Есть мнение, что все деньги — в Москве. А ещё там бизнес делать проще, да и жить веселее. Так ли это? Читайте истории предпринимателей, которые сменили столицу на регион и открыли там успешный бизнес.

#спецпроект_ябизнес

На случай, если вы уже отоспались и готовы думать о бизнесе, осторожно кидаем вам подборку наших постов за прошлый год. Если не готовы — ничего страшного. Просто сохраните пост, потом пригодится.

Иногда нужно срочно написать объявление или пост в соцсетях, а времени искать копирайтера нет. Поделились сервисами, которые помогут сделать грамотный текст.

Мы любим задавать вопросы и слушать реальные истории предпринимателей. Однажды предложили вам рассказать о самых крупных провалах и ошибках в бизнесе.

Ещё мы всегда держим руку на пульсе и делимся важными изменениями для бизнеса. Так, с 1 июля 2021 года стали действовать новые ЭЦП. Рассказали, где и как получить.

Немного про бумаги. Бизнес — это постоянные переговоры и заключение договоров. Как составить документы, чтобы не было больно, объяснил юрист.

Глаза горят, энергия бьёт через край — решено! Пора открывать своё дело. А чем именно заняться? Чтобы ответить на этот вопрос, мы провели целое исследование. Гордо показываем, какой бизнес хотят открыть россияне. Можно подсмотреть идеи и задумки.

Если Дед Мороз не принёс под ёлку идеальных сотрудников, придётся опять всё делать самим. Как понять на собеседовании, что этот человек вам подходит? Какие вопросы задать кандидату? Рассказал эксперт по HR.

Мы все ассоциируем 2020 год с тремя словами: коронавирус, локдаун, безысходность. А наша героиня в это время открыла кафе, пережила карантин и увеличивала прибыль. История «The Lavaш».

#полезное_ябизнес

Листать ленту в поисках чего-то интересного больше не нужно. Мы собрали всё самое классное и полезное, что писали, снимали и озвучивали весь прошлый год.

Сегодня смотрим видеосезон «Бизнес — это я» о предпринимателях из разных городов страны.

💅 Маникюрный бизнес — это не про ноготочки

Михаил Лисневский вечерами рассовывал листовки об открытии салона под дворники машин во дворе, а днём отбивался от злых автовладельцев. А мастера Карины Пешиной пилили ноготки за 50 рублей после акции «Заплати за маникюр сколько хочешь».

🧶 Бизнес, у которого нет пола. Как работают ателье

Елена Чалова открыла ателье за день до пандемии, а Надежда Терентьева начала бизнес по перешиву шуб аномально тёплой зимой, когда было совсем не до мехов. Как предпринимательницам удалось убедить москвичей, что в ателье можно не только подшивать подолы и менять молнии — смотрите в видеоподкасте.

🚘 Автомойка — выгодный бизнес в стране, где три сезона грязь

Владельцы автомоек в Москве Сергей Зайцев и Александр Паршиков рассказывают, как пережить три кризиса, увеличить выручку и ответить клиенту на разгромный отзыв.

#подкаст_ябизнес

Команда Яндекса и предприниматели на конференции-подкасте открыто говорят о бизнесе. Яндекс рассказывает:

🎯Как с помощью сервисов привлечь аудиторию.
🔝Какие есть способы продвижения на маркетплейсах.
📦Как запустить доставку и по пути не захотеть расплакаться.

Конференцию ведёт Лика Кремер, основательница студии подкастов «Либо/Либо». Она по своему опыту знает, каково это — держать своё дело и каждый день решать массу мелких вопросов.

Говорят, что после прослушивания этой конференции становится немножечко легче. Можете проверить.

В декабрьской ёлочно-подарочной ленте так легко пропустить новости бизнеса. Мы собрали самые важные.

❗️Новичкам в бизнесе заменят штраф на предупреждение.

За первое незначительное нарушение малому бизнесу и социально ориентированным НКО теперь положен не штраф, а предупреждение. Поправки в КоАП уже готовят. Премьер Мишустин отметил, что новички в бизнесе могут ошибиться по незнанию, а за это логично не штрафовать, а предупреждать.

Поблажки не коснутся нарушений, которые связаны с ущербом жизни, здоровью и имуществу.

💸Малый бизнес привлёк 350 млрд. рублей.

Корпорация МСП подвела предварительные итоги года: поддержку властей получили на 42% больше предпринимателей, чем в 2020 году.

Львиная доля поддержки досталась микро- и малому бизнесу. Гарантиями и поручительствами на 180,7 млрд. рублей воспользовались 9945 компаний. Это позволило им привлечь 350,4 млрд. рублей кредитных средств.

📈Названы самые привлекательные регионы для инвестиций.

Специалисты рейтингового агентства «Эксперт РА» учли 62 показателя и на их основе составили список самых привлекательных для инвестиций регионов.

В лидерах оказались Москва, Приморский и Краснодарский край, Архангельская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.

👨‍👦Малый бизнес «вырастят» до госзакупок.

Проект закона уже поддержали в профильном комитете Госдумы. Крупные компании смогут учить и подготавливать малый и средний бизнес для участия в государственных закупках.

📃Налоговая упрощёнка для трёх регионов.

В Московской, Калужской областях, а также Татарстане вводят упрощённый налоговый режим (АУСН), в котором будет меньше отчётности.

В пилотном проекте смогут участвовать компании, где работает не больше 5 человек и чей годовой доход не превышает 60 млн. Льготы будут доступны с июля.

Чтобы начать работать по упрощённой системе, предпринимателю нужно подать заявление через личный кабинет на сайте ФНС.

#новости_ябизнес

​​Текучка кадров дорого обходится бизнесу. В топку летят время, деньги и нервы. Что делать, чтобы сотрудники не сбегали, рассказывает Мария Болкунова — директор по управлению персоналом группы компаний «Монополия».

💧Что считается текучкой?

В каждой сфере свои показатели. Например, для продаж нормально, если за год меняется 80% сотрудников. Но если люди стали уходить чаще, чем, допустим, в прошлом квартале, — пора искать причины.

💧Почему люди уходят?

Они чем-то недовольны. Зарплатой, бесперспективностью, условиями труда, коллегами, начальством. Может, офис слишком далеко. Может, душно в кабинете или в коллективе. Бывают и личные причины: переезд, учёба, армия, семья.

💧Что делать, если сотрудники уходят?

Для начала поговорить с ними. Сесть и пообщаться по душам. Начинать лучше не с претензии, а просто: «Хочу разобраться: расскажи, пожалуйста, почему ты решил уйти? Я пойму, если ты не готов обсуждать». Когда причины понятны — уже можно думать, как их устранять.

💧Как устранить причины текучки?

Если дело в конфликте, поможет прямой разговор. Если сотрудник не видит перспектив — нужны интересные задачи или обучение. Например, пусть официант попробует себя в роли бариста.

Коллектив, кстати, тоже важен. Показывайте сотруднику, что прислушиваетесь к нему, чаще спрашивайте его мнение.

💧Чего не надо делать при текучке?

Умолять сотрудника остаться и рассказывать, что без него всё полетит в тартарары. Предложить прибавку к зарплате можно, но это тоже не всегда работает. Если сотрудник демотивирован — никакие деньги не помогут, он всё равно рано или поздно уйдёт.

#эксперт_ябизнес