Макс из < codereview />
10.8K subscribers
1.24K photos
55 videos
7 files
905 links
Помогу найти первую работу джуном - https://yourcodereview.com/

Как искать работу в 2024 году - https://t.me/KotReviewBot

Написать мне в лс: @maxim_primak

№ 4988474654
Download Telegram
280 человек 🤯

Именно столько человек за 1 месяц прошли тестирование через нашу самописную платформу.

Сейчас она умеет:

1. Обрабатывать видео запись твоих ответов, транскрибировать их в текст.
2. Оценивать твои харды и софты, давать обратную связь с плюсами и минусами, а также ставить оценку.
3. Подготавливать отчеты (смотри скрины) по всем твоим ответам, чтобы можно было замерять прогресс каждый месяц.
4. Мы добавили функцию Тренинг собеседования - куда можно подгружать описание из вакансии, и на основе его она сама будет генерировать вопросы, которые тебе могут задать. И затем проверять твои видео ответы и давать фидбэк.

Этот продукт ребята в код-ревью сделали буквально за 6 недель. Это крейзи.

Нам этот продукт ускорил проверку тестирования в сотни раз, сократил рассходы, а также дал возможность регулярного тестирования наших студентов на треке, чтобы видеть их прогресс.

+ все ребята с трека могут использовать этот тренажер для подготовки к собеседованиям, что увеличивает шансы на трудоустройство.

+ с разрешения самого студента, мы показываем рекрутерам / HR записи интервью некоторых студентов, которых они хотят позвать на интервью, чтобы увеличить шансы на попадание на интервью именно наших ребят.

Сейчас ребята с трека дорабатывают этот продукт, пилят в него новые фичи и делают из этого продукта 💣

Я очень рекомендую всем попробовать его и оценить свои шансы на трудоустройство. Причем, сейчас это можно сделать БЕСПЛАТНО.

Оставьте заявку на нашем сайте, и мы пришлем вам ссылочку на тестирование.

Успехов! 🩵
👍13🔥61🗿1
Сколько компании тратят денег, чтобы найти себе стажеров?

Для меня не так давно стало открытием, что в реальности компании очень много тратят денег на привлечение интернов в свои ряды.

Все почему-то говорят про Senior и Team Lead - мол вот именно они нужны. А стажеры - да кому они сдались вообще.

Не совсем.

Выпускники тех вузов стали лакомыми кусочками для компаний, уже довольно давно.

Как правило это ребята которые имеют хорошую фундамендальную базу, и еще не "испорчены" рынком по поводу зарплатных ожиданий.

И компании тратят на привлечение таких студентов ну прям много денег. По моим примерным наблюдением, это около 200-400 млн руб в год. Только на привлечение!

Организовываются фестивали, всякие хакатоны, так и еще и выделяются довольно большие бюджеты для пиара этих самых мероприятий и стажировок.

Забавно то, что я редко встречаю рекламную компанию, которая направлена на Senior разработчиков, но вот рекламная компания на стажеров - очень даже.

И количество таких кампаний только растет.

Это озночает, что компаниям все таки выгодно нанимать джунов, компании начинают это лучше просчитывать и выделять на это бОльшие бюджеты.

Просто берут они конечно, далеко не всех джунов.

Я думаю, что привлечение людей через стажировку - станет главным и основным способом поиска и отбора кадров в ближайшие 5 лет.

Да, это дольше. Но зато менее рисково и есть возможность обучения кандидата полностью под себя.

В целом я считаю, что для джунов это хорошая новость. Будет больше шансов на деле показать то, что ты можешь, и не нужно будет так много сил уделять "упаковке".
👍236🗿3
Давно не слышались?)

Я немного пропал - последние два месяца стали для меня каким-то нерельным испытанием, выжил из себя все соки.

Вроде как начало немного отпускать, захотелось написать в канал.

Что нового:

1) Мы в итоге запустили вчера Софи. Нерельно этому рад. Сделали полный солдаут за 30 минут. Такого никогда не испытывал. Как фаундер - очень этому рад, моя новая ачивка.

Сам релиз, если интересно, можете глянуть тут - https://www.youtube.com/live/ygcSgrMtNJo

2) Я приостановил набор новых людей на карьерный трек, чтобы полностью сфокусироваться на Софи.

3) Вчера я подстригся, прощай мои длинные кудряшки 🥲😂

4) Запустили с моим другом и партнером бесплатную платформу по поиску работы - https://youngjunior.ru/

Туда софи будет выгружать все те данные на которых она работает и обучается: вакансии, стажировки, тестовые задания, вопросы с собесов и прочее.

5) Я успел вырваться на 3 дня на Майорку в испанию, и отметить там свое 28 летие. (Фотку прилагаю)

6) В тг каналах сделал полный ребренд. Мне хотелось чтобы все было красивенько, вкусненько и стильно. До идеала еще далеко, но мне нравится. Стало сильно лучше.

Сделано так много всего, столько денег реинвестировано и доложено из кармана, что даже не представляю сколько это будет окупаться. Конечно предприниматель из меня тот еще 😅

Поскольку людей новых на трек я не набираю, я понял, что спамить сюда рекламой и писать посты просто, потому что надо, я не хочу.

Поэтому буду иногда заходить сюда и писать посты от себя, для души. Что думаю, что происходит. Что меня триггирит, а что вдохновляет.

Поэтому не обещаю регулярный постинг, но зато искренний и честный. ❤️
20👍17
На хх.ру теперь нереально найти работу…

Я тоже так думал. Год-два назад я даже делал вебинар на эту тему.

Что хх не работает, что нужно пользоваться альтернативами источниками и так далее.

Ну и что же…

Собрав 75 ответов на анкету про зарплату вот какую закономерность я увидел:

Почти 23% подписчиков нашли работу через хх.ру

12% - через телеграм каналы (в том числе и наши ☺️)

10% на сайте компании

И 9% через знакомых.

Остальное это больше единичные случаи: курсы, тг вуза, хабр и так далее.

Поэтому да. ХХ конечно пипец и видеть его не хочется. Но основная рыба плавает именно в этом озере, как ни крути.
👍8😁5
Чего я раньше не знал про ИИ?

Уже восьмой месяц как я разрабатываю ИИ агента Софи, которая работает на базе DeepSeek.

В этой теме я не эксперт, это скорее мои обывательские наблюдения.

Ожидания и реальность за это время сильно изменились, и вот почему:

1) ИИ тот еще пиз**бол любит привирать. Причем какие бы инструкции мы не перепробовали, все равно приукрашивание каких-то моментов никуда не уходит.

Раньше нам казалось: дай ей четкие инструкции, и она будет работать по ним. Нифига)

Видимо ей так хочется понравится работодателю, что где-то написать про несуществующий опыт для нее в принципе ок.

Единственное, что у нас получилось сделать - это минимизировать количество таких приукрашиваний. Сейчас их стало заметно меньше.

2) На ошибки ИИ пользователь реагирует гораздо острее, чем на свои собственные (даже если юзер делает их чаще).

И в целом 8 из 10 правильных ответов - недостаточно. Юзер хочет чтобы все было идеально и быстро реагирует баг тикетом, если что-то не так.

3) Сделать так, чтобы твой ИИ агент делал 8 из 10 правильных ответов в целом задача реальная.

Но сделать так, чтобы эта пропорция сохранялась на объеме (800 из 1000) становится сильно сложнее.

Сейчас Софи делает больше 1000 откликов в день. И мы потихоньку начинаем выходить на уровень работы с большим объемом данных.

Отслеживать каждый отклик становится практически нереально, поэтому приходится придумывать новые подходы.

4) Другой ИИ агент (мы назвали его ИОСИФ) реально может замечать ошибки Софи, править их и давать нам ОС в продукт.

5) Из этого мы поняли, что ИИ как человек - чем меньше у нее "зон ответственности", тем лучше она начинает справляться со своей работой.

6) ИИ это дорого. И вопрос оптимизации расходов уже начинает вставать ребром. Особенно если у тебя несколько "агентов", которые контролят работу друг друга, и каждый день увеличивается объем работы.

Кстати если интересно следить за ходом разработки Софи, вот ее телеграм аккаунт, который я также параллельно веду. (ни на что не намекаю :) )
👍10🔥3
Помнишь варкрафт 3?

Классная была игрушка. Сразу флешбеки из детства.
На тот момент она была своего рода флагманом стратегий, в которую хотел поиграть каждый школьник, включая меня. (в основном я играл в нее у бабушки в аптеке, у них там был компьютер).

Позже Близы взяв за основу Warcraft III сделали WoW в формате MMORPG игры. Все те же персонажы, тот же ЛОР, но другая механника. В свое время в WoW я проводил по 6-8 часов в день, когда прибегал домой после уроков. Для меня это был второй мир, где я был не просто школьником, а разбойником 80-го уровня.

Но примерно в то же время из Варкрафт 3 родилась еще одна игра, которую близы не планировали…

Один обычный чувак под ником Eul создал отдельную карту в Варкрафте, которая была совершенно не похожа на первоначальную механнику игры. Карту он назвал Defense of the Ancients или сокращенно DotA.

Позже Eul забил на эту карту, но другие ребята подхватили ее и сделали из этого самую популярную карту в игре, возможно даже популярнее чем сама игра. Позже это заметил Valve и решил нанять ребят кто моддерировал карту и сделать вместе с ними Dota2.

Сейчас Dota2 одна из самых популярных игр в мире, которую близы просто проглядели. А Warcraft III остался скорее в наших воспоминаниях.

Но к чему я это все?

Эта история меня в первую очередь вдохновляет с предпринимательской точки зрения.

По сути они взяли тот же продукт, взяли трафик из этого продукта, поменяли механнику и создали нечто абсолютно новое.

Это тот момент, когда ты не пытаешься создать нечто новое из вакуума, а просто чуть меняешь то, что уже существует и пользуется популярностью.

Эта история немного напоминает мне то, что я сейчас делаю со своей командой в Софи.

Софи сама по себе не может существовать без HH. И сейчас это скорее «плагин», который просто улучшает жизнь соискателя на хх.ру. Делает поиск легче.

Но если этот плагин зайдет «игрокам» хх.ру, то я надеюсь, он сможет вылиться в нечто новое, что уже не будет привязано к какой-то одной платформе.

Пока это все выглядит как «карта в Warcraft III» но никогда не знаешь, чем эта карта может стать через 10 лет.
👍1310