Вечер генеальных идей. Продолжение...

Наша Софи будет делать до 100 откликов в день на каждого пользователя.

Итого если у нас будет 500 активных пользователей, мы будем делать до 50.000 откликов в день.

В ДЕНЬ.

С учетом средней конверсии на хх.ру - это 750 приглашений. Сократим до 500.

Из них каждая 10 компания будет повторяться.

Итого мы получаем 50 разных компаний, которые зовут на собеседования.

Дальше Софи будет распределять трафик в те компании, которые чаще зовут на интервью. А те компании, которые не зовут на интервью ни разу за 1000 октликов - добавлять в чс по откликам например на 1-2 недели.

А если еще вы сможете давать отзыв после каждого состоявшегося интервью. Что на нем было, как прошло. Оценивать сложность и тд.

Прикиньте как она может быстро начать обучаться...

Взрыв 🤯?

Контакты рекрутеров нннннада?) Доступ к таблице.

Ну что, у нас тут уже собирается табличка, на данный момент получилось собрать в районе 24 компаний которые в этом месяце звали на интервью джунов)

И кстати набралось 12 прямых контактов рекрутеров.

Хочу дать вам доступ к таблице сегодня на эфире в 19 00 по мск.

Заодно расскажу как ей пользоваться и как добавлять свои приглашения.

Эфир делаем?
Огонек если придешь🔥

Еще один оффер на карьерном треке🚀

Его получил Хаваж Курбанов, на должность Программиста в компанию Газпром Медиа.
💰ЗП 180000₽

Самое интересное, что у Хаважа не было опыта работы👇🏼

"Коммерческого опыта у меня не было как такового. Искал работу около недели, а потом знакомый посоветовал ваш карьерный трек"

Осенью он начал активную работу с карьерными консультантами и менторами, но его основным запросом был коммерческий опыт, поэтому мы оформили для него участие в стажировке.

Ии.. с полученным опытом его начали звать на собесы. Один из них был в Газпром медиа и закончился приглашением на работу:

"Собес проходил в этапа, 20 минутный созвон с HR и 1,5-2 часа с руководителем проекта. В целом весь карьерный путь был пожалуй сложным. Изнурительным. Но впечатления от трека оверолл положительные"

Свой путь на треке Хаваж называет нелегким, но все вложенные силы привели его к крутейшему офферу в стабильную компанию)

Давайте накидаем огоньков Хаважу, он проделал большую работу на пути к своему офферу🔥🔥

Чтобы узнать свои шансы на трудоустройство, приходи на нашу бесплатную консультацию. Пособеседуем, оценим софт и хард скиллс, и подскажем, есть ли у тебя реальные шансы найти работу.

Такс, всех жду на стриме - https://www.youtube.com/live/SGiDz--XqT8

Залетайте! 🔥

Таблица с приглашениями на интервью. Сохраняй себе.

1. Это сама таблица. Сюда будут публиковаться наши с вами интервью.

Сейчас тут уже 24 записи, и около 12 прямых контактов HR и рекрутеров.

2. Попадать в таблицу они будут через вот эту форму. Сюда вы сможете вносить информацию об интервью, которые у вас были.

Просьба ко всем моим подписчиками. Чтобы это работало, вам нужно делиться информацией со всеми остальными. Только так эта таблица сможет жить и процветать.

Поэтому, внесите сюда информацию про интервью которые вы проходили за последние 2-3 месяца.

Эта ценная информация поможет другим ребятам быстрее получить оффер и трудоустроиться!

Также будет круто если вы сможете делиться этой таблицей со своими друзьями.

Вот тут рассказал про то как это работает и как пользоваться таблицей.

Ну и дайте вашу реакцию, чтобы я понимал оно или не оно))
Огонек если ОНО!) 🔥🔥

Выбираем тему для эксперимента

На случай если вы пропустили, мы провели уже 4 эксперимента👇🏼

1 Резюме джуна на стеройдах
2 Джун 24 года vs джун 52 года
3 Кандидат девушка vs кандидат парень
4 Кандидат с дипломом тех вуза vs выпускник онлайн курсов

Сейчас выбираем тему для нового, голосовалка будет следующим постом. Можно выбрать несколько вариантов сразу)

Под этим постом можете также предложить свою идею, все прочитаем и возьмем на заметку.

Макс, как там дела у Софи?

Отвечаю:
Замечательно!)

1. Мы по тихоньку запустили этап тестирования, и начали обкатывать ее на первых пользователях.

Тут записал вам видосик посмотреть, как она работает - https://www.loom.com/share/be46a3322567473e9cc26b607cce89de

2. Скоро мы обновим сайт с Софи и добавим развернутую инфу о том, как она работает под капотом и что она вообще такое))

3. На этой неделе мы начнем отбор ребят с карьерного трека для участия в работе над Софи, чтобы они могли внести свою лепту в этот продукт и добавить его в качестве коммерческого опыта в свое резюме.

Срок стажировки будет от 3 до 6 месяцев.

Если вам интересно на нее попасть, то стать участником трека можно только после прохождения нашего тестирования. Тыкни тут.

4. На этой неделе у меня будет аж 4 встречи с руководителями одних из самых крупных онлайн школ в России. Яндекс Практикум и Скиллбокс.

Сейчас мы проводим исследование рынка, чтобы понять можем ли мы помочь им в автоматизации поиска работы для их студентов и внедрить Софи в их карьерные центры.

Мега полезный опыт.

5. На этой неделе у нас запуститься новый эксперимент с реальным живым человеком)) Будем его вести прям через собесы и тестовые до оффера.

Посмотрим, что из этого выйдет.

Ну и уже на этой неделе начну выкладывать короткие видосики про эксперименты и инсайты про поиск работы.

6. И еще новость!! Я начал работать из офиса)) Скоро сделаю вам рум тур

Не теряемся 🩵🔥

Свежий оффер на карьерном треке🚀

Его получила Дарина Ковалева, пробыв на треке 8 недель.

Дарина окончила тех вуз по специальности и параллельно училась в Китае. Найти стажировку там было практически невозможно из-за высокой конкуренции, а в России большинство стажировок требовало работы в офисе, что ей не подходило. Так прошли четыре года.
После окончания бакалавриата она вернулась в Россию, взяла паузу перед магистратурой и сфокусировалась на поиске работы:

"Летом я попробовала пройти собеседования на позиции стажера ML Engineer, но столкнулась с нехваткой технических навыков: за месяц самостоятельного изучения теории этого оказалось недостаточно, а пет-проектов у меня тогда вообще не было. Осенью я устроилась менеджером в стартап и временно отложила поиск работы в ML"

В поисках информации о трудоустройстве Дарина наткнулась на наш сайт. Подписалась на телеграм-канал и еще недели две думала стоит ли ей идти на карьерный трек.

"Я решила раз и навсегда закрыть для себя вопрос с трудоустройством и найти работу в IT. Откладывала деньги с работы в стартапе, чтобы вложить их в карьерный трек — это стало для меня способом не дать себе слиться и прокрастинировать. Когда есть вложенные деньги и ограничение в три месяца, появляется сильный стимул работать на результат, а не растягивать поиск на долгий срок. Я понимала, что без внешнего стимула и вложенных денег, я буду искать работу очень долго и в итоге соглашусь на работу ниже своего уровня знаний и потенциала"

Во время трека Дарина прошла собесы от Сбера, Huawei и AmoCRM, и на последнем ее полностью устроили условия и команда:

"Спасибо Саше и Вике за подготовку и моральный настрой на собес.
Оффер полностью устроил и по зарплате, и по задачам, и по команде.
После трека я ощущаю вдохновение и воодушевление. Поняла, что если захотеть и приложить усилия, можно в космос полететь найти первую работу! Это +100 к навыкам, уверенности и отличное пополнение портфолио — теперь с удовольствием рассказываю о нем на собеседованиях"

Давайте накидаем огоньков Дарине, ей удалось прокачать технические знания и найти работу за 2 месяца🔥🔥

Если хочешь узнать свои шансы на трудоустройство, проходи бесплатное тестирование. Оценим твою тех подготовку к собеседованию, хард и софт скиллс и расскажем, есть ли у тебя реальные шансы на получение оффера.

Начал делать шортсы на ютубчик спустя ровно год))

Раньше делал по 1 шортсу в день, но это оказалось пипец как трудно.

Теперь решил вернуться в этот челлендж и сегодня выложил первый видосик.

Что думаете?)

На созвоне с очень важным человечком. Вы его еще ни раз увидите у меня на канале за ближайший месяц.

Знаете ху из ит? 😏