🔮 Мифы о профайлинге.

Коллеги, добрый день!
Наверняка многие из Вас неоднократно слышали о такой методике, как профайлинг.
При этом, вокруг этого понятия витает множество мифов и заблуждений.

Сегодня мы развенчаем основные из них.

1️⃣ Профайлинг – это распознавание лжи. 🤔

Если отталкиваться от дословного перевода, профайлинг (англ. «profile» — профиль) – это составление профиля личности.

Поэтому правильнее, когда мы говорим о неинструментальной детекции лжи, использовать словосочетание профайлинг – верификация. Это полностью отражает суть процесса, а именно определение профиля личности и выявление лжи по невербальным признакам.

2️⃣ Профайлинг- современная инновационная технология. 🤓

Несмотря на то, что в настоящее время это направление выступает как нечто новое, не так давно возникшее, история говорит о том, что истоки уходят в глубокое прошлое. Попытки классификации личности предпринимались издревле.

Например, в древнем индуистском учении аюрведе древнегреческий врач Гиппократ разделял людей по типу темперамента. Свою лепту в классификацию личностей внес также древнеримский философ Гален.

3️⃣ Верификация возможна без профайлинга. 🤔

Выявление лжи по невербальным признакам (верификация) невозможно без понимания профиля личности.

Чтобы это подтвердить, проведем аналогию. При проверке на полиграфе специалист перед «основным» тестированием в обязательном порядке предъявляет Обследуемому так называемый "установочный тест". Это делается для того, чтобы адаптировать Обследуемого к дальнейшей проверке (ведь для большинства из нас любая проверка - это стресс) и оценить общую картину реакций Обследуемого. А также этот метод позволяет определить базовые показатели вегетативной нервной системы, с ними-то и пойдет сравнение при дальнейшем тестировании.

В профайлинге ситуация такая же: для того чтобы по невербальным признакам выявить ложь, надо знать базовую линию поведения Обследуемого лица, которая определяется психотипом.

4️⃣ Существуют универсальные признаки лжи. 🤭

К ним относят прикрытие рта рукой, почесывание шеи, прикосновение к носу, ушам, уход от зрительного контакта и т.д.

Однако, эти движения могут составлять базовую линию поведения определенного личностного профиля - см. пункт 3 ⬆️. И тогда ошибка неизбежна.

5️⃣ Стать профайлером можно за 3 дня. 🤩

В интернете множество заманчивых предложений, обещающих скоропалительный успех. Но профайлинг, также как иностранный язык, требует полного длительного погружения и обязательной практики. Это доказывает наш богатый экспертный опыт.

📣 В следующих публикациях мы расскажем Вам, как правильно выбрать курсы по профайлингу. Вы узнаете сколько времени требуется для полноценного обучения этой специализации, где Вы сможете применить эти знания, как не попасть в руки инфоцыган и т.д…

#профайлинг

🛡 Профайлинг: ожидание и реальность

Исходя из нашего опыта, можем сказать, что достаточно большое количество молодых людей хотят стать профайлерами 🧑‍💻

Зарождение популярности этой профессии во многом произошло, благодаря фильмам. Профессия действительно «вкусная», интересная, привлекательная, загадочная…

❔ А что мы считаем загадочным?

Конечно то, что непонятно большинству людей. И в этом смысле профайлинг часто сравнивают с эзотерикой. Однако, если к этой профессии относиться правильно, она основывается исключительно на научном подходе. Поэтому не ждите чуда. Профайлинг не так прост в освоении, как это может показаться на первый взгляд.

Для понимания дадим общее представление о направлениях профайлинга.

Прежде всего его можно разделить на «профайлинг для жизни» и профессиональный.

1️⃣ Если мы говорим о первом варианте, то сферами применения могут быть:
▪️Выстраивание детско-родительских отношений.
▪️Подбор партнера.
▪️Формирование гармоничной семейной пары.
▪️Создание эффективных рабочих коммуникаций с руководством и коллегами
▪️и др.

2️⃣ В части профессионального профайлинга спектр применения более чем широк:
▪️Кадры: подбор сотрудников, оценка соответствия профиля личности профилю должности и т.п.
▪️Безопасность: проведение служебных расследований, оценка благонадежности сотрудников и т.д.
▪️Бизнес/инвестиции/ банковский сектор: переговорные процессы, эффективные коммуникации с бизнес-партнерами и/или клиентами, оценка достоверности предоставляемой информации.
▪️Силовые структуры/транспортная сфера/культурно-массовые мероприятия: выявление лиц, склонных к экстремистской деятельности и другим правонарушениям.
▪️Ритейл/гостиничный/туристический бизнес: экспресс-анализ с целью выявления истинных потребностей и поиска быстрого подхода к клиентам.

⏩ Как Вы видите, профайлинг применим во многих сферах жизни и каждый человек может использовать данную методику, пройдя соответствующее обучение.

#профайлинг