую.

Вариант тут один: перестать искать «волшебный сайт» и начать учиться отличать реальные задачи от воздуха.
Надежная работа находится не там, где «без обмана», а там, где вы как специалист закрываете конкретную боль бизнеса. Когда вы понимаете рынок, вы видите мошенников за версту по их типичным скриптам.

Если вы хотите не просто бродить по биржам в надежде на чудо, а научиться работать с реальными проектами и понимать внутреннюю кухню удаленки — приходите на курс техспецов. Там мы разбираем всё: от того, как упаковать профиль, до того, как распознать скамера на этапе первого сообщения.

Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Так-с, создал канал в Максе на всякий случай. Буду туда тоже дублировать контент

Если кто хочет - велком

P.S. При любом варианте развития событий с телегой - она останется моей площадкой номер №1. Макс - резерв и не более, как Вк или Рутуб

P.P.S. Но если там будет полторы калеки, то канал там будет просто для красоты и ссылочку я уберу через пару дней)

Почему «всё есть в интернете» — это ловушка

Те, кто шарит в компе и по удалёнке сами без вас могут всё найти, а чайникам в этом плане сложнее

Довольно давно есть у меня бесплатная методичка «С чего начать новичку на фрилансе».
Это 4 пошаговых урока с полным путем трудоустройства на ассистента/куратора/специалиста службы поддержки с примерами резюме и тем, как отбирать вакансии

Эту методичку скачали и изучили более 1000 человек. Знаете, сколько из них реально дошли до оффера и получили работу? Всего пятеро и это абсолютно нормально для бесплатных материалов

Вот что об этом говорит наука:

1. Феномен MOOC (Массовых открытых онлайн-курсов)

Исследования платформ вроде Coursera и edX (Гарвард и MIT) показывают шокирующую цифру: средний процент завершения бесплатных курсов составляет всего 3–15%.

Научный факт: Около 90% людей бросают обучение на полпути.

Почему? Отсутствие «цены входа» (скин в игре). Психологически то, что досталось бесплатно, наш мозг обесценивает и ставит в конец очереди дел.

2. Синдром «самостоятельного тупика»

Согласно исследованиям Колумбийского университета, даже те, кто искренне планировал закончить курс (60% опрошенных), в итоге сливаются из-за отсутствия «социального обучения».

В чем суть: Когда человек один на один с файлом или видео, любая мелкая техническая ошибка вызывает когнитивный перегруз.

Результат: Мозг выбирает простейший путь выживания — «бросить это дело», чтобы не тратить энергию на стресс. Без куратора или сообщества дойти до конца в 16 раз сложнее.

3. Иллюзия компетентности

Психологи описывают состояние, когда мы скачиваем гайд и чувствуем прилив дофамина, будто уже получили работу. Это называется «пассивное потребление».

Мы коллекционируем методички, но не применяем их. В итоге из тысячи «скачавших» реально открывают файл и делают первое задание меньше половины. А до резюме доходят единицы — те, у кого железная самодисциплина.

Вывод прост: Информация сегодня бесплатна и доступна всем. Но результат — это продукт не информации, а системы поддержки, обратной связи и контроля.

Если вы не входите в те 0.5% людей со стальной волей, не пытайтесь «просто почитать». Ищите среду, где вас заставят дойти до конца.

Бесплатные уроки — это круто, но 99% людей на них просто «засыпают». Если вы не хотите тратить месяцы на ошибки, которые мы уже исправили за вас, — добро пожаловать на курс техспецов.

Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Миф про 24/7, или почему вы не видите очевидного

Помощник руководителя никогда не будет работать по 3-4 часа. Дальше можно не читать.

Это классическое убеждение человека, который привык мерить работу усталостью, а не результатом. Но давайте копнем глубже. Ассистент в онлайне вполне может работать и меньше. Вообще по опыту работать больше 4 часов чистого времени — это когда вы заняты только делом и ни на что не отвлекаетесь — физически очень сложно. Мозг просто закипает.

На самом деле большинство работающих людей в мире работают ровно столько же, просто они этого не замечают.
Мы привыкли растягивать задачи на весь день, чтобы казаться занятыми. Попробуйте как-нибудь поставить таймер и выключать его всякий раз, когда выходите попить чай или заходите в соцсети. Вы реально удивитесь, как мало времени мы на самом деле «пашем». Философия удаленки не в том, чтобы сидеть за компом с утра до ночи, а в том, чтобы за короткий срок выдать максимум пользы.

