5 корпоративных традиций, которые делают команду сильнее 🤫
В компаниях именно маленькие, но регулярные практики часто становятся «цементом» культуры. Они помогают людям чувствовать себя частью команды, быстрее адаптироваться и находить новые идеи :)
В карточках мы собрали 5 традиций, которые можно легко запустить у себя и которые работают в нашей команде 😉
В компаниях именно маленькие, но регулярные практики часто становятся «цементом» культуры. Они помогают людям чувствовать себя частью команды, быстрее адаптироваться и находить новые идеи :)
В карточках мы собрали 5 традиций, которые можно легко запустить у себя и которые работают в нашей команде 😉
❤7👍2🆒2🔥1
Джоб-хопперы: новая норма или головная боль HR
Под джоб-хоппингом (от англ. job hopping) понимают частую смену работы: когда сотрудник «перепрыгивает» из компании в компанию примерно раз в год-два.
Согласно исследованию Kept, в 2024 году почти 45% российских компаний столкнулись с увольнениями сотрудников, которые не дожили даже до первой годовщины в организации :)
Почему так происходит и стоит ли бояться «джоб-хопперов» – делимся мыслями в карточках 😌
Под джоб-хоппингом (от англ. job hopping) понимают частую смену работы: когда сотрудник «перепрыгивает» из компании в компанию примерно раз в год-два.
Согласно исследованию Kept, в 2024 году почти 45% российских компаний столкнулись с увольнениями сотрудников, которые не дожили даже до первой годовщины в организации :)
Почему так происходит и стоит ли бояться «джоб-хопперов» – делимся мыслями в карточках 😌
❤7🔥4👎3
Мы заметили, что последние годы термин HR-маркетинг стал настоящим хитом.
Звучит модно, но не очень понятно: это про яркие вакансии на Хэдхантере? или новый способ называть внутренние коммуникации?
Если кратко, то HR-маркетинг – это подход, который рассматривает сотрудников и кандидатов как клиентов компании.
Более подробно рассмотрели его в карточках 😉
Звучит модно, но не очень понятно: это про яркие вакансии на Хэдхантере? или новый способ называть внутренние коммуникации?
Если кратко, то HR-маркетинг – это подход, который рассматривает сотрудников и кандидатов как клиентов компании.
Более подробно рассмотрели его в карточках 😉
👨💻4❤3🏆2👍1🔥1
Проверка связи! «ПРАКТИКА HR 2026» в самом разгаре
Друзья, конференция стартовала, и в отеле «Рэдиссон Славянская» уже вовсю кипит нетворкинг! Если вы здесь — скорее заходите к нам в гости.
🗺 Как нас найти?
Всё очень просто: поднимайтесь по лестнице в фойе и сразу поворачивайте налево. Наш стенд вы точно не пропустите!
Подходите знакомиться, тестировать игры и делиться опытом. Мы очень вас ждём! ❤️
Друзья, конференция стартовала, и в отеле «Рэдиссон Славянская» уже вовсю кипит нетворкинг! Если вы здесь — скорее заходите к нам в гости.
🗺 Как нас найти?
Всё очень просто: поднимайтесь по лестнице в фойе и сразу поворачивайте налево. Наш стенд вы точно не пропустите!
Подходите знакомиться, тестировать игры и делиться опытом. Мы очень вас ждём! ❤️
❤12🔥8💘8🆒1
💥 Банда умников х iMpact LMS 💥
Делимся результатами нашей классной партнерской коллаборации с командой iMpact LMS. Ребята разработали крутой инструмент для HR-сообщества, а мы помогли ему увидеть свет!
«HR-ОРАКУЛ» — это игра-помощник для HR-брейнштормов. Она создана для тех, кто ищет свежие идеи в найме, обучении и корпоративной культуре 😉
Каждый гость конференции нашел «HR-ОРАКУЛ» в своем приветственном пакете.
Мы в «Банде умников» знаем, как сделать обучение и корпоративную культуру преимуществом, помогающим вашему бизнесу выстроить по-настоящему крепкие отношения с людьми ❤️
Рады поддерживать такие важные для индустрии проекты и помогать классным идеям обретать физическое воплощение!
Делимся результатами нашей классной партнерской коллаборации с командой iMpact LMS. Ребята разработали крутой инструмент для HR-сообщества, а мы помогли ему увидеть свет!
«HR-ОРАКУЛ» — это игра-помощник для HR-брейнштормов. Она создана для тех, кто ищет свежие идеи в найме, обучении и корпоративной культуре 😉
Каждый гость конференции нашел «HR-ОРАКУЛ» в своем приветственном пакете.
Мы в «Банде умников» знаем, как сделать обучение и корпоративную культуру преимуществом, помогающим вашему бизнесу выстроить по-настоящему крепкие отношения с людьми ❤️
Рады поддерживать такие важные для индустрии проекты и помогать классным идеям обретать физическое воплощение!
❤13😍3🔥2❤🔥1⚡1👏1