Что объединяет голливудский блокбастер и рекламный ролик для когтеточки, которую рекомендуют 10 из 10 котиков? Чтобы их снять, нужна команда профессионалов — вместе с режиссёром монтажа.
Кто это, какую роль играет в видеопроизводстве и где работает — читайте в карточках.
А если вас заинтересует — у нас появился курс по этой профессии. Начать обучение можно бесплатно — по ссылке.
Кто это, какую роль играет в видеопроизводстве и где работает — читайте в карточках.
А если вас заинтересует — у нас появился курс по этой профессии. Начать обучение можно бесплатно — по ссылке.
Спите? Или всё ещё трудитесь?
Anonymous Poll
27%
Сплю, не мешайте
24%
Закрываю рабочие/учебные задачи, не мешайте
39%
Думаю о Римской империи
10%
Ничем не занимаюсь, хочу решить задачку
Раз уж не спите, вот вам пример из учебника математики за третий класс — на логику.
У Ромы было 10 задач. По нескольким из них вышел дедлайн. Сколько задач осталось у Ромы?
У Ромы было 10 задач. По нескольким из них вышел дедлайн. Сколько задач осталось у Ромы?
Представьте: вы нанимаете сотрудника. У кандидата нет опыта работы, но он окончил курсы по новой специальности. В портфолио есть практические задания и один пет-проект. Взяли бы такого на работу?
Anonymous Poll
10%
Да: человек прошёл обучение, а значит, у него точно есть мотивация работать
13%
Возможно: посмотрю на его портфолио, а затем решу
67%
Сначала проверю его: дам тестовое и посмотрю, как он справится
4%
Категорически нет: без опыта работы невозможно стать хорошим сотрудником
6%
Напишу свой вариант в комментарии
Нам, как и вам, не нравится замкнутый круг работы и опыта — когда без одного невозможно получить другое. Поэтому мы организовали Мастерскую. В ней выпускники Практикума могут поработать над реальными проектами, а затем добавить их в портфолио и отразить полученный опыт в резюме.
Участники Мастерской объединяются в кросс-функциональные команды, как в настоящих компаниях, и трудятся над одним продуктом — это помогает улучшить навыки коммуникации и совместного решения задач. А руководят проектами эксперты Яндекса, «Сбера», Ozon и других компаний. С ними вы доведёте продукт до релиза и получите практику, которую ценят работодатели.
Поработать в Мастерской могут только наши студенты. Чтобы стать одним из них, переходите на сайт и выбирайте курс по душе. Поможем сделать учёбу ещё продуктивнее — и наконец-то разорвать порочный круг.
Участники Мастерской объединяются в кросс-функциональные команды, как в настоящих компаниях, и трудятся над одним продуктом — это помогает улучшить навыки коммуникации и совместного решения задач. А руководят проектами эксперты Яндекса, «Сбера», Ozon и других компаний. С ними вы доведёте продукт до релиза и получите практику, которую ценят работодатели.
Поработать в Мастерской могут только наши студенты. Чтобы стать одним из них, переходите на сайт и выбирайте курс по душе. Поможем сделать учёбу ещё продуктивнее — и наконец-то разорвать порочный круг.
Мы в Практикуме любим вдохновляться и делиться успехами выпускников. А ещё понимаем, что путь у каждого разный: иногда прямой, но чаще зигзагообразный и даже по кругу. И такие истории нам тоже нужны :)
Случилось ли у вас такое? Допустим, вы пришли учиться, но в процессе поняли, что сейчас это не решение. Что вам стоит притормозить, разобраться, отложить обучение на попозже. А, может, вовсе бросить его и вернуться к первой профессии или что-либо ещё.
Поделитесь такой историей — возможно, именно она станет частью нашего большого проекта про обучение во взрослом возрасте.
Оставить историю → https://forms.yandex.ru/u/675aea69eb614636f4d5c5e1/
Случилось ли у вас такое? Допустим, вы пришли учиться, но в процессе поняли, что сейчас это не решение. Что вам стоит притормозить, разобраться, отложить обучение на попозже. А, может, вовсе бросить его и вернуться к первой профессии или что-либо ещё.
Поделитесь такой историей — возможно, именно она станет частью нашего большого проекта про обучение во взрослом возрасте.
Оставить историю → https://forms.yandex.ru/u/675aea69eb614636f4d5c5e1/
Ответы на запросы из карточек вы вряд ли найдёте в курсах. Но зато сможете быстро и просто отыскать много полезного по учёбе. Например, как работать со внешними API, как писать тексты для UX и на каком количестве данных лучше обучать нейросети.
Во всём этом вам поможет поиск по материалам, встроенный в нашу платформу. Можете написать любой запрос в рамках курса, который проходите — и система быстро подберёт релевантные темы.
Рекомендуем проверить функцию самостоятельно: начните изучать бесплатную часть любого курса и найдите интересующий вас материал. А ещё попробуйте ввести запросы с карточек: может, на некоторые из них вы получите ответы 😏
Во всём этом вам поможет поиск по материалам, встроенный в нашу платформу. Можете написать любой запрос в рамках курса, который проходите — и система быстро подберёт релевантные темы.
Рекомендуем проверить функцию самостоятельно: начните изучать бесплатную часть любого курса и найдите интересующий вас материал. А ещё попробуйте ввести запросы с карточек: может, на некоторые из них вы получите ответы 😏
Это что, русская народная сказка?
Нет, это реальные истории выпускников Практикума, которые однажды осмелились получить новую профессию с нуля — вместо прежней, которая уже не радовала. Иногда было непросто, но у них всё получилось. И теперь они успешные цифровые специалисты.
Позвали их на вебинар — и вас приглашаем тоже!
Вы узнаете, почему большие перемены — нередко синоним развития, и почему мечтать не вредно. И что сделать в январе 2025-го, чтобы в январе 2026-го гордиться собой.
А ещё:
• может ли возраст или гуманитарный бэкграунд стать помехой для IT-карьеры;
• почему онлайн-курсы дают хороший старт в диджитале;
• как и чему учиться, чтобы вас потом приглашали на стажировки и делали офферы;
• реально ли совмещать обучение новой профессии со старой работой;
• на какие навыки смотрят работодатели, когда к ним приходят начинающие специалисты.
Ждём вас 20 декабря в 19:00 по Москве. Вдохновение обещаем!
Узнать подробности
Нет, это реальные истории выпускников Практикума, которые однажды осмелились получить новую профессию с нуля — вместо прежней, которая уже не радовала. Иногда было непросто, но у них всё получилось. И теперь они успешные цифровые специалисты.
Позвали их на вебинар — и вас приглашаем тоже!
Вы узнаете, почему большие перемены — нередко синоним развития, и почему мечтать не вредно. И что сделать в январе 2025-го, чтобы в январе 2026-го гордиться собой.
А ещё:
• может ли возраст или гуманитарный бэкграунд стать помехой для IT-карьеры;
• почему онлайн-курсы дают хороший старт в диджитале;
• как и чему учиться, чтобы вас потом приглашали на стажировки и делали офферы;
• реально ли совмещать обучение новой профессии со старой работой;
• на какие навыки смотрят работодатели, когда к ним приходят начинающие специалисты.
Ждём вас 20 декабря в 19:00 по Москве. Вдохновение обещаем!
Узнать подробности
Менеджерам нужно столько всего знать… Например, свежие материалы из нашего блога — ищите в подборке, что вам нужно для работы, и становитесь ещё более классным руководителем.
Как составить коммерческое предложение: инструкция и образцы
Разбираемся, зачем нужно коммерческое предложение, каких видов бывает и из чего состоит. Ещё — приводим примеры и частые ошибки при его разработке.
Текучесть кадров: что это и как её снизить
Рассказываем о причинах ухода из компании сотрудников и о том, как их удержать. И говорим какую формулу использовать, чтобы узнать коэффициент текучести кадров.
Что показывает точка безубыточности и по каким формулам её рассчитывать
Объясняем, почему прибыль иногда бывает мифической, что помогает бизнесу увидеть реальность и как можно рассчитать точку безубыточности.
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Рассказываем, зачем нужна воронка подбора персонала, какие этапы в неё входят, как рассчитать конверсию и оценить с её помощью эффективность рекрутинга.
Стили лидерства в менеджменте: какие бывают, чем различаются и как выбрать свой
Настоящий лидер мотивирует и расставляет приоритеты и знает подход к каждому сотруднику. Выясняем, как правильный выбор стиля управления поможет повысить продуктивность команды.
Как составить коммерческое предложение: инструкция и образцы
Разбираемся, зачем нужно коммерческое предложение, каких видов бывает и из чего состоит. Ещё — приводим примеры и частые ошибки при его разработке.
Текучесть кадров: что это и как её снизить
Рассказываем о причинах ухода из компании сотрудников и о том, как их удержать. И говорим какую формулу использовать, чтобы узнать коэффициент текучести кадров.
Что показывает точка безубыточности и по каким формулам её рассчитывать
Объясняем, почему прибыль иногда бывает мифической, что помогает бизнесу увидеть реальность и как можно рассчитать точку безубыточности.
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Рассказываем, зачем нужна воронка подбора персонала, какие этапы в неё входят, как рассчитать конверсию и оценить с её помощью эффективность рекрутинга.
Стили лидерства в менеджменте: какие бывают, чем различаются и как выбрать свой
Настоящий лидер мотивирует и расставляет приоритеты и знает подход к каждому сотруднику. Выясняем, как правильный выбор стиля управления поможет повысить продуктивность команды.
Помните, как в детстве мы дарили подарки, сделанные своими руками? Без долгих поисков и особых трат, с помощью подручных средств и от души.
Мы запускаем Студию цифровых поделок, где подскажем вам идею подарка для близких, которую можно воплотить самому и бесплатно. Только теперь вместо картона и ваты вам на помощь придут нейросети и онлайн-сервисы.
Просто настройте параметры и получите идею с инструкцией по сборке подарка. Про вас мы тоже не забыли: ищите на странице студии скидки и бонусы от Практикума и партнёров.
Перейти в студию
Мы запускаем Студию цифровых поделок, где подскажем вам идею подарка для близких, которую можно воплотить самому и бесплатно. Только теперь вместо картона и ваты вам на помощь придут нейросети и онлайн-сервисы.
Просто настройте параметры и получите идею с инструкцией по сборке подарка. Про вас мы тоже не забыли: ищите на странице студии скидки и бонусы от Практикума и партнёров.
Перейти в студию
Подарите первый шаг к чему-то большему — со специальными новогодними сертификатами Практикума. Их можно купить до 12 января, а 10% стоимости мы возьмём на себя.
• Сертификат на обучение в Практикуме
Карьерные перспективы, новые умения и целое комьюнити — и всё это в одном подарке. Сертификат точно подойдёт тем, кто давно думал сменить профессию или получить повышение.
• Сертификат на обучение английскому
От счастливого Нового года до Happy New Year — один курс английского. Он поможет занести в резюме новую убедительную строку, попробовать себя в программировании или на международных проектах. Ну и конечно же, 10% от стоимости подарка мы берём на себя.
На страницу сертификатов
• Сертификат на обучение в Практикуме
Карьерные перспективы, новые умения и целое комьюнити — и всё это в одном подарке. Сертификат точно подойдёт тем, кто давно думал сменить профессию или получить повышение.
• Сертификат на обучение английскому
От счастливого Нового года до Happy New Year — один курс английского. Он поможет занести в резюме новую убедительную строку, попробовать себя в программировании или на международных проектах. Ну и конечно же, 10% от стоимости подарка мы берём на себя.
На страницу сертификатов
Инженер данных, Data Scientist, BI- и системный аналитик — в этих специалистах легко запутаться. Все они работают с данными и улучшают процессы в компаниях, но используют разные подходы и методы. Какие — читайте в карточках.
Также пройдите бесплатный профориентационный курс. Он поможет выбрать направление в аналитике, которое подойдёт вам больше других. А если вы уже работаете аналитиком, напишите в комментарии, чем вам нравится профессия.
Также пройдите бесплатный профориентационный курс. Он поможет выбрать направление в аналитике, которое подойдёт вам больше других. А если вы уже работаете аналитиком, напишите в комментарии, чем вам нравится профессия.