Друзья, мне нужна ваша помощь!)
Есть ли среди вас человек, который умеет работать с make.com?

Сейчас пытаюсь автоматизировать 20-30% рутинных задач в codereview, нужна помощь) 🙏

Если такой человек есть, напиши мне в личку @maxim_primak

Недавно в чате карьерного трека прилетело такое сообщение:

«Если ожидания по зп ниже зп в вакансии, какую зарплату просить?»

Этот вопрос поднимает важную тему: насколько объективно ты оцениваешь свою ценность на рынке труда.

Самый логичный шаг в такой ситуации — разобраться, сколько сейчас предлагают по твоему грейду.
На 2024, по данным habr, ситуация была такой:

- 77 тысяч рублей для джунов
- 167 тысяч рублей для мидлов
- 280 тысяч рублей для сеньоров
- 342 тысячи рублей для тимлидов

И соглашаться на меньшее, а тем более добровольно, довольно странно. Если это история с ростом зп, как, к примеру, в стартапах — это одно, а если это стабильный оклад на постоянку — совсем другое.

У джунов часто включается синдром самозванца, что очень кстати для токсичных компаний, где все привыкли работать за бананы. Если работодатель хочет, чтобы ты работал за копейки — это должно стать большим ред флагом, потому что сотрудников там явно не ценят, и ситуация, скорее всего, будет как в этом меме.

Поэтому если тебя зовут на собеседование, и зарплата в вакансии даже больше того, на что ты рассчитывал — не бойся озвучивать её как свои ожидания, потому что у тебя уже есть шансы получить эту работу.

Накидайте 🔥 в поддержку всем джунам, которые сомневаются в себе.
Им бывает очень нелегко.

Сколько готовы платить девушкам в IT?

По данным Известий, гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за последнее десятилетие, и в прошлом году приблизился к 30%. Такая разница наблюдается только в сфере IT.

В нашей сфере женщины в среднем в получают на 10–12% ниже, чем мужчины. Наибольший разрыв наблюдается среди тестировщиков и бизнес-аналитиков. На 2024 год, средняя зарплата женщин была 99 000₽, против 159 000₽ у противоположного пола.

И, что самое интересное, изначальные зарплатные ожидания у дам значительно ниже.

Как оказалось, это связывают с нелинейностью женской карьеры и вынужденными перерывами в работе, связанных с "декретом и отвлечением на домашние обязанности". То есть все изначально считают, что в конечном счете девушка выберет семью, а не карьеру.

Президент FinExpertiza отмечает, что гендерный разрыв существует во многих странах. Например, в Европе, ситуация не сильно лучше, несмотря на толерантность и равноправие. Их разница в оплате на уровне начинающих специалистов — около 7%, а для сеньоров он достигает аж 19%, что, зная грейды, довольно ощутимо.

Короче говоря, тема очень обширная и не отпускает даже после эксперимента. Об этом важно и нужно говорить.

Накидайте ❤️ в поддержку девушек в IT.

А если есть, что рассказать по этой теме, велком в комментарии👇🏼

AI AI и еще раз AI…

Недавно делал опрос - кто из вас пользуется сервисами на базе AI. Ответ удивил, на самом-то деле.

60% - это довольно много.

Но когда спросил про автоматизацию через make.com, мне написал всего 1 человек.

И тут два момента, которые хотел с вами обсудить.

1) Показать вам как именно я вижу использование AI в работе (чего сейчас мало)

2) Поговорить ваще че блин с нами со всеми случится в ближайший год-два такими темпами.

Потому что это ну охренеть просто….

P.S Наверху подкрепил видосик, который сделал мне AI. Теперь видео на ютуб пойдут легче)))

Дайте огонька если тема интересная 🔥

Я офигел от того, как сильно продвинулся «кодинг без кодинга»: Про AI агентов и их связку без кода.

На прошлой неделе пытался решить задачу — автоматизировать прослушку звонков менджеров, их оценку и ОС с рекомендациями.

Я круто использовал для этого ChatGPT - давал ему транскрибацию звонка, инструкции как оценивать это все дело, проверял его результат.

Но у этого всего был один кожанный минус — это я))

Без меня это не работало, и я решил все это автоматизировать.

В итоге, после нескольких дней ресерча что я узнал:

1) Взять файл из А, транскрибировать его через сервис Б, отдать чату GPT на оценку, подгрузить результат в Google таблицу и прислать менеджеру уведомление — это все можно «запрограммировать» не написав ни одной строчки кода.

2) Роль проверяющего, а также постановщика задач может забирать на себя тот же ChatGPT в роли AI агента. Где у тебя есть по сути: Агент, который проверяет звонки, агент, который проверяет Zoom встречи и Агент-менеджер, который контролирует их работу, дает им ОС связь и отвечает за качество получившегося результата.

Для меня это было - 🤯

Пункт первый делается очень просто через сервисы автоматизаторы. Можно взять любой, я пробовал на make.com.

AI агенты делаются чуть более муторно, вот есть видосик, где подробро описывается как это можно сделать.

Все это не предполагает наличия разработчика в команде и написания хотя бы одной строчки кода.

Внизу в кружочках можно посмотреть че у меня на данный момент получилось 👇

P.S как мне кажется - это меняет всю «игру» и дает малому и среднему бизнесу возможность начать автоматизировать до 30-40% всех задач бизнеса без инвестиций в команду разработки, и экономя при этом огромные средства на сотрудниках, которых постоянно так не хватает. Тот же «отдел контроля качества».

Интересно узнать, что думаете по этому поводу…

Итоги эксперимент про сексизм длинною в два месяца.

Напомню суть эксперимента:

Я создал 2 одинаковых резюме:

- кандидатам 27 лет
- есть профильный диплом технического вуза и 2 курса повышения квалификации
- 5 лет опыта в разработке.

Было одно лишь отличие — это ПОЛ. Один кандидат мужчина, другой - женщина. Фотки резюме подкрепили.

В итоге:

1100 откликов на каждое резюме
Больше 25 компаний пригласили нас на интервью.

И мы даже сделали срез: какие компании не позвали кандидата мужчину, а позвали женщину, и наоборот.

Интересно посмотреть результаты и резюмешки кандидатов?

Тогда давайте так. 100 огоньков 🔥 под постом и мы выкладываем все итоговые результаты))

Идет? Погнали! 🔥

Ребзя, кстати!
Вы знали, что пару лет назад мы писали музыку для ДЖУНОВ!

И даже сделали гимн джунов 🤣

Хотите послушать? 😏🔥

Зацените 🤘🤤