行政经理
岗位职责：
1. 负责公司综管日常工作处理与安排及对外联络；
2. 负责日常事务性的台账审核与管理；
3. 适时优化制度、流程等；
4. 组织员工针对各类制度、流程进行培训。
职位要求：
1、男女不限，外籍优先，大专及以上学历；
2、较强的中英文沟通能力、分析及理解能力；
3、行政后勤相关工作经验2年以上，管理岗经验一年以上；
4、熟练掌握office办公软件，并具备公文写作等能力；
5、思维逻辑、应变能力强。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1. 负责公司综管日常工作处理与安排及对外联络；
2. 负责日常事务性的台账审核与管理；
3. 适时优化制度、流程等；
4. 组织员工针对各类制度、流程进行培训。
职位要求：
1、男女不限，外籍优先，大专及以上学历；
2、较强的中英文沟通能力、分析及理解能力；
3、行政后勤相关工作经验2年以上，管理岗经验一年以上；
4、熟练掌握office办公软件，并具备公文写作等能力；
5、思维逻辑、应变能力强。
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财务专员
岗位职责：
1、协助上级进行账务各项标准化流程制度的起草、制定及监督执行，确保公司财务信息披露符合企业财务准则及公司内部控制制度；
2、负责公司月结过程监督，及月结相关分析报表，编制会计合并报表；季报、半年报及年报，确保符合上市公司法律法规及相关规范；
3、负责公司层面内外部审计工作；
4、负责公司业务单据财务审核及账务管理工作。
职位要求：
1、大专及以上会计专业，或有会计类证书优先；
2、1年以上工作经验优先，中英文流利优先，有合并报表工作经验优先；
3、熟悉会计准则优先；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公工具，SAP应用优先；
5、具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，压力承受力强。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1、协助上级进行账务各项标准化流程制度的起草、制定及监督执行，确保公司财务信息披露符合企业财务准则及公司内部控制制度；
2、负责公司月结过程监督，及月结相关分析报表，编制会计合并报表；季报、半年报及年报，确保符合上市公司法律法规及相关规范；
3、负责公司层面内外部审计工作；
4、负责公司业务单据财务审核及账务管理工作。
职位要求：
1、大专及以上会计专业，或有会计类证书优先；
2、1年以上工作经验优先，中英文流利优先，有合并报表工作经验优先；
3、熟悉会计准则优先；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公工具，SAP应用优先；
5、具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，压力承受力强。
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JAVA 工程师
岗位职责：
1、负责服务器端整体架构的需求论证、方案撰写，以及平台或系统的架构规划与设计；
2、负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
3、制定技术文档和开发规范，提升代码质量，进度改进技术指导和监督；
4、推动优秀的软件工程方法、流程和规范在团队落地、参与基础平台和组件的研发沉淀。
岗位要求：
1、多年以上开发/架构经验，有并发编程经验，熟悉文件I/O，网络 I/O 及类加载等机制细节；
2、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等，并能进行系统的调优和优化；
3、精通 MySQL/Elasticsearch/hadoop 原理，能够进行集群配置、主从复制、数据迁移、安全、调优、监控等工作；
4、丰富的信息化、大数据、微服务、中台框架设计研发和维护经验，以及操作系统相关底层技术经验；
5、注重代码质量，设计经验丰富，具有大型项目代码架构及管理能力；
6、很好的逻辑思维能力、系统思维能力、学习能力，对业界技术动态敏感。
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岗位职责：
1、负责服务器端整体架构的需求论证、方案撰写，以及平台或系统的架构规划与设计；
2、负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
3、制定技术文档和开发规范，提升代码质量，进度改进技术指导和监督；
4、推动优秀的软件工程方法、流程和规范在团队落地、参与基础平台和组件的研发沉淀。
岗位要求：
1、多年以上开发/架构经验，有并发编程经验，熟悉文件I/O，网络 I/O 及类加载等机制细节；
2、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等，并能进行系统的调优和优化；
3、精通 MySQL/Elasticsearch/hadoop 原理，能够进行集群配置、主从复制、数据迁移、安全、调优、监控等工作；
4、丰富的信息化、大数据、微服务、中台框架设计研发和维护经验，以及操作系统相关底层技术经验；
5、注重代码质量，设计经验丰富，具有大型项目代码架构及管理能力；
6、很好的逻辑思维能力、系统思维能力、学习能力，对业界技术动态敏感。
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运维工程师
岗位职责：
1.熟练运维技能： 负责维护和部署各种应用程序，包括但不限于Java、PHP和Python等，确保其高可用性、性能和安全性。
2.容器技术： 具备Docker容器化经验，能够构建、管理和维护容器化应用程序。有k8s等经验尤佳
3.熟悉常用中间件（如Nginx、Apache、Tomcat等）的安装、配置和维护，确保它们在生产环境中的平稳运行。
4.数据库维护能力： 负责数据库（如MySQL、PostgreSQL等）的管理和维护，包括备份、性能优化、故障排除等工作。
5.运维流程规范： 协助开发组长制定和优化运维流程规范，确保运维工作的高效性和一致性，以满足业务需求。
6.学习能力： 拥有强烈的学习欲望，能够快速掌握新技术和工具。
7.任务管理： 能够独立、迅速地处理各类任务，包括故障诊断与修复、性能优化、自动化脚本编写等。
8.文档编写： 撰写清晰的文档，包括操作手册、故障排查步骤和运维日志，以支持团队协作和知识共享。
9.服从管理： 遵循公司管理和领导的指导，积极参与团队协作和项目计划。
职位要求：
专业背景： 专科以上学历，计算机科学、信息技术相关专业最好。
技术技能： 精通Linux/Unix操作系统，具备扎实的运维技能，熟练使用Shell脚本。
应用程序知识： 熟悉Java、PHP和Python等应用程序的部署和调优。
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岗位职责：
1.熟练运维技能： 负责维护和部署各种应用程序，包括但不限于Java、PHP和Python等，确保其高可用性、性能和安全性。
2.容器技术： 具备Docker容器化经验，能够构建、管理和维护容器化应用程序。有k8s等经验尤佳
3.熟悉常用中间件（如Nginx、Apache、Tomcat等）的安装、配置和维护，确保它们在生产环境中的平稳运行。
4.数据库维护能力： 负责数据库（如MySQL、PostgreSQL等）的管理和维护，包括备份、性能优化、故障排除等工作。
5.运维流程规范： 协助开发组长制定和优化运维流程规范，确保运维工作的高效性和一致性，以满足业务需求。
6.学习能力： 拥有强烈的学习欲望，能够快速掌握新技术和工具。
7.任务管理： 能够独立、迅速地处理各类任务，包括故障诊断与修复、性能优化、自动化脚本编写等。
8.文档编写： 撰写清晰的文档，包括操作手册、故障排查步骤和运维日志，以支持团队协作和知识共享。
9.服从管理： 遵循公司管理和领导的指导，积极参与团队协作和项目计划。
职位要求：
专业背景： 专科以上学历，计算机科学、信息技术相关专业最好。
技术技能： 精通Linux/Unix操作系统，具备扎实的运维技能，熟练使用Shell脚本。
应用程序知识： 熟悉Java、PHP和Python等应用程序的部署和调优。
投递简历【@Tao0229】
招聘专员（中、马来籍）
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】
业内高级猎聘经理
高级人事经理
【男/女不限，男士优先
年龄：符合经验即可（上限至38岁）
薪资：40k-60k RMB
要求：有互联网经验+BC经验
工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
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高级人事经理
【男/女不限，男士优先
年龄：符合经验即可（上限至38岁）
薪资：40k-60k RMB
要求：有互联网经验+BC经验
工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
投递简历【@Tao0229】
柬埔寨合伙人
柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿治曼，现正热忱招募推广合伙人、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
作为我们的合作伙伴，您将享受50%的高额分成，并得到公司提供的资金扶持。我们深信，通过共同努力，我们可以携手共创美好未来。
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柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿治曼，现正热忱招募推广合伙人、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
作为我们的合作伙伴，您将享受50%的高额分成，并得到公司提供的资金扶持。我们深信，通过共同努力，我们可以携手共创美好未来。
投递简历【@Tao0229】
马来中英文推广
欧洲快杀
上班时间：12休一
底薪是统一的7000迪-8000迪➕提成
工签一年免赔，自带工签每个月可以免300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
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欧洲快杀
上班时间：12休一
底薪是统一的7000迪-8000迪➕提成
工签一年免赔，自带工签每个月可以免300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
投递简历【@Tao0229】
IOS工程师
岗位职责：
1、基于iOS平台进行软件产品开发；
2、参与软件的分析、设计、编码和测试过程；
3、参与项目重点、难点的技术攻坚；
4、跟进iOS平台的新技术并应用到软件产品中；
5、根据用户反馈和统计数据调整软件产品，提高用户体验。
职位要求：
1、大型项目研发经验，本科以上学历，5年以上Objective-C和Cocoa编程经验，有独立开发应用的能力；
2、熟悉iOS平台架构、主要组成和工作模式，熟悉常用的设计模式；
3、掌握常用的网络通讯协议和数据库技术；
4、思路清晰，具有良好编码风格和团队合作精神；
5、对runtime、runloop、GCD、组件化开发有一定的了解
6、熟悉flutter经验优先、有在AppStore发布过作品的优先。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1、基于iOS平台进行软件产品开发；
2、参与软件的分析、设计、编码和测试过程；
3、参与项目重点、难点的技术攻坚；
4、跟进iOS平台的新技术并应用到软件产品中；
5、根据用户反馈和统计数据调整软件产品，提高用户体验。
职位要求：
1、大型项目研发经验，本科以上学历，5年以上Objective-C和Cocoa编程经验，有独立开发应用的能力；
2、熟悉iOS平台架构、主要组成和工作模式，熟悉常用的设计模式；
3、掌握常用的网络通讯协议和数据库技术；
4、思路清晰，具有良好编码风格和团队合作精神；
5、对runtime、runloop、GCD、组件化开发有一定的了解
6、熟悉flutter经验优先、有在AppStore发布过作品的优先。
投递简历【@Tao0229】
初中级产品经理
岗位职责：
1.根据公司战略规划，对公司游戏产品进行规划和落地实施，对产品结果负责；
2.合理规划公司产品功能，协调内外部资源推动产品功能实现及不断迭代；
3.持续挖掘用户需求进行产品创新，对产品市场竞争情况分析；
4.跟踪产品的市场效果、用户反馈，持续改进产品，提升用户体验；
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，具有至少三年以上产品经理经验，能独立进行产品规划；
2.有过完整的C端产品经验，经历过一个产品完整的生命周期；
3.具有互联网行业突出的产品成功经验；
4.有很强的感性认知能力和理性分析能力，具备很强的产品路线规划力，把控产品发展方向；
5.思路清晰，逻辑性缜密，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力
加分项：
1.有同行业知名企业，尤其是体育产品经验优先；
2.海外人选并能快速入职者优先；
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1.根据公司战略规划，对公司游戏产品进行规划和落地实施，对产品结果负责；
2.合理规划公司产品功能，协调内外部资源推动产品功能实现及不断迭代；
3.持续挖掘用户需求进行产品创新，对产品市场竞争情况分析；
4.跟踪产品的市场效果、用户反馈，持续改进产品，提升用户体验；
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，具有至少三年以上产品经理经验，能独立进行产品规划；
2.有过完整的C端产品经验，经历过一个产品完整的生命周期；
3.具有互联网行业突出的产品成功经验；
4.有很强的感性认知能力和理性分析能力，具备很强的产品路线规划力，把控产品发展方向；
5.思路清晰，逻辑性缜密，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力
加分项：
1.有同行业知名企业，尤其是体育产品经验优先；
2.海外人选并能快速入职者优先；
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UI设计师
岗位职责：
1.根据产品需求，对产品的整体美术风格.交互设计.界面结构.操作流程等做出设计；
2.负责项目中各种交互界面.图标.LOGO.按钮等相关元素的设计与制作；
3.能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的实现；
4.负责产品界面及广告相关的美术设计.创意工作和制作工作；
5.维护现有的应用产品。
岗位要求：
1.学历不限，本科及以上学历，移动互联的等设计专业优先；
2.2年以上工作经验，有移动互联产品UI界面设计和广告设计相关经验者优先；
3.精通并能熟练使用Photohop.Illutrator.AI等设计软件的使用；
4.品格诚实，性格开朗，思维活跃，勇于创新与创作；
5.有深厚的美术功底，较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念。
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岗位职责：
1.根据产品需求，对产品的整体美术风格.交互设计.界面结构.操作流程等做出设计；
2.负责项目中各种交互界面.图标.LOGO.按钮等相关元素的设计与制作；
3.能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的实现；
4.负责产品界面及广告相关的美术设计.创意工作和制作工作；
5.维护现有的应用产品。
岗位要求：
1.学历不限，本科及以上学历，移动互联的等设计专业优先；
2.2年以上工作经验，有移动互联产品UI界面设计和广告设计相关经验者优先；
3.精通并能熟练使用Photohop.Illutrator.AI等设计软件的使用；
4.品格诚实，性格开朗，思维活跃，勇于创新与创作；
5.有深厚的美术功底，较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念。
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【悦博集团】📪📫📬📭📮
横跨📍柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿吉曼，现正热忱招募推广合伙人可拿50%、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
🚸业务高级岗位岗：
金融广告投放主管 不低于6万
电销主管印度市场 不低于6万
运营负责人 不低于6万
棋牌主管 面议可谈
财务总监 面议可谈
柬埔寨合伙人 50%分成
阿志曼合伙人 50%分成
亚太区合伙人 50%分成
柬埔寨招聘主管 面议可谈
推广主管 面议
🚼业务职能岗：
自媒体运营 15K-20K
CEO助理 40K-60K
中国推广/杀手 8K-11K+提成
马来中英文推广 7000迪+提成
中英文助理 16K-20K
💠技术岗位：
支付工程师 薪资面议
java工程师 30k-60k
🔔直招飞机：@Tao0229
🔊直招VX： ying102696
☑️求职频道：https://t.me/yuebo168
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柬埔寨合伙人 50%分成
阿志曼合伙人 50%分成
亚太区合伙人 50%分成
柬埔寨招聘主管 面议可谈
推广主管 面议
🚼业务职能岗：
自媒体运营 15K-20K
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