‍ 🔻 یکی از مسائلی که این روزها بسیاری از مدیران کم تجربه گرفتارش هستند, حس #تنوع_طلبی، شاخ و برگ دادن زیادی به کسب و کارهایشان و سرک کشیدن به هر کاری است؛ که بیشترین آسیب مالی و اعتباری و حتی روحی و روانی را بهمراه دارد.

🔻 ولع "#تنوع_طلبی" برای کسب اعتبار، کسب ثروت و یا کسب جایگاه یکی از خطرناک ترین اشتباهات مدیران جوان و کم تجربه در این روزهاست.

🔻 افراد #متخصص و #متمرکز در یک حوزه کاری قابل "اعتمادتر"هستند. بنابراین تمرکز بر یک کار و ایجاد #تنوع_همگون می تواند شما را سریع تر به مقصد برساند.

منبع: هجدهمین #گپ_تایم_مدیران_میتاپس
@meetups