Я говорил и говорю — ассистент это самая простая профессия для старта. Тут не нужно годами грызть гранит науки, работать можно сразу и без курса. У меня в закрепе висят подробные уроки, как это сделать, просто бери и применяй.

Но важно разделять: есть ассистенты в онлайне, а есть оффлайн вариант, когда ты привязан к шефу 24/7 и должен быть на связи, даже когда он выбирает цвет галстука. На мой взгляд, вот это ад и такие вакансии действительно можно не читать. Это не работа, это рабство.

В онлайне всё честнее. Если хотите пройти путь трудоустройства без лишних ошибок и под моим началом (а я в этой теме практик с опытом в 5 лет) — велкам на курс техспецов. Там мы учим работать головой, а не задницей.

Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Почему я никогда не запущу курс по продажам

Здравствуйте, хочу отучиться на менеджера по продажам. Есть ли у вас обучающий курс? И на сколько актуальна вообще эта профессия?

Скажу сразу: курса у меня нет и не будет. На мой взгляд, продавать обучение на продавана — это немного лукавство. Продажи — это не высшая математика, а прикладной навык, который осваивается только в процессе.

Профессия максимально актуальна. В бизнесе менеджеры — это те, кто приносит деньги, поэтому работа для них есть всегда. Текучка в этой сфере большая, но именно это позволяет новичку быстро зайти в проект и вырасти до дохода в 100 000 рублей и выше. Это самый короткий путь к нормальным деньгам без дипломов.

Если вы хотите в продажи, вам не нужны лекции. Вам нужна практика.
Вы просто находите адекватную онлайн-школу или компанию, устраиваетесь туда, и вас на месте обучают продукту и специфике за несколько дней. Это эффективнее любого платного курса.

Единственная реальная сложность здесь — не само обучение, а то, как быстро и правильно найти то самое место, где вам будут платить.

У меня есть своя методика быстрого трудоустройства на такие простые профессии. Вместо того чтобы учить вас продавать по учебникам, я могу просто провести вас по этой методике. Я даю доступ к нашему чату вакансий и помогаю на каждом этапе: от первого отклика до подготовки к собеседованию, чтобы вы не набивали шишки там, где это необязательно.

По сути, я помогаю проскочить этап учебы на курсе и сразу оказаться там, где уже платят деньги и учат делу на практике. Если такой формат личного сопровождения вам ближе, чем бесконечный просмотр вебинаров, можем пообщаться в личке @yurximik

Рекомендации с прошлого места: что делать, если их нет

Добрый день! С тестовым все хорошо. Могли бы предоставить рекомендации с вашего прошлого места работы или возможно могли бы связаться с вашим прошлым работодателем?

Многих этот вопрос вгоняет в холодный пот, особенно если вы только заходите в онлайн-профессии или расстались с прошлым заказчиком не на самой позитивной ноте. Кажется, что если контактов нет, то и оффера не видать.

На самом деле это просто стандартный этап проверки, который легко проходится тремя способами.

Первый вариант — классический. Если есть адекватный прошлый опыт, просто даете контакты. Тут добавить нечего.

Второй вариант — партизанский. Если опыта нет совсем, а подтверждение нужно «кровь из носу», можно завести второй аккаунт в телеграме и дать его как контакт руководителя. Работодатель напишет или позвонит якобы вашему бывшему боссу, а общаться будет с вами. Рискованно? Возможно. Но в онлайне, где смотрят на результат, а не на трудовую книжку, это работает. Кто проверит, если вы сами знаете все нюансы своей работы?

Третий вариант — самый элегантный и надежный. Вы сообщаете, что на прошлом проекте подписывали жесткий договор NDA (соглашение о неразглашении). Сумма штрафа там прописана серьезная, например, 1 000 000 рублей. По условиям вам запрещено не то что давать контакты, а даже называть проект, в котором вы работали.

Это моментально снимает все вопросы. Вы выглядите не как человек, которому нечего предъявить, а как профессионал, который серьезно относится к безопасности данных и юридическим аспектам. Против миллионного штрафа ни один HR не пойдет — это железный аргумент.

Умение вот так «разруливать» острые углы на собеседованиях ценится не меньше, чем умение настраивать рассылки или собирать чат-ботов.

Своих техспецов я учу именно этому — быть не просто «руками», а людьми, которые понимают правила игры на рынке. В моем обучении блок по трудоустройству построен как раз на таких рабочих связках и психологических приемах. Мы не просто учим технической части, а готовим к реальной жизни в проектах, где нужно уметь быстро и грамотно заходить на нужные позиции.

Анкету заполняйте и свяжемся лично - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg