Мы провели исследование, чтобы понять, как меняется запрос работодателей от грейда к грейду в дата-аналитике. Исследование подсветило две вещи: что нужно аналитику для перехода по уровням внутри компании и как проверяют навыки при собеседовании на разные грейды.
При этом мы понимаем, что это усреднённая картина, и у других работодателей могут быть другие критерии найма. Однако исследование может помочь примерить себя к рынку дата-аналитики и понять, какому уровню вы могли бы соответствовать в большинстве IT-компаний.

А на нашем курсе «Аналитик данных» мы учим навыкам, которые позволяют соответствовать уровню джуна. Заложенные в его программе навыки соответствуют требованиям большинства работодателей к начальной позиции.

Со стороны менеджмент может выглядеть как сложная и не очень понятная дисциплина. Между тем — почти всё, что делает менеджер, сводится к одной из четырёх задач: 1) собирать информацию, 2) анализировать информацию, 3) принимать решения и 4) доносить свои мысли до других людей.

Эти задачи существуют в любой работе, да и в бытовой жизни — тоже. Наше направление менеджмента подготовило подборку из 7 книг, которые помогут вам лучше справляться с каждой из задач.