🚨 Друзья, сегодня мы поговорим об одном из самых чутких психотипов – эмотивном.

Этот психотип характеризуется, в первую очередь, высокой чувствительностью и глубокой способностью к сопереживанию окружающим (эмпатии).

😱 Они не просто чувствуют – они по-особому проживают каждый момент своей жизни, будь то радостное и грустное событие. Эмотивы склонны к интенсивным эмоциональным восприятиям и зачастую обращают внимание на детали, которые могут ускользнуть от других.

💬 В общении они – самые внимательные слушатели, проявляющие понимание. Добрые и миролюбивые, они стремятся к гармоничной среде, примиряя враждующих и погашая все конфликты, возникающие вокруг.

Эмотивы не любят привлекать к себе особого внимания, они скромны и стеснительны. При сильных эмоциях они стараются приглушить их, держаться сдержанно, что может расцениваться окружающими даже как некая холодность. Окружающие не понимают, какие сильные переживания порой происходят внутри эмотива.

Забота о других (о близких, о слабых, о животных, об ущемлённых и т.п.) – одна из главных потребностей для человека эмотивного типа. Поэтому он старается помочь любому, кто к нему обратился. Ему близки семейные ценности, верность в дружбе и любых взаимоотношениях. Эмотив, как никакой другой психотип, способен выстраивать искренние и глубокие отношения, основанные на понимании и поддержке.

❗️Однако эмотивы могут легко выгорать эмоционально, чувствовать себя переполненными или затопленными чувствами. Имея невысокий уровень лидерских притязаний и низкий порог стрессоустойчивости, им сложно отстаивать собственные интересы и отказывать другим. Они надолго «прикипают» к людям, месту, работе, профессии, отчего им сложно дается смена обстановки, окружения и многие другие перемены в жизни.

При этом эмотивы – очень добросовестные и ответственные сотрудники. Они легко читают эмоции других людей, что делает их успешными в сфере «Человек-Человек», особенно в помогающих профессиях. Эмотивам подходят профессии, связанные с образованием, воспитанием, консультированием, обслуживанием, социальной работой. Также, обладая врожденным чувством вкуса, эстетики, баланса и богатым внутренним миром, они комфортно чувствуют себя в различных видах деятельности, связанных с искусством и природой.

☝️ У любого психотипа есть сильные и слабые стороны. Важно понимать, как использовать свои сильные стороны и чем нивелировать слабые.

Эмотивный психотип – это одновременно и вызов, и дар. Залог успеха для эмотива – помнить, что иногда всё же необходимо устанавливать границы, учиться этому намеренно, а также не забывать заботиться о себе самом и о своем эмоциональном здоровье.

❗️Чтобы узнать подробнее об эмотиве или других психотипах, а также уметь быстро определять психотип человека. Мы подготовили для вас замечательный курс "Профайл Лайф", где вы научитесь ориентироваться в психотипах и понимать, как правильно с ними взаимодействовать.

🔗Переходите по ссылке 🔗

#профайлинг #психотипы

⚠️ Как профайлинг помогает избежать выгорания на работе?

На вебинаре «Профайлинг для непрофайлеров» директор нашего Учебного центра Ольга Ширяева, подняла тему выгорания.

Выгорание часто наступает, когда человек занимается делом, которое не соответствует его личностным особенностям и внутренним потребностям. Работа превращается в рутину, а выполнение задач требует постоянного насилия над собой. Такое состояние неизбежно приводит к потере мотивации, усталости и апатии.

🙂 Здесь на помощь приходит профайлинг — система, которая помогает лучше понять себя, свои сильные и слабые стороны, а также определить, какой вид деятельности подходит именно вам.

Каждый человек имеет уникальный психотип, и разные виды работ требуют разных качеств. Одним комфортнее работать в коллективе, другим — в одиночестве. Кто-то получает удовольствие от монотонной, аналитической работы, а кому-то нужна постоянная динамика и новые вызовы.

❗️Профайлинг помогает выявить эти особенности и подобрать работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Когда человек занимается тем, что ему действительно подходит, его энергия не уходит на борьбу с собой. Рабочий процесс становится естественным, а силы восполняются благодаря интересу и удовлетворению от выполненных задач. Это позволяет сохранять баланс и избегать профессионального выгорания.

😪 Если вы чувствуете, что находитесь на грани выгорания, возможно, дело не только в нагрузке, но и в том, что ваша работа не резонирует с вашими личностными качествами.

Профайлинг поможет найти решение: переосмыслить свой профессиональный путь, определить зоны комфорта и найти вид деятельности, который сделает вашу работу источником вдохновения, а не изматывающей обязанностью.

☄️Предлагаем вам посмотреть запись вебинара «Профайлинг для непрофайлеров»! Не упустите возможность узнать больше о себе и окружающих!

#профайлинг #выгорание #кадровыйпрофайлинг

🎯 Итоги тренинга «НПИ – новые практичные инструменты для руководителей»

Недавно мы провели сборный тренинг для руководящего состава нескольких компаний, который стал настоящим практикумом для руководителей, стремящихся к развитию своих управленческих навыков. Вот какой был запрос и что удалось разобрать и освоить:

🔹 Стили управления. Каждый руководитель сталкивается с разными ситуациями, требующими подходящих стилей управления. Участники узнали, как выбирать стиль в зависимости от контекста, задач и особенностей команды.

🔹Актуальные сложности руководителей. От высокой нагрузки до трудностей с мотивацией сотрудников — мы обсудили наиболее частые проблемы и предложили практические инструменты для их решения.

🔹 Предотвращение выгорания. Руководитель — ключевая фигура, и его эмоциональное состояние влияет на всю команду. Участники тренинга научились техникам, помогающим сохранять ресурсное состояние и поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

🔹Создание сильной команды. Мы рассмотрели, как формировать команду, где каждый сотрудник чувствует себя значимым, а работа строится на взаимной поддержке и общей цели.

🔹Управление по критериям (Management by Objectives). Этот подход помогает ставить понятные, измеримые цели и достигать их с минимальными потерями времени и ресурсов. Руководители потренировались в его применении.

🔹Делегирующий стиль управления. Эффективное делегирование позволяет не только освободить время руководителя, но и развивать компетенции сотрудников. Научились, как доверять задачи и контролировать их выполнение без микроменеджмента.

🔹Контроль в разных стилях управления. Применение контроля — важная часть работы, но оно должно быть уместным. Участники разобрали, как адаптировать контроль под выбранный стиль управления.

✨ Этот тренинг стал площадкой для обмена опытом и выработки практических решений, которые участники уже начали внедрять в своей работе. Управление — это не только про задачи, но и про людей. Именно поэтому важно развивать гибкость, стрессоустойчивость и умение вдохновлять!

#управление #руководителю #стилиуправления #выгорание #инструментуправления

🤩 Главное в жизни – это я!

Демонстративный (Истероидный) психотип — один из самых ярких и заметных. Эти люди буквально притягивают взгляды окружающих, обожают быть в центре внимания и готовы сделать всё, чтобы вызвать восхищение. Если вы видите человека в ультрамодной одежде, с яркими аксессуарами и выразительными движениями, то, скорее всего, перед вами истероид.

💡 Особенности характера и поведения

🛑Истероиды легко переключаются между эмоциями, проявляя капризность ради достижения своих целей.
🛑Они требовательны к другим, но не к себе.
🛑Великолепны в самопрезентации: умеют выгодно подать себя, скрывая слабости за артистичностью.
🛑Часто эмоционально незрелы, ориентированы на внешнюю оценку, игнорируют критику.
🛑Зависимы от настроения: сегодня сияют, завтра — драматизируют.

❗️Их основная эмоция — удовольствие от принятия и признания. Они поглощают всё, что вызывает у них приятные ощущения, будь то внимание, лесть или восхищение.

😏 Как их выдают мимика, жесты и речь?

🔵На лице чаще других эмоции: тщеславие, кокетство, артистичность.
🔵Движения подвижные, выразительные, часто с элементами флирта.
🔵В речи доминирует местоимение «Я», темы — о себе любимом, часто без структуры и логики.

😡 Что их выводит из равновесия?

🟠Рутинная, монотонная работа.
🟠Отсутствие общения и признания.
🟠Все некрасивое, скучное: пространство, люди, музыка, одежда и пр.


Истероиды отлично манипулируют эмоциями других. Если ситуация выходит из-под контроля, они могут разыграть драму, давить на жалость или уйти в истерику. При этом их творчество в стратегиях лжи поражает: от забалтывания до фантазий.

Понимание истероидного психотипа помогает выстраивать общение более эффективно. Таким людям важно внимание, поэтому они ценят комплименты и лесть. Они чувствуют себя комфортно в яркой и нестандартной обстановке, где могут проявить себя. Уважайте их стремление быть в центре внимания и признайте их потребность «быть на сцене». Истероиды способны зажечь любую компанию своей энергией и артистичностью. Однако за их внешней яркостью нередко скрывается уязвимость и эмоциональная нестабильность, о которой важно помнить в общении.

⭐️ Наблюдайте, анализируйте и развивайте свои навыки в профайлинге! Это ключ к пониманию людей и построению гармоничного взаимодействия.

#истероид #демонстратив #психотипы #профайлинг

🤬 Как управлять злостью без ущерба для окружающих?

Каждому из нас знакомы моменты, когда злость буквально кипит внутри. Особенно руководителям, на чьи плечи ложатся десятки задач и проблем ежедневно. Но подавление эмоций превращает их в "кирпичи", из которых выстраивается стена между вами и вашим внутренним равновесием.

Что с этим делать? Попробуйте фрирайтинг — письменную технику, которая помогает безопасно проживать негативные эмоции.

Как это работает:

1️⃣ Уделите минуту, чтобы почувствовать, что творится внутри. Какие эмоции сейчас на поверхности?

2️⃣ Заводите таймер на 7 минут и пишите обо всём, что вас злит. Без цензуры. Используйте любые слова, ругательства — лист бумаги всё стерпит. Главное — не останавливайтесь!

3️⃣ После этого возьмите 3 минуты, чтобы выплеснуть злость в черканиях. Держите ручку как "оружие" и дайте бумаге понять, как вы себя чувствуете: чертите, давите, рвите.

⏳10 минут — и ваше состояние станет легче. Фрирайтинг помогает эмоциям выйти наружу, не разрушая отношений с коллегами или близкими.

Управлять эмоциями — это навык. Начните с малого, и вы удивитесь, как быстро сможете вернуть внутренний баланс даже в самых напряжённых ситуациях.

Еще более полезные способы сохранить свое продуктивное эмоциональное состояние - в нашем мини-курсе Ресурсы Стрессоустойчивости - онлайн в удобное для вас время.
Курс содержит проверенные на практике работающие инструменты!

Заходите, узнавайте, применяйте ⏩ Ресурсы Стрессоустойчивости.

#стрессоустойчивость #антистресс #аутотренинг

«Цель оправдывает средства!»
«Существуют два мнения: моё и неправильное!»

👋 Друзья, сегодня в фокусе нашего внимания – паранояльный психотип. Мощный и масштабный, словно буря в мире идей.

Если вы видите человека, который упорно идет к своей цели, игнорируя препятствия и порой даже мнения окружающих, перед вами, скорее всего, именно он.

💥Параноялы живут идеей. Их внутренняя энергия и эмоциональная застреваемость позволяют реализовывать грандиозные планы, которые другим кажутся недостижимыми. Они великолепные стратеги, но редко тактики – их мысли всегда о глобальном, а не о сиюминутном.

Особенности характера и поведения:

▪️Конкретность и прямолинейность в общении – говорят, как есть, без обиняков, и часто не заботятся о реакции собеседника.
▪️Непреклонность – они плохо воспринимают внушение, зато легко убеждают других в своей правоте.
▪️Критичность – сомнение и недовольство у них в крови, но не из пустого каприза, а из высокой планки, которую они ставят себе и окружающим.
▪️Жесты и мимика – минимум движений, максимум выражения: отвращение, гордость, скепсис.


🌍 Мир для паранояла – это поле битвы за свои идеи. Они не терпят лени, пустых фантазий и бездействия. Работоспособность – их сильная сторона. Если цель не достигнута, виноваты все вокруг.

🤬«Вы все против меня!» – частая фраза, если что-то идет не по плану.

☝️Поэтому в общении с параноялами нужно соблюдать несколько правил

▪️Будьте внимательны и собраны – параноялы чувствуют слабину и могут начать манипулировать.
▪️Уважайте их цели, но оставайтесь собой.
▪️Держитесь подальше от праздных бесед – для паранояла это пустая трата времени.

❗️Паранояльный психотип – это мощная сила, которая способна менять мир. Главное – не попасть в их теневые зоны, где критика и отвращение превращают их в не самых приятных собеседников. Но если поймать волну их идей, вместе можно достичь действительно великих целей.

🤔 Как думаете, параноялы в вашей жизни помогают вам двигаться вперед или иногда тормозят ваш прогресс? Напишите в комментариях! ⬇️

Хотите узнать больше о психотипах? Добро пожаловать ⏩ в наш курс ПРОФАЙЛ ЛАЙФ!

#психотипы #параноял

✨ Как профайлинг меняет подход к подбору персонала

Рынок труда не стоит на месте. Всё больше компаний отходит от строгих требований к опыту и делает ставку на потенциал кандидатов.

❓Почему ❓

Обучить новичка внутри компании зачастую выгоднее, чем искать человека, который "идеально" соответствует вакансии, но может не вписаться в культуру команды.

Здесь на помощь приходит профайлинг — инструмент, который помогает глубже понять человека. Он отвечает на три ключевых вопроса:

1️⃣Какими качествами обладает кандидат?
Профайлинг выявляет предрасположенности и сильные стороны, которые не всегда видны из резюме. Это может быть аналитический склад ума, способность работать в команде или стрессоустойчивость.

2️⃣На какой должности человек будет максимально эффективен?
Бывает, что кандидат с минимальным опытом идеально подходит для развития в сложной роли, а тот, у кого всё "по бумажке", не раскроется на нужном уровне. Профайлинг позволяет избежать таких ошибок.

3️⃣Стоит ли вообще брать этого человека?
Иногда даже при отличном резюме и впечатляющих данных интуиция подсказывает: что-то не так. Профайлинг помогает объективно оценить, насколько кандидат подходит команде и задачам.

📈 Ставка на людей с потенциалом — это новый тренд, а профайлинг делает этот подход более точным. Ведь правильный выбор сотрудников — залог сильной, эффективной и стабильной команды.

#профайлинг #подборперсонала #кадровыйпрофайлинг

🗓 Конец года это время, когда хочется крикнуть «СТОП!», но всё несётся ещё быстрее.

Годовые отчёты, дедлайны, закупка подарков, семейные планы — и вот уже нервная система просит отпуск.

🤫 Спокойно! Наш курс по стрессоустойчивости — это как горячий чай для вашей психики: полезно, просто и возвращает силы. Лайфхаки, техники и советы, которые помогут сохранить спокойствие даже в круговороте дедлайнов.

Конец года можно пережить легко!

Записаться можно ➡️здесь

#стрессоустойчивость #антистресс

🤯 Как руководителю освободить голову от «мысленной жвачки»

Каждый руководитель сталкивается с постоянным потоком задач, решений и тревожных мыслей. Они крутятся в голове, создают хаос и мешают фокусироваться на важном.

Сегодня делимся простой, но мощной техникой от Джулии Кэмерон — «Утренние страницы». Это упражнение поможет успокоить ум, освободить место для новых идей и повысить вашу эффективность.

Что нужно делать?

🟠Каждый день сразу после пробуждения пишите три страницы текста от руки.
🟠Неважно, что именно писать. Мысли, эмоции, планы, строчки из песен или просто «АААААА!». Главное — не останавливаться.

Почему это работает?

🧠 «Утренние страницы» помогают выбросить из головы лишние переживания и сомнения.
💡 Они освобождают пространство для новых решений и свежих идей.
🕊 Это диалог с самим собой, который помогает лучше понять свои желания, цели и болевые точки.

❗️ Не старайтесь писать красиво или умно. Просто пишите. Ведь это упражнение — не про результат, а про процесс.

Спустя несколько недель вы заметите, как меняется ваша продуктивность и внутреннее состояние. Уйдут ненужные тревоги, а на их место придет ясность и уверенность в своих силах.

✍️ Готовы попробовать? Тогда заводите блокнот, ручку и... начните свой день с «Утренних страниц».

#стрессоустойчивость #антистресс #аутотренинг

🎁 Как выбрать идеальный подарок, исходя из психотипа человека?

Хороший подарок — это не только вещь, но и внимание к тому, что действительно важно для человека. Вот несколько идей, основанных на разных типах личности:

🔵Истероид: любит быть в центре внимания. Подарите стильный аксессуар или украшение известного бренда — эффектная сумка или шарф станут отличным выбором.

🔵Гипертим: ценит яркие эмоции и экстрим. Сертификат на полёт на вертолёте, водные развлечения или спортивные активности точно придутся по душе.

🔵Эмотив: чувствительный и ценит уют. Фотосессия, SPA-процедуры, ароматерапия или набор для творчества — такие подарки покажут вашу заботу.

🔵Эпилептоид: любит порядок и практичность. Органайзер, полезный гаджет или настольная игра помогут организовать время и будут особенно полезны.

🔵Шизоид: ценит интеллектуальные занятия и уединение. Подарите книгу из жанра фантастики, головоломку или набор для экспериментов.

Дарите подарки с любовью и вниманием к деталям, ведь самый лучший подарок — это ваша забота!

Как вы могли заметить, мы перечислили не все психотипы. Пишите ваши идеи в комментариях, какие подарки лучше всего подойдут для них! . 💬

❗️Подсказка: у нас пока без подарков остались тревожно-мнительный, параноял и депрессивно-печальный психотипы

#психотипы #профайлинг

⭐️ Друзья, конец года уже на горизонте!

Держитесь, наберитесь сил и успевайте закрыть все важные задачи.

Пусть год закончится без просроченных дедлайнов 🚀

Подводим итоги года: 2024 в цифрах и достижениях! 🎉

🚗 Год подходит к концу, а это значит, что самое время оглянуться назад и вспомнить, чего мы смогли достичь вместе с вами. Наш учебный центр рад поделиться своими результатами и поблагодарить всех, кто был с нами на протяжении этого времени!

🏆 Наши ключевые достижения за 2024 год:

🛑 328 обученных сотрудников — мы помогли специалистам расширить профессиональные горизонты, получить новые знания и навыки, которые делают их работу более эффективной и современной.
🛑 31 проведенный тренинг — от очных курсов до онлайн-программ. Каждое мероприятие — это шаг к совершенствованию профессиональных компетенций.
🛑 Более 10 бесплатных вебинаров — для нас важно делиться знаниями и поддерживать доступ к полезной информации для всех, кто стремится к развитию.


Помимо этого, мы разработали новые программы обучения с учетом актуальных потребностей рынка.
Подключили новые форматы взаимодействия, чтобы обучение было не только полезным, но и комфортным.

💡 Планы на 2025 год:

Мы готовим еще больше интересных программ, тренингов и вебинаров. Вас ждут актуальные темы, приглашенные эксперты и уникальные возможности для профессионального роста.

Спасибо каждому, кто стал частью нашего сообщества в этом году! Вы вдохновляете нас становиться лучше и двигаться вперед. Пусть новый год принесет еще больше успехов, открытий и возможностей! 🌟

С любовью,
Ваш учебный центр "Применимо.Просто.Легко" ❤️