یک در یک
19 subscribers
732 photos
193 videos
394 links
ارتباط با ادمین
@yekdaryekCRM
Download Telegram
خاطره


شب هنگام بود پیاده به سمت منزل میرفتم از جلوی گلفروشی رد شدم گلهای نرگس مرا به سمت خود خواندند از گلفروش خواستم چند بسته را با هم بپیچد پس از خروج از گلفروشی حدود پانزده  دقیقه بعد خانمی که مشخص بود عجله دارد پرسید اقا این گلها را از کجا خریدید ادرس را گفتم با ناامیدی گفت نه خیلی دوره دیرم میشه الان پسرم این نزدیکی کنسرت داره میخواستم براش گل بخرم گلها را به سمتش گرفتم گفتم این گل،ببرید فکر کرد تعارف میکنم گفتم خواهش میکنم قبول نمیکرد گفتم من میخواهم مادری را خوشحال کنم و شما پسرتان را خوشحال کنید خانمی که شاهد ماجرا بود به کمکم امد تا موفق شویم ان مادر را مجاب کنیم که گل را بگیرد کیفش را باز کرد که پول بدهد خداحافظی کردم و گفتم پولش لبخند پسر شماست و آمدم.زنجیره مهربانی را ادامه دهیم قطعا به خودمان و خانواده مان برمیگردد و جهان به جای بهتری برای زندگی تبدیل خواهد شد.

استاد #پرویز_درگی
معلم بازاریابی



💐💐الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نسل Z

استاد #پرویز_درگی

🔸چرا دهه هفتادیها (و البته نسلهای پس از آنها) تهدید نیستند؟

🔸 چرا دهه هفتادیها آدم فضایی نیستند؟
پاسخ به این سوالات را در چند کتاب #انتشارات_بازاریابی که با هدف مدیریت بهینه این نسل، عرضه شده‌اند داده‌ایم:
۱. دهه هفتادیها آدم فضایی نیستند
۲. بازاریابی برای زنان نسل هزاره
۳. و تلنگرهای طلایی برای نسل هزاره

👈واقعیت این است که کارکنان تحصیل کرده‌تر نسل جدید، مثل  سابق حرف‌شنو نیستند و قدرت  سنتی  را آنقدرها قبول ندارند و به این ترتیب، مدیریت پدرمآبانه نزد آنها جایگاهی ندارد و در عوض مدیریت به اصطلاح زنانه و سبکهای مدیریت دموکراتیک و مشارکتی، برای این نسل خواستنی‌تر است. نسل جدید خیلی باید و نباید پذیر هم نیستند و به تجربه خودشان بیش از پند و اندرزها توجه دارند.
نسل ما زندگی می کرد که کار کند و این نسل کار می کند که زندگی کند، پس پول برای او با اهمیت است و ترازوی حسابگری در او حسابی کار میکند.
این نسل به شدت هوای هم را دارند، خودشان انتخابتان میکنند و نمیگذارند کسی انتخابشان کند، دیر آمدند و میخواهند زود بروند، پس خیلی نمیشود روی وفاداریشان حساب باز کرد.
7⃣2⃣