Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как общаться с психопатом и не стать его жертвой?
Они обаятельны, убедительны… и абсолютно лишены жалости.
Психопаты — чемпионы по социальной маскировке. Сначала они завоевывают ваше доверие, потом вытягивают максимум пользы, а как только перестанете быть интересны — исчезают.
Как общаться с таким человеком, чтобы не оказаться в списке его жертв?
➡️ 5 правил взаимодействия с психопатом
😁 Эмоции — под замок
✔️ Не показывайте раздражение, восторг или страх.
✔️ Держите тон сухим, а речь — конкретной и по делу.
Пример:
➕
😁 «Искренние» речи — под запись
✔️ Не стоить верить, что раскаяние или перемены реальны.
✔️ Фиксируйте каждое обещание документально.
Фраза-ловушка:
➕
🤣 Четкие границы — без исключений
✔️ Не давайте бесконечные «вторые шансы».
✔️ Одно нарушение — и включаются санкции.
Пример:
➕
❤️ Уязвимости — в режиме секретности
✔️ Не раскрывайте личные страхи, мечты или слабые места.
✔️ Держите дистанцию и фильтруйте информацию.
Фраза-щит:
➕
😁 Всё под контролем — и на бумаге
✔️ Не стоит полагаться на устные договоренности.
✔️ Переписка, свидетели, записи встреч.
Фраза-защита:
➕
📌 Чек-лист против манипулятора
➰ Не стройте иллюзий: они не меняются по вашей просьбе.
➰ Исключений не бывает — правила одни для всех.
➰ Нарушил один раз — значит, доверие закрыто.
➰ В рабочих вопросах — всё подтверждено и задокументировано, в личных — опирайтесь на людей, ➰ При сложных ситуациях — не тяните, идите к профессионалу.
Запомните:
Напишите в комментариях: какие психопаты встречались вам?
Они обаятельны, убедительны… и абсолютно лишены жалости.
Психопаты — чемпионы по социальной маскировке. Сначала они завоевывают ваше доверие, потом вытягивают максимум пользы, а как только перестанете быть интересны — исчезают.
Как общаться с таким человеком, чтобы не оказаться в списке его жертв?
Пример:
«Ты нарушил договоренность.»
Фраза-ловушка:
«Давай оформим это письменно — так будет надежнее».
Пример:
«Если это повторится, мы прекращаем сотрудничество».
Фраза-щит:
«Это личное, обсуждать не буду».
Фраза-защита:
«Повтори, пожалуйста, решение — я зафиксирую».
Запомните:
Он не меняется. Он не привязан.Его интерес — только выгода
Напишите в комментариях: какие психопаты встречались вам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2👌1
1 сентября — старт в будущее. Подарите ребёнку не просто диплом, а траекторию успеха.
Знакомо чувство тревоги, когда думаете о ЕГЭ и поступлении? «Куда податься? На что сделать упор? Мы не ошибаемся?»
Это не просто родительское волнение. Это интуиция, которая говорит: стандартных тестов недостаточно. Нужно заглянуть глубже — в саму природу талантов Вашего ребёнка.
К Дню Знаний наша команда экспертов открывает запись на профориентацию с погружением.
Мы дадим Вам и Вашему ребёнку ясность и уверенность всего за 3 часа глубокой аналитики.
Как создаётся карта талантов:
🔹 Личная встреча с проведением глубинного интервью за 1,5 часа. Важны не только ответы, но и эмоции, логика мышления — то, что нельзя уловить в онлайне.
🔹1,5 часа серии точных тестов для определения психотипа, метапрограммы и профессионального вектора.
Знакомо чувство тревоги, когда думаете о ЕГЭ и поступлении? «Куда податься? На что сделать упор? Мы не ошибаемся?»
Это не просто родительское волнение. Это интуиция, которая говорит: стандартных тестов недостаточно. Нужно заглянуть глубже — в саму природу талантов Вашего ребёнка.
К Дню Знаний наша команда экспертов открывает запись на профориентацию с погружением.
Мы дадим Вам и Вашему ребёнку ясность и уверенность всего за 3 часа глубокой аналитики.
Как создаётся карта талантов:
🔹 Личная встреча с проведением глубинного интервью за 1,5 часа. Важны не только ответы, но и эмоции, логика мышления — то, что нельзя уловить в онлайне.
🔹1,5 часа серии точных тестов для определения психотипа, метапрограммы и профессионального вектора.
🔹 Коллегиальный анализ двумя экспертами. Целую неделю психолог Людмила и карьерный консультант Ольга сводят данные воедино, чтобы заключение было объективным и глубоким.
Что Вы получите уже через 5 дней:
✔️ Персональный PDF-отчёт с расшифровкой психологического портрета и списком профессий, в которых Ваш ребёнок будет счастлив.
✔️ Точный фокус на 2-3 предмета для ЕГЭ. Вы будете знать, какие репетиторы дадут максимальную отдачу.
✔️ «Стоп-лист» направлений. Сэкономите годы жизни и бюджет на ненужном образовании.
✔️ Рекомендации по развитию: какие книги читать, какие навыки прокачивать уже сейчас.
✔️ Разрешение конфликта «хочу» vs «надо». Вы наконец поймёте мотивацию ребенка и сможете договариваться.
Мы работаем только очно, потому что верим в силу личного контакта. Пока только Москва.
Сделайте 1 сентября настоящим стартом и подарите ребёнку его уникальный путь.
Напишите «Хочу на профориентацию» @centeruse . Эксперт ответит на все вопросы и согласует удобное время.
Что Вы получите уже через 5 дней:
✔️ Персональный PDF-отчёт с расшифровкой психологического портрета и списком профессий, в которых Ваш ребёнок будет счастлив.
✔️ Точный фокус на 2-3 предмета для ЕГЭ. Вы будете знать, какие репетиторы дадут максимальную отдачу.
✔️ «Стоп-лист» направлений. Сэкономите годы жизни и бюджет на ненужном образовании.
✔️ Рекомендации по развитию: какие книги читать, какие навыки прокачивать уже сейчас.
✔️ Разрешение конфликта «хочу» vs «надо». Вы наконец поймёте мотивацию ребенка и сможете договариваться.
«Это был не тест, а откровение. Сын сейчас не просто учится — он горит. Спасибо за точность и бережный подход!» — Ольга, мама одиннадцатиклассника (отзыв из WhatsApp).
Мы работаем только очно, потому что верим в силу личного контакта. Пока только Москва.
Сделайте 1 сентября настоящим стартом и подарите ребёнку его уникальный путь.
Напишите «Хочу на профориентацию» @centeruse . Эксперт ответит на все вопросы и согласует удобное время.
«Секрет Вашего коллеги, который находит подход к любому собеседнику»
Мы десятилетиями романтизировали общение, списывая неудачи на «несовпадение по энергетике» или «плохой день». Но что если мы скажем Вам, что коммуникация — это самый частый и при этом самый неточный процесс в бизнесе и жизни? Мы действуем вслепую, полагаясь на шаблоны, которые не работают.
Есть люди, для которых общение — это не лотерея, а точный расчет. Они не «угадывают» настроение собеседника и не «подстраиваются» интуитивно. Они знают как найти подход к разным людям.
Их секрет не в таланте, данном от рождения, а в понимании нейро-кода человека.
Нейропрофилирование — это не эзотерика. Это практическая наука, которая переводит общение из разряда искусства в разряд измеримого навыка. Это декодер, который позволяет точно определить, как человек мыслит, принимает решения и воспринимает информацию.
Это и есть тот самый мета-навык, который станет фундаментом Вашего успеха:
🎯 В управлении персоналом Вы мотивируете не «кнутом и пряником», а тем, что пробуждает искреннее стремление повышать свой КПД у конкретного сотрудника.
🎯 В продажах Вы предугадываете внутренние сомнения, предвосхищаете возражения и говорите на языке выгоды клиента, а не на своем.
🎯 В сфере обслуживания Вы создаете реальный WAW-эффект, удовлетворяя истинные потребности клиентов и гостей еще до того, как они их осознали.
Вы перестаете давить на ручки дверей, подбирая ключи. Вы берете отмычку, которая открывает любую дверь. 🗝
Это не просто знание. Это — ясность.
Хотите узнать, как выглядит этот «код»? Следите за следующим постом. 👀
Мы десятилетиями романтизировали общение, списывая неудачи на «несовпадение по энергетике» или «плохой день». Но что если мы скажем Вам, что коммуникация — это самый частый и при этом самый неточный процесс в бизнесе и жизни? Мы действуем вслепую, полагаясь на шаблоны, которые не работают.
Есть люди, для которых общение — это не лотерея, а точный расчет. Они не «угадывают» настроение собеседника и не «подстраиваются» интуитивно. Они знают как найти подход к разным людям.
Их секрет не в таланте, данном от рождения, а в понимании нейро-кода человека.
Нейропрофилирование — это не эзотерика. Это практическая наука, которая переводит общение из разряда искусства в разряд измеримого навыка. Это декодер, который позволяет точно определить, как человек мыслит, принимает решения и воспринимает информацию.
Это и есть тот самый мета-навык, который станет фундаментом Вашего успеха:
🎯 В управлении персоналом Вы мотивируете не «кнутом и пряником», а тем, что пробуждает искреннее стремление повышать свой КПД у конкретного сотрудника.
🎯 В продажах Вы предугадываете внутренние сомнения, предвосхищаете возражения и говорите на языке выгоды клиента, а не на своем.
🎯 В сфере обслуживания Вы создаете реальный WAW-эффект, удовлетворяя истинные потребности клиентов и гостей еще до того, как они их осознали.
Вы перестаете давить на ручки дверей, подбирая ключи. Вы берете отмычку, которая открывает любую дверь. 🗝
Это не просто знание. Это — ясность.
Хотите узнать, как выглядит этот «код»? Следите за следующим постом. 👀
🔥3
Кофе горчил. Экран монитора был осуждающе холодным. Мой лучший аналитик — парень с мозгом, способным раскладывать Вселенную на атомы, — только что сдал работу. Задание было простым: «Проанализируй данные и подготовь развернутый отчет с выводами к четвергу».
В ответ я получила ровно то, что просила: 30 страниц безупречных цифр, графиков и три сухих тезиса. И… тишину. 😑 Ни искры, ни полета, ни того «Вау!», на которое я рассчитывала. В горле застрял ком разочарования. «Почему ты не видишь того, что вижу я? Это же очевидно!» — вырвалось у меня. Он посмотрел на меня так, будто я говорила на марсианском, и произнес: «Вы просто меня не понимаете. Я сделал всю работу».
Воздух в кабинете стал густым и тягучим. Мы были как два радиоприемника, настроенных на разные волны. Он — эпилептоид, для которого красота в идеальной структуре. Я — с драйвом демонстратива, жаждущая яркой истории и огня. Мы оба были правы. И оба— безнадежно одиноки в этой комнате. 😞
Прорыв случился на следующий день. Я подошла к его столу, отбросив всю свою досаду. «Слушай, — сказала я, глядя на его схемы. — Это идеально! Но совет директоров — это не мы с тобой. Давай сделаем так: ты будешь моим главным по цифрам и логике, а я помогу упаковать твои блестящие графики в историю, от которой у них перехватит дыхание».
И… о чудо! ✨ Его глаза, обычно смотрящие строго и холодно, вдруг встретились с моими. В них вспыхнул не просто интерес — признание. Он кивнул: «Я понимаю. Давайте попробуем». В тот миг лед растаял.
Я осознала простую вещь: мы часто давим на тех, кто думает и поступает иначе, и удивляемся неоправданным ожиданиям.
Глубже понять мотивы и выстроить доверие — это не манипуляция. Это как найти потерянный ключ к замку.
Завтра мы поделимся этим ключом с Вами. Оставайтесь на связи. 🤝
В ответ я получила ровно то, что просила: 30 страниц безупречных цифр, графиков и три сухих тезиса. И… тишину. 😑 Ни искры, ни полета, ни того «Вау!», на которое я рассчитывала. В горле застрял ком разочарования. «Почему ты не видишь того, что вижу я? Это же очевидно!» — вырвалось у меня. Он посмотрел на меня так, будто я говорила на марсианском, и произнес: «Вы просто меня не понимаете. Я сделал всю работу».
Воздух в кабинете стал густым и тягучим. Мы были как два радиоприемника, настроенных на разные волны. Он — эпилептоид, для которого красота в идеальной структуре. Я — с драйвом демонстратива, жаждущая яркой истории и огня. Мы оба были правы. И оба— безнадежно одиноки в этой комнате. 😞
Прорыв случился на следующий день. Я подошла к его столу, отбросив всю свою досаду. «Слушай, — сказала я, глядя на его схемы. — Это идеально! Но совет директоров — это не мы с тобой. Давай сделаем так: ты будешь моим главным по цифрам и логике, а я помогу упаковать твои блестящие графики в историю, от которой у них перехватит дыхание».
И… о чудо! ✨ Его глаза, обычно смотрящие строго и холодно, вдруг встретились с моими. В них вспыхнул не просто интерес — признание. Он кивнул: «Я понимаю. Давайте попробуем». В тот миг лед растаял.
Я осознала простую вещь: мы часто давим на тех, кто думает и поступает иначе, и удивляемся неоправданным ожиданиям.
Глубже понять мотивы и выстроить доверие — это не манипуляция. Это как найти потерянный ключ к замку.
Завтра мы поделимся этим ключом с Вами. Оставайтесь на связи. 🤝
❤3🔥3
Ключи к пониманию людей. Получите первый инструмент 🗝
Вас знакомо чувство, когда после долгой встречи или сложного звонка понимаешь: разговор прошёл впустую? Вы говорили, но не слышали друг друга. Время ушло, а результат — нулевой.
Всё меняется, когда Вы видите человека — его мотивацию, страхи, способ мышления — еще до того, как он произнесет первое слово. Это не магия. Это — знание визуальных маркеров психотипа.
Мы создали для Вас не просто теорию, а практичный инструмент — гайд «6 базовых психотипов». Это Ваш первый ключ к прочтению людей.
Что внутри? 🤔
✅ Четкие ориентиры, а не вода: Узнаете, как по осанке, взгляду, темпу речи определить шизоида, эпилептоида, демонстратива и других.
✅ Язык тела как открытая книга: Поймете, что значит холодный взгляд или тяга к ярким аксессуарам.
✅ Как применить это уже завтра: На встрече, собеседовании или совещании Вы не просто услышите, а увидите, с кем имеете дело.
Это Ваш шанс найти подход к собеседнику до того, как он что-то сказал. Перестать гадать и начать понимать.
🗂 Скачайте гайд «6 базовых психотипов» по ссылке: ПОЛУЧИТЬ ГАЙД
Вас знакомо чувство, когда после долгой встречи или сложного звонка понимаешь: разговор прошёл впустую? Вы говорили, но не слышали друг друга. Время ушло, а результат — нулевой.
Всё меняется, когда Вы видите человека — его мотивацию, страхи, способ мышления — еще до того, как он произнесет первое слово. Это не магия. Это — знание визуальных маркеров психотипа.
Мы создали для Вас не просто теорию, а практичный инструмент — гайд «6 базовых психотипов». Это Ваш первый ключ к прочтению людей.
Что внутри? 🤔
✅ Четкие ориентиры, а не вода: Узнаете, как по осанке, взгляду, темпу речи определить шизоида, эпилептоида, демонстратива и других.
✅ Язык тела как открытая книга: Поймете, что значит холодный взгляд или тяга к ярким аксессуарам.
✅ Как применить это уже завтра: На встрече, собеседовании или совещании Вы не просто услышите, а увидите, с кем имеете дело.
Это Ваш шанс найти подход к собеседнику до того, как он что-то сказал. Перестать гадать и начать понимать.
🗂 Скачайте гайд «6 базовых психотипов» по ссылке: ПОЛУЧИТЬ ГАЙД
Вы говорите сотруднику: «Этот проект — вызов для тебя!», ожидая азарта. Один — загорается. Другой — паникует.
Одна и та же мотивация дает противоположные результаты.
🔴 Ошибка не в мотивации!
Ошибка — общаться со всеми одинаково, игнорируя "настройки" мозга собеседника.
Хватит угадывать! Настала пора увидеть различия и адаптировать подход с первого слова.
➡️ Подключайтесь к эфиру "Разбор с профайлером" совершенно бесплатно!
Что вас ждет:
💎 Узнаете один из нейропрофилей, его сильные качества и «слепые» зоны.
💎 Опытный профайлер проведет полный разбор нейропрофиля по видео. Вы узнаете как распознать и избежать ошибок в общении с представителями эпилептоидного психотипа.
💎 Сможете задать вопросы и получить обратную связь в режиме реального времени.
Вы загляните в "замочную скважину" на работу профессионала.
✔️ Кому будет полезно?
▫️ Всем, кто хочет лучше понимать себя и близких
▫️ Руководителям, HR и тимлидам
▫️ Коучам, психологам, преподавателям
🗓 Когда: 11 сентября в 14:30 (по МСК)
📌 Где: Встречаемся в Zoom (ССЫЛКА)
Будет интересно и очень полезно!🔥
Одна и та же мотивация дает противоположные результаты.
Ошибка — общаться со всеми одинаково, игнорируя "настройки" мозга собеседника.
Хватит угадывать! Настала пора увидеть различия и адаптировать подход с первого слова.
Что вас ждет:
Вы загляните в "замочную скважину" на работу профессионала.
▫️ Всем, кто хочет лучше понимать себя и близких
▫️ Руководителям, HR и тимлидам
▫️ Коучам, психологам, преподавателям
📌 Где: Встречаемся в Zoom (ССЫЛКА)
Будет интересно и очень полезно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Знакомо состояние, когда день расписан по минутам, а к вечеру понимаешь: ничего по-настоящему важного не сделано?
💥 Время съели «пожары»:
▫️ Сорванные дедлайны из-за недопонимания
▫️ Бесконечные правки недовольного клиента
▫️ Выяснения отношений с коллегой, который «не так понял»
🔍 Посчитайте вместе с нами.
❕Один конфликт = 1-2 часа на восстановление рабочего настроя
❕Одно неэффективное совещание = 1,5 часа потерянного времени
❕Ошибка в найме = десятки часов на адаптацию и увольнение
В месяц на это уходит десятки часов — целые рабочие дни!
Возражение «у меня нет времени» — самое честное и самое иллюзорное.
Нейропрофилирование — это не про то, чтобы найти время на «ещё один курс». Это практический инструмент, который сразу экономит Ваш главный ресурс.💎
Вы учитесь не теории, а конкретным инструментам:
✅ За 5 минут понять, как говорить с человеком, чтобы он услышал.
✅ Предсказать зону конфликта и обойти её.
✅ Нанимать тех, кто приживётся в команде.
Это инвестиция, которая возвращается:
➔ Временем
➔ Деньгами
➔ Нервами
📊 Вы не добавляете нагрузку — Вы снимаете балласт постоянного стресса от неэффективной коммуникации.
Убедиться в простоте метода можно на видеоразборе 👇
Мы на примерах покажем, как это работает.
🖥 Подключайтесь завтра в 14:30 по ССЫЛКЕ
P.S. Сколько часов на этой неделе Вы уже потратили на «тушение пожаров»? Завтра может быть иначе.⭐️
▫️ Сорванные дедлайны из-за недопонимания
▫️ Бесконечные правки недовольного клиента
▫️ Выяснения отношений с коллегой, который «не так понял»
❕Один конфликт = 1-2 часа на восстановление рабочего настроя
❕Одно неэффективное совещание = 1,5 часа потерянного времени
❕Ошибка в найме = десятки часов на адаптацию и увольнение
В месяц на это уходит десятки часов — целые рабочие дни!
Возражение «у меня нет времени» — самое честное и самое иллюзорное.
Нейропрофилирование — это не про то, чтобы найти время на «ещё один курс». Это практический инструмент, который сразу экономит Ваш главный ресурс.
Вы учитесь не теории, а конкретным инструментам:
✅ За 5 минут понять, как говорить с человеком, чтобы он услышал.
✅ Предсказать зону конфликта и обойти её.
✅ Нанимать тех, кто приживётся в команде.
Это инвестиция, которая возвращается:
➔ Временем
➔ Деньгами
➔ Нервами
Убедиться в простоте метода можно на видеоразборе 👇
Мы на примерах покажем, как это работает.
P.S. Сколько часов на этой неделе Вы уже потратили на «тушение пожаров»? Завтра может быть иначе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Друзья, уже через 10 минут мы ждём Вас на Разборе с профайлером. Подключайтесь по ССЫЛКЕ
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
Вебинар: Нейропрофилирование: прогрессивные инструменты для бизнеса и жизни ✨
Устали гадать, что на самом деле думает Ваш собеседник? 💭
Хотите не предполагать, а понимать — будь то переговоры, команда или личные отношения?
Приглашаем Вас на бесплатный вебинар, где мы разберем, как читать людей как открытую книгу — без мистики, только наука и практика.
Что Вас ждет:
🎯 Кейсы из реальной жизни: как наши ученики применяют нейропрофилирование в управлении, переговорах, продажах и даже в семье.
🔍 Экскурсия по курсу: узнаете, как устроено обучение — от теории до поддержки кураторов.
🛍 Бонусы для участников:
— Скидка 5% на курс для всех гостей вебинара;
— +5% при записи до 19 сентября.
Кому будет полезно:
— Руководителям, которые хотят собирать сильные команды;
— HR-специалистам, уставшим от ошибок в найме;
— Предпринимателям, ведущим переговоры;
— Всем, кто хочет понимать мотивы близких и избегать конфликтов.
Это Ваш шанс узнать про работающий инструмент, который сэкономит время, нервы и ресурсы.
🗓 18 сентября в 11:00 (по МСК)
Встречаемся в Zoom по ССЫЛКЕ
Устали гадать, что на самом деле думает Ваш собеседник? 💭
Хотите не предполагать, а понимать — будь то переговоры, команда или личные отношения?
Приглашаем Вас на бесплатный вебинар, где мы разберем, как читать людей как открытую книгу — без мистики, только наука и практика.
Что Вас ждет:
— Скидка 5% на курс для всех гостей вебинара;
— +5% при записи до 19 сентября.
Кому будет полезно:
— Руководителям, которые хотят собирать сильные команды;
— HR-специалистам, уставшим от ошибок в найме;
— Предпринимателям, ведущим переговоры;
— Всем, кто хочет понимать мотивы близких и избегать конфликтов.
Это Ваш шанс узнать про работающий инструмент, который сэкономит время, нервы и ресурсы.
🗓 18 сентября в 11:00 (по МСК)
Встречаемся в Zoom по ССЫЛКЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, для тех кто очень хотел, но не смог присоединиться к вчерашнему «Разбору с Профайлером», посмотрите запись! 🔥
На этот раз мы разбирали эпилептоидный психотип — того самого собеседника, который всегда прав, обожает структуру и ненавидит хаос 😤
Хотите знать, как:
✅ Распознать его за 2 минуты — даже до начала разговора?
✅ Общаться так, чтобы он не спорил, а слышал Вас?
✅ Использовать его любовь к порядку себе во благо?
В этом видео-разборе с профессиональным профайлером Вы увидите:
🔸 Яркие визуальные маркеры: как он сидит, говорит, жестикулирует
🔸 Точные речевые паттерны — что выдаёт его с первых фраз
🔸 Ошибки, которые нельзя допускать, если не хотите вечного конфликта
Никакой скучной теории - только практика. Идеально для тех, кто работает в командах, учится или просто хочет понимать людей без лишних слов.
👉 Смотрите запись по ссылке: ССЫЛКЕ
P.S. Если узнали в описании своего клиента, родителя или коллегу — Вам точно стоит глянуть 😉 Вам потом ещё спасибо скажут!
На этот раз мы разбирали эпилептоидный психотип — того самого собеседника, который всегда прав, обожает структуру и ненавидит хаос 😤
Хотите знать, как:
✅ Распознать его за 2 минуты — даже до начала разговора?
✅ Общаться так, чтобы он не спорил, а слышал Вас?
✅ Использовать его любовь к порядку себе во благо?
В этом видео-разборе с профессиональным профайлером Вы увидите:
🔸 Яркие визуальные маркеры: как он сидит, говорит, жестикулирует
🔸 Точные речевые паттерны — что выдаёт его с первых фраз
🔸 Ошибки, которые нельзя допускать, если не хотите вечного конфликта
Никакой скучной теории - только практика. Идеально для тех, кто работает в командах, учится или просто хочет понимать людей без лишних слов.
👉 Смотрите запись по ссылке: ССЫЛКЕ
P.S. Если узнали в описании своего клиента, родителя или коллегу — Вам точно стоит глянуть 😉 Вам потом ещё спасибо скажут!
Яндекс Диск
Разбор с профайлером видео эфира 11.09.mp4
Посмотреть и скачать с Яндекс Диска
«Это слишком сложно?» Самое частое опасение перед изучением метода 🧩
Кажется, что разобраться в людях — это удел избранных? Что нужно иметь диплом психолога или особый дар? 🔮
Это опасение понятно. Но нейропрофилирование — не про постановку диагнозов и не про запутанные теории. Это практическая система, которая превращает хаос человеческих реакций, эмоций, решений, мотивации в понятную структуру.
Как это работает на самом деле:
🔹 Вы учитесь замечать понятные маркеры: темп речи, жесты, мимику, структуру мыслей.
🔹 Вы не ставите «диагноз», а адаптируете свой подход — как ключ к замку.
🔹 Вы получаете шаблоны, скрипты и готовые лайф-хаки, а не голую теорию.
➡️ Представьте: Вы перестаёте гадать, почему коллега молчит на совещаниях, а клиент провоцирует конфликт. Вы понимаете — и выбираете верную стратегию.
Это не сложнее, чем научиться водить машину. Сначала кажется, что педалей слишком много, а через неделю — Вы уже не задумываетесь.
🔔 Курс стартует 22 сентября.
Успейте забронировать свое участие до 19 сентября и получите скидку 5%.
P.S. Самый сложный этап — решиться. Дальше — интересно. 💫
Кажется, что разобраться в людях — это удел избранных? Что нужно иметь диплом психолога или особый дар? 🔮
Это опасение понятно. Но нейропрофилирование — не про постановку диагнозов и не про запутанные теории. Это практическая система, которая превращает хаос человеческих реакций, эмоций, решений, мотивации в понятную структуру.
Как это работает на самом деле:
🔹 Вы учитесь замечать понятные маркеры: темп речи, жесты, мимику, структуру мыслей.
🔹 Вы не ставите «диагноз», а адаптируете свой подход — как ключ к замку.
🔹 Вы получаете шаблоны, скрипты и готовые лайф-хаки, а не голую теорию.
Это не сложнее, чем научиться водить машину. Сначала кажется, что педалей слишком много, а через неделю — Вы уже не задумываетесь.
Успейте забронировать свое участие до 19 сентября и получите скидку 5%.
P.S. Самый сложный этап — решиться. Дальше — интересно. 💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Напоминание: уже завтра вебинар "Нейропрофилирование: прогрессивные инструменты для бизнеса и жизни". Вы получите четкий план 🗓✨
Завтра в 11:00 проложим Ваш маршрут к пониманию человеческой "разности" и приобретению ключей к сердцу любого человека.
На живых примерах покажем:
🔹 Как применить нейропрофилирование в переговорах, чтобы оппонент сказал «да»
🔹 Как собрать команду, где не будет токсичных конфликтов
🔹 Как даже в быту предсказывать реакции партнера и избегать ссор
Участников вебинара ждут:
✅ Комбо реальных кейсов из профессиональной деятельности и личной жизни.
✅ Специальный бонус — скидка на курс + дополнительный процент для тех, кто решит действовать сразу
Это не просто онлайн-эфир. Это Ваш первый шаг к тому, чтобы повысить эффективность взаимодействия с окружающими людьми и достичь гармонии в работе и жизни.
👉🏻 Присоединяйтесь к вебинару в ZOOM
Завтра в 11:00 проложим Ваш маршрут к пониманию человеческой "разности" и приобретению ключей к сердцу любого человека.
На живых примерах покажем:
🔹 Как применить нейропрофилирование в переговорах, чтобы оппонент сказал «да»
🔹 Как собрать команду, где не будет токсичных конфликтов
🔹 Как даже в быту предсказывать реакции партнера и избегать ссор
Участников вебинара ждут:
✅ Комбо реальных кейсов из профессиональной деятельности и личной жизни.
✅ Специальный бонус — скидка на курс + дополнительный процент для тех, кто решит действовать сразу
Это не просто онлайн-эфир. Это Ваш первый шаг к тому, чтобы повысить эффективность взаимодействия с окружающими людьми и достичь гармонии в работе и жизни.
👉🏻 Присоединяйтесь к вебинару в ZOOM
Друзья, уже через 2 минуты мы ждём Вас на вебинаре. Подключайтесь к ZOOM
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
Коллеги, приглашаем на очередной разбор с профайлером!
Встреча будет особенной. Мы будем анализировать одну из самых необычных и пронзительных киногероинь 🎬
Почему ее поведение так цепляет зрителей?
Как ее невербалика раскрывает внутренний мир?
И главное — черты какого психотипа мы можем разглядеть за ее эксцентричными поступками?
Присоединяйтесь к прямому эфиру, где:
🔍 Разберем жесты, мимику и речь, которые выдают глубинные мотивы
💡 Поймем, как перенести эти знания в реальные коммуникации
🎯 Увидим, как работает метод нейропрофилирования на ярком примере
Это будет не просто разбор — это погружение в удивительный мир, где каждая деталь имеет значение.
✔️ Кому будет полезно?
▫️ Всем, кто хочет лучше понимать себя и близких
▫️ Руководителям, HR и тимлидам
▫️ Коучам, психологам, преподавателям
🗓 Когда: 25 сентября в 14:30 (по МСК)
📌 Где: Встречаемся в Zoom ССЫЛКА
Будет интересно и очень полезно!🔥
Встреча будет особенной. Мы будем анализировать одну из самых необычных и пронзительных киногероинь 🎬
Почему ее поведение так цепляет зрителей?
Как ее невербалика раскрывает внутренний мир?
И главное — черты какого психотипа мы можем разглядеть за ее эксцентричными поступками?
Присоединяйтесь к прямому эфиру, где:
🔍 Разберем жесты, мимику и речь, которые выдают глубинные мотивы
💡 Поймем, как перенести эти знания в реальные коммуникации
🎯 Увидим, как работает метод нейропрофилирования на ярком примере
Это будет не просто разбор — это погружение в удивительный мир, где каждая деталь имеет значение.
▫️ Всем, кто хочет лучше понимать себя и близких
▫️ Руководителям, HR и тимлидам
▫️ Коучам, психологам, преподавателям
📌 Где: Встречаемся в Zoom ССЫЛКА
Будет интересно и очень полезно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поезд уже тронулся. Но двери ещё открыты 🚂
Сегодня стартовала новая группа на первом модуле курса "Нейропрофилирование для работы и жизни". Уже сейчас участники разбирают первые кейсы, задают вопросы и получают обратную связь. Энергия — невероятная!🔥
Но мы знаем: не все успевают вовремя. Жизнь вносит коррективы 😌
Поэтому мы оставили двери открытыми всего на несколько дней. Вы ещё можете присоединиться к группе и получить:
🔹 Полный доступ к уже открытым материалам
🔹 Участие в практикумах с практикующими экспертами
🔹 Поддержку куратора и общий чат
Это Ваш шанс сразу включиться в процесс. Мы поможем со стартом.
Курс — это не просто лекции. Это:
✅ 6 базовых и 3 дополнительных психотипа с детальным описанием маркеров
✅ Огромное количество видео-примеров
✅ Кейсы для формирования навыка типирования
✅ Инструменты для HR, переговоров и личной жизни
Готовы выстраивать эффективное взаимодействие с любым человеком?
Запрыгивайте в последний вагон — места тают!
👉 Узнать подробности и присоединиться по ССЫЛКЕ
P.S. Первые отзывы от сегодняшнего занятия: «Теперь я понимаю, почему мой клиент не подписывал контракт» и «Наконец-то всё встало на места с коллегой». Это работает — с первого дня.
Сегодня стартовала новая группа на первом модуле курса "Нейропрофилирование для работы и жизни". Уже сейчас участники разбирают первые кейсы, задают вопросы и получают обратную связь. Энергия — невероятная!🔥
Но мы знаем: не все успевают вовремя. Жизнь вносит коррективы 😌
Поэтому мы оставили двери открытыми всего на несколько дней. Вы ещё можете присоединиться к группе и получить:
🔹 Полный доступ к уже открытым материалам
🔹 Участие в практикумах с практикующими экспертами
🔹 Поддержку куратора и общий чат
Это Ваш шанс сразу включиться в процесс. Мы поможем со стартом.
Курс — это не просто лекции. Это:
✅ 6 базовых и 3 дополнительных психотипа с детальным описанием маркеров
✅ Огромное количество видео-примеров
✅ Кейсы для формирования навыка типирования
✅ Инструменты для HR, переговоров и личной жизни
Готовы выстраивать эффективное взаимодействие с любым человеком?
Запрыгивайте в последний вагон — места тают!
👉 Узнать подробности и присоединиться по ССЫЛКЕ
P.S. Первые отзывы от сегодняшнего занятия: «Теперь я понимаю, почему мой клиент не подписывал контракт» и «Наконец-то всё встало на места с коллегой». Это работает — с первого дня.
Друзья, мы провели интересный опрос для наших клиентов и узнали шокирующую правду. Оказывается, наш учебный центр ассоциируется преимущественно с курсами для руководителей 😳
Но это лишь один из пунктов Вашего маршрута на пути к успеху!📍
На самом деле, мы помогаем бизнесу и командам решать самые разные задачи — от точечной настройки процессов до психологической безопасности.
Посмотрите, сколько пользы мы можем предложить Вам и Вашему бизнесу:
▫️ Стратегические сессии для команд — выстраиваем ясный путь к цели без потерь времени
▫️ Командный коучинг и фасилитация — превращаем разрозненных людей в сплоченный механизм
▫️Тим-билдинги — коллеги начинают не просто общаться, а понимать друг друга
▫️ Оптимизация бизнес-процессов — находим слабые места там, где их не ждали
▫️ Менторинг в кадровой безопасности — учим предвидеть риски до их появления
▫️ Индивидуальный коучинг — помогаем руководителям раскрыть свои сильные качества и таланты
▫️ Курсы для администраторов и хостес — делаем гостеприимство по-настоящему персональным
Это целая карта сокровищ для Вашего процветания!💎
Каждая услуга строится на нашей ключевой экспертизе — глубоком понимании людей. Мы не даём шаблонов. Мы помогаем выстроить систему, которая работает под Ваши уникальные задачи.
Знали? ставьте ❤️
Не знали? ставьте 🔥
Но это лишь один из пунктов Вашего маршрута на пути к успеху!
На самом деле, мы помогаем бизнесу и командам решать самые разные задачи — от точечной настройки процессов до психологической безопасности.
Посмотрите, сколько пользы мы можем предложить Вам и Вашему бизнесу:
▫️ Стратегические сессии для команд — выстраиваем ясный путь к цели без потерь времени
▫️ Командный коучинг и фасилитация — превращаем разрозненных людей в сплоченный механизм
▫️Тим-билдинги — коллеги начинают не просто общаться, а понимать друг друга
▫️ Оптимизация бизнес-процессов — находим слабые места там, где их не ждали
▫️ Менторинг в кадровой безопасности — учим предвидеть риски до их появления
▫️ Индивидуальный коучинг — помогаем руководителям раскрыть свои сильные качества и таланты
▫️ Курсы для администраторов и хостес — делаем гостеприимство по-настоящему персональным
Это целая карта сокровищ для Вашего процветания!
Каждая услуга строится на нашей ключевой экспертизе — глубоком понимании людей. Мы не даём шаблонов. Мы помогаем выстроить систему, которая работает под Ваши уникальные задачи.
Знали? ставьте ❤️
Не знали? ставьте 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Друзья, какие задачи уже сегодня актуальны для Вашей команды и бизнеса?
Anonymous Poll
33%
Разработать эффективную стратегию развития компании
33%
Наладить взаимодействие и усилить сплоченность команды
33%
Оптимизировать рабочие процессы
0%
Усилить безопасность и научиться предвидеть риски
0%
Свой ответ напишу в комментариях
Иногда самый сложный шаг — понять, какой ключевой вопрос задать, чтобы вывести компанию на новый уровень!
Мы знаем, что темы стратегии, команды и процессов — как шум в голове: вроде бы всё важно, но с чего начать — непонятно.
Возможно, Ваш запрос звучит так:
🌋 «Хочу, чтобы отдел работал как часы, но не знаю, где главная точка сбоя»
🌋 «Нужно вывести команду на новый уровень, но все уперлись в потолок»
🌋 «Чувствую, что процессы можно улучшить, но не вижу, КАК»
А может, Ваш вопрос вообще не из этого списка?
➡️ Мы поможем разобраться и решить самую главную проблему Вашего бизнеса.
Опишите Вашу ситуацию в 1-2 предложениях. Например:
💥 «Два талантливых лидера в команде не могут договориться»
💥 «Внедряем изменения, а сотрудники саботируют»
💥 «Рост компании остановился, хотя все работают на износ»
😎 А дальше - самое интересное!
Мы выберем 2-3 самых частых или сложных кейса и сделаем по ним бесплатный разбор с рекомендациями в ближайших постах. Анонимно, конечно же.
Пишите Ваш ВОПРОС, чтобы открыть дверь к изменениям. 🔑
Мы знаем, что темы стратегии, команды и процессов — как шум в голове: вроде бы всё важно, но с чего начать — непонятно.
Возможно, Ваш запрос звучит так:
🌋 «Хочу, чтобы отдел работал как часы, но не знаю, где главная точка сбоя»
🌋 «Нужно вывести команду на новый уровень, но все уперлись в потолок»
🌋 «Чувствую, что процессы можно улучшить, но не вижу, КАК»
А может, Ваш вопрос вообще не из этого списка?
Опишите Вашу ситуацию в 1-2 предложениях. Например:
💥 «Два талантливых лидера в команде не могут договориться»
💥 «Внедряем изменения, а сотрудники саботируют»
💥 «Рост компании остановился, хотя все работают на износ»
😎 А дальше - самое интересное!
Мы выберем 2-3 самых частых или сложных кейса и сделаем по ним бесплатный разбор с рекомендациями в ближайших постах. Анонимно, конечно же.
Пишите Ваш ВОПРОС, чтобы открыть дверь к изменениям. 🔑
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Два лидера в одной команде: как направить энергию в мирное русло. 💥
Пока мы разбираем Ваши вопросы, представляем кейс от нашего эксперта.
⚡️ Какая была проблема?
Что мы увидели?
Проблема не в людях, а в системе. Не было создано единое поле с четкими правилами игры: общими целями, прозрачными зонами ответственности и алгоритмом принятия решений.
✔️ Наше предложение:
Мы провели для команды стратегическую сессию, где:
🛑 Совместно определили общую цель на квартал (оказалось, у всех разное понимание «успеха»).
🛑 Распределили роли так, чтобы сильные стороны лидеров дополняли друг друга.
🛑 Утвердили регламент коммуникации: как принимать решения, если мнения расходятся.
💌 Через 2 недели руководитель написал:
Часто кадровые конфликты — это симптом системного сбоя. И решаются они не уговорами, а выстраиванием рабочей архитектуры.
У Вас другая ситуация?
👉 Пишите Ваш ВОПРОС. Обсудим, как применить этот подход в Вашей команде.
Пока мы разбираем Ваши вопросы, представляем кейс от нашего эксперта.
«В отделе два сильных специалиста. Каждый тянет проект на себя, постоянно спорят, команда разделилась на два лагеря. Результат страдает, а глава отдела уже месяц тушит конфликты вместо работы».
Что мы увидели?
Проблема не в людях, а в системе. Не было создано единое поле с четкими правилами игры: общими целями, прозрачными зонами ответственности и алгоритмом принятия решений.
Мы провели для команды стратегическую сессию, где:
💌 Через 2 недели руководитель написал:
"Споры стали содержательными, команда наконец движется в одном направлении"
Часто кадровые конфликты — это симптом системного сбоя. И решаются они не уговорами, а выстраиванием рабочей архитектуры.
У Вас другая ситуация?
👉 Пишите Ваш ВОПРОС. Обсудим, как применить этот подход в Вашей команде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM