Баги на миллионы долларов
Сегодня готовился к вебинару и заметил ошибку в презентации. Хорошо, что вовремя заметил и исправил.
Ведь известный закон Мёрфи гласит: "Если что-нибудь может пойти не так, оно пойдёт не так".
Как пример:
💸 $8.65 млрд за 28 минут
Айтишники пытались срочно перенести торгового бота на новую платформу и работали по 16 часов в день. Тесты прошли успешно и утром 1 августа бот заработал.
А уже в 9:30, как только рынок открылся, бот скупил самые дорогие акции на рынке и никто не мог его остановить.
Спустя 28 минут серверы в дата-центре вырубили с помощью топоров. Причиной сбоя оказалась неверная комана
💸 $327 млн
В 1999 году NASA потеряла космический корабль Mars Climate Orbiter из-за ошибки в программном обеспечении. Одна команда использовала метрическую систему, а другая — имперскую.
Корабль вошёл в атмосферу Марса на слишком маленькой высоте и сгорел, что обошлось в 327 миллионов долларов.
💸 $18 млн из-за пропущенного дефиса
Летящая на Венеру ракета развалилась прямо в воздухе на 293 секунде полета. Потеряв связь с Землей, ракета включила самоуправление с компьютером, но оно было неисправно — код содержал ошибку в виде пропущенного дефиса (макрона) в одном из уравнений.
Тап на огонёк к этому посту убережёт от фейлов 🔥. Так сказал таролог 😁
А какой самый дорогой фейл был в твоей жизни? Поделись в комментариях👇🏼
Сегодня готовился к вебинару и заметил ошибку в презентации. Хорошо, что вовремя заметил и исправил.
Ведь известный закон Мёрфи гласит: "Если что-нибудь может пойти не так, оно пойдёт не так".
Как пример:
💸 $8.65 млрд за 28 минут
Айтишники пытались срочно перенести торгового бота на новую платформу и работали по 16 часов в день. Тесты прошли успешно и утром 1 августа бот заработал.
А уже в 9:30, как только рынок открылся, бот скупил самые дорогие акции на рынке и никто не мог его остановить.
Спустя 28 минут серверы в дата-центре вырубили с помощью топоров. Причиной сбоя оказалась неверная комана
rsync. 🤷♂️💸 $327 млн
В 1999 году NASA потеряла космический корабль Mars Climate Orbiter из-за ошибки в программном обеспечении. Одна команда использовала метрическую систему, а другая — имперскую.
Корабль вошёл в атмосферу Марса на слишком маленькой высоте и сгорел, что обошлось в 327 миллионов долларов.
💸 $18 млн из-за пропущенного дефиса
Летящая на Венеру ракета развалилась прямо в воздухе на 293 секунде полета. Потеряв связь с Землей, ракета включила самоуправление с компьютером, но оно было неисправно — код содержал ошибку в виде пропущенного дефиса (макрона) в одном из уравнений.
Тап на огонёк к этому посту убережёт от фейлов 🔥. Так сказал таролог 😁
А какой самый дорогой фейл был в твоей жизни? Поделись в комментариях👇🏼
🔥88🤯7❤5👍1
Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы робот не готов пригласить вас на следующий этап. 😡
По данным хх ру, 67% работодателей РФ планируют полностью автоматизировать процесс найма к 2050 году. И всё медленно, но верно движется в этом направлении. Посмотрите на рынок США, где авторитет ИИ вырос почти на 50% за год.
1 критерий не в кассу робота и ты пролетаешь мимо вакансии как фанера над Парижем.
Кроме того, набирают популярность платформы VCV, где кандидаты отвечают на вопросы эйчара в формате видеозаписи. Чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку.
Штош...Придётся импровизировать. А конечную запись рекрутер смотрит в удобное для себя время и при желании с чипсами вместо фильма. И только если твои ответы его устроят, тебя позовут на встречу с живым человеком.
Крипово? Как по мне — да.
Делает ли это проще процесс найма? Возможно. Но многое ли можно понять о человеке, не пообщавшись с ним лично хотя бы онлайн — вопрос спорный.
Возможно совсем скоро твой самый страшный собес окажется сказкой, потому что на смену серьёзной женщине придёт бездушная железка с механическим голосом)) (хоть ИИ сейчас и правда сложно отличить от человеческого)
Но будешь ли ты рад таким измениям? Голосуй реакцией, интересно узнать твое мнение
🔥 — пусть горит в аду эта ИИ-железяка
😁 – пох умножить на пох. ИИ-горь мне ни враг, ни друг.
👍 — лучше поговорить с ИИ, чем с живым HR
По данным хх ру, 67% работодателей РФ планируют полностью автоматизировать процесс найма к 2050 году. И всё медленно, но верно движется в этом направлении. Посмотрите на рынок США, где авторитет ИИ вырос почти на 50% за год.
1 критерий не в кассу робота и ты пролетаешь мимо вакансии как фанера над Парижем.
Кроме того, набирают популярность платформы VCV, где кандидаты отвечают на вопросы эйчара в формате видеозаписи. Чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку.
Штош...Придётся импровизировать. А конечную запись рекрутер смотрит в удобное для себя время и при желании с чипсами вместо фильма. И только если твои ответы его устроят, тебя позовут на встречу с живым человеком.
Крипово? Как по мне — да.
Делает ли это проще процесс найма? Возможно. Но многое ли можно понять о человеке, не пообщавшись с ним лично хотя бы онлайн — вопрос спорный.
Возможно совсем скоро твой самый страшный собес окажется сказкой, потому что на смену серьёзной женщине придёт бездушная железка с механическим голосом)) (хоть ИИ сейчас и правда сложно отличить от человеческого)
Но будешь ли ты рад таким измениям? Голосуй реакцией, интересно узнать твое мнение
🔥 — пусть горит в аду эта ИИ-железяка
😁 – пох умножить на пох. ИИ-горь мне ни враг, ни друг.
👍 — лучше поговорить с ИИ, чем с живым HR
🔥70😁23👍21❤3😎2
Поговорим за секс. Часть вторая.
А может лучше скажете:
Финальная статистика эксперимента еще не готова, но сил молчать больше нет.
Кто следил за экспериментом с эйджизмом помнит, как рекрутер отказала взрослому кандидату из-за "недостатка опыта", но очень хотела пообщаться с молодым парнем с абсолютно таким же резюме.
Мы решили проверить рекрутера из нового эксперимента по такой же схеме: два кандидата, 27 лет, одинаковый опыт работы, профильный вуз и 2 оконченных курса У КАЖДОГО. Мужчина и женщина.
Итак, рекрутер приглашает нашего кандидата мужчину, предлагая вилку зп от $4000 до $12000. Мы пишем этому же рекрутеру, но уже с аккаунта дамы — с абсолютно идентичным опытом работы и образованием. И каков ответ?
«Опыт нерелевантен под наши задачи».
Серьёзно? А почему вы охотно готовы взять на эту должность мужчину с таким же опытом?
Вопрос остается открытым.
Сейчас мы собираем финальную статистику с конверсиями приглашений у обоих кандидатов, и уже в понедельник раскроем все карты про сексизм в IT.
Ваши ставки, каков будет финальный результат?
🔥 — мужчина получит больше приглашений
❤️ — женщина получит больше приглашений
👍🏼 — победит дружба
«Ваш опыт нерелевантен под наши задачи».
А может лучше скажете:
«Ваше место на кухне»?
Финальная статистика эксперимента еще не готова, но сил молчать больше нет.
Кто следил за экспериментом с эйджизмом помнит, как рекрутер отказала взрослому кандидату из-за "недостатка опыта", но очень хотела пообщаться с молодым парнем с абсолютно таким же резюме.
Мы решили проверить рекрутера из нового эксперимента по такой же схеме: два кандидата, 27 лет, одинаковый опыт работы, профильный вуз и 2 оконченных курса У КАЖДОГО. Мужчина и женщина.
Итак, рекрутер приглашает нашего кандидата мужчину, предлагая вилку зп от $4000 до $12000. Мы пишем этому же рекрутеру, но уже с аккаунта дамы — с абсолютно идентичным опытом работы и образованием. И каков ответ?
«Опыт нерелевантен под наши задачи».
Серьёзно? А почему вы охотно готовы взять на эту должность мужчину с таким же опытом?
Вопрос остается открытым.
Сейчас мы собираем финальную статистику с конверсиями приглашений у обоих кандидатов, и уже в понедельник раскроем все карты про сексизм в IT.
Ваши ставки, каков будет финальный результат?
🔥 — мужчина получит больше приглашений
❤️ — женщина получит больше приглашений
👍🏼 — победит дружба
🔥135🤯16👍5❤3😁2
Соло прогер сделал стартап на 1.000.000$ прибыли.
Сегодня посмотрел видосик про одного парня из Uber, который запустил свой стартап earni.fi и за два года вышел на общий оборот в 1.000.000$ в год. А затем продал его более крупной компании и заработал много деняк. (сколько именно он не учтонил).
Что меня впечатлило - весь бизнес он построил один. Ни дизайнеров, ни менеджеров, ни других прогеров. Только он, комп, и его минивен в котором он живет и работает.
Когда я начал учиться на разработчика примерно так я и представлял свой будущий лайфстайл. Конечно это скорее исключение из правил, но черт возьми, звучит круто.
В видосе он говорит как стартовал, продвигал, масштабировал, а затем продал свой бизнес.
Вот ссылочка, если кому будет интересно.
P.S Интервью на английском
Сегодня посмотрел видосик про одного парня из Uber, который запустил свой стартап earni.fi и за два года вышел на общий оборот в 1.000.000$ в год. А затем продал его более крупной компании и заработал много деняк. (сколько именно он не учтонил).
Что меня впечатлило - весь бизнес он построил один. Ни дизайнеров, ни менеджеров, ни других прогеров. Только он, комп, и его минивен в котором он живет и работает.
Когда я начал учиться на разработчика примерно так я и представлял свой будущий лайфстайл. Конечно это скорее исключение из правил, но черт возьми, звучит круто.
В видосе он говорит как стартовал, продвигал, масштабировал, а затем продал свой бизнес.
Вот ссылочка, если кому будет интересно.
P.S Интервью на английском
👍16🔥9❤1
Поговорим за секс. Финалочка.
ИЛИ НЕТ?
Не так давно я запустил эксперимент про сексизм при найме в IT, в котором создал 2 одинаковых резюме:
- кандидатам 27 лет
- есть профильный диплом технического вуза и 2 курса повышения квалификации
- 5 лет опыта в разработке.
Единственное отличие — пол (sex)
Спустя 2 недели, мы сделали по ~1000 откликов на каждого кандидата, и вот результат:
💃🏼 Девушка
1053 отклика
340 отказов
124 приглашения
Из них 55 настоящих приглашений с ответом рекрутера на hh
Конверсия из откликов в приглашения 11.8%,
в настоящие — 5,22%.
🕺🏼 Парень
1047 откликов
329 отказов
117 приглашений
Из них, опять же, 55 настоящих.
Конверсия в приглашения получилась 11.2%,
а в настоящие 5,25%.
А ведь только 2 человека проголосовали ❤️ за вариант, что девушка получит больше пришлашений. А получилось, что победила дружба (если смотреть на реальные приглашения).
Но есть одно но... Которое мы пока никак не можем объяснить.
Анализируя статистику по резюме мы заметили, что за последнюю неделю эксперимента показов у женского резюме АЖ В 9 РАЗ БОЛЬШЕ. Оно набрало 9200 показов против 1000 показов мужского резюме (см. скрин под спойлером).
И получается разница в конверсии из показа в приглашение существенна.
Как так получилось мы ещё выясняем. А если у вас есть свои версии — делитесь в комментариях.
🤯 – если результат удивил
P. S. Возможно мы более склонны замечать и делать выводы из-за тех радикальных статистических выбросов как получилось в тот раз... Но цифры показывают систему, а вот такой и такой пост – это скорее частный случай. Но мы продолжаем держать руку на пульсе и исследовать этот вопрос. Дайте🔥 огня в поддержку =)
ИЛИ НЕТ?
Не так давно я запустил эксперимент про сексизм при найме в IT, в котором создал 2 одинаковых резюме:
- кандидатам 27 лет
- есть профильный диплом технического вуза и 2 курса повышения квалификации
- 5 лет опыта в разработке.
Единственное отличие — пол (sex)
Спустя 2 недели, мы сделали по ~1000 откликов на каждого кандидата, и вот результат:
1053 отклика
340 отказов
124 приглашения
Из них 55 настоящих приглашений с ответом рекрутера на hh
Конверсия из откликов в приглашения 11.8%,
в настоящие — 5,22%.
1047 откликов
329 отказов
117 приглашений
Из них, опять же, 55 настоящих.
Конверсия в приглашения получилась 11.2%,
а в настоящие 5,25%.
А ведь только 2 человека проголосовали ❤️ за вариант, что девушка получит больше пришлашений. А получилось, что победила дружба (если смотреть на реальные приглашения).
Но есть одно но... Которое мы пока никак не можем объяснить.
Анализируя статистику по резюме мы заметили, что за последнюю неделю эксперимента показов у женского резюме АЖ В 9 РАЗ БОЛЬШЕ. Оно набрало 9200 показов против 1000 показов мужского резюме (см. скрин под спойлером).
И получается разница в конверсии из показа в приглашение существенна.
Как так получилось мы ещё выясняем. А если у вас есть свои версии — делитесь в комментариях.
🤯 – если результат удивил
P. S. Возможно мы более склонны замечать и делать выводы из-за тех радикальных статистических выбросов как получилось в тот раз... Но цифры показывают систему, а вот такой и такой пост – это скорее частный случай. Но мы продолжаем держать руку на пульсе и исследовать этот вопрос. Дайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯57🔥30❤8👍4
Дзынь... 🔔 Новый оффер получен.
Декабрь – это время когда у рекрутеров горят планы по найму. Но даже когда они не горят – всё равно им хочется закрыть вакансию, чтобы начать следующий год без этой задачи.
И так приятно осознавать, когда используемые методы на нашем карьерном треке трансформируются из
от
до
ИТОГ: Получен оффер.
Организация: ОКЦ ЮАО
Должность: Инженер-программист
ЗП: 106 000 ₽
Давайте дружно тапнем на🔥 огонёк и поздравим Алексея с получением оффера.
Декабрь – это время когда у рекрутеров горят планы по найму. Но даже когда они не горят – всё равно им хочется закрыть вакансию, чтобы начать следующий год без этой задачи.
И так приятно осознавать, когда используемые методы на нашем карьерном треке трансформируются из
от
Туго в целом, не покидает синдром самозванца и ощущение, что я ещё не готов.
до
Я так понял они хотели начать поиск разработчика после нового года, так как в компании планируется реорганизация, и как следствие обновление веб-ресурсов.
Но в итоге мы пообщались с начальником, и он сказал что готов взять меня сейчас
Так что отбора как такового не было, можно сказать)
Интервью было только с руководителем, и прошло в довольно спокойной и дружелюбной атмосфере.
ИТОГ: Получен оффер.
Организация: ОКЦ ЮАО
Должность: Инженер-программист
ЗП: 106 000 ₽
Давайте дружно тапнем на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥123👍11❤5😁1
Закончил Бауманку? Есть 3 года опыта работы? А не зве здишь ли ты часом?
Ох уж это колесо сансары... Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа..
А может просто соврать?
По опросам ХэХэРу и "Инфосистемы джет" из 1000 опрошенных айтишников 20% привирают о прошлом опыте работы, а 6% приписывают себе чужие достижения.
говорит исследователь хх ру.
И даже несмотря на это, 25% компаний берут сотрудника на работу, даже если он был пойман на лжи.
Но хорошая ли это идея — начинать сотрудничество на такой ноте?
Рассказать вам как лучше всего упаковывать свой некоммерческий опыт так, чтобы рекрутер захотел вас позвать на интервью?
🔥 — да, будет интересно
🗿 — нет, я уже в курсе
Ох уж это колесо сансары... Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа..
А может просто соврать?
По опросам ХэХэРу и "Инфосистемы джет" из 1000 опрошенных айтишников 20% привирают о прошлом опыте работы, а 6% приписывают себе чужие достижения.
«Если обобщать, то соискатели банально не хотят, чтобы какая-либо информация помешала их трудоустройству»
говорит исследователь хх ру.
И даже несмотря на это, 25% компаний берут сотрудника на работу, даже если он был пойман на лжи.
Но хорошая ли это идея — начинать сотрудничество на такой ноте?
Рассказать вам как лучше всего упаковывать свой некоммерческий опыт так, чтобы рекрутер захотел вас позвать на интервью?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥106🗿3❤2
А вот и ещё один человек, с которым мы вместе решили задачу с трудоустройством до нового года.
Знакомьтесь – Иван.
Итог: Оффер получен
Организация: Робуста
Должность: Backend Developer
Зарплата: 75 000₽
Да, зарплата может показаться небольшой для кого-то. Но это только начало и я уверен, что у Ивана всё получится и совсем скоро он утроит свой доход.
Поддержим Ивана огоньком🔥 и пожелаем успехов на этом пути.
Знакомьтесь – Иван.
По образованию юрист, вот уже более двух лет самостоятельно, в свободное от работы время изучаю язык программирования Java и разработку бэкенд-приложений на Java и Spring Framework.
Недавно узнал про карьерный трекинг <CodeReview> и наконец-то собрался с духом попробовать свои силы, кардинально изменить свой основной род деятельности и найти свою первую работу в сфере IT.
Итог: Оффер получен
Организация: Робуста
Должность: Backend Developer
Зарплата: 75 000₽
Этапов было два: hr скрининг, но на нем уже был небольшой технический опрос, после него пригласили на тех интервью, ну а потом сделали оффер.
Вчера уже первый рабочий день был, как-то быстро все завертелось, суета была. По задачам сложно сказать пока что, еще не успел вникнуть во все.
Да, зарплата может показаться небольшой для кого-то. Но это только начало и я уверен, что у Ивана всё получится и совсем скоро он утроит свой доход.
Поддержим Ивана огоньком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥90👍5❤2🗿2
Работать за еду – это норма? Или нет?
Опубликовав предыдущий пост я подумал, а почему некоторые так и делают. Нет, конечно, у Алексея получился нормальный офер для джуна. Но некоторые себя совсем обесценивают и принимают совсем уж невыгодные для себя условия.
Недостаток коммерческого опыта — главная проблема джунов, на которой любят играть некоторые компании. Мол ты без опыта и нуждаешься в нас больше, чем мы в тебе, поэтому будешь работать даже за копейки.
Но когда работодатель не может предложить даже среднюю для твоего грейда зарплату – не бойся говорить, что даже с небольшим опытом джун должен быть мотивирован. Чтобы работать на максимум, а не на отвали. Если это, конечно, не крутой стартап с потенциальным ростом ЗП и будущей долей в проекте.
Когда я искал свой первый реальный оффер, я понимал, что не готов работать за минималку. Я был уже морально готов отказывать РАБотодателям, так как у меня за плечами были пет-проекты и всевозможные движухи для программистов. Чтобы набраться опыта, я вписывался абсолютно везде, где мог.
Поэтому самый важный инсайт для всех начинающих разработчиков: ищи любую возможность поработать, чтобы получить опыт и рассказывать о нём на собеседованиях.
Если не можешь найти подходящий проект — создай его сам и собери под него команду. Зная ситуацию на рынке труда, один ты в этой лодке точно не останешься.
А если нет понимания какой бы проект стартануть, то жмякай 🔥 огонёк и я поделюсь подборкой идей для пет-проектов.
Опубликовав предыдущий пост я подумал, а почему некоторые так и делают. Нет, конечно, у Алексея получился нормальный офер для джуна. Но некоторые себя совсем обесценивают и принимают совсем уж невыгодные для себя условия.
Недостаток коммерческого опыта — главная проблема джунов, на которой любят играть некоторые компании. Мол ты без опыта и нуждаешься в нас больше, чем мы в тебе, поэтому будешь работать даже за копейки.
Но когда работодатель не может предложить даже среднюю для твоего грейда зарплату – не бойся говорить, что даже с небольшим опытом джун должен быть мотивирован. Чтобы работать на максимум, а не на отвали. Если это, конечно, не крутой стартап с потенциальным ростом ЗП и будущей долей в проекте.
Когда я искал свой первый реальный оффер, я понимал, что не готов работать за минималку. Я был уже морально готов отказывать РАБотодателям, так как у меня за плечами были пет-проекты и всевозможные движухи для программистов. Чтобы набраться опыта, я вписывался абсолютно везде, где мог.
Поэтому самый важный инсайт для всех начинающих разработчиков: ищи любую возможность поработать, чтобы получить опыт и рассказывать о нём на собеседованиях.
Если не можешь найти подходящий проект — создай его сам и собери под него команду. Зная ситуацию на рынке труда, один ты в этой лодке точно не останешься.
А если нет понимания какой бы проект стартануть, то жмякай 🔥 огонёк и я поделюсь подборкой идей для пет-проектов.
🔥87❤3👍2
Пау! А декабрь горяч на трудоустройства.
Знакомьтесь – Эдуард. Началось всё с бесплатной стажировки:
А спустя некоторое время – вкусный оффер.
Организация: ООО “ИнфоТехноКом”
Должность: Специалист по системам автоматизации
Зарплата: 150 000 ₽
Желаем успеха в развитии и профессионального роста.
Дайте🔥 огня, ребят! Поддержим коллегу =)
Знакомьтесь – Эдуард. Началось всё с бесплатной стажировки:
Стажировка длится до тех пор, пока не нарушу её правила либо пока сам не выйду)
Полностью бесплатная рабочая сила, трудоустройства нет, исключительно ради опыта.
А спустя некоторое время – вкусный оффер.
Организация: ООО “ИнфоТехноКом”
Должность: Специалист по системам автоматизации
Зарплата: 150 000 ₽
Желаем успеха в развитии и профессионального роста.
Дайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75👍5❤2
Последний шанс найти работу в этом году.
Заметил, что многие откладывают свой карьерный трекинг на потом. Причины у всех разные, но по сути все думают, что с нового года будет проще.
По своему опыту скажу, что сейчас самое время заявить о себе и закрыть задачу по получению оффера до конца года.
А с 9 января те, кто откладывал на потом, будут стучаться в двери расслабленных рекрутеров, которые уже неспешно будут откладывать найм ближе к февралю.
Вывод: Отложил сейчас – потерял 2 зарплаты. Что ж делать?
У нас есть прямой доступ к рекрутёрам, которые размещают вакансии в нашей сетке телеграм-каналов. Хоть у них и горят планы по найму, но брать абы кого они не готовы.
Поэтому предлагаю тебе нашу помощь:
1️⃣ Пройди бесплатное тестирование и mock интервью.
2️⃣ Получи честную оценку своих навыков, а также рекомендации от карьерного консультанта.
3️⃣ Если оценка удовлетворит текущим требованиям рынка, мы предложим тебе пройти карьерный трекинг. И тогда есть вероятность, что уже в этом году ты получишь оффер.
А даже если и нет, то до конца этого года ты, как минимум, упакуешь себя и будешь на пару шагов впереди откладывающих кандидатов.
Этот план позволит тебе отдохнуть в праздники и ворваться в будни наполненным энергией🚀
Заметил, что многие откладывают свой карьерный трекинг на потом. Причины у всех разные, но по сути все думают, что с нового года будет проще.
По своему опыту скажу, что сейчас самое время заявить о себе и закрыть задачу по получению оффера до конца года.
А с 9 января те, кто откладывал на потом, будут стучаться в двери расслабленных рекрутеров, которые уже неспешно будут откладывать найм ближе к февралю.
Вывод: Отложил сейчас – потерял 2 зарплаты. Что ж делать?
У нас есть прямой доступ к рекрутёрам, которые размещают вакансии в нашей сетке телеграм-каналов. Хоть у них и горят планы по найму, но брать абы кого они не готовы.
Поэтому предлагаю тебе нашу помощь:
1️⃣ Пройди бесплатное тестирование и mock интервью.
2️⃣ Получи честную оценку своих навыков, а также рекомендации от карьерного консультанта.
3️⃣ Если оценка удовлетворит текущим требованиям рынка, мы предложим тебе пройти карьерный трекинг. И тогда есть вероятность, что уже в этом году ты получишь оффер.
А даже если и нет, то до конца этого года ты, как минимум, упакуешь себя и будешь на пару шагов впереди откладывающих кандидатов.
Этот план позволит тебе отдохнуть в праздники и ворваться в будни наполненным энергией🚀
🔥7👍3❤2😁1💯1
🔥 Горячие вакансии декабря
Делюсь свежими вакансиями
из < codereview /> jobs:
1️⃣ Младший Vue.JS разработчик
Сфера IT трансформации медицины, крутые возможности для внедрения своих идей и работы с архитектурой web-приложений.
💰 90 000 - 120 000₽
2️⃣ Junior Data Scientist в ScienceSoft Labs
Возможность поработать с EDA и обработкой данных, фича-инженеринг и обучение моделей машинного обучения на Python.
💰 200 000 - 270 000₽
3️⃣ Младший Python-разработчик (FastAPI)
Интересная вакансия в EdTech, нужно разрабатывать новые фичи, проводить кодревью, участвовать в проектах архитектуры.
💰 100 000₽
4️⃣ Product&marketing analyst со знанием Python
Вакансия в стартап приложений Windy.app, гибкая команда и открытость к экспериментам. Работа на результат без четкого графика.
💰 750 - 1500$
5️⃣ Программист / разработчик C# (junior or middle)
Набирают команду для создания приложения, из ключевых задач: поддержка, доработка по, написание кода и поработка архитектуры.
💰 120 000₽
Чтобы сделать отклик – авторизуйся на сайте через Telegram в пару кликов.
После регистрации рекомендую пройти тест на оценку шансов по трудоустройству. Кто его пройдёт получает бонусом прохождение mock-интервью и разбор карьерного консультанта.
Welcome 🚀
Делюсь свежими вакансиями
из < codereview /> jobs:
Сфера IT трансформации медицины, крутые возможности для внедрения своих идей и работы с архитектурой web-приложений.
💰 90 000 - 120 000₽
Возможность поработать с EDA и обработкой данных, фича-инженеринг и обучение моделей машинного обучения на Python.
💰 200 000 - 270 000₽
Интересная вакансия в EdTech, нужно разрабатывать новые фичи, проводить кодревью, участвовать в проектах архитектуры.
💰 100 000₽
Вакансия в стартап приложений Windy.app, гибкая команда и открытость к экспериментам. Работа на результат без четкого графика.
💰 750 - 1500$
Набирают команду для создания приложения, из ключевых задач: поддержка, доработка по, написание кода и поработка архитектуры.
💰 120 000₽
Чтобы сделать отклик – авторизуйся на сайте через Telegram в пару кликов.
После регистрации рекомендую пройти тест на оценку шансов по трудоустройству. Кто его пройдёт получает бонусом прохождение mock-интервью и разбор карьерного консультанта.
Welcome 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤2👨💻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤13👍6