Макс из < codereview />
10.8K subscribers
1.24K photos
55 videos
7 files
906 links
Помогу найти первую работу джуном - https://yourcodereview.com/

Как искать работу в 2024 году - https://t.me/KotReviewBot

Написать мне в лс: @maxim_primak

№ 4988474654
Download Telegram
IT мероприятия, которые ты можешь посетить этой осенью

Я уже писал о том, что IT тусовки — это место где можно прокачать скиллы, нетворкинг, да и просто зарядиться и отдохнуть в кругу единомышленников. И как печально, что всего 5-6% разработчиков ходят на такие мероприятия.

Поэтому, давай это дело исправим 👇

Конференция ГОРОД IT
📍Томск, 13-14 сентября
Билеты от 7990 рублей

Пикник IT
📍Екатеринбург, 14 сентября
Бесплатно

Международный экотон "Зеленый код Москвы"
📍Оффлайн в Москве и онлайн , 18-19 сентября
Бесплатно

Конфренция "IT elements"
📍Оффлайн в Москве и онлайн, 18-19 сентября
Бесплатно

Техническая конференция "Astra DevConf 2024"
📍Оффлайн в Москве и онлайн, 24 сентября
Бесплатно

Конференция Yandex Scale
📍Оффлайн в Москве и онлайн, 25 сентября
Бесплатно

НЕклассическая НЕконференция "Proitfest"
📍Москва, 26 сентября
Билеты от 6000 рублей

Международная IT конференция "Стачка"
📍Санкт-Петербург, 27-28 сентября
Билеты от 16000 рублей

Хакатон "IT innohack"
📍Онлайн, 27-29 сентября
Бесплатно

Ежегодный форум по информационной безопасности и ИТ
📍Офлайн в Санкт-Петербурге и Москве + трансляция, 2-4 октября
Бесплатно

Конференция "Битва за IT"
📍Москва, 10-11 октября
Билеты от 28800 рублей

Конференция про лидерство в IT
📍Пермь, 11-12 октября
Билеты от 2000 рублей

IT конгресс и выставка "Форум будущего"
📍Екатеринбург, 24-26 октября
Бесплатно

Конференция "CodeTalks"
📍Алматы, 16 ноября
Билеты от 25000 тенге

P.S
На фотках я в 2019 году на своем первом хакатоне от компании ready2order в Вене. Мы тогда заняли 3 место с тиндером для собак)
9🔥4
Неприятный кейс.

Хочу поделиться с тобой одним печальным кейсом, который произошел месяц назад у нас на карьерном треке. Я уже делал про него один пост.

В начале этого года к нам попал один товарищ, который искал работу Fullstack разработчиком. Python + JS.

Парень объективно был способный, разработкой начал заниматься в 2020 году, закончил курс в Нетологии и затем еще пару лет применял свои знания на работе — автоматизировал половину своего отдела.

Техническая часть - отлично. Мы не могли поймать его ни на одном вопросе, на который он бы не знал ответ.

Я уже потирал ручки и думал, ну дело в шляпе, изи катка, скоро будет оффер)

Проходит первый месяц, оффера нет…

Он всегда приходил на воркшопы, проявлял активность, отвечал на технические вопросы. Причем на которые другие дать ответа не могут. И еще так улыбался, мол ой какие вы все лохи, ниче не знаете))

Но самое забавное, что «эти лохи», которые не могли ответить на вопросы, на которые он с легкостью отвечал, постепенно присылали инфу о том, что они получили оффер. А он продолжал сидеть на треке.

Дальше он придумал автоматизировать процесс откликов и написать бота, который за него будет откликаться на вакансии.

Весь такой воодушевленный, он потратил еще пару недель на разработку, но в итоге его сделал.

И на одном из воркшопов я ему сказал: слушай, скорее всего - это не сработает. В продажах (и в поиске работы) очень важен персонализированный подход. Именно это ценят клиенты и ценит работодатель.

На это он просто пожал плечами. И запустил своего бота.

В итоге бот фигачил по 50 откликов в день, но собеседований как не было, так и не появилось.

И так прошел его второй и третий месяц на треке.

Дальше, как я подозреваю, он понял, что стратегия с ботом — не рабочая. Надо что-то делать.

И тут два варианта:

1) Начать делать то, что мы говорим. (Но на это нужно время, а у него все время завалы на работе).

2) Попробовать нагнуть нас с договором. Ведь фактически бот делает нужное количество откликов. Почему бы не посидеть еще 3 месяца и не попросить возврат.

И я не хочу сказать, что он не хотел найти работу. Хотел наверное. Но доказать, что мол если у меня у самого не получилось найти работу, то вы точно ничего не сможете с этим сделать, ему хотелось еще больше. 🤷‍♂️

В конечном итоге все закончилось тем, что никакой оффер он не получил. А мы провели с ним 18 индивидуальных встреч, и еще 45 групповых. И конечно же он попросил нас вернуть средства.

Честно говоря я был разачарован. У нас сложился вроде неплохой контакт на треке, мы по дружески общались, я правда за него топил.

А в итоге он сказал, что мы его обманули, и что мы - просто потратили его время.

В итоге я предложил ему вернуть 50% той суммы, которую он нам заплатил, несмотря на то, что весь трек он игнорировал все наши советы по откликам и поиску контактов. Он согласился.

В конечном итоге все остались в проигрыше. Мы потеряли деньги и время, и он потерял. Кароч ничего хорошего с такого сотрудничества у нас не вышло.

Какая мораль?

Хочу четко донести до всех, кто будет читать этот пост.

Карьерный трек - не волшебная таблетка. Он работает только для тех ребят, которые находятся с нами в партнерстве, и готовы реально выкладываться со своей стороны.

Просто дать оффер, или просто поставить 100 собесов с крутыми работодателями, даже если вы зплатите нам муллион, мы не сможем.

Второе:

Люди, которые убеждены, что им уже ничего не поможет, но они так и быть готовы дать НАМ ШАНС. Не должны идти на карьерный трек.

Если ваша вера в себя исчезла, если вы считаете, что трудоустроиться вам уже нереально. То как показывает практика, нам практически нереально, что либо с этим сделать. К сожалению.

Если вы верите, что вы дойстойны получить оффер, что вы сможете это сделать, то мы поможем найти вам работодателя, который поверит в вас. Но если вы сами не верите, то как мы будем убеждать в этой вере человека, который будет вас собеседовать?

Такие сотрудничества не выгодны ни нам, ни вам. Они принесут лишь разочарование.

Поэтому, друзья, давайте делать вин вины, а не луз лузы ❤️
31🤯11🔥10👍4🗿2
Я тут немного подзабыл, но... 12 сентября - День программиста.

В честь этого я подготовил небольшую подоброку фильмов про айтишников и разработчиков)👇🏼

1️⃣Социальная сеть. Фильм о создании Facebook, который однажды вдохновил меня на работу в сфере разработки.

2️⃣Программисты. Сериал о технологической корпорации, которая работает над разработкой тайного инновационного приложения.

3️⃣Пятая власть. Биографичный фильм о Джулиане Ассанже - основателе сайта WikiLeaks

4️⃣Силиконовая долина. Веселый сериал о жизни молодых ребят, работающих над стартапом в инновационном центре Сан-Франциско.

5️⃣Интернет-мальчик: История Аарона Шварца. Документалка про известнейшего программиста, который посмертно вошёл в Зал славы Интернета.

👨‍💻- если ты кодер
👨‍💻50👍102
Сколько может получать разработчик?

По данным habr, медианная зарплата разработчиков в первом полугодии
этого года ~160 тысяч рублей. По грейдам это выглядит примерно так👇🏼

⁃ 77 тысяч рублей для джунов
⁃ 167 тысяч рублей для мидлов
⁃ 280 тысяч рублей для сеньоров
⁃ 342 тысячи рублей для тимлидов

При этом уровень зарплат в IT за первое полугодие 2024 увеличился абсолютно во всех специализациях, в том числе в регионах (и кстати, даже больше, чем в столице).

Опираясь на habr, вот что влияет на уровень твоего вознаграждения:

1️⃣ Регион
В регионах рф сейчас платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку. Это актуальный фактор для тех, кто работает в офисе, на удаленке регион обычно не имеет значения.

2️⃣Специализация
В топ-3 по уровню зп вошли архитектор по, разработчик мобильных приложений и баз данных, бэкенд и фулстек-разработчики.

3️⃣Язык
Лидирующие позиции занимает Objective-C — средняя зарплата разработчиков 324 тысячи рублей. На втором месте Elixir — 312 тысяч, а на третьем Scala — 300 тысяч рублей. Разработчикам на Python, PHP, C++ и Java в среднем платят от 200 до 250 тысяч.

4️⃣Место работы
Согласно исследованию UTeam, больше всего готовы платить в IT-корпорациях и банковских системах. Лидерами по уровню зарплат также являются компании в сферах e-commerce и цифровых экосистемах.
В топ-5 вошли Авито (325 тысяч рублей), Холдинг Т1 (300 тысяч рублей) и Райффайзенбанк (292 тысячи рублей).
👍2🔥2💯1
Если бы не ChatGPT, я бы не стал разработчиком…

Или как за один год будучи джуном найти работу в Германии?

В пятницу я созвонился с бывшим участником карьерного трека - Кириллом, чтобы узнать как изменилась его жизнь за прошедший год после первого оффера.

Точка А:

Кирилл обучался на курсах от Coursera и Skill Factory, на тот момент ему было 29 лет. В общей сложности обучался он порядка 3 лет. Потом еще 1 месяц искал работу сам, и затем за 3 месяца получил оффер на карьерном треке.

Кстати, именно он писал код для нашего сайта с вакансиями, будучи еще участником трека и работая над своим первым пет-проектом. Сейчас этим сайтом пользуется более 2500 человек ежедневно.

Промежуточная точка Б:

На треке он получает свой первый оффер на должность джуна в тюменской компании ИТС с зарплатой 100к чистыми. На тот момент Кирилл жил в Стамбуле.

Что происходить дальше:

Проработав в ИТС 7 месяцев, Кирилл переезжает сам в Германию, получив гуманитарную визу. Для Германии ЗП не хватает, Жена начинает активно помогать и финансировать. От Госудраства они получают какое-то социальное жилье, с металлическими кроватями, где просто невозможно жить. Как описывает сам Кирилл - условия адовые))

Кирилл начинает быстро искать работу, настраиваясь на долгий поиск: типо 6-12 месяцев мнимум. В итоге начинает делать очень персонализированный отклик в каждую компанию, все тречить и заносить в таблицу (как учили:)) и …

Точка C:

Кирилл получает оффер на 2 месяце активного поиска на 2500 евро в месяц в немецкую компанию, которая находится в Берлине.

ИТОГО:

Год коммерческого опыта
Переезд в Германию
Работает в немецкой компании на английском
Текущий доход — 2500 Евро.

Если бы мне кто-то сказал в начале трека, что этот человек через год будет жить и работать в Германии и столько получать, я бы сказал ему, что он спятил))

Невозможное-возможно. Мега кейс 🔥
Спасибо 🙏
🔥31👍11😁2
Аналитик в 40+. Это реально? Карьерный разбор.

Завтра у меня на разборе будет новый гость: Валерий, 47 лет🔥

Сейчас Валерий занимается закупками и аналитикой, хочет прийти к уровню мидл-аналитика.

Запрос: а туда ли я целюсь? какие действия нужно выполнять, чтобы оказаться в точке Б?

В качестве профессионала в сферe аналитики я позвал на разбор нашего тех ментора Александру. У Саши большой опыт построения скоринговых моделей в самых разных сферах, она прошла путь от от intern-а до senior data scientist-а, а сейчас занимается аналитикой в Wildberries и выступает ментором у ребят на карьерном треке.

Во время разбора мы:
—проведем небольшое техническое собеседование Валерия
—оценим текущий уровень его знаний
—разберем шаги и подскажем, в каком направлении ему двигаться

Где и во сколько?
📆Завтра 18.09 в 18:00 по мск
📍На моем Youtube по этой ссылке

До встречи в прямом эфире🚀
👍11🔥8
Все стажировки в Apple, Uber и Google в одном канале.

Ребятки, у нас крутая новость.🔥

Я с командой запустил новый канал БИГТЕХ - с вакансиями и стажировками в крупные IT компании по всему миру. От Apple и Google до Kaspersky и Яндекс.

Насколько я знаю, это первый такой канал на просторах телеграма.

Не забудьте подписаться, конечно же!)
🔥7
Через 10 минут начинаем. Залетай!!🚀
Аналитик в 40+ это реально? Итоги карьерного разбора🔥

В среду я и наш тех ментор Саша провели карьерный разбор с Валерием. Валерию 47 лет, работает на одной позиции 10 лет, работа уже надоела, должность не востребована на рынке. Закончил курсы по аналитике, но не знает, как и куда ему двигаться. Хочет найти работу где можно расти и повысить доход.

Запрос Валерия: как подать мой бэкграунд, чтобы выделиться среди молодых соискателей и заинтересовать работодателя? 

Что разобрали?

1. Обсудили как презентовать себя и свой опыт на собеседовании, поправили резюме.
2. Провели мок-интервью и оценили уровень подготовки Валерия, собрали подборку онлайн-курсов, которые помогут заполнить пробелы в знаниях.
3. Определили действия, которые приведут к желаемому результату.

Запись разбора можно посмотреть здесь.

Ставь огонечек, чтобы поддержать Валерия, не каждый решится устроить себе прожарку в прямом эфире🔥
🔥29👍2
🔥45👍1
Собираем вопросы для интервью с психологом

По данным hh.ru, oколо 75% соискателей сталкиваются с эмоциональным выгоранием во время поиска работы.
75% из них - IT специалисты.

Несмотря на поддержку и помощь менторов, от него не удалось уберечь даже участников трека. И я подумал: а почему бы мне не снять интервью со специалистом, который даст практические рекомендации всем, кто в этом нуждается.

Если ты столкнулся с выгоранием, демотивацией, низкой самооценкой и любыми другими психологическими сложностями при поиске работы - отправляй свой запрос в анонимный бот. Мы постараемся разобрать твой кейс и помочь.

Ставь ❤️ чтобы поддержать всех, кто сейчас ищет работу. Это правда сложно.
45
Инструменты для автоматизации и структуризации откликов

Автоматизация

Quick-offer - интегрируется с hh.ru, поэтому проблем с блокировкой из за спама не будет. Дневной лимит - 200 откликов.

@BotForAutoPost_bot - бот для автоматизации. Здесь также можно добавить сопроводительное письмо и указать ключевые слова для вакансий. Его, кстати, создал разраб, который тоже устал от бесконечных откликов.

Re-Action - до 100 откликов в день, есть 50 приветственных отправок для теста, далее от 6 рублей за отклик. Работает на hh.ru, SuperJob и Зарплата.ру.

Структуризация

Zapier - самый первый сервис для автоматизации процессов, работает на основе триггеров, которые можно добавлять и настраивать. Например, подключив интеграцию с hh.ru, его можно использовать для внесения данных об откликах в гугл таблицы, чтобы наглядно видеть на какую вакансию ты откликнулся и когда это было. Именно так делают ребята на треке) Есть бесплатная версия.
*Работает с VPN

IFTTT - аналог прошлого сервиса, работает по такому же принципу. Платные подписки здесь стоят меньше, чем в Zapier, но и функционал может уступать. Есть бесплатная версия

Если этот пост соберет 30 реакций, я протестирую каждый из этих сервисом и сделаю отдельную выжимку с результатами и статистикой эксперимента.

Делаем?🔥
🔥4010👍6