Привет, меня зовут Анна.
Я стипендиат программы Fulbright и работаю в университете США. Если вы сейчас думаете об учебе или работе за границей, моя страница для вас. Я не помогаю найти стажировку или учебу, я не пишу ваши proposals за вас. Если вы задумались о переезде за границу, значит, вы уже обладаете знаниями и навыками для воплощения своей мечты. Другие бы не задумались, поверьте. Я готова помогать тем, кто знает, чего хочет, и готов этого добиваться. С меня: консультирование по вашей заявке на международные программы учебы, поддержка и весь мой опыт работы по продвижению за рубежом. Мы вместе отполируем вашу заявку, высветим все ваши достоинства и подготовимся к прохождению интервью на английском. Вы уже прекрасны, осталось показать это университетам, которые вы выбрали.
Я стипендиат программы Fulbright и работаю в университете США. Если вы сейчас думаете об учебе или работе за границей, моя страница для вас. Я не помогаю найти стажировку или учебу, я не пишу ваши proposals за вас. Если вы задумались о переезде за границу, значит, вы уже обладаете знаниями и навыками для воплощения своей мечты. Другие бы не задумались, поверьте. Я готова помогать тем, кто знает, чего хочет, и готов этого добиваться. С меня: консультирование по вашей заявке на международные программы учебы, поддержка и весь мой опыт работы по продвижению за рубежом. Мы вместе отполируем вашу заявку, высветим все ваши достоинства и подготовимся к прохождению интервью на английском. Вы уже прекрасны, осталось показать это университетам, которые вы выбрали.
Каждое резюме, каждая заявка – это чья-то мечта о выходе в большой мир. Миссия моего проекта – помогать вам осуществить эту мечту.
Что я предлагаю: систему консультаций и проверки ваших заявок для поступления в зарубежные вузы. Я не выбираю за вас университет, не пишу за вас, я только подсказываю и редактирую. Вы приходите уже подготовленными – со знанием того, где вы хотите учиться, работать и жить. Мы подбираем индивидуально для вас пакет необходимых услуг и работает быстро, эффективно и на результат. Движение задаете вы. Полный пакет услуг, которые я предлагаю, включает:
- редактирование и доработка резюме\CV+cover letter;
-редактирование и доработка project proposal и\или personal statement;
- подготовка к собеседованию\интервью.
Я работаю с вами индивидуально, разбирая именно ваш кейс. Основной упор мы делаем на ваши сильные стороны, мы не пытаемся что-то срочно подлатать или спрятать, мы показываем вашу кандидатуру с лучших сторон. Работа со мной подойдет вам, если у вас уже есть план действий и стратегия, вам нужно получить конструктивную обратную связь от опытного человека и докрутить английский (чаще всего он у вас ок, нужно просто развеять сомнения и добавить лоска).
А о чем мечтаете вы? Пишите в комментариях 🌐🌺
Что я предлагаю: систему консультаций и проверки ваших заявок для поступления в зарубежные вузы. Я не выбираю за вас университет, не пишу за вас, я только подсказываю и редактирую. Вы приходите уже подготовленными – со знанием того, где вы хотите учиться, работать и жить. Мы подбираем индивидуально для вас пакет необходимых услуг и работает быстро, эффективно и на результат. Движение задаете вы. Полный пакет услуг, которые я предлагаю, включает:
- редактирование и доработка резюме\CV+cover letter;
-редактирование и доработка project proposal и\или personal statement;
- подготовка к собеседованию\интервью.
Я работаю с вами индивидуально, разбирая именно ваш кейс. Основной упор мы делаем на ваши сильные стороны, мы не пытаемся что-то срочно подлатать или спрятать, мы показываем вашу кандидатуру с лучших сторон. Работа со мной подойдет вам, если у вас уже есть план действий и стратегия, вам нужно получить конструктивную обратную связь от опытного человека и докрутить английский (чаще всего он у вас ок, нужно просто развеять сомнения и добавить лоска).
А о чем мечтаете вы? Пишите в комментариях 🌐🌺
👍1
Пост-знакомство
Привет всем! Меня зовут Анна, я работаю в качестве приглашенного исследователя в США в рамках программы международного обмена Fulbright. Я закончила магистратуру НИУ ВШЭ и преподавала английский и лингвистические дисциплины в двух топовых университетах Москвы. Сейчас я занимаюсь исследованием современной американской поэзии, работаю переводчиком и пишу для литературных журналов.
Этот проект я создала, потому что хочу делиться своим успешным опытом написания заявок для поступления за рубеж. Я предлагаю не просто экспертный proofread вашей заявки в плане языка и стиля, но и проработку структуры и сильных сторон. Мое преимущество: реальный опыт успешных заявок, отличные отзывы клиентов и учеников и постоянная работа по продвижению в академической среде. Так что это не просто английский от опытного преподавателя, живущего в США. Это полноценный апгрейд вашей заявки и вывод ее на конкурентный уровень.
Привет всем! Меня зовут Анна, я работаю в качестве приглашенного исследователя в США в рамках программы международного обмена Fulbright. Я закончила магистратуру НИУ ВШЭ и преподавала английский и лингвистические дисциплины в двух топовых университетах Москвы. Сейчас я занимаюсь исследованием современной американской поэзии, работаю переводчиком и пишу для литературных журналов.
Этот проект я создала, потому что хочу делиться своим успешным опытом написания заявок для поступления за рубеж. Я предлагаю не просто экспертный proofread вашей заявки в плане языка и стиля, но и проработку структуры и сильных сторон. Мое преимущество: реальный опыт успешных заявок, отличные отзывы клиентов и учеников и постоянная работа по продвижению в академической среде. Так что это не просто английский от опытного преподавателя, живущего в США. Это полноценный апгрейд вашей заявки и вывод ее на конкурентный уровень.
О моей работе в качестве наставника для студента-магистра из Оксфорда
English and Academic Writing pinned «Пост-знакомство Привет всем! Меня зовут Анна, я работаю в качестве приглашенного исследователя в США в рамках программы международного обмена Fulbright. Я закончила магистратуру НИУ ВШЭ и преподавала английский и лингвистические дисциплины в двух топовых…»
Письма счастья для профессоров
Писать письма – это одно из моих любимых занятий. Но приятным и непринужденным оно стало не сразу. Вот как-то неудобно, знаете ли, незнакомого профессора о чем-то спрашивать, хоть русского, хоть иностранного. Кто он и кто я.
Во-первых, нужно понять, что профессора такие же люди. И они не суперзвезды, которые пачками получают письма от фанатов. Так что любое внимание если ни приятно, то, по крайней мере, у адекватного человека не должно вызвать неприязнь. А неадекватные нам не нужны.
Во-вторых, чтобы письмо было эффективным, нужно понимать цель этого письма и озвучить ее прямо. Например, Вам может быть нужна книга какого-то автора, а ее не купить. Напишите и попросите! Уточните, что этот труд будет использоваться исключительно для исследования. Предложите оплатить напрямую. У меня был забавный случай, когда уже будучи в Америке, я сильно нуждалась в одной русской антологии, которую нигде нельзя было найти, а по статьям автора я поняла, что мне вот прямо очень нужно просмотреть ее антологию. В итоге эта профессор предложила мне обмен, книгу стихов американского поэта, которую я анализирую, на ее антологию. Если Вы ищите научного руководителя за рубежом, то Вам неизбежно придется писать разным профессорам. И тут важно точно так же четко и прямо спросить про то, заинтересован ли человек в работе с Вами.
В-третьих, чтобы человеку было понятно кто Вы и откуда, нужно представиться и кратко описать, где Вы учитесь\работаете и какой темой занимаетесь. Чтобы не писать целую автобиографию, очень уместно будет приложить свое резюме и список публикаций (если он есть). При этом не надо думать, что профессор сразу раскусит Вас и увидит, что Вы публиковались в маленьких журналах и студенческих сборниках. Список публикаций или выступлений на конференциях нужен для того, чтобы было понятно (еще раз) в какой теме Вы работаете. И опять же эти документы показывают, что Вы действительно работаете.
В общем, общаться с людьми напрямую – это самая правильная стратегия как для нетворкинга, так и для поиска научного руководителя. За спрос, как известно, не бьют. Ну и матом Вас точно никто не пошлет. Максимум, что может случиться: Вам не ответят. А чтобы ответили, нужно просто четко сформулировать свои (запросы в космос - зачеркнуто) вопросы адресату.
Если нужны примеры рабочих писем (на которые отвечают), пишите в комментариях.
Писать письма – это одно из моих любимых занятий. Но приятным и непринужденным оно стало не сразу. Вот как-то неудобно, знаете ли, незнакомого профессора о чем-то спрашивать, хоть русского, хоть иностранного. Кто он и кто я.
Во-первых, нужно понять, что профессора такие же люди. И они не суперзвезды, которые пачками получают письма от фанатов. Так что любое внимание если ни приятно, то, по крайней мере, у адекватного человека не должно вызвать неприязнь. А неадекватные нам не нужны.
Во-вторых, чтобы письмо было эффективным, нужно понимать цель этого письма и озвучить ее прямо. Например, Вам может быть нужна книга какого-то автора, а ее не купить. Напишите и попросите! Уточните, что этот труд будет использоваться исключительно для исследования. Предложите оплатить напрямую. У меня был забавный случай, когда уже будучи в Америке, я сильно нуждалась в одной русской антологии, которую нигде нельзя было найти, а по статьям автора я поняла, что мне вот прямо очень нужно просмотреть ее антологию. В итоге эта профессор предложила мне обмен, книгу стихов американского поэта, которую я анализирую, на ее антологию. Если Вы ищите научного руководителя за рубежом, то Вам неизбежно придется писать разным профессорам. И тут важно точно так же четко и прямо спросить про то, заинтересован ли человек в работе с Вами.
В-третьих, чтобы человеку было понятно кто Вы и откуда, нужно представиться и кратко описать, где Вы учитесь\работаете и какой темой занимаетесь. Чтобы не писать целую автобиографию, очень уместно будет приложить свое резюме и список публикаций (если он есть). При этом не надо думать, что профессор сразу раскусит Вас и увидит, что Вы публиковались в маленьких журналах и студенческих сборниках. Список публикаций или выступлений на конференциях нужен для того, чтобы было понятно (еще раз) в какой теме Вы работаете. И опять же эти документы показывают, что Вы действительно работаете.
В общем, общаться с людьми напрямую – это самая правильная стратегия как для нетворкинга, так и для поиска научного руководителя. За спрос, как известно, не бьют. Ну и матом Вас точно никто не пошлет. Максимум, что может случиться: Вам не ответят. А чтобы ответили, нужно просто четко сформулировать свои (запросы в космос - зачеркнуто) вопросы адресату.
Если нужны примеры рабочих писем (на которые отвечают), пишите в комментариях.
Люди важнее университетов
Я уже писала о том, как сделать поиск университетов и научных руководителей менее стрессовым. Хочется продолжить эту тему.
В пятницу я узнала, что офис Института международного образования (США) закрывается в России по требованию Минюста. То есть программы Фулбрайт в России больше не будет. Мне хочется верить, что это лишь временно, и за темными временами последует возрождение международных научных связей. Но пока вот так. И в новых условиях мне не хочется ни себя, ни вас кормить иллюзиями, что найти учебу или работу за рубежом проще простого. Но так как я верю, что за свои мечты нужно бороться, я хочу рассказать о том, что бы я сделала сейчас на месте тех, кто тщетно подавал заявки на отборы Фулбрайта этого года. Аспиранты сами выбирают пять университетов, куда хотят поехать, и располагают их в порядке приоритетности. Я искала свои университеты очень простым способом: по рейтингам PhD программ своей специальности и по профессорам, которые занимаются моей темой (чьи публикации я использую для своего исследования). Так вот сейчас бы, имея на руках, все свои рекомендательные письма, project proposal, personal statement и т.д., я бы 1) начала смотреть, какие стипендии и гранты есть внутри самих университетов и 2) писать самим профессорам, которым может быть интересна моя тема. Штука в том, что у профессоров есть больше возможностей получить финансирование под какие-то проекты, которые они хотят реализовать. И велика вероятность, что профессора заинтересует ваше предложение о совместной работе. Там где не получается зайти через системные каналы (программы обмена, которые сейчас схлопываются), всегда есть шанс установить личные связи, которые гораздо сложнее разрушить, чем институциональные. Конкретные люди значат больше, чем целые институты.
Я уже писала о том, как сделать поиск университетов и научных руководителей менее стрессовым. Хочется продолжить эту тему.
В пятницу я узнала, что офис Института международного образования (США) закрывается в России по требованию Минюста. То есть программы Фулбрайт в России больше не будет. Мне хочется верить, что это лишь временно, и за темными временами последует возрождение международных научных связей. Но пока вот так. И в новых условиях мне не хочется ни себя, ни вас кормить иллюзиями, что найти учебу или работу за рубежом проще простого. Но так как я верю, что за свои мечты нужно бороться, я хочу рассказать о том, что бы я сделала сейчас на месте тех, кто тщетно подавал заявки на отборы Фулбрайта этого года. Аспиранты сами выбирают пять университетов, куда хотят поехать, и располагают их в порядке приоритетности. Я искала свои университеты очень простым способом: по рейтингам PhD программ своей специальности и по профессорам, которые занимаются моей темой (чьи публикации я использую для своего исследования). Так вот сейчас бы, имея на руках, все свои рекомендательные письма, project proposal, personal statement и т.д., я бы 1) начала смотреть, какие стипендии и гранты есть внутри самих университетов и 2) писать самим профессорам, которым может быть интересна моя тема. Штука в том, что у профессоров есть больше возможностей получить финансирование под какие-то проекты, которые они хотят реализовать. И велика вероятность, что профессора заинтересует ваше предложение о совместной работе. Там где не получается зайти через системные каналы (программы обмена, которые сейчас схлопываются), всегда есть шанс установить личные связи, которые гораздо сложнее разрушить, чем институциональные. Конкретные люди значат больше, чем целые институты.