招聘专员（中、马来籍）
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】
业内高级猎聘经理
高级人事经理
【男/女不限，男士优先
年龄：符合经验即可（上限至38岁）
薪资：40k-60k RMB
要求：有互联网经验+BC经验
工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
投递简历【@Tao0229】
高级人事经理
【男/女不限，男士优先
年龄：符合经验即可（上限至38岁）
薪资：40k-60k RMB
要求：有互联网经验+BC经验
工作内容：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
投递简历【@Tao0229】
柬埔寨合伙人
柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿治曼，现正热忱招募推广合伙人、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
作为我们的合作伙伴，您将享受50%的高额分成，并得到公司提供的资金扶持。我们深信，通过共同努力，我们可以携手共创美好未来。
投递简历【@Tao0229】
柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿治曼，现正热忱招募推广合伙人、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
作为我们的合作伙伴，您将享受50%的高额分成，并得到公司提供的资金扶持。我们深信，通过共同努力，我们可以携手共创美好未来。
投递简历【@Tao0229】
马来中英文推广
欧洲快杀
上班时间：12休一
底薪是统一的7000迪-8000迪➕提成
工签一年免赔，自带工签每个月可以免300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
投递简历【@Tao0229】
欧洲快杀
上班时间：12休一
底薪是统一的7000迪-8000迪➕提成
工签一年免赔，自带工签每个月可以免300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
投递简历【@Tao0229】
IOS工程师
岗位职责：
1、基于iOS平台进行软件产品开发；
2、参与软件的分析、设计、编码和测试过程；
3、参与项目重点、难点的技术攻坚；
4、跟进iOS平台的新技术并应用到软件产品中；
5、根据用户反馈和统计数据调整软件产品，提高用户体验。
职位要求：
1、大型项目研发经验，本科以上学历，5年以上Objective-C和Cocoa编程经验，有独立开发应用的能力；
2、熟悉iOS平台架构、主要组成和工作模式，熟悉常用的设计模式；
3、掌握常用的网络通讯协议和数据库技术；
4、思路清晰，具有良好编码风格和团队合作精神；
5、对runtime、runloop、GCD、组件化开发有一定的了解
6、熟悉flutter经验优先、有在AppStore发布过作品的优先。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1、基于iOS平台进行软件产品开发；
2、参与软件的分析、设计、编码和测试过程；
3、参与项目重点、难点的技术攻坚；
4、跟进iOS平台的新技术并应用到软件产品中；
5、根据用户反馈和统计数据调整软件产品，提高用户体验。
职位要求：
1、大型项目研发经验，本科以上学历，5年以上Objective-C和Cocoa编程经验，有独立开发应用的能力；
2、熟悉iOS平台架构、主要组成和工作模式，熟悉常用的设计模式；
3、掌握常用的网络通讯协议和数据库技术；
4、思路清晰，具有良好编码风格和团队合作精神；
5、对runtime、runloop、GCD、组件化开发有一定的了解
6、熟悉flutter经验优先、有在AppStore发布过作品的优先。
投递简历【@Tao0229】
初中级产品经理
岗位职责：
1.根据公司战略规划，对公司游戏产品进行规划和落地实施，对产品结果负责；
2.合理规划公司产品功能，协调内外部资源推动产品功能实现及不断迭代；
3.持续挖掘用户需求进行产品创新，对产品市场竞争情况分析；
4.跟踪产品的市场效果、用户反馈，持续改进产品，提升用户体验；
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，具有至少三年以上产品经理经验，能独立进行产品规划；
2.有过完整的C端产品经验，经历过一个产品完整的生命周期；
3.具有互联网行业突出的产品成功经验；
4.有很强的感性认知能力和理性分析能力，具备很强的产品路线规划力，把控产品发展方向；
5.思路清晰，逻辑性缜密，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力
加分项：
1.有同行业知名企业，尤其是体育产品经验优先；
2.海外人选并能快速入职者优先；
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1.根据公司战略规划，对公司游戏产品进行规划和落地实施，对产品结果负责；
2.合理规划公司产品功能，协调内外部资源推动产品功能实现及不断迭代；
3.持续挖掘用户需求进行产品创新，对产品市场竞争情况分析；
4.跟踪产品的市场效果、用户反馈，持续改进产品，提升用户体验；
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，具有至少三年以上产品经理经验，能独立进行产品规划；
2.有过完整的C端产品经验，经历过一个产品完整的生命周期；
3.具有互联网行业突出的产品成功经验；
4.有很强的感性认知能力和理性分析能力，具备很强的产品路线规划力，把控产品发展方向；
5.思路清晰，逻辑性缜密，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力
加分项：
1.有同行业知名企业，尤其是体育产品经验优先；
2.海外人选并能快速入职者优先；
投递简历【@Tao0229】
UI设计师
岗位职责：
1.根据产品需求，对产品的整体美术风格.交互设计.界面结构.操作流程等做出设计；
2.负责项目中各种交互界面.图标.LOGO.按钮等相关元素的设计与制作；
3.能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的实现；
4.负责产品界面及广告相关的美术设计.创意工作和制作工作；
5.维护现有的应用产品。
岗位要求：
1.学历不限，本科及以上学历，移动互联的等设计专业优先；
2.2年以上工作经验，有移动互联产品UI界面设计和广告设计相关经验者优先；
3.精通并能熟练使用Photohop.Illutrator.AI等设计软件的使用；
4.品格诚实，性格开朗，思维活跃，勇于创新与创作；
5.有深厚的美术功底，较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1.根据产品需求，对产品的整体美术风格.交互设计.界面结构.操作流程等做出设计；
2.负责项目中各种交互界面.图标.LOGO.按钮等相关元素的设计与制作；
3.能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的实现；
4.负责产品界面及广告相关的美术设计.创意工作和制作工作；
5.维护现有的应用产品。
岗位要求：
1.学历不限，本科及以上学历，移动互联的等设计专业优先；
2.2年以上工作经验，有移动互联产品UI界面设计和广告设计相关经验者优先；
3.精通并能熟练使用Photohop.Illutrator.AI等设计软件的使用；
4.品格诚实，性格开朗，思维活跃，勇于创新与创作；
5.有深厚的美术功底，较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念。
投递简历【@Tao0229】
【悦博集团】📪📫📬📭📮
横跨📍柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿吉曼，现正热忱招募推广合伙人可拿50%、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
🚸业务高级岗位岗：
金融广告投放主管 不低于6万
电销主管印度市场 不低于6万
运营负责人 不低于6万
棋牌主管 面议可谈
财务总监 面议可谈
柬埔寨合伙人 50%分成
阿志曼合伙人 50%分成
亚太区合伙人 50%分成
柬埔寨招聘主管 面议可谈
推广主管 面议
🚼业务职能岗：
自媒体运营 15K-20K
CEO助理 40K-60K
中国推广/杀手 8K-11K+提成
马来中英文推广 7000迪+提成
中英文助理 16K-20K
💠技术岗位：
支付工程师 薪资面议
java工程师 30k-60k
🔔直招飞机：@Tao0229
🔊直招VX： ying102696
☑️求职频道：https://t.me/yuebo168
横跨📍柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿吉曼，现正热忱招募推广合伙人可拿50%、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。
🚸业务高级岗位岗：
金融广告投放主管 不低于6万
电销主管印度市场 不低于6万
运营负责人 不低于6万
棋牌主管 面议可谈
财务总监 面议可谈
柬埔寨合伙人 50%分成
阿志曼合伙人 50%分成
亚太区合伙人 50%分成
柬埔寨招聘主管 面议可谈
推广主管 面议
🚼业务职能岗：
自媒体运营 15K-20K
CEO助理 40K-60K
中国推广/杀手 8K-11K+提成
马来中英文推广 7000迪+提成
中英文助理 16K-20K
💠技术岗位：
支付工程师 薪资面议
java工程师 30k-60k
🔔直招飞机：@Tao0229
🔊直招VX： ying102696
☑️求职频道：https://t.me/yuebo168
悦博集团收纳人才-小葵 pinned «【悦博集团】📪📫📬📭📮 横跨📍柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿吉曼，现正热忱招募推广合伙人可拿50%、代理团队及推广主管，我们诚邀您加入我们的团队，共同书写辉煌篇章。 🚸业务高级岗位岗： 金融广告投放主管 不低于6万 电销主管印度市场 不低于6万 运营负责人 不低于6万 棋牌主管 面议可谈 财务总监 …»
新媒体运营
薪资：8k-15k12休1
工作地点：迪拜
岗位职责：
1.负责品牌推广及新媒体的运营，结合营销目标和业务需求，输出相应内容；
2.具有视频营销思路及制作能力，根据公司产品特点及目标用户需求，进行视频号.抖音号等新媒体的内容采编和发布；
3.定期分析新媒体运营情况，跟踪新媒体推广效果，分析数据并及时反馈，复盘总结；
4.负责新媒体渠道的落地执行.线索收集及用户转化；
5.针对社会热点及敏感事件，借势营销，撰写互联网营销图文案。
任职要求：
1.大专以上学历，新闻.广告学.市场营销.数字营销等相关专业；
2.有营销理论和执行经验，思维活跃，擅抓热点；有海外社交软件行业经验优先考虑。
薪资：8k-15k12休1
工作地点：迪拜
岗位职责：
1.负责品牌推广及新媒体的运营，结合营销目标和业务需求，输出相应内容；
2.具有视频营销思路及制作能力，根据公司产品特点及目标用户需求，进行视频号.抖音号等新媒体的内容采编和发布；
3.定期分析新媒体运营情况，跟踪新媒体推广效果，分析数据并及时反馈，复盘总结；
4.负责新媒体渠道的落地执行.线索收集及用户转化；
5.针对社会热点及敏感事件，借势营销，撰写互联网营销图文案。
任职要求：
1.大专以上学历，新闻.广告学.市场营销.数字营销等相关专业；
2.有营销理论和执行经验，思维活跃，擅抓热点；有海外社交软件行业经验优先考虑。
硅谷•彩票综合薪资待遇
外籍员工如下（均为迪拉姆）：
底薪：3000
满勤：200（全月无休领取）
餐补：600（平均一天20迪拉姆）
签证补贴：200AED（上满整月领取，不满整月按上班天数算
例：200/31*10天
———————————————————————————————————————
中国马来籍新员工如下（均为人民币）
底薪：8000起（每月递增500人民币，11000封顶）
满勤：1000人民币（全月无休领取）
餐补：1200（平均一天40迪拉姆）
签证补贴：公司提供办理工签
———————————————————————————————————————
推广业绩提成，全球通用，中国外籍通用
50W以下——6%
50W--100W——8%
100W以上——10%
1实际客损“减去”资源费“减去”洗码费
2资源费：个人实际消耗流量费用以及推广进粉产生的费用
3洗码费：按照市场行情，实际入金和出金进行扣除
外籍员工如下（均为迪拉姆）：
底薪：3000
满勤：200（全月无休领取）
餐补：600（平均一天20迪拉姆）
签证补贴：200AED（上满整月领取，不满整月按上班天数算
例：200/31*10天
———————————————————————————————————————
中国马来籍新员工如下（均为人民币）
底薪：8000起（每月递增500人民币，11000封顶）
满勤：1000人民币（全月无休领取）
餐补：1200（平均一天40迪拉姆）
签证补贴：公司提供办理工签
———————————————————————————————————————
推广业绩提成，全球通用，中国外籍通用
50W以下——6%
50W--100W——8%
100W以上——10%
1实际客损“减去”资源费“减去”洗码费
2资源费：个人实际消耗流量费用以及推广进粉产生的费用
3洗码费：按照市场行情，实际入金和出金进行扣除
一个人力资源经理/HRBP经理。
要求:有国内人力资源经验+BC人力资源经验
职责:
协助公司负责人完善相关人资制度，构建符合公司业务需求的人资体系。
薪资:40k-50k
要求:有国内人力资源经验+BC人力资源经验
职责:
协助公司负责人完善相关人资制度，构建符合公司业务需求的人资体系。
薪资:40k-50k
招客服 要有博彩经验的
13000-15000
月递增500 18000封顶
满勤：1000人民币（全月无休领取）
餐补：1200（平均一天40迪拉姆）
上班时间8-8
13000-15000
月递增500 18000封顶
满勤：1000人民币（全月无休领取）
餐补：1200（平均一天40迪拉姆）
上班时间8-8
急需翻译一名（东南亚国籍的）
薪资待遇
基本工资：8000-10000迪
餐费补贴：1200迪
签证补贴：300迪
满勤奖励：500迪
工作时间：10点-22点（暂定）
工作地点：硅谷
薪资待遇
基本工资：8000-10000迪
餐费补贴：1200迪
签证补贴：300迪
满勤奖励：500迪
工作时间：10点-22点（暂定）
工作地点：硅谷