🙏 ПО ПРОСЬБАМ наших подписчиков, друзей, партнеров 23 июня стартует дополнительный набор на онлайн-курс «ПРОФАЙЛ ЛАЙФ».

Курс для специалистов, работающих в сфере "человек-человек" (психологи, коучи, менторы, руководители и т.п.), которые хотят:
🔵работать с клиентами на глубоком уровне, понимая программы мозга;
🔵распознавать мотивы, прогнозировать поведение и влиять на решения;
🔵 получать нужный результат в любой коммуникации;
🔵 понимать и эффективно использовать сильные стороны свои и окружающих.

🧠 Курс построен на основе знаний о нейробиологии мозга и позволяет легко и быстро осваивать материал, встраивать новые навыки.

Курс подготовлен профайлерами-практиками, которые щедро делятся своим опытом и реальными кейсами на онлайн-практикумах.
 
По окончанию курса Вы получите:
🔵 сертификат или удостоверение (в зависимости от выбранного тарифа);
🔵технологичный прикладной инструмент для глубокой работы с клиентами;
🔵 техники конструктивных коммуникаций в деловой (руководители, коллеги, сотрудники и т.д.) и личной жизни;
🔵 конкурентное преимущество среди профессионалов;
🔵 повышение дохода.

У Вас есть возможность получить ценные навыки, которые непременно повысят Вашу профессиональную экспертность и качество жизни, в целом.

❗️Количество мест ограничено составом мини-группы (10 человек).
 
Подробнее о курсе: https://ycppl.ru/profile_life
Записаться на курс: @pr_isaeva

🔴 Завтра (15.05) встречаемся на Разборе с Профайлером!

В 14:30 по московскому времени погружаемся в один из самых противоречивых и сильных психотипов — Параноял.

Человек цели. Человек стратегии. Человек, который не прощает ошибок — особенно чужих.

Хотите понять, как распознать Паранояла в команде, партнёре или даже в себе?

Присоединяйтесь к эфиру — будет много наблюдений, примеров и «пищи для ума».

📍Завтра, 14:30 МСК
🔗 Ссылка на ZOOM – https://us06web.zoom.us/j/84855136148?pwd=2AKid8QNmdQUFRgFbaXMGAeJUnDCev.1

Не мотивируется деньгами?
Значит, вы просто не знаете его психотип 🧠

Если вы всё ещё думаете, что мотивация = деньги, спешим вас немного огорчить (и вдохновить одновременно). Люди устроены сложнее: одного оклад греет, другого — возможность влиять, а третьего — тёплый коллектив и отсутствие драмы.

Если вы знаете, что для сотрудника по-настоящему важно, управлять его вовлечённостью становится проще.

Разберёмся по психотипам:

🔵Эпилептоид
Ценит чёткие правила, стабильность, контроль над процессом. Мотивирует понятная система роста, уважение к опыту, порядок и предсказуемость. Деньги важны, но ещё важнее — чтобы его не «обходили» и уважали.

🔵Параноял
Главное — идея и власть. Этот человек работает не за оклад, а за возможность влиять, быть первым, вести за собой. Цель, миссия, признание и статус — вот что его зажигает.

🔵Эмотив
Для него главное — атмосфера. Коллектив, забота, отношения, чтобы "как дома". Мотивирует внимание, стабильность, теплота и участие. Дайте ему роль "своего человека" — и он будет работать сердцем.

🔵Демонстратив (истероид)
Мотивируется вниманием, признанием, лайками (и в прямом, и в переносном смысле). Хвалите публично, давайте ему сцену, где он может блистать. Про премию не забудьте — и обязательно красиво вручите.

🔵Гипертим
Его зажигает драйв, свобода, приключения. Мотивируйте новыми задачами, разнообразием, весёлой тусовкой, возможностью быть в центре. Деньги? Конечно, но бонусом за «приключение».

🔵 Тревожный
Главное — безопасность. Не пугайте. Поддержите. Объясните. Обнимите (ну почти). Мотивируют чёткие инструкции, гарантия, что всё под контролем, и кто-то рядом подстрахует.

🔵 Шизоид
Автономия, интерес, смысл. Дайте проект, в котором можно углубиться, не трогайте без повода, и он сделает круто. Деньги — да, но не как стимул, а как защита от необходимости делать "всё подряд".

Так что нет, увы — мотивация не заканчивается на премии к празднику. А ещё — это не значит, что некоторым психотипам можно и вовсе не платить! Нет-нет, платить нужно всем. Просто не для всех это главный триггер.

🧠 Разбор с профайлером: Гипертим — моторчик без выключателя.
🗓29 мая, 14:30 МСК
✔️ Подключиться в ZOOM

Он шутит, пока другие паникуют. Танцует, пока другие думают. И заключает сделку, пока другие только делают презентацию.

Гипертим — это человек-огонь, человек–«вечный двигатель», человек-«давайте быстрее, мне уже скучно».

Мы разбираем психотип, который:
⏺заряжает оптимизмом даже в понедельник,
⏺легко входит в контакт с кем угодно,
⏺умеет говорить так, что его слушают,
⏺и... переключается быстрее, чем вы успеете сказать «фокус внимания».

На эфире обсудим:
⏺Как гипертим думает, чувствует и действует?
⏺Какие слова, мимика и жесты его выдают?
⏺ В чём его суперсила, а где так тонко, что может порваться?
⏺Как с ним строить диалог, мотивировать и... не сойти с ума рядом?

Кому будет полезно?
✅Руководителям, HR и тимлидам, чтобы видеть скрытый потенциал в «непоседах».
✅Коучам, психологам, преподавателям — чтобы не путать гипертимность с несерьёзностью.
✅И, конечно, всем, кто хочет лучше понять себя и близких

📌Поставьте напоминание. Гипертим бы уже поставил. И трижды переслал себе ссылку «на всякий».

🚗 С гипертимом в машине — это не поездка, а стендап на колёсах.

Он успеет рассказать три истории, вспомнить школьную любовь, придумать стартап и… предложить заехать в Сочи. И всё это — до следующего светофора.🥳

Узнаёте кого-то?

Или, может, сами уже предложили водителю запустить подкаст «по пути»? 😏

📌 Приходите на эфир: разберём гипертима «по косточкам», и вам будет понятно, как направить его энергию в нужное русло.

3 упражнения, которые помогут не сгореть в начале недели

Новая рабочая неделя — тест на то, насколько вы умеете управлять своей энергией и эмоциональными ресурсами. Особенно если вы работаете в условиях стресса или руководите другими.

Вот три простых упражнения из практики стрессоустойчивости, которые можно использовать уже сегодня:

😁Энергетическая «пауза»: 90 секунд на перезагрузку

Закройте глаза, выпрямите спину, сделайте глубокий вдох на 4 счёта, задержите дыхание на 4 и выдохните на 6. Повторите 3 раза.
Это включает парасимпатическую нервную систему — ту самую, что «выключает» стрессовую реакцию.

😁Назови эмоцию — уменьши её силу

Простой, но мощный приём: дайте своей эмоции имя. Вместо «я на взводе» — скажите себе: «Я чувствую раздражение, потому что не успеваю».

Когда вы осознаёте эмоцию, мозг переключается из режима реакции в режим регулирования. Это первый шаг к самоконтролю.

🤣Упражнение «Эмоциональный ресурс»

Спросите себя: что меня заряжает?
Напишите список из 5 источников — от прогулки до общения с конкретным человеком.
Выделите сегодня 15 минут для одного из этих ресурсов — и вы удивитесь, как меняется ваша реакция на стрессовые события.

📌 Факт: Стрессоустойчивость — это навык, который можно развивать. Как физическую форму — шаг за шагом.

Упражнения, подобные этим, — не теория. Это практики, проверенные в работе с руководителями, специалистами и всеми, кто живёт в ритме повышенных требований.

💬 А как вы обычно восстанавливаете свои ресурсы в начале недели? Есть ли приём, который работает безотказно?