В новом видео разбираем, как вести себя, когда на тебя орёт начальник, и почему стандартные советы «не обращай внимания» или «стой на своём» только вредят. По шагам показываю, что происходит с мозгом в момент конфликта и как включить систему «Адаптация»: от моментального сброса аффекта через метод 5В до ухода от разового героизма к системной работе.

Переходи по ссылке, смотри и забирай рабочие инструменты, чтобы держать контроль в любой турбулентной ситуации.

https://youtu.be/9-jz-NC4XJ0

Тащишь на себе всё? Берешь новые задачи? Тебя не повысят и денег не добавят. Потому что рабам деньги не нужны, а ослов не повышают.

Новое видео:
https://youtu.be/jOwWj8JzmXw

А я продолжаю делать видео!

Ты можешь работать по 10 часов в день, провести десяток созвонов, отвечать на сотни сообщений — и к вечеру понять, что к реальной задаче даже не прикоснулся.

Знакомо? Это классическая ловушка: мы путаем постоянную занятость и реальную продуктивность.

В новом видео подробно разбираю:
— Почему 57% рабочего времени уходит в «холостую» коммуникацию;
— Сколько на самом деле стоит одно случайное переключение с задачи (спойлер: минус 23 минуты фокуса);
— 4 уровня моей системы «Адаптация», которые помогают перейти от вечного стресса к конкретным результатам;
— 7 жестких, но рабочих правил для нормальных совещаний.

Переставай бегать в корпоративном колесе и начни управлять своей эффективностью.

Смотри видео по ссылке:
https://youtu.be/Ky8wx0hCaQc

Друзья, спецом для всех, кто работает:

Тест "СКОЛЬКО ТЕБЕ НЕДОПЛАЧИВАЮТ"!

Очень инструментально, с причинами по 4м шкалам. После теста - видео с подробным разбором результатов!

Как вы любите, без регистраций, СМС и результатом сразу, а не хитрожопо в емейл или телегу. Все действия - строго добровольны!

Не забудьте в комментарии под этим анонсом написать свои результаты теста!

https://neveroff.pro/test_underpayment

☀️ НАЧНИ ОТСЮДА

Если ты здесь, над тобой может быть угроза увольнения. И, скорее всего, тебя грузят всё больше, а платят как раньше.

Ты берёшь новые задачи, тащишь чужую работу, отвечаешь за результат, а потом тебя могут уволить в понедельник.

Когда пытаешься что-то изменить, слышишь:
«Ты же справляешься».

Совет «не ценят — увольняйся» сегодня звучит особенно тупо. Вылететь из компании можно быстро, а найти новую работу с сопоставимыми деньгами, условиями и уровнем — совсем не обязательно. Поиск от полугода по данным hh.ru и Авито-работа.

Поэтому «Адаптация» не про то, как терпеть и не про то, как стать ещё удобнее. Она про то, как удержаться на своей работе и управлять своей позицией в компании, когда растут требования, риски и ответственность.

Моя программа — чтобы не оказаться в ситуации, когда компания уже приняла решение за тебя, а ты только начинаешь думать, что делать дальше.

━━━━━━━━━━━━━━
🔥 4 уровня «Адаптации»

1. СОСТОЯНИЕ
Что происходит с тобой под давлением и как страх, стыд, вина и зависимость влияют на решения.

2. НАВЫК
Как отказывать, договариваться, просить больше и вести сложные разговоры, снижая риск конфликта и потери позиции.

3. ПОЗИЦИЯ
Как сделать свою ценность видимой и превратить её не только в новые задачи, но и в деньги, влияние и карьерные возможности.

4. ФУНДАМЕНТ
Что в твоих убеждениях, состоянии и образе жизни помогает или мешает выдерживать нагрузку и принимать нормальные решения.
━━━━━━━━━━━━━━

С чего начать?

Сначала выясни, что именно у тебя сейчас не работает.

👉 Пройди диагностический тест:
https://neveroff.pro/test_underpayment

Он покажет, почему ты оказываешься в ситуации, когда тебя не ценят. Где тебя эксплуатируют, сколько недоплачивают. И все это четко показывает, насколько высоки шансы, что ты вылетишь, когда придет время сокращений в твою фирму.

После теста посмотри мой разбор:

👉 https://neveroff.pro/video_underpayment

Если проблема не в одной конкретной ситуации, а в том, как ты управляешь своей работой и позицией, — для этого и существует «Адаптация».

Это практическая система для тех, кто хочет сохранить и укрепить свою позицию, получать больше за создаваемую ценность и иметь больше вариантов, если компания всё-таки решит расстаться.

А кто я такой, чтобы этому учить?

Больше 25 лет в бизнесе: от продавца до генерального директора и владельца бизнеса. Я был по обе стороны стола и понимаю не только как сотрудник видит компанию, но и как руководитель принимает решения о людях.

«Адаптация» — не про выживание на работе любой ценой, а про то, как устойчиво и надежно перестать быть удобным ресурсом и забрать своё.

Наконец-то анонс программы "АДАПТАЦИЯ"!

Открываю набор в восьминедельную программу «Адаптация». Если ты понял, что твоя позиция слабеет, и готов действовать, а не ждать, — смотри программу и записывайся. Старт 1 сентября.

Количество мест ограничено, цена будет расти.

Ссылка: https://neveroff.pro/adaptation-program

По всем вопросам пишите @yurineveroff

Друзья, мне посоветовали сюда тоже выкладывать те видео, что я делаю для Ютуба. Кому-нибудь это надо, скажите честно? В голосовалке выше ответьте, пожалуйста.

Окей, понял, большинство за то, чтобы новые видео выходили не только на Ютубе, но и в группе тоже.

Вот новое видео "12 признаков, что тебя готовят к сокращению, о которых тебе не скажут, но другие их видят."

Можете посмотреть здесь, а можете на ютубе:

https://youtu.be/fYtI0SF8btE

Всем привет! Новое видео, подробно про мою методику, которая позволяет вывести себя на следующий уровень.

Как не попасть под сокращение в 2026? Как продавать себя начальнику и защитить свою зарплату? Переговоры с руководителем, страх увольнения, рынок труда 2026 — всё это в одном видео. Ты пахал, чтобы не уволили, а тебя всё равно могут сократить. Почему так происходит и как перестать быть удобным исполнителем, которого первым выкинут при оптимизации? Рассказываю на личном опыте и разборе рабочих ситуаций.

Желающие - в Ютубчик:
https://youtu.be/LhS68w1eoRY

Видео про установки в голове. Как они нам мешают или помогают жить и как их можно улучшать. Это действует на нас намного сильнее, чем принято думать. Это реально вопросы здоровья, работы, успеха или наоборот.

Смотрите видео здесь или на ютубе: https://youtu.be/nj8egfMDy2A

📩 Чтобы получить полную схему проработки фильтров от Альберта Эллиса надо отправить слово "фильтр" мне в ТГ: https://t.me/yurineveroff