https://gitlab.com/gitlab-com/www-gitlab-com/tree/master/source/job-families/engineering - роли и обязанности в Гитлаб. Развёрнуто, с градациями. Удобно, если лень придумывать должностные инструкции:))

Еще codecombat.com есть - там несколько доменов и ЯП - питон, js, lua
в списке вроде нет
https://codecombat.com/about

Люблю такие штуки, можно круто разминать мозги. Про лифты вообще ок

https://play.elevatorsaga.com/ ещё есть вот такой симулятор лифтов. Казалось бы всё просто, но когда начинаешь писать, оказывается всё не так банально

​​​​В @ctodailychat подняли вопрос повышения квалификации и подготовкам к интервью при смене работы.
И если для молодых разработчиков смена работы довольно привычный паттерн, то для людей постарше это может быть проблемой. Особенно, когда работаешь 10 лет на одном месте.

Собрал все ссылки в кучу, добавил своих.

Подготовка к интервью
• cracking the coding interview (https://t.me/techskill/1737 - перевод)
• https://www.interviewcake.com/
• https://www.pramp.com/
• https://www.geeksforgeeks.org/
• https://www.educative.io/
• https://www.careercup.com/
• https://github.com/jwasham/coding-interview-university
• https://github.com/MaximAbramchuck/awesome-interview-questions/
• https://github.com/yangshun/tech-interview-handbook

Челенджи и практика программирования
• https://www.hackerrank.com/
• https://leetcode.com/
• https://www.codewars.com/
• https://www.topcoder.com/
• https://checkio.org/
• https://www.codingame.com/

Алгоритмы, законы, шаблоны и тд
• https://refactoring.guru/
• https://www.algoexpert.io/product
• http://e-maxx.ru/
• https://informatics.mccme.ru/
• Learn how to design large-scale systems. Prep for the system design interview. https://github.com/donnemartin/system-design-primer
• Законы, теории, принципы и модели, которые полезно знать разработчику. https://github.com/solarrust/hacker-laws
• http://aosabook.org/en/index.html

Хотя до сеньор уровня хватает https://github.com/donnemartin/system-design-primer

оо, у зактроникс есть чумовая игра
https://store.steampowered.com/app/504210/SHENZHEN_IO/
там своеобразный ассамблер, здорово затягивает

сейчас популярные каналы/блогеры взялись свои ресурсы пилить:
от профунктора https://libmustdie.dev/jobs/
от козули https://t.me/hrbro

есть не несколько профильных в телеге:
https://t.me/jobfortm
https://t.me/forchiefs
https://t.me/forproducts

ну и легендарные
https://t.me/antirabstvoru
https://t.me/alenavladimirskaya
но там все подряд

https://stripe.com/atlas/guides/scaling-eng#wrapping-up немного внутрянки stripe

https://www.krakend.io/ говорят, что очень быстрый, быстрее остальных

Новый курс на Coursera от Google про автоматизацию различных операций с помощью Python.

http://amp.gs/ulnc
#coursera #automation #python

https://www.netmeister.org/blog/ops-lessons.html - шикарно про опсовые моменты

Если вы в теме ИБ, то нате вам на сон ещё один список, который никогда не прочитается:) https://habr.com/ru/company/dsec/blog/486410/ Из крутого - большой список конференций с видосами.

Карта деструкций:
1. Обида на компанию
2. Конфликт с лидом
3. Конфликт с кросфункциональной
4. Низка эффективность
5. Засиделся
6. Личные проблемы/проблемы со здоровьем
7. Изменилась/отменилась роль
8. Хантинг
9. Переработки/мнимое ощущение переработок
10. Конфликт в команде
11. Низкая мотивация
12. Не вижу будущего с компанией
13. Отсутствие менеджмента
14. Выгорание
15. Не разделяет ценности компании
16. Непринятие изменений


How to guide:
Мы пользуемся этим списком во время ревью, чтобы обозначить возможные риски/зоны роста/места, которым следует уделить больше внимания. Своего рода напоминание руководителю, что если ничего не менять, то есть шанс, что мы скотимся вон туда.

#классификация_точек_разрыва #index #индекс

https://secureshare.pw/ - сервис одноразовых ссылок. Можно устанавливать число показов, перед тем, как ссылка превратится в тыкву

И дату протухания тоже

в тему гречки, ага

​Пока авторитетные люди пытаются разобраться, кто короновал вирус, огромное количество продуктовых команд внезапно для себя стали удалёнными (внушительный список по миру). Это непростой формат работы и без подготовки запустить его сложновато (примерно как провернуть agile-трансформацию за две недели).

Но вариантов нет, так что надо учиться на ходу. Вот пачка годных советов для распределённых дизайн-команд, которые выходили за последнее время:

ОПЫТ КОМПАНИЙ
1. GitLab давно работает полностью удалённо и собрали целую мини-википедию.

2. Trello. К некоторым из них доступны шаблоны.

3. Shopify (и ещё статейка). Сложность зависит от степени распределённости и, как ни странно, проще всего с полностью рассредоточенными людьми — тогда не возникает локальной группы, которая неизбежно становится ядром всех активностей.

4. Microsoft: как объединялись разрозненные дизайн-команды, работающие над Outlook.

5. Cisco.

6. Nielsen/Norman Group. Компания все годы своего существования работала без офиса.

7. Google.

8. Facebook.

9. Salesforce.

10. Zendesk. Практики и методы с учётом нескольких стран и временных зон.

11. Jeff Gothelf.

12. Mark Boulton.

МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
1. Встречи 1 на 1 в Miro. Шаблон для фиксации тем обсуждений и результатов.

2. Бренд-спринт при ребрендинге Miro.

3. Nielsen/Norman Group: Инструменты для проведения удалённых рабочих сессий. Генерация и оценка идей, картирование. Их прошлая статья про создание CJM в таком формате.

4. То же от Cisco.

5. Синхронный и асинхронный подход к генерации идей.

Большинство знаковых конфренций и массовых мероприятий в мире отменены или перенесены. А пользовательские исследования переходят на удалённый формат. Зато растут акции Zoom. А тот же InVision изначально работает полностью удалённо.

Кстати, Елена Малышева советует не забыть помыть руки 20 секунд после прочтения этого сообщения — наверняка ваш телефон давно не мыт :)

#remote #designmanagement