Майские — время для вдохновения и открытий. Чтобы перезагрузиться на выходных, амбассадоры Практикума делятся любимыми книгами — теми, что помогли им услышать себя, найти путь к переменам и даже отправиться в путешествие. Знакомьтесь с произведениями в карточках, а если решите что-то прочитать — заглядывайте на полку в Яндекс Книгах.
Ещё это отличный момент, чтобы задуматься о новой профессии. Выпускники помогут разобраться, как проходит учёба и что ждёт после, — задавайте любые вопросы в чат-боте.
Ещё это отличный момент, чтобы задуматься о новой профессии. Выпускники помогут разобраться, как проходит учёба и что ждёт после, — задавайте любые вопросы в чат-боте.
Как искать работу? Какие навыки нужны джуну? Как составить грамотное резюме и портфолио? Как проходить собеседования? Как произвести впечатление? Чего ждать и к чему готовиться? На эти и другие вопросы о трудоустройстве в IT знают ответы HR-менеджеры.
Мы провели четыре дискуссии с представителями Яндекса, Т-Банка, Ozon Банка и Авито. Если вы пропустили, мы собрали записи этих встреч в одном месте — бесплатно.
Вы узнаете:
— Как попасть в Яндекс, Т-Банк, Ozon Банк и Авито
Каких ищут сотрудников, что должен знать начинающий специалист, где искать и как правильно откликаться на вакансии и стажировки.
— Как выглядит найм в IT
На что HR-менеджеры обращают внимание на каждом этапе, как отбирают кандидатов и из чего состоит этот процесс в разных компаниях.
— Как развиваться джуну
Как и какие прокачивать навыки, где набираться опыта и что делать новичку, чтобы ускорить свой рост в профессии и карьере.
— Как найти работу после онлайн-курсов
Как обучение в Практикуме помогает получить навыки и должность в крупных российских и зарубежных IT-компаниях.
Смотреть записи
Мы провели четыре дискуссии с представителями Яндекса, Т-Банка, Ozon Банка и Авито. Если вы пропустили, мы собрали записи этих встреч в одном месте — бесплатно.
Вы узнаете:
— Как попасть в Яндекс, Т-Банк, Ozon Банк и Авито
Каких ищут сотрудников, что должен знать начинающий специалист, где искать и как правильно откликаться на вакансии и стажировки.
— Как выглядит найм в IT
На что HR-менеджеры обращают внимание на каждом этапе, как отбирают кандидатов и из чего состоит этот процесс в разных компаниях.
— Как развиваться джуну
Как и какие прокачивать навыки, где набираться опыта и что делать новичку, чтобы ускорить свой рост в профессии и карьере.
— Как найти работу после онлайн-курсов
Как обучение в Практикуме помогает получить навыки и должность в крупных российских и зарубежных IT-компаниях.
Смотреть записи
Перед вами задача, с которой сталкиваются руководители. Попробуйте решить, если ещё не спите. А если захотите разобраться глубже — проходите бесплатную часть курса по управлению командой.
«Хочется всё бросить и уйти на летние каникулы, как в школе»
Это можно устроить. На самом деле у взрослых тоже бывают каникулы, только называются они по-другому — саббатикал. Это длительный отдых в крупных компаниях.
В карточках объяснили, зачем он нужен. А ещё принесли историю одного саббатикала от арт-директора Практикума Маши Печкуренко.
Это можно устроить. На самом деле у взрослых тоже бывают каникулы, только называются они по-другому — саббатикал. Это длительный отдых в крупных компаниях.
В карточках объяснили, зачем он нужен. А ещё принесли историю одного саббатикала от арт-директора Практикума Маши Печкуренко.
Коллеги, сколько у вас созвонов в день?
Anonymous Poll
47%
Я счастливый человек — у меня их нет
34%
Обычно два-три звонка, не больше
18%
После пятого созвона не считаю
«После дня на созвонах ощущение, будто таскал мешки. Хотя вроде просто сидел за ноутбуком». Если вам знакомо это чувство, знайте, у нас тоже такое бывает. Звонки выматывают не меньше, чем физическая работа. Просто устаёт не тело, а мозг.
Когда приходится много общаться, придумывать идеи и принимать решения, мы теряем силы. Всё это как раз про звонки. А если они идут подряд, мозг не успевает восстановиться — и к концу дня он перегружается.
Недавно мы нашли одно интересное исследование на эту тему. Его авторы предполагают, что нас утомляет не только содержание встречи, но и отражение в зуме. То есть, пока вы говорите, мозг ещё и «мониторит» вас самих: как вы выглядите, сидите и реагируете. Думаем, в этом что-то есть.
А как вы чувствуете себя после насыщенного дня звонков? Пишите в комментариях.
Когда приходится много общаться, придумывать идеи и принимать решения, мы теряем силы. Всё это как раз про звонки. А если они идут подряд, мозг не успевает восстановиться — и к концу дня он перегружается.
Недавно мы нашли одно интересное исследование на эту тему. Его авторы предполагают, что нас утомляет не только содержание встречи, но и отражение в зуме. То есть, пока вы говорите, мозг ещё и «мониторит» вас самих: как вы выглядите, сидите и реагируете. Думаем, в этом что-то есть.
А как вы чувствуете себя после насыщенного дня звонков? Пишите в комментариях.