⭕️ نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سازمان نیست؛ بلکه #نیروی_انسانی_شایسته، بزرگترین سرمایه سازمان است.
▪️ بحثی که در صحبت های دوستان مطرح شد این بود که نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است نکته ای که در این مورد مطرح است و آخرین نفر هم آقای آلندیپ این را مطرح کرده این است که: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سازمان نیست بلکه نیروی انسانی شایسته بزرگترین سرمایه سازمان است. ایشان مطرح می کنند که حدود 30 تا 40 درصد نیروهای سازمان در دوران اوج سازمان را اگر منزل بفرستیم و حقوقشان را ماه به ماه پرداخت کنیم، سازمان روند بهتری خواهد داشت.
▪️ ما در حوزه ی دارو با شرکت های بخش خصوصی در ارتباط هستیم؛ البته در مورد شرکت های بالای 100 نفر صحبت می کنم. شرکت های ما هیچ وقت HR یا منابع انسانی را به عنوان یک #تخصص نگاه نکردند. مدیریت منایع انسانی را فقط به عنوان یک پوزیشن نگاه کردند. اکثر شرکت های خصوصی ایرانی در حوزه دارو که من مشاهده کردم اصلاً واحد مدیریت منابع انسانی ندارند. طبیعی است که سازمان های ایرانی امروز مشکل داشته باشند.
❓❓❓شما فکر می کنید مهمترین فرد در سازمان کیست؟
اعتقاد دنیا بر این است که امروزه مهمترین فرد در سازمان خود سازمان است لذا ما باید کاری کنیم که سازمان زنده بماند.
ادامه دارد...
🔻 منبع: هشتاد و هشتمین #میتاپس؛ چالش ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی در دوران رکود و بحران اقتصادی
@meetups
▪️ بحثی که در صحبت های دوستان مطرح شد این بود که نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است نکته ای که در این مورد مطرح است و آخرین نفر هم آقای آلندیپ این را مطرح کرده این است که: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سازمان نیست بلکه نیروی انسانی شایسته بزرگترین سرمایه سازمان است. ایشان مطرح می کنند که حدود 30 تا 40 درصد نیروهای سازمان در دوران اوج سازمان را اگر منزل بفرستیم و حقوقشان را ماه به ماه پرداخت کنیم، سازمان روند بهتری خواهد داشت.
▪️ ما در حوزه ی دارو با شرکت های بخش خصوصی در ارتباط هستیم؛ البته در مورد شرکت های بالای 100 نفر صحبت می کنم. شرکت های ما هیچ وقت HR یا منابع انسانی را به عنوان یک #تخصص نگاه نکردند. مدیریت منایع انسانی را فقط به عنوان یک پوزیشن نگاه کردند. اکثر شرکت های خصوصی ایرانی در حوزه دارو که من مشاهده کردم اصلاً واحد مدیریت منابع انسانی ندارند. طبیعی است که سازمان های ایرانی امروز مشکل داشته باشند.
❓❓❓شما فکر می کنید مهمترین فرد در سازمان کیست؟
اعتقاد دنیا بر این است که امروزه مهمترین فرد در سازمان خود سازمان است لذا ما باید کاری کنیم که سازمان زنده بماند.
ادامه دارد...
🔻 منبع: هشتاد و هشتمین #میتاپس؛ چالش ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی در دوران رکود و بحران اقتصادی
@meetups
