Успех компании зависит не только от профессионализма сотрудников, но и от умения команды работать как единое целое.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лидерский шот 🖤 😍
«Триггер отдыха»: как переключить мозг из режима «босс» в режим «отдых» за 4 шага
Уйти в отпуск физически и уйти осознанно - разные вещи. Создайте действие-триггер, чтобы разделить рабочее и личное время.
Использовать данный метод можно не только в отпуске, но и после рабочего дня, перед выходными.
Попробуйте уже сегодня:
🔷 Выберите один простой сигнал (звук, действие или запах) и примените его сразу в конце рабочего дня.
🔷 Повторяя один и тот же сигнал в конце каждого рабочего дня или недели, Вы сформируете устойчивый рефлекс. И через несколько недель заметите реальный эффект.
«Триггер отдыха»: как переключить мозг из режима «босс» в режим «отдых» за 4 шага
Уйти в отпуск физически и уйти осознанно - разные вещи. Создайте действие-триггер, чтобы разделить рабочее и личное время.
Использовать данный метод можно не только в отпуске, но и после рабочего дня, перед выходными.
Попробуйте уже сегодня:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выпуск #21: Как извиниться перед Клиентом за задержку? 🎙️
В этом выпуске Вы узнаете:
↪️ Почему шаблонные извинения снижают уровень сервиса?
↪️ 5 вариантов фраз вместо стандартного «Приносим извинения».
Слушайте и улучшайте сервис без клише!
#Подкаст_УЦ😍
В этом выпуске Вы узнаете:
Слушайте и улучшайте сервис без клише!
#Подкаст_УЦ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Доверие в действии: что даёт эмерджентный подход 😍
В видео - история о том, как доверие руководителя помогло команде создать успешный курс для клиента. Подробнее разберем, какие ключевые преимущества даёт такой стиль управления⬆️
⏺ Команда предлагает нестандартные идеи, которые раньше откладывались «на потом».
⏺ Каждый сотрудник чувствует личную причастность к результату и принимает ответственность за свои идеи.
⏺ Решения принимаются и внедряются оперативно.
⏺ Команда объединяется.
⏺ Свобода действий заряжает энергией. Работа идет с азартом, а не ради галочки «по обязанности».
Какой долгосрочный эффект для бизнеса❔
✔️ Команда становится проактивной и чаще предлагает улучшения заранее.
✔️ Руководитель освобождает время, уверенно делегируя задачи.
✔️ В коллективе формируется сильная и устойчивая культура доверия.
Таким образом, мы понимаем, что доверие руководителя - это мощный рабочий инструмент.
В видео - история о том, как доверие руководителя помогло команде создать успешный курс для клиента. Подробнее разберем, какие ключевые преимущества даёт такой стиль управления
Какой долгосрочный эффект для бизнеса
Таким образом, мы понимаем, что доверие руководителя - это мощный рабочий инструмент.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В отпуске мозг руководителя часто воображает хаос в его отсутствие. Техника «Контейнер катастроф» помогает перевести тревогу в сухие факты и запереть ее до выхода из отпуска.
Используйте технику, когда Ваш отпускной дзен начинает рушиться:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Удаленка дарит свободу, но часто стирает границы и лишает команду привычного офисного тепла. ☹️
Как бережно поддерживать корпоративную культуру, когда все работают из дома?👇
Листайте карточки - там мы собрали три главных принципа для создания доверительной и уютной атмосферы на расстоянии.
Как бережно поддерживать корпоративную культуру, когда все работают из дома?
Листайте карточки - там мы собрали три главных принципа для создания доверительной и уютной атмосферы на расстоянии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выпуск #22: Как правильно прощаться с Клиентом?
Обсудим:
Этот выпуск - последний в привычном формате подкаста УЦ ППЛ. Но мы не прощаемся, а готовим для Вас новый формат - ещё более практичный и динамичный!
Оставайтесь на связи и следите за обновлениями! Впереди много интересного!
#Подкаст_УЦ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM