Осторожно, вакансия!
Всем привет!
Часто ли вы натыкаетесь на дурацкие вакансии при поиске работы? Я — да. Предложения могут быть странными по разным причинам: слишком много неуместного креатива, неадекватные условия труда, «вырвиглазные» полотна текста и т.д.
Сейчас я довольно часто листаю работные сайты, потому что сама нахожусь в поиске. Идея для рубрики «Осторожно, вакансия!» родилась в процессе скроллинга предложений о работе. Кого только не ищут компании и как только не пытаются завлечь к себе кандидатов!
В этой рубрике мне хотелось бы обратить внимание на примеры неудачных вакансий. На мой взгляд, это может быть полезно как работодателям (чтобы показать, как делать не надо), так и соискателям (чтобы показать, куда не стоит идти). Да и, чего греха таить, иногда хочется просто посидеть в белом пальто и похихикать над странным контентом.
Ставь лайк, если тоже любишь навернуть кринжа!
Сегодня на повестке у нас «креативщики». Всерьез анализировать данную вакансию смысла нет. Если немного подушнить, два самых очевидных минуса — перебор с креативом и отсутствие в вакансии реальных условий труда.
В любом случае, давайте порадуемся, что ребята нашли своего квадробера, несмотря на все нюансы поиска!
#осторожно_вакансия
Всем привет!
Часто ли вы натыкаетесь на дурацкие вакансии при поиске работы? Я — да. Предложения могут быть странными по разным причинам: слишком много неуместного креатива, неадекватные условия труда, «вырвиглазные» полотна текста и т.д.
Сейчас я довольно часто листаю работные сайты, потому что сама нахожусь в поиске. Идея для рубрики «Осторожно, вакансия!» родилась в процессе скроллинга предложений о работе. Кого только не ищут компании и как только не пытаются завлечь к себе кандидатов!
В этой рубрике мне хотелось бы обратить внимание на примеры неудачных вакансий. На мой взгляд, это может быть полезно как работодателям (чтобы показать, как делать не надо), так и соискателям (чтобы показать, куда не стоит идти). Да и, чего греха таить, иногда хочется просто посидеть в белом пальто и похихикать над странным контентом.
Ставь лайк, если тоже любишь навернуть кринжа!
Сегодня на повестке у нас «креативщики». Всерьез анализировать данную вакансию смысла нет. Если немного подушнить, два самых очевидных минуса — перебор с креативом и отсутствие в вакансии реальных условий труда.
В любом случае, давайте порадуемся, что ребята нашли своего квадробера, несмотря на все нюансы поиска!
#осторожно_вакансия
🤯7👍3👀3❤1🥴1
Нужна ли на канале рубрика «вопрос-ответ»?
Anonymous Poll
91%
Нужна
0%
Не нужна
9%
Я и так знаю ответы на все вопросы мироздания 😎
🔥4
Красиво жить не запретишь 💅🏻
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 22440 руб. с 1 января 2025 г.
За полгода до этого, 30 марта 2024 г., президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений для Федерального Собрания РФ, в составе которого предусмотрен рост МРОТ не менее чем до 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г.
На октябрь 2024 г. МРОТ в России составляет 19 242 руб. в месяц.
Делитесь в комментариях, на что потратите свои миллионы миллиардов рублей!
#несвежие_новости
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 22440 руб. с 1 января 2025 г.
За полгода до этого, 30 марта 2024 г., президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений для Федерального Собрания РФ, в составе которого предусмотрен рост МРОТ не менее чем до 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г.
На октябрь 2024 г. МРОТ в России составляет 19 242 руб. в месяц.
Делитесь в комментариях, на что потратите свои миллионы миллиардов рублей!
#несвежие_новости
🔥6✍1🤯1🙈1
На что потратите дополнительные 3 тыс.руб. в месяц?
Anonymous Poll
29%
Буду стоять под душем не 10 мин, а 12
21%
Куплю хлеб с семечками
29%
Отложу на квартиру мечты
7%
Куплю маме новую кастрюлю
14%
Рубли это who, я долларовый millionaire💰
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вы относитесь к созвонам в рабочее время?
Я застала их всего на одном месте работы, но успела возненавидеть всей душой. Зачастую они создают впечатление имитации бурной деятельности. Бывало, что я пропускала несколько планерок, но повестка не менялась. Одно и то же обсуждалось по кругу. Постоянно было ощущение упущенного времени. Более того, в 90% случаев ко мне не было вопросов, поэтому я сидела молча 1-2 часа и слушала коллег 🗿
Я застала их всего на одном месте работы, но успела возненавидеть всей душой. Зачастую они создают впечатление имитации бурной деятельности. Бывало, что я пропускала несколько планерок, но повестка не менялась. Одно и то же обсуждалось по кругу. Постоянно было ощущение упущенного времени. Более того, в 90% случаев ко мне не было вопросов, поэтому я сидела молча 1-2 часа и слушала коллег 🗿
🙈3🤝2🤡1🥴1
Работа не волк, работа — ворк
Как-то так в моей жизни случается, что почти всегда работа находит меня сама. Хочу я этого или нет. Особенно настойчиво, когда «нет».
Этот месяц не стал исключением. В ноябре я попробовала себя в роли собачьей няньки. Спойлер: мне понравилось! 🙃
Мы с мужем взяли на передержку собаку и почти целый месяц жили большой и дружной (не всегда) человеко-собако-семьей. Большой она стала потому, что у нас и так проживают две мохнатые иждивенки. После второй собаки уже неважно, сколько маленьких ножек топает по твоему кафелю, поэтому на месяц наша квартира превратилась в собачий отель. Или дурдом. Грань достаточно тонкая🤪
Знакомьтесь, это Стеффи👣
Малышку нашли волонтеры известного в Батуми движения Dogs on Road, доставили в клинику и подлечили. После этого мы с мужем подхватили эстафету по спасению четвероногой и приютили ее у себя. Изначально Стеффи должна была прожить с нами всего неделю, но в итоге задержалась почти на месяц.
Так почему же в итоге это стало работой?
Все просто: куратор Стеффи из Санкт-Петербурга сама предложила нам оплату за длительное содержание. Прогулки, тренировки, обучение, адаптация. Это было немного странно и неожиданно, потому что изначально мы не рассчитывали жить с тремя собаками целый месяц, еще и за деньги. Получается, что работа все-таки волк. Ну, или хотя бы его потомок🥺
Сейчас Стеффи доживает в нашем all inclusive отеле последние деньки. Уже 24-го ноября она отправится в новый дом, к доброй и любящей семье из Санкт-Петербурга на специальном лухари dog taxi💅 вместе с другими спасенышами.
Вы можете пожелать малышке счастливого пути копеечкой! Важен любой вклад, так как на лечение, содержание и уход потрачено уже около 1000 лари (~37000 руб.), но это еще не все.
Стоимость зоотакси из Батуми в Санкт-Петербург — 20000 руб.
UPD:
На данный момент собрана вся сумма! 🎉
Большое спасибо всем, кто принял участие в сборе❤️
Ссылка на профиль куратора в нельзяграме: https://www.instagram.com/mini_di_2/ (в актуальном есть раздел, посвященный спасению Стеффи)
Вы можете поставить на этом посте🫶 , чтобы пожелать Стеффи долгой и счастливой жизни в новом доме! 😉
Всем добра!❤️
#дневник_админа
Как-то так в моей жизни случается, что почти всегда работа находит меня сама. Хочу я этого или нет. Особенно настойчиво, когда «нет».
Этот месяц не стал исключением. В ноябре я попробовала себя в роли собачьей няньки. Спойлер:
Мы с мужем взяли на передержку собаку и почти целый месяц жили большой и дружной (не всегда) человеко-собако-семьей. Большой она стала потому, что у нас и так проживают две мохнатые иждивенки. После второй собаки уже неважно, сколько маленьких ножек топает по твоему кафелю, поэтому на месяц наша квартира превратилась в собачий отель. Или дурдом. Грань достаточно тонкая
Знакомьтесь, это Стеффи
Малышку нашли волонтеры известного в Батуми движения Dogs on Road, доставили в клинику и подлечили. После этого мы с мужем подхватили эстафету по спасению четвероногой и приютили ее у себя. Изначально Стеффи должна была прожить с нами всего неделю, но в итоге задержалась почти на месяц.
Так почему же в итоге это стало работой?
Все просто: куратор Стеффи из Санкт-Петербурга сама предложила нам оплату за длительное содержание. Прогулки, тренировки, обучение, адаптация. Это было немного странно и неожиданно, потому что изначально мы не рассчитывали жить с тремя собаками целый месяц, еще и за деньги. Получается, что работа все-таки волк. Ну, или хотя бы его потомок
Сейчас Стеффи доживает в нашем all inclusive отеле последние деньки. Уже 24-го ноября она отправится в новый дом, к доброй и любящей семье из Санкт-Петербурга на специальном лухари dog taxi
Стоимость зоотакси из Батуми в Санкт-Петербург — 20000 руб.
UPD:
На данный момент собрана вся сумма! 🎉
Большое спасибо всем, кто принял участие в сборе
Ссылка на профиль куратора в нельзяграме: https://www.instagram.com/mini_di_2/ (в актуальном есть раздел, посвященный спасению Стеффи)
Вы можете поставить на этом посте
Всем добра!
#дневник_админа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10❤3🥰2😍1👻1
«Любое место работы:
- Почему именно мы должны нанять вас?
- Потому что я племянник вашего босса.
- Вы приняты!»
Вчера я упомянула о том, что обычно мне не составляет труда найти работу. Часто она сама находит меня в нужный момент. Однако, будем откровенны, я не очень привередлива. Возможно, очень скоро я столкнусь с суровой реальностью, ведь амбиции и потребности растут прямо пропорционально числам в паспорте.
Наверняка большинство из вас тоже хоть раз в жизни сталкивалось с поиском работы.
Как это было? С какими трудностями пришлось столкнуться в процессе? Как долго занял поиск работы? Удалось ли сразу найти работу мечты?
Будет здорово, если вы поделитесь своими историями в комментариях!
- Почему именно мы должны нанять вас?
- Потому что я племянник вашего босса.
- Вы приняты!»
Вчера я упомянула о том, что обычно мне не составляет труда найти работу. Часто она сама находит меня в нужный момент. Однако, будем откровенны, я не очень привередлива. Возможно, очень скоро я столкнусь с суровой реальностью, ведь амбиции и потребности растут прямо пропорционально числам в паспорте.
Наверняка большинство из вас тоже хоть раз в жизни сталкивалось с поиском работы.
Как это было? С какими трудностями пришлось столкнуться в процессе? Как долго занял поиск работы? Удалось ли сразу найти работу мечты?
Будет здорово, если вы поделитесь своими историями в комментариях!
🌚3🕊2👍1
Forwarded from Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
🤔 5 рекрутерских фрустраций
Тут такое дело: я как фаундер рекрутингового агентства обычно участвую только в финальных этапах найма. Но сейчас веду вакансию с самого начала, первое собеседование на мне, а после — моего кандидата оценивают нанимающие менеджеры (мои замы) и от их решения зависит, будем ли мы нанимать кандидата или нет.
Бодрящий опыт, надо вам сказать! Он дал мне возможность заново прожить все классические рекрутерские фрустрации.
Я бы сформулировала их так:
1️⃣ Синдром первого кандидата
Адский соблазн закрыть вакансию первым же подходящим кандидатом! Первый же кандидат кажется идеальным, все критерии как будто бы совпадают – ну давайте уже звёзды сложатся как надо и пойдем дальше?
И вот сто раз уже хожено по этой дорожке надежды и точно ведь знаю, что так — не работает (лично у меня было буквально по пальцам пересчитать кейсов, когда найм с 1го кандидата и больше никого не смотрели). Но всё равно хочется надеяться на чудо 🙂
2️⃣ Мечта об точечном ресёче
Знаете это желание провести максимум 5-7 собеседований и только с идеально подходящими кандидатами, вместо собеседований с 30+ кандидатами, которые потенциально могут подойти.
Поэтому, сидишь, выискиваешь комплекс вводных в резюме кандидата, которые гарантировано приведут к мэтчу (не факт!) и забываешь о главной истине: кандидаты не всегда умеют писать резюме так, чтобы из него было понятно, что он релевантен вакансии 🤷♀️ Поэтому надо смотреть шире и выяснять детали на собеседовании.
3️⃣ Квест "найти классного и недорого"
Особенно забавно, когда ты одновременно и рекрутер, и заказчик. Внутренний диалог примерно такой: «Ох, в три раза дороже, чем мы можем себе позволить... Но опыт какой крутой! Но дорого... Но прям подходит!»
4️⃣ Кандидат, не подведи на собесе с нанимающим!
Сидишь и грызешь ногти, пока твой идеальный кандидат собеседуется с нанимающим менеджером. И иногда прямо физически больно слышать, как он говорит что-то типа «нет, я ничего не знаю ни про вакансию, ни про компанию, расскажите» после твоего часового рассказа о ней 🙈
5️⃣ Преждевременная эйфория
Когда уже есть классный финалист, так и хочется объявить «Всё, закрыли вакансию!» и отменить все остальные собеседования. Но нет, нельзя — оффер еще не принят, контракт не подписан, человек ещё не вышел... Надо продолжать собеседовать дальше, а в идеале надо иметь 2х финалистов, чтобы увеличить вероятность закрыть вакансию.
❓Какие ещё фрустрации я забыла? 😅
Тут такое дело: я как фаундер рекрутингового агентства обычно участвую только в финальных этапах найма. Но сейчас веду вакансию с самого начала, первое собеседование на мне, а после — моего кандидата оценивают нанимающие менеджеры (мои замы) и от их решения зависит, будем ли мы нанимать кандидата или нет.
Бодрящий опыт, надо вам сказать! Он дал мне возможность заново прожить все классические рекрутерские фрустрации.
Я бы сформулировала их так:
1️⃣ Синдром первого кандидата
Адский соблазн закрыть вакансию первым же подходящим кандидатом! Первый же кандидат кажется идеальным, все критерии как будто бы совпадают – ну давайте уже звёзды сложатся как надо и пойдем дальше?
И вот сто раз уже хожено по этой дорожке надежды и точно ведь знаю, что так — не работает (лично у меня было буквально по пальцам пересчитать кейсов, когда найм с 1го кандидата и больше никого не смотрели). Но всё равно хочется надеяться на чудо 🙂
2️⃣ Мечта об точечном ресёче
Знаете это желание провести максимум 5-7 собеседований и только с идеально подходящими кандидатами, вместо собеседований с 30+ кандидатами, которые потенциально могут подойти.
Поэтому, сидишь, выискиваешь комплекс вводных в резюме кандидата, которые гарантировано приведут к мэтчу (не факт!) и забываешь о главной истине: кандидаты не всегда умеют писать резюме так, чтобы из него было понятно, что он релевантен вакансии 🤷♀️ Поэтому надо смотреть шире и выяснять детали на собеседовании.
3️⃣ Квест "найти классного и недорого"
Особенно забавно, когда ты одновременно и рекрутер, и заказчик. Внутренний диалог примерно такой: «Ох, в три раза дороже, чем мы можем себе позволить... Но опыт какой крутой! Но дорого... Но прям подходит!»
4️⃣ Кандидат, не подведи на собесе с нанимающим!
Сидишь и грызешь ногти, пока твой идеальный кандидат собеседуется с нанимающим менеджером. И иногда прямо физически больно слышать, как он говорит что-то типа «нет, я ничего не знаю ни про вакансию, ни про компанию, расскажите» после твоего часового рассказа о ней 🙈
5️⃣ Преждевременная эйфория
Когда уже есть классный финалист, так и хочется объявить «Всё, закрыли вакансию!» и отменить все остальные собеседования. Но нет, нельзя — оффер еще не принят, контракт не подписан, человек ещё не вышел... Надо продолжать собеседовать дальше, а в идеале надо иметь 2х финалистов, чтобы увеличить вероятность закрыть вакансию.
❓Какие ещё фрустрации я забыла? 😅
🤯